久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

自貢《杰出班組長管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:924

主講老師: 仲杰(培訓(xùn)費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
中國TOC研究學(xué)會會長廣西南寧市政府特聘專家浙江大學(xué)總裁班特聘講師內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)研究協(xié)會研究員華商領(lǐng)軍MBA總裁班特聘講師武漢大學(xué)MBA總裁班特聘講師清華大學(xué)紫金學(xué)員總裁班特聘講師富士康IE學(xué)院特...

主講課程:
《營銷瓶頸突破訓(xùn)練營》《杰出班組長管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》《青年員工的職業(yè)規(guī)劃》《生產(chǎn)賦能利潤&TOC天堂工廠沙盤演練課程》

仲杰



  《杰出班組長管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 班組長

課程目標(biāo):

班組長的職責(zé)明確消除責(zé)任不明確帶來的糾紛
學(xué)校目標(biāo)管理提升工作效率
科學(xué)掌握生產(chǎn)計劃排配,提升生產(chǎn)效率
學(xué)會有效的員工管理方法,提升一線員工的凝聚力和執(zhí)行力
掌握設(shè)備、設(shè)施管理,降低不必要的浪費及損耗
掌握一線質(zhì)量管理方法,提升直通率
掌握現(xiàn)場管理方法,提升下屬員工工作效率
學(xué)會信息溝通與協(xié)調(diào),提升管理效率以及和諧工作環(huán)境
學(xué)會持續(xù)學(xué)習(xí)方法,實現(xiàn)自我成長和提升


課程對象:品管部和生產(chǎn)部主管、車間主管、班組長

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


一、班組長職責(zé)
1 班組長的定義
定義(職責(zé))
自我角色的認(rèn)知
對企業(yè)的正確認(rèn)識
2 班組在企業(yè)中的地位和作用
3 班組長的素質(zhì)要求
4 管理的原則和要點
5 管理者的基本要求
6“新官”如何上任

二、目標(biāo)管理
1 目標(biāo)管理概述
目標(biāo)管理的定義與理論
目標(biāo)管理的意義
目標(biāo)管理的目的
2目標(biāo)管理的類型及制定原則
3目標(biāo)管理運行程序
4目標(biāo)管理的執(zhí)行
5目標(biāo)管理的追蹤
6目標(biāo)管理的修正

三、生產(chǎn)計劃排配
1生產(chǎn)計劃的描述
2工作內(nèi)容
產(chǎn)能負(fù)荷分析
人力負(fù)荷分析步驟
機(jī)器負(fù)荷分析步驟
短期的產(chǎn)能調(diào)整
3銷售計劃與生產(chǎn)計劃
年計劃
月計劃
周計劃
日計劃
4工作指派
5日程基準(zhǔn)
6存貨與訂貨生產(chǎn)流程
7生產(chǎn)進(jìn)度管制
8生管組織

四、員工管理
1.人力資源的特點及分析
2.人力結(jié)構(gòu)原則
3.“管理,始于教育,終于教育?!?/div>
新員工的教育訓(xùn)練
在職人員的訓(xùn)練與學(xué)習(xí)
教育訓(xùn)練的重點
培訓(xùn)準(zhǔn)備
培訓(xùn)的階段
培訓(xùn)的方法
培訓(xùn)效果的確認(rèn)
多能工的訓(xùn)練

