久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

財(cái)務(wù)管理

浙江非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 ( 2天)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:421

主講老師: 周傳文(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
.資深財(cái)務(wù)顧問.EMPAcc.中國注冊會計(jì)師CICPA.《商戰(zhàn)名家》主推實(shí)戰(zhàn)財(cái)務(wù)專家.中華講師網(wǎng)“中國財(cái)務(wù)管理十強(qiáng)講師”

主講課程:
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》(非財(cái)務(wù)經(jīng)理與主管人員)經(jīng)典課程??!《企業(yè)全面預(yù)算管理》(各經(jīng)營管理職能部門)《成本分析與控制》(各經(jīng)營管理職能部門)《營運(yùn)資本與現(xiàn)金流管理》(各經(jīng)營管...

周傳文



  非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 ( 2天)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 非財(cái)務(wù)經(jīng)理

課程目標(biāo):

=掌握重要的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能讀懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表

=深入理解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理內(nèi)涵及改善因素

=增強(qiáng)成本數(shù)據(jù)分析與盈利管理能力

=強(qiáng)化現(xiàn)金流管理與資產(chǎn)運(yùn)營效率提升,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險

=掌握預(yù)算編制與跟蹤控制方法

=跟蹤營商環(huán)境與財(cái)稅政策熱點(diǎn)變化

=從財(cái)務(wù)視角解讀企業(yè)運(yùn)營,增進(jìn)與財(cái)務(wù)部門的共識和有效溝通


課程對象:企業(yè)負(fù)責(zé)人/高管團(tuán)隊(duì),各職能部門經(jīng)理與主管人員,管理團(tuán)隊(duì)核心成員(銷售、生產(chǎn)制造、采購、工程技術(shù)、人力資源等)

課程時間:2天

課程大綱:


主題一財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)與報(bào)表的管理解讀(9:00-12:00)

目的:結(jié)合家庭理財(cái),了解作為經(jīng)理人,為何需要關(guān)注財(cái)務(wù)管理與報(bào)表?報(bào)表能給我們提供什么樣的幫助?如何通過關(guān)鍵數(shù)據(jù)及其變化了解我們的經(jīng)營情況?

財(cái)務(wù)報(bào)表的管理價值-企業(yè)運(yùn)營中的“儀表盤”

二如何通過資產(chǎn)負(fù)債表了解企業(yè)的“家底”與財(cái)務(wù)狀況?

1、企業(yè)的資產(chǎn)從哪里獲得?如何使用?

2、財(cái)務(wù)比率分析:企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是否健康與良好?如何改善?

3、小結(jié):2+5模型解讀資產(chǎn)負(fù)債表(BalanceSheet)關(guān)注資產(chǎn)質(zhì)量

三如何通過利潤表評估企業(yè)的“花錢”與盈利能力?

1、運(yùn)營成本分類與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析:制造成本、銷售費(fèi)用、研發(fā)與管理費(fèi)用等

2、利潤的形成過程與盈利結(jié)構(gòu)分析

3、財(cái)務(wù)比率分析:企業(yè)盈利能力如何?如何提升?

4、小結(jié):1-3-5模型解讀企業(yè)利潤表(Profit&Loss)

競猜游戲:企業(yè)日常交易如何影響財(cái)務(wù)結(jié)果?

案例分享:世界五百強(qiáng)-華為2017年度財(cái)務(wù)報(bào)表解讀

模擬演練:如何分析解讀企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績?結(jié)合客戶行業(yè)相關(guān)上市公司真實(shí)案例。

主題二成本性態(tài)分析與利潤管理改善(13:00-16:30)

目的:通過生活實(shí)例、管理游戲及模擬演練,深入理解撬動企業(yè)利潤的三大杠桿及其管理運(yùn)用,以更好的達(dá)成利潤改善的目標(biāo)。

一成本性態(tài)分析及其管理意義

1、成本動因(Costdriver)及成本的重新分類

2、基于成本性態(tài)的成本控制與策略,比如:戰(zhàn)略決策降折舊

二本-量-利分析及其管理運(yùn)用

1、毛利VS邊際貢獻(xiàn)(ContributionMargin)

2、保本預(yù)測與目標(biāo)利潤規(guī)劃

3、敏感性分析與盈利提升策略:如何量化產(chǎn)品定價、銷量與成本控制?

管理沙盤:紙塔-如何讓你的訂單利潤最大化?

