久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

財(cái)務(wù)管理

舟山《企業(yè)現(xiàn)金與營(yíng)運(yùn)資本管理》

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-06 人氣:496

主講老師: 陳代友(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師四川大學(xué)工商管理研究生學(xué)歷西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理研究生學(xué)歷清華、浙大、上財(cái)、西財(cái)培訓(xùn)講師華為大學(xué)&華為聯(lián)合學(xué)員培訓(xùn)講師上市公司董事(世紀(jì)天鴻)東泰集團(tuán)營(yíng)運(yùn)副總裁、財(cái)務(wù)總...

主講課程:
《成本管理:微利時(shí)代再造核心競(jìng)爭(zhēng)力》《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》《HR必備財(cái)務(wù)知識(shí)》《阿米巴經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)》《企業(yè)績(jī)效管理》《企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》《財(cái)務(wù)思維引領(lǐng)價(jià)值創(chuàng)造...

陳代友



  《企業(yè)現(xiàn)金與營(yíng)運(yùn)資本管理》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 現(xiàn)金流管理

課程目標(biāo):

掌握公司財(cái)務(wù)分析的有效方法和工具,發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作中的優(yōu)劣所在

量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持

找到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、掌握改善現(xiàn)狀和防范風(fēng)險(xiǎn)的有效方法

擺脫數(shù)字和框架的束縛,跳出財(cái)務(wù)來(lái)看財(cái)務(wù),從全新的角度審視和重整自身工作

有效改善企業(yè)資金預(yù)測(cè)、日常管控和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

掌握財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫(xiě)技巧。


課程對(duì)象:本課程適合專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員和企業(yè)中高層管理人員學(xué)習(xí)。

課程時(shí)間:

課程大綱:


模塊一、營(yíng)運(yùn)資本管理

應(yīng)收賬款管理

——應(yīng)收賬款管理目標(biāo)

——信用政策的制定

——應(yīng)收賬款賬務(wù)

——應(yīng)收賬款日常管理

案例練習(xí):應(yīng)收賬款邊際收益分析

應(yīng)付賬款管理

——應(yīng)付賬款管理目標(biāo)

——應(yīng)付賬款的付款流程設(shè)置

——應(yīng)付賬款日常管理

營(yíng)運(yùn)資本管理

——營(yíng)運(yùn)資本投資策略

——營(yíng)運(yùn)資本籌資策略

模塊二、財(cái)務(wù)分析:評(píng)估企業(yè)資金健康狀況

資產(chǎn)負(fù)債表分析可以做什么

——資本結(jié)構(gòu)分析:衡量企業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的工具

——資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析:找出成本結(jié)構(gòu)的內(nèi)在限制與成本管理策略的制訂;

——營(yíng)運(yùn)資本分析:有效控制資金效率及風(fēng)險(xiǎn)

——財(cái)務(wù)比率分析:財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得系統(tǒng)思路與管理改進(jìn)

——案例分析:財(cái)務(wù)如何拯救一個(gè)瀕臨倒閉的企業(yè)

利潤(rùn)表分析可以做什么

——收入分析:我們的生計(jì)來(lái)源于哪里

——成本分析:我們應(yīng)該制定怎樣的競(jìng)爭(zhēng)策略

成本結(jié)構(gòu)需要哪些改進(jìn)?

——盈利分析:我們應(yīng)該制定怎樣的經(jīng)營(yíng)策略與價(jià)格策略

業(yè)績(jī)考核指標(biāo)應(yīng)該如何制訂,才能保持戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)的一致性

EVA:企業(yè)在創(chuàng)造財(cái)富還是在毀滅財(cái)富

——案例分析:如何通過(guò)財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)行業(yè)本質(zhì)與制訂企業(yè)的戰(zhàn)略(實(shí)際案例)

現(xiàn)金流量表分析可以發(fā)現(xiàn)哪些問(wèn)題(現(xiàn)金的日常管控與風(fēng)險(xiǎn)防范)?

——為什么公司會(huì)遇到資金周轉(zhuǎn)危機(jī),如何應(yīng)對(duì)

——經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析:找出企業(yè)運(yùn)行的病因

——投資活動(dòng)分析:評(píng)估企業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc風(fēng)險(xiǎn)

——籌資活動(dòng)分析:計(jì)量資金成本與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)

——案例分析:為什么民間高息資本泛濫

綜合分析:怎樣產(chǎn)生理想的投資回報(bào)

——財(cái)務(wù)報(bào)表綜合解讀:綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)透視公司運(yùn)作

——課堂辯論:這家上市公司股票你敢不敢買(mǎi)

模塊三:財(cái)務(wù)預(yù)算與計(jì)劃未來(lái)的財(cái)務(wù)工作(資金預(yù)測(cè))

財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

——財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)在預(yù)算及資金計(jì)劃中的應(yīng)用

——財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的方法與工具

——案例練習(xí):收入預(yù)測(cè)

——案例練習(xí):現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)

管理增長(zhǎng)

——可持續(xù)增長(zhǎng)的方程式與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

——可持續(xù)增長(zhǎng)與模擬預(yù)測(cè)

——案例:計(jì)算可持續(xù)增長(zhǎng)率

模塊四、預(yù)算是資金管理的最有有效工具

1企業(yè)預(yù)算管理概述

2全面預(yù)算的概念、基本原則和理念是什么?應(yīng)該是什么?