五、設(shè)備管理
1設(shè)備、設(shè)施的分類和定義
2設(shè)備的使用、點檢、保養(yǎng)
3管理程序

六、質(zhì)量管理
1質(zhì)量管理定義
2標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化
根據(jù)生產(chǎn)要素來區(qū)分
標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行
3問題的把握與改善
問題意識
問題的發(fā)現(xiàn)
解決問題的步驟
4 P、D、C、A
5QC七大手法基本內(nèi)容
(1)層別法定義
層別法實施步驟
分層方法
分層注意事項
案例:按班組分層
現(xiàn)場演練:根據(jù)某公司產(chǎn)量和質(zhì)量分層
現(xiàn)場演練:根據(jù)某公司產(chǎn)量和質(zhì)量分層參考答案
現(xiàn)場演練:根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分層
現(xiàn)場演練:根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分層參考答案
(2)檢查表定義和特點
檢查表的目的、要點和用途
記錄用檢查表制作方法
案例:調(diào)查不合格品記錄用檢查表
案例:調(diào)查缺陷發(fā)生位置記錄用檢查表
案例:某公司記錄用檢查表
案例:某車間記錄用檢查表
(3)點檢用檢查表制作技巧
案例:點檢用檢查表
現(xiàn)場演練:設(shè)計生產(chǎn)線記錄用檢查表
現(xiàn)場演練:設(shè)計生產(chǎn)線記錄用檢查表參考答案
(3)柏拉圖定義和特點
柏拉圖制作方法
柏拉圖制作注意事項
柏拉圖使用時機(jī)
柏拉圖適應(yīng)對象
案例:某公司分析質(zhì)量問題柏拉圖
現(xiàn)場演練:根據(jù)某食品公司已知數(shù)據(jù)制作柏拉圖
現(xiàn)場演練:根據(jù)某食品公司已知數(shù)據(jù)制作柏拉圖參考答案
現(xiàn)場演練:根據(jù)某家庭已知數(shù)據(jù)制作柏拉圖
現(xiàn)場演練:根據(jù)某家庭已知數(shù)據(jù)制作柏拉圖參考答案
(5)因果圖定義和特點
因果圖制作方法
頭腦風(fēng)暴使用四原則
頭腦風(fēng)暴支持人六大注意事項
4.5W的使用技巧
因果圖如何使用?
案例:瓶子為什么爆炸
現(xiàn)場演練:復(fù)印機(jī)復(fù)印不清楚進(jìn)行因果分析
現(xiàn)場演練:復(fù)印機(jī)復(fù)印不清楚進(jìn)行因果分析參考答案
現(xiàn)場演練:針對本部門質(zhì)量問題運用因果分析圖
(6)簡易圖表的種類和特點
柱形圖、曲線圖、面積圖制作方法
帶狀圖、點形圖、三角圖、圖坐標(biāo)制作方法
現(xiàn)場演練:制作生產(chǎn)線工位不良率圖表
現(xiàn)場演練:制作生產(chǎn)線工位不良率圖表參考答案
(7)散點圖定義和目的
散點圖制作方法
散點圖相關(guān)性判斷
異常點判斷
分層判斷
(8)直方圖定義
直方圖專業(yè)術(shù)語
直方圖制作方法
案例:某罐頭公司罐頭重量直方圖
現(xiàn)場演練:根據(jù)某公司電線抽檢數(shù)據(jù)制作直方圖
直方圖觀察方法
直方圖的作用和用途
(9)控制圖定義和作用
計量值控制圖
計數(shù)值控制圖
案例:某公司設(shè)備裝機(jī)量控制
工程能力指數(shù),相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)差,相應(yīng)措施對照表
控制圖的判穩(wěn)準(zhǔn)則與判異準(zhǔn)則
控制圖制作注意事項

七、現(xiàn)場管理
1現(xiàn)場管理的金科玉律
2生產(chǎn)活動的6條基本原則
3現(xiàn)場的日常工作(QCD)
現(xiàn)場的質(zhì)量管理
現(xiàn)場的成本管理
交貨期
現(xiàn)場實際作業(yè)應(yīng)把握的內(nèi)容
基本方法
注意事項
4作業(yè)日報的管理
5現(xiàn)場管理的實施方法
6生產(chǎn)準(zhǔn)備
7抓住重點    
8晨會制
95S管理
5S的含義
5S的推行內(nèi)容
10看板管理
11安全管理
安全生產(chǎn)五大原則
事故系統(tǒng)要素
安全組織保障原理