模擬演練:運(yùn)營經(jīng)理的秘密武器–本量利的分析與決策運(yùn)用

主題三企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作體系與現(xiàn)金流管理(9:00-12:00)

目的:理解和把握企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)作體系與關(guān)鍵運(yùn)營控制,通過管理政策的制訂與有效執(zhí)行以改善現(xiàn)金流狀況,并最終提升企業(yè)整體經(jīng)營績效。

一企業(yè)財(cái)務(wù)管理的終極目標(biāo)與衡量

二如何將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變成決策信息與業(yè)績改善驅(qū)動?

1、杜邦分析法(DuPontsystem):企業(yè)績效分析與評價利器

2、業(yè)績驅(qū)動因素分析與提升路徑,直擊運(yùn)營管理控制關(guān)鍵問題

3、多行業(yè)上市公司2017年度杜邦經(jīng)營業(yè)績分析與競爭優(yōu)劣比較

三現(xiàn)金流量的概念與內(nèi)容

1、為何賺錢的公司也缺錢?利潤VS現(xiàn)金

2、影響企業(yè)現(xiàn)金狀況的三大活動及現(xiàn)金流量表

3、工資福利現(xiàn)金流的特點(diǎn)與趨勢分析:社保繳納變更與新版?zhèn)€人所得稅

四企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金流(ONCF)的管理與控制

1、營業(yè)循環(huán)與流動資金需求(WCR)測算

2、流動資金需求的影響因素分析與資金管理效率衡量

案例分析:美國汽車、制藥、零售等五大行業(yè)的股東投資回報(bào)及其競爭優(yōu)劣

管理游戲:如何拯救一家陷入資金困境中的公司?(歐洲原版案例)

視頻分享:“拔河游戲”-企業(yè)內(nèi)部不同運(yùn)營部門如何影響公司現(xiàn)金流?

主題四預(yù)算的編制與執(zhí)行跟蹤(13:00-16:30)

目的:樹立正確的預(yù)算管理觀念,明確部門各自的預(yù)算責(zé)任,學(xué)習(xí)與掌握全面預(yù)算管理的操作導(dǎo)圖,把握預(yù)算編制的關(guān)鍵流程、方法與執(zhí)行跟蹤手段,以更好的實(shí)現(xiàn)部門的預(yù)算目標(biāo)與管理績效。

一預(yù)算的概念及預(yù)算實(shí)施的五大保障

1、預(yù)算實(shí)施的五大保障

2、全面預(yù)算管理的整體框架與操作導(dǎo)圖

二預(yù)算的編制流程與方法

1、預(yù)算體系與內(nèi)容,重點(diǎn)分析部門年度計(jì)劃與預(yù)算的邏輯關(guān)系

2、預(yù)算編制中的部門角色與數(shù)據(jù)質(zhì)量控制

3、彈性預(yù)算(FlexibleBudgeting)在預(yù)算編制與分析中的運(yùn)用

三預(yù)算的執(zhí)行跟蹤與業(yè)績評價

1、預(yù)算跟蹤的重要方法:數(shù)據(jù)分析與定位問題

2、預(yù)算差異分析(VarianceAnalysis)

3、如何‘鎖定“重點(diǎn)監(jiān)控的部門費(fèi)用?

管理游戲:四日游的費(fèi)用預(yù)算編制

模擬演練:如何使用彈性預(yù)算進(jìn)行成本分析與業(yè)績評價?