——預(yù)算管理理的兩大觀念:績(jī)效觀與風(fēng)險(xiǎn)觀

——全面預(yù)算管理的十大原則

——全面預(yù)算管理必須建立的三種機(jī)制:歸責(zé)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制與問(wèn)責(zé)機(jī)制

——全面預(yù)算管理必須實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變和四大目標(biāo)

——成功的預(yù)算管理的十大特征

3以實(shí)戰(zhàn)案例詮釋全面預(yù)算的框架、五大要素,讓你明白世界500強(qiáng)的預(yù)算思路。

——以績(jī)效為導(dǎo)向的全面預(yù)算管理的六大體系是什么,怎么建立?

組織體系、編制體系、執(zhí)行體系、監(jiān)控體系、報(bào)告體系、評(píng)價(jià)體系

——預(yù)算編制的五大要素:

總預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算

4企業(yè)全面預(yù)算,如何編制?

1)1戰(zhàn)略規(guī)劃如何分解成年度計(jì)劃,目標(biāo)如何制定?

2)2設(shè)計(jì)和企業(yè)如何制定年度績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo),并納入計(jì)劃預(yù)算編制和執(zhí)行、評(píng)價(jià)體系中去

3)3設(shè)計(jì)和企業(yè)如何構(gòu)建預(yù)算的編制體系(模板、流程及編制指南)?

4)4通過(guò)財(cái)務(wù)分析認(rèn)識(shí)差距,引導(dǎo)年度計(jì)劃和預(yù)算編制?

財(cái)務(wù)分析方法

財(cái)務(wù)分析內(nèi)容

案例:如何通過(guò)財(cái)務(wù)分析引導(dǎo)年度計(jì)劃和預(yù)算編制

5)預(yù)算編制的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題如何解決?

預(yù)算中的很多因素?zé)o法控制,預(yù)算與實(shí)際差距很大

預(yù)算編制很粗,有沒(méi)有充分的依據(jù),導(dǎo)致預(yù)算的質(zhì)量不高

預(yù)算漏項(xiàng)、缺項(xiàng)較多,調(diào)整頻繁

5、企業(yè)全面預(yù)算,如何執(zhí)行與控制?

1)為什么預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核往往是脫離的,原因在哪里?什么是預(yù)算執(zhí)行最有效的方法?

2)目標(biāo)管理與自我控制如何實(shí)現(xiàn)?

3)企業(yè)全面預(yù)算管理的制度體系是什么?如何編制?

4)預(yù)算執(zhí)行中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題如何解決?

預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算兩回事,在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中很難掌控

預(yù)算審核較粗,缺乏審核標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù);

預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行脫節(jié),往往是年初編預(yù)算,年底總結(jié),預(yù)算實(shí)際效果較差

預(yù)算月度、季度、年度與實(shí)際執(zhí)行結(jié)果差異大

5咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)案例:教你如何有效執(zhí)行預(yù)算以及如何利用有效預(yù)算執(zhí)行工具

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢(xún)

7*24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)

