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職業(yè)素養(yǎng)

舟山好起點等于成功一半 新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:807

主講老師: 云潭(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗NLP教練技術管理專家國家電網(wǎng)(河南區(qū))特聘講師正商物業(yè)、普羅物業(yè)常年特聘企業(yè)管理人才培養(yǎng)導師企業(yè)大學行動學習實戰(zhàn)落地專家曾任:中國人壽(河南區(qū))業(yè)務總監(jiān)曾任:河南中石油培訓...

主講課程:
《管理者角色力修煉——像管理者,才能成為管理者》《管理者自驅力修煉——知行合一好心態(tài)高能量輸出策略》《管理者影響力修煉——打造高績效隊伍的行動方案》《管理者協(xié)同力修煉——跨部門協(xié)作無障礙操...

云潭



  好起點等于成功一半 新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱詳細內容

課程分類: 職業(yè)生涯職業(yè)化素養(yǎng)

課程目標:

● 加強自我認知,從職業(yè)角度看自我;
● 做好角色轉換要求點,呈現(xiàn)良好表現(xiàn);
● 結合自身職業(yè)生涯規(guī)劃,做好工作安排;
● 修煉職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀品格,有效規(guī)避職場陷阱;
● 成為高效能人士,做好習慣培養(yǎng)
● 深度了解職業(yè)、職業(yè)生涯等相關概念,明確規(guī)劃的特性和原則;
● 職業(yè)生涯規(guī)劃的診斷,設定目標與標準;
● 明確人生不同階段的規(guī)劃要點和風險
● 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧與方法;
● 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃


課程對象:新員工、1-3年職場員工,未規(guī)劃職業(yè)生涯的所有員工

課程時間:2天,每天6小時

課程大綱:


視頻導入:播放視頻,你要如何度過你這一生
導言:職場四問
1. 你認識你自己嗎?
2. 你知道自己未來的角色嗎?
3. 你知道你應該具備哪些職業(yè)素養(yǎng)嗎?
4. 你將規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
第一講:職場角色轉換與職業(yè)素養(yǎng)
一、自我認知與角色轉變
小組討論:你是否認識你自己?
1. 自我認知三范圍
2. 角色轉換四方面
小組討論:工作前后的角色有什么不同?
5. 轉變表現(xiàn)三方面
二、職業(yè)素養(yǎng)概述
1. 職業(yè)素養(yǎng)的定義與內容
2. 職業(yè)素養(yǎng)的六項修煉
1)敬業(yè)品格
2)團隊個人
3)能力實力
4)責無旁貸
5)規(guī)范標準
6)良好習慣
三、職業(yè)化優(yōu)秀習慣
1. 職業(yè)化的定義
2. 職業(yè)化的標準:一個中心三個基本點
3. 職業(yè)人生存法則
1)職場六大忌諱
2)職場致命壞習慣
4. 高效能職業(yè)人七個習慣

第二講:企業(yè)職工職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)規(guī)劃基本概念
1. 職業(yè)、職業(yè)生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃
提問:每個人對這三個概念的理解,并舉例進行有效判斷
2. 職業(yè)生涯規(guī)劃的四項原則
1)興趣——選其所愛
2)專長——選其所長
3)需求——選他之需
4)價值——選己所利
3. 職業(yè)生涯規(guī)劃的四個特性
1)可行性
2)適時性
3)適應性
4)持續(xù)性
4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
小組討論:對個人和對組織的好處在哪里?
二、職業(yè)生涯階段規(guī)劃
1. 職業(yè)規(guī)劃四種分類
1)人生規(guī)劃
2)長期規(guī)劃
3)中期規(guī)劃
4)短期規(guī)劃
2. 職業(yè)規(guī)劃累積效應
1)量變—質變
2)規(guī)劃發(fā)展四期
3)階段職場危機
三、生涯階段規(guī)劃指引
1. 職業(yè)生涯5項診斷
2. 職業(yè)生涯目標與標準
3. 職業(yè)生涯發(fā)展策略:能力轉換與能力轉換
4. 職業(yè)生涯規(guī)劃管理
1)職業(yè)生涯規(guī)劃的有力提問
2)職業(yè)生涯規(guī)劃的三項分析
職業(yè)測評:BETI測評
實操演練:結合自身現(xiàn)狀進行現(xiàn)場分析
四、生涯規(guī)劃技巧方法
1. 建立正確的心態(tài):突破,規(guī)劃,虛心,專長
2. 明確學習的領域:潛力行業(yè)、高附加值行業(yè)、個人興趣、與工作相關之跨業(yè)領域
3. 善用學習的渠道:同行;前輩;資源;媒體;外圍
4. 采用有效的方法:向優(yōu);自檢;分析;
5. 培養(yǎng)成長的思維:創(chuàng)新;逆向;系統(tǒng);價值
工作坊:你講如何實施生涯規(guī)劃的技巧方法?形成個人規(guī)劃方案。
五、職業(yè)規(guī)劃方案實操
1. SWOT分析與職業(yè)生涯規(guī)劃
1)SWOT自我優(yōu)劣勢分析
2)形成應對策略
3)職業(yè)生規(guī)劃應用4步曲
2. 基于個人職業(yè)規(guī)劃方案
3. 基于組織職業(yè)規(guī)劃方案
4. 制定適合自身發(fā)展職業(yè)生涯規(guī)劃
實操:制定適合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃書

課程資源:
1. 教室準備:教室盡量大一些,教室面積為學員人數(shù)的2-3倍左右;例如,50人參加的培訓,教室面積要坐下100-150人左右。教室的墻面可以用來張貼大白紙。
2. 桌椅擺放:分成小組,島嶼式的,每組人數(shù)5-7人。
3. A1大白紙,每個小組6張左右。
4. A4紙100張左右。
5. 12色的水彩筆(12支,兒童畫畫用的)(每組一盒,文具店有賣)。
6. 紅、黑、藍的白板筆三色每組各一套(筆頭為方形,寫出來的字可以是美工體的)。
7. 裝修用的美文膠(紙質)或透明膠五卷,用來貼大白紙。
8. 紅黃藍綠的不干貼(100張/本)10本。
9. 其他需打印物資會在授課前一周提供。

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