課程回顧與競賽

講師課程總結(jié)與學(xué)員分享15分鐘

財(cái)務(wù)知識舉牌競賽15分鐘

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為浙江企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
日韩av一区二区三区在线观看| 精品九九九九| 成人自拍视频网站| 成人自拍偷拍| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 成人情视频高清免费观看电影| 国产精品伊人日日| www.成人三级视频| 成人h视频在线观看| caoporn国产精品免费公开| 国产在线一区二区三区四区| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 韩国成人动漫在线观看| 视频一区在线免费观看| av色综合网| 99国产高清| 欧美污视频久久久| 青娱乐国产91| 99国产在线| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美日韩一区二区三区免费| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 亚洲精品一区国产精品| 亚洲五月六月| 国产精品亚洲不卡a| 国产69精品久久久久9999apgf| 国产精品日本一区二区| 一区二区三区电影| 精品伦精品一区二区三区视频| 亚洲日本精品国产第一区| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产91精品一区二区绿帽| 国产精品免费看一区二区三区| 久久久久久国产精品免费免费| 无码免费一区二区三区免费播放| 精品亚洲欧美日韩| 欧美另类高清视频在线| 亚洲国产日韩美| 99久久精品无码一区二区毛片| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 伊人久久大香线蕉精品| 亚洲日本欧美在线| 亚洲欧美日韩综合一区| 2020国产精品久久精品不卡| 成人自拍网站| 国产欧美日韩在线播放| 日本午夜精品一区二区| 亚洲蜜桃av| 欧美亚洲精品日韩| 欧美高清视频一区| 精品久久久久久一区二区里番| 日本在线观看一区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 亚洲一区二区在| 日韩视频在线观看国产| 精品视频免费观看| 亚洲高清资源综合久久精品| 成人三级视频在线观看一区二区| 精品一区久久| 麻豆视频成人| 欧美尤物一区| 水蜜桃亚洲精品| 尤物一区二区三区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧美福利一区二区三区| 电影午夜精品一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 春色成人在线视频| 精品国产_亚洲人成在线| 久久综合色一本| 国产精品yjizz| 亚洲视频在线二区| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 视频在线观看成人| 91久久精品www人人做人人爽| 国产伦理一区二区三区| 国产精品乱码| 日韩偷拍一区二区| 精品在线观看一区二区| 亚洲精品中文字幕在线| 亚洲国产综合自拍| 欧美高清性xxxxhd| 在线看无码的免费网站| 91久久大香伊蕉在人线| 国产成人精品自拍| 色狠狠久久av五月综合|| 日韩免费毛片| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 久久久久久高清| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产精品一区二区免费看| 97人人干人人| 91九色偷拍| 中文字幕日韩精品久久| 久久国产日韩欧美| 亚洲a∨一区二区三区| 亚洲精品自在在线观看| 欧美一区二区视频在线| 在线观看免费91| 国产一区免费在线| 亚洲午夜在线观看| 鲁鲁视频www一区二区| 五月天久久狠狠| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 欧美成熟毛茸茸复古| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 欧美aaaaa喷水| 手机看片福利永久国产日韩| 91黄在线观看| 麻豆成人在线播放| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 亚洲综合五月天| 一区二区三区在线视频看| 亚洲日本japanese丝袜| 影音欧美亚洲| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久伊人资源站| 在线不卡日本| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 成人在线免费网站| 亚洲高清视频一区| 91视频婷婷| 污视频在线免费观看一区二区三区| 日本一区二区三不卡| 91情侣在线视频| 久久精品ww人人做人人爽| 日本一区二区在线视频观看| 一级特黄录像免费播放全99| 成人欧美一区二区三区视频| 伊人精品久久久久7777| 美国av一区二区三区| 国产精选一区二区| 久久久久一区二区三区| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产91亚洲精品一区二区三区| 日本成人黄色免费看| 亚洲精品视频一区二区三区| 日本不卡在线观看| 美女主播视频一区| 高清国产在线一区| 精品视频免费观看| 亚洲韩国在线| 国产欧美一区二区在线播放| 超碰97国产在线| 91在线免费看片| 亚洲第一导航| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 日本电影一区二区三区| 亚洲最大色综合成人av| 成人一区二区三区四区| 成人欧美一区二区三区视频| 日韩亚洲不卡在线| 欧美一区观看| 99在线观看视频| 日本最新一区二区三区视频观看| 国产日韩欧美二区| 中文网丁香综合网| 椎名由奈jux491在线播放| 官网99热精品| 国产精品日韩欧美一区二区| 欧美日韩精品久久久免费观看| 久草热久草热线频97精品| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产亚洲福利社区| 久久精品国产一区二区三区日韩| 亚洲最新在线| 一区二区国产日产| 青娱乐国产91| 久久99精品久久久久久久久久| 先锋影音亚洲资源| 婷婷久久青草热一区二区| 九9re精品视频在线观看re6| 日韩精品大片| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 日本一区视频在线观看| 久久国产欧美精品| 亚洲成色最大综合在线| 国产中文一区二区| 日韩精品久久久毛片一区二区| 一区二区免费电影| 91大片在线观看| 久久av一区二区三区亚洲| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 