180-3635-4458

電話(huà):400-800-8516

地址:博為舟山企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢(xún)_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢(xún)?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
五月天色一区| 久久综合给合久久狠狠色| 国内精品国语自产拍在线观看| 日韩精品不卡| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 日韩欧美在线观看强乱免费| 国产专区一区二区三区| 97人人香蕉| 影音先锋在线亚洲| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 亚洲高清乱码| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 91嫩草在线| 免费看污久久久| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 91久久大香伊蕉在人线| 国产自产在线视频一区| 99精彩视频在线观看免费| 国产精品jizz视频| 青娱乐国产91| 蜜桃免费一区二区三区| 国精产品99永久一区一区| 欧美久久综合性欧美| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 欧美日韩免费观看一区| av免费精品一区二区三区| 黄色小网站91| 久久婷婷国产综合尤物精品| 欧美日韩日本网| 中文字幕一区综合| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 狠狠爱一区二区三区| 久久综合久久综合这里只有精品| 日韩欧美精品在线不卡| 国产精品一码二码三码在线| 99视频在线播放| 久久99热只有频精品91密拍| 奇米精品在线| 国产精品一区二区a| 欧美日韩国产精品一区二区| 99久久99| 五码日韩精品一区二区三区视频| 99精品国产高清一区二区| 国产日韩精品久久| 岛国一区二区三区高清视频| 日韩精品伦理第一区| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 国产日韩精品久久| 91精品天堂| 国外成人免费视频| 久久资源亚洲| 精品欧美日韩在线| 国产精品免费区二区三区观看| 亚洲a∨一区二区三区| 久久99九九| 超碰在线观看97| 99精品99久久久久久宅男| 亚洲人成人77777线观看| 亚洲一区三区在线观看| 国产精品国产三级欧美二区| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 日韩高清国产一区在线观看| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 精品欧美一区二区三区久久久| 爱情岛论坛亚洲入口| 区一区二区三区中文字幕| 中文字幕日韩一区二区三区| 视频一区二区三| 色99中文字幕| 国产欧美日韩一区| 亚洲精品一区二| 国产精品久久久对白| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产精品10p综合二区| 国产欧美精品一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd| 亚洲欧美日本国产有色| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产精品裸体一区二区三区| 亚洲一区二区不卡视频| 国内视频一区| 亚洲日本精品| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 91精品国自产在线观看| 久久亚洲高清| 97伦理在线四区| 日本一区二区在线| 99re国产在线播放| 日本一区二区精品视频| 亚洲一卡二卡三卡| 国产精品视频免费观看| 欧美日韩国产综合视频在线| 亚洲黄色成人久久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 蜜桃成人免费视频| 99爱精品视频| 亚洲精品国产系列| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 天堂精品视频| 久久久久国产精品视频| 国产精品一区二区三区四区五区| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 久久99精品久久久久久秒播放器| 区一区二区三区中文字幕| 欧美日韩国产综合在线| 91久久精品www人人做人人爽| 国产精品制服诱惑| av资源站久久亚洲| 青青影院一区二区三区四区| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产亚洲欧美一区二区| 日韩电影在线播放| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 色之综合天天综合色天天棕色| 资源网第一页久久久| 在线视频一区观看| 91麻豆精品秘密入口| 亚洲精品久久久久久一区二区| 成人在线观看网址| 伊人久久婷婷色综合98网| 久久精品久久精品国产大片| 99电影网电视剧在线观看| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 国产精品初高中精品久久| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 久草精品电影| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 国产精品12| 久久久福利视频| 91免费看蜜桃| 久久免费一区| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 99在线视频播放| 欧美日韩精品一区| 蜜桃999成人看片在线观看| 韩国成人av| 国产精品区免费视频| 激情小说综合区| 97久久精品午夜一区二区| 色女人综合av| 日韩中文一区二区三区| 成人免费视频视频在| 成人av播放| 精品九九九九| 亚洲午夜在线观看| 亚洲精品一区二区三区樱花| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产精品永久入口久久久| 久草热久草热线频97精品| 精品国产一区二区三区日日嗨| 欧美性天天影院| 国产精品免费区二区三区观看| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 精品在线不卡| 国产精品手机视频| 中文字幕日韩一区二区三区| 日本高清不卡三区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 少妇精品久久久久久久久久| 久草热久草热线频97精品| 国产精品国产三级欧美二区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产精品对白一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 精品毛片久久久久久| 久久国产主播精品| 久久狠狠久久综合桃花| 欧洲久久久久久| 黄色99视频| 蜜桃麻豆91| 久久伊人资源站| 免费毛片一区二区三区久久久| 高清av免费一区中文字幕| 风间由美一区二区三区| 成人av中文| 欧美一区二区三区在线播放| 成人综合色站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 欧美一区二区视频在线| 国产精品日本一区二区| 欧美精品一区在线| 