八、信息溝通與協(xié)調(diào)
1如何進(jìn)行協(xié)調(diào)
理想的表達(dá)方法
理想的傾聽方法
理想的溝通方法
2與下屬的溝通協(xié)調(diào)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為自貢企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
五月天色一区| 欧美亚洲一级二级| 欧美日韩最好看的视频| 国产在线资源一区| 尤物一区二区三区| 91av免费看| 久久免费99精品久久久久久| 日本高清不卡三区| 亚洲欧洲国产精品久久| 高清视频一区二区三区| 亚洲成人自拍| 精品伦理一区二区三区| 国产精品自拍首页| 一区二区三区视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 日本一区免费看| 国产高清精品一区二区| 中文视频一区视频二区视频三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 日日骚一区二区网站| 成人一区二区在线| 狠狠色综合欧美激情| 午夜久久资源| 曰韩不卡视频| 成人在线看片| 欧美一区亚洲二区| 一区二区国产日产| 精品一区二区三区日本| 日本成人黄色免费看| 午夜精品一区二区三区四区| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 高清一区二区三区视频| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美不卡在线一区二区三区| 国产一区福利视频| 一区二区欧美日韩| 国产专区一区二区三区| 91视频免费进入| 国产日韩一区二区| 国产日韩三区| 日本一区二区在线视频| 国产综合av一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 久久精品五月婷婷| 欧美极品一区二区| 成人动漫在线视频| 亚洲欧美在线网| 免费精品视频一区二区三区| 久久精品丝袜高跟鞋| 成人动漫在线观看视频| 色爱区成人综合网| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 亚洲精品免费在线看| 婷婷五月色综合| 精品一区久久久| 成人免费视频视频在| 精品国产乱码久久久久久108| 一级做a爰片久久| 国产美女精品久久久| 免费观看成人在线| 99re视频| 97se亚洲综合| 精品伦理一区二区三区| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 五码日韩精品一区二区三区视频| 日韩欧美在线电影| 久久99精品久久久久久久久久| 色播亚洲婷婷| 亚洲欧美99| 国产成人精品免费视频大全最热| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 欧美日韩精品久久久免费观看| 999热视频| 欧美在线一区二区三区四区| av一区二区三区免费| 就去色蜜桃综合| 99九九视频| 久久国产主播精品| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久久资源亚洲| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美精品一区二区视频| 午夜午夜精品一区二区三区文| 国产精品国色综合久久| 成人动漫视频在线观看完整版| 日韩在线三区| 高清视频一区二区三区| 裸模一区二区三区免费| 成人h视频在线观看| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 欧美在线一区二区三区四区| 午夜精品视频在线观看一区二区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 99视频国产精品免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 国产高清精品一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 亚洲国产日韩美| 视频一区二区在线观看| 51国偷自产一区二区三区| 精品久久精品久久| 国产成人精品免费视频大全最热| 日韩久久久久久久久久久久久| 日韩av一区二区三区美女毛片| 久久久久久久久久久久久9999| 在线成人av电影| 亚洲一区三区在线观看| 成人高清在线观看| 秋霞毛片久久久久久久久| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 成人欧美一区二区三区在线观看| 成人av影视在线| 成人免费看片网址| 免费久久一级欧美特大黄| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 日韩av电影在线观看| 蜜桃视频成人| 欧美亚洲爱爱另类综合| 免费试看一区| av一区二区三区免费| 99久久伊人精品影院| 精品久久久久久亚洲| 欧美日韩在线一二三| 永久免费精品视频网站| 精品无人区一区二区三区竹菊| 精品久久蜜桃| 秋霞毛片久久久久久久久| 国产视频一区二区三区四区| 亚洲精品日韩在线观看| caoporn国产精品免费公开| 日韩亚洲视频| 91嫩草视频在线观看| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 国产精品一国产精品最新章节| 亚洲欧美一区二区原创| 亚洲视频小说| 久久综合九色欧美狠狠| 成人欧美一区二区三区视频| 成人三级视频在线观看一区二区| 国产精品区一区二区三含羞草| 午夜久久资源| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 91传媒视频免费| 古典武侠综合av第一页| 色姑娘综合av| 成人9ⅰ免费影视网站| 国产亚洲欧美一区二区| 中文字幕久精品免| 伊甸园精品99久久久久久| 久久视频在线观看中文字幕| 日韩激情视频| 日韩国产一区久久| y111111国产精品久久婷婷| 蜜桃av噜噜一区二区三| 女同一区二区| 97免费资源站| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 午夜午夜精品一区二区三区文| 亚洲精品国产精品国自产观看| 国产日韩一区二区| 97超碰在线播放| 国产精品一区二区a| 人禽交欧美网站免费| 欧美在线一区二区三区四区| 中文字幕色一区二区| 国产私拍一区| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 国产精品国产三级欧美二区| 国产精品免费区二区三区观看| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 中文字幕一区二区三区5566| 懂色av一区二区三区在线播放| 日韩高清国产精品| 久草一区二区| 久久精品二区| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 日本成人看片网址| 99在线观看| 福利视频久久| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲精品视频一二三| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 国产精品一区二区三区观看| 久久资源亚洲| 51午夜精品| 亚洲天堂电影网| 岛国视频一区| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 欧美精品尤物在线| 国产偷久久久精品专区| 日韩av免费电影| 91在线在线观看| 欧美日韩在线不卡一区| 欧美极品一区二区| 成人自拍视频网站| 国产成人精品日本亚洲11| 亚洲国产精品日韩| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产一区喷水| 久久精品午夜一区二区福利| 一区二区三区|亚洲午夜| 91av一区二区三区| 一区二区三区在线视频111| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 国产一区二区免费在线观看| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 久久国产精品久久精品国产| 麻豆精品视频| 日韩国产高清一区| 九九九热999| 亚洲三级一区| 久久国产精品久久精品国产| 久久精品五月婷婷| 精品欧美日韩在线| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 亚洲一区三区电影在线观看| 午夜欧美一区二区三区免费观看| www.