日产中文字幕在线精品一区| 亚洲精品乱码视频| 狠狠干一区二区| 一区二区三区欧美成人| 免费影院在线观看一区| 成人性色av| 欧美精品尤物在线| 成人3d动漫一区二区三区91| 日韩精品一区二区三区四区五区| 精品欧美一区二区精品久久| 日韩视频在线观看国产| 96成人在线视频| 国产成人免费观看| 国产在线视频欧美一区二区三区| 日本在线播放一区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 欧美精品亚洲精品| 91视频99| 一区二区三区偷拍| 色吧亚洲视频| 久久综合九色综合网站| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 九色91在线视频| 高清不卡一区二区三区| 精品视频高清无人区区二区三区| 一区二区三区四区视频在线观看| 久久久久久久久久久一区| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 欧美日韩在线精品| 先锋影音欧美| 在线观看一区二区三区三州| 茄子视频成人在线观看| 久久久久久艹| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 在线播放豆国产99亚洲| 99高清视频有精品视频| 国产三区二区一区久久| 无遮挡亚洲一区| 亚洲视频在线二区| 亚洲欧洲在线一区| 国产欧美在线一区二区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 国产视频精品网| 性欧美videosex高清少妇| 97av自拍| www日韩av| 欧美久久综合性欧美| 日韩成人在线资源| 动漫精品视频| 欧美极品色图| 中文字幕一区二区三区四区五区| 成人av男人的天堂| 久久精品日产第一区二区三区| 在线一区高清| 免费国产在线精品一区二区三区| 欧美人与性禽动交精品| 一级二级三级欧美| 欧美一区二区三区电影在线观看| 免费不卡亚洲欧美| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 韩国成人av| 在线看视频不卡| 一区二区成人国产精品| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 久久日韩精品| 国产高清自拍99| 亚洲综合av一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 久久天堂国产精品| 影音先锋欧美在线| 一区二区在线观| 一级特黄录像免费播放全99| 免费久久99精品国产自| 中文字幕中文字幕一区三区| 一区二区不卡视频| 不卡视频一区二区| 国产精品久久一区二区三区| 精品一区二区不卡| 国产精品免费一区二区三区观看| 在线不卡日本| 午夜视频久久久| 91精品免费| 久久亚洲午夜电影| 国产高清一区二区三区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国产日韩在线一区二区三区| 国产日韩精品一区观看| 精品无码久久久久久久动漫| 日本一区二区三不卡| 欧美亚洲国产免费| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区| 久久艹中文字幕| 日韩av高清| 欧美一区观看| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 日韩av大全| 国产经典一区二区三区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲永久一区二区三区在线| 国产高清一区二区三区| 日韩影院一区| 美媛馆国产精品一区二区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 懂色一区二区三区av片| 国产精品有限公司| 亚洲综合av一区| 久久精品五月婷婷| 污视频在线免费观看一区二区三区| 一区二区不卡在线观看| 精品视频免费观看| 欧美精品与人动性物交免费看| 精品伊人久久大线蕉色首页| 99久久久精品免费观看国产| 欧美大香线蕉线伊人久久| 97av自拍| 国产精品日韩一区二区免费视频| 亚洲一区二区自拍偷拍| 亚洲综合五月天| 欧美高清性xxxxhd| 久久久久久久久久久一区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 神马一区二区影院| 制服丝袜综合日韩欧美| 亚洲综合视频一区| 日本高清一区| 蜜桃在线一区二区三区精品| 一区二区三区的久久的视频| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 国产精品99久久久久久久| 亚洲国产精品视频一区| 日韩av电影免费观看| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 国产精品二区二区三区| 国产欧美日韩亚洲| 国产美女精品久久久| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 91在线看网站| 日韩动漫在线观看| 超碰97人人人人人蜜桃| 一级日韩一区在线观看| 一区二区三区我不卡| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| av一本久道久久波多野结衣| 国产精品视频免费观看| 国产精品国产精品| 日本高清久久一区二区三区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 亚洲欧洲日夜超级视频| 国产在线一区二区三区播放| 午夜一区二区三区| 国产精品乱码视频| 一区二区三区四区国产| 日韩精品欧美在线| 樱花www成人免费视频| 99re热精品| 婷婷五月色综合| 91黄色国产视频| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 在线日韩av永久免费观看| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 神马一区二区影院| 国产91精品入口17c| 日韩视频专区| 国产综合欧美在线看| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 亚洲第一综合| 久久久久久久久一区二区| 国产日韩三区| 亚洲免费视频一区| 三区精品视频| 亚洲在线视频一区二区| 日韩国产欧美一区| 一区二区三区欧美成人| 欧美日韩精品免费看| 正在播放一区二区三区| 裸模一区二区三区免费| 久久久久久国产精品mv| 欧美日本亚洲| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 正在播放精油久久| 久久国产精品久久| 欧美不卡三区| 5g国产欧美日韩视频| 影音先锋欧美在线| 国产精品久久波多野结衣| 国产91亚洲精品一区二区三区| 综合网五月天| 成人h视频在线观看| 精选一区二区三区四区五区| 久久精品久久精品国产大片| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产乱码精品一区二区三区中文| 蜜桃av久久久亚洲精品| 一区二区三区|亚洲午夜| 99se婷婷在线视频观看| 亚洲成人在线视频网站| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 视频在线99re| 51精品国产人成在线观看| 欧美精品成人一区二区在线观看| 久久久久久欧美精品色一二三四| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 日本一区免费在线观看| 97人人做人人人难人人做| 免费在线观看91| 欧美亚洲丝袜| 性刺激综合网|