成人av.com| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 日本不卡一区二区三区在线观看| 久久久神马电影| 成人在线观看91| 5g影院天天爽成人免费下载| 色爱区成人综合网| 色综合久久88色综合天天提莫| 99精品国产高清一区二区| 欧美一区视久久| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 免费久久99精品国产自| 亚洲一二三区在线| 色999日韩自偷自拍美女| 亚洲一区二区三区加勒比| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 久久久久久久久久久一区| 欧美伦理一区二区| 欧美一进一出视频| 午夜精品一区二区三区四区| 国产精品久久亚洲| 精品一区二区三区免费毛片| 久久精品久久精品国产大片| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 成人三级在线| 97人人模人人爽视频一区二区| 99高清视频有精品视频| 亚洲一区在线直播| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 中文字幕在线亚洲精品| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 国产成人av一区二区三区| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 2022国产精品| 91超碰在线免费观看| 成人动漫视频在线观看完整版| 日韩精品大片| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 九色91国产| 国产三区二区一区久久| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 久久久久久久久四区三区| 青青草成人激情在线| 91传媒在线免费观看| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 中文字幕久久一区| 国产一区二区免费电影| 日本精品一区二区三区高清 久久| 成人综合av网| 鲁片一区二区三区| 一区二区三区在线观看www| 超碰97网站| 久久伊人一区二区| 国产高清精品一区二区| 中文精品一区二区三区| 麻豆精品视频| 久久资源亚洲| 成人欧美一区二区| 国产视色精品亚洲一区二区| 一区二区不卡视频| 国产98在线|日韩| 国产精品麻豆免费版| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产精品入口免费| 精品国产乱码久久久久久108| 官网99热精品| 一区二区精品国产| 亚洲图片在线观看| 国产区日韩欧美| 亚洲精品成人自拍| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| av一本久道久久波多野结衣| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产精品免费区二区三区观看| 日韩欧美视频一区二区| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 日韩成人在线资源| 蜜桃传媒一区二区| 欧美重口乱码一区二区| 欧美一区国产一区| 99re6热在线精品视频播放速度| 国产精品久久国产精品| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 国产成人精品免费视频大全最热| 不卡视频一区二区| 国产精品污www一区二区三区| 成人情视频高清免费观看电影| 欧美精品免费观看二区| 91成人免费观看| 99在线国产| av成人免费观看| 欧美在线播放一区二区| 5566av亚洲| 蜜桃免费一区二区三区| 国产精品theporn88| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 精品综合久久久| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 91国产在线免费观看| 日韩成人在线资源| 97超碰人人模人人爽人人看| 视频一区二区三区在线观看| 国产精品入口免费| 国产精品国产一区二区| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 国产一级特黄a大片99| 蜜桃视频成人| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 特级西西444www大精品视频| 日韩高清av| 国产成人看片| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 成人黄视频免费| 精品人伦一区二区三区| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产成人成网站在线播放青青| 精品午夜一区二区| 神马影院午夜我不卡| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 999热视频在线观看| 成人羞羞视频免费| 麻豆蜜桃91| 福利精品视频| 日本一区二区久久精品| 日本成人看片网址| 国产成人精品一区二区三区福利| 蜜桃久久影院| 亚洲精品一区二区三区av| 欧美亚洲一级二级| 国产一区二区在线观看免费播放| 成人情视频高清免费观看电影| 91手机在线视频| 97久久精品午夜一区二区| 日韩免费三级| 精品国产区在线| 亚洲精品国产精品国自产观看| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲v日韩v欧美v综合| 99久久精品免费看国产四区| 乱色588欧美| 成人动漫视频在线观看免费| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产九色精品| 国产精品日韩一区二区三区| 久99久视频| 日本一区视频在线播放| 欧美凹凸一区二区三区视频| 国产精品免费看一区二区三区| 九九九九精品| 国产青春久久久国产毛片| 日韩中文不卡| 日韩久久精品一区二区三区| 国产女人水真多18毛片18精品| 精品国产福利| 一区在线电影| 久久久久久久久久久久久久久久av| 国产日韩欧美一区二区| 欧美日产一区二区三区在线观看| 久久av免费观看| 久久伊人一区二区| 精品久久久三级| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 国产精品二区三区| 免费精品视频一区| 久久久久久久久久久一区| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美午夜精品久久久久免费视| 97人人澡人人爽| 成人性色av| 欧美精品二区三区四区免费看视频|