涩涩涩999| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 国产v亚洲v天堂无码| 美媛馆国产精品一区二区| 日本一区视频在线观看| 超碰97网站| 精品伦精品一区二区三区视频| 免费日韩电影在线观看| 精品1区2区| 免费看国产精品一二区视频| 精品在线观看一区二区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 99久久伊人精品影院| 免费国产一区二区| 亚洲 日韩 国产第一区| 91视频免费在线观看| 色噜噜一区二区| 91|九色|视频| 欧美日韩天天操| 51国偷自产一区二区三区的来源| 欧美日韩免费高清| 久久精品欧美| 国产精品精品软件视频| 免费成人深夜夜行视频| 99久久久久国产精品免费| 国产一区二区三区av在线| 日韩电影在线播放| 精品一区2区三区| 亚洲成人自拍视频| 久久草.com| 先锋影音日韩| 成人欧美一区二区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 欧美日韩一区二区视频在线| 亚洲欧美影院| 无码免费一区二区三区免费播放| 色综合久久久久久久久五月| 精品国产免费一区二区三区| 国产精品一区二| 国产传媒一区二区| 国产精品久久久久久久小唯西川| 欧美精彩一区二区三区| 久久久久久久久久码影片| 日韩av在线电影观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区欧美| 精品无人区一区二区三区| 欧美黄色直播| 亚洲ai欧洲av| 韩国成人动漫在线观看| 国内视频一区二区| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产精品一区视频| 精品乱码一区| 麻豆成人小视频| 成人动漫视频在线观看免费| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 97人人模人人爽人人少妇| 国产一区在线观| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 96成人在线视频| 日本成人三级| 精品久久久久久综合日本| 亚洲人体一区| 国产精品成人观看视频免费| 神马影院午夜我不卡影院| 久久精精品视频| 国产精品国产三级国产专区53| 久久精品日韩精品| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 欧美中日韩一区二区三区| 一区二区三区四区免费视频| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久99影院| 视频三区二区一区| 五月天丁香综合久久国产| 精品久久久久久亚洲| 一区二区三区|亚洲午夜| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 日韩av电影在线观看| 中文视频一区视频二区视频三区| 国产精品国产三级国产专区53| 中文字幕日韩一区二区三区| 日产精品久久久一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 欧美凹凸一区二区三区视频| 日本精品二区| 伊人色综合久久天天五月婷| 欧美精品尤物在线| 杨幂一区欧美专区| 日韩欧美在线一区二区| 中文字幕乱码一区二区三区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 日韩精品欧美在线| 久久久一本精品99久久精品| 国产精品国产三级欧美二区| 精品伦精品一区二区三区视频| 欧美二区在线看| 亚洲欧洲日本国产| 久久国产精品一区二区三区| 国产精品久久国产精品| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲第一在线综合在线| 亚洲一区二区三区免费看| 奇米视频888战线精品播放| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 蜜桃臀一区二区三区| 正在播放91九色| 美国av一区二区三区| 免费在线观看91| 欧美成人第一区| 精品在线观看一区二区| 5g影院天天爽成人免费下载| 国产91aaa| 久久er99热精品一区二区三区| 国产精品一区二区免费看| 一区二区在线高清视频| 久久一区免费| 天堂资源在线亚洲资源| 欧美极品一区二区| 日韩高清专区| 日本最新一区二区三区视频观看| 一本一本a久久| 精品一区国产| 麻豆久久久9性大片| 一区二区免费在线观看| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 99久久久精品免费观看国产| 久久99热只有频精品91密拍| 久久久精品有限公司| 欧美动漫一区二区| 在线电影看在线一区二区三区| 日本福利一区二区三区| 91成人免费看| 91九色偷拍| 国产综合精品一区二区三区| 7777精品久久久大香线蕉小说| 日本一区二区久久精品| 蜜桃视频在线观看91| 亚洲在线色站| 日本免费高清不卡| 99久re热视频这里只有精品6| 国内不卡一区二区三区| 国产精品一区二区欧美| 电影午夜精品一区二区三区| 国产99视频精品免费视频36| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 免费看污久久久| 91久久精品一区二区别| 精品国产一区二区三区久久久久久| 精品乱子伦一区二区三区| 日本欧洲国产一区二区| 国产日韩一区二区| 国产99视频精品免费视频36| 国产综合 伊人色| 精品一区二区久久久久久久网站| 97超碰人人模人人爽人人看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 裸模一区二区三区免费| 日韩精品久久一区二区三区| 99电影在线观看| 欧美精品成人一区二区在线观看| 激情五月综合色婷婷一区二区| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 国产精品一区二区av| 亚洲三级一区| 亚洲精品高清国产一线久久| 欧美日韩一区综合| 亚洲春色在线视频| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 免费av一区二区三区| 91视频99| 麻豆av一区二区三区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 不卡一区二区三区视频| 伊人久久婷婷色综合98网| 欧洲成人一区二区| 黑人中文字幕一区二区三区| 精品久久精品久久| 中日韩在线视频| 亚洲一区精彩视频| 亚洲欧美日韩精品久久久| 国精产品一区二区| 999在线观看免费大全电视剧| 欧美精品一区三区在线观看| 欧美精品国产精品久久久| 国产精品久久一区二区三区| 精品一区在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 久久久精彩视频| 国产精品美女久久久久av福利| 国产精品中出一区二区三区| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 欧美精品亚洲| 国产精品日本一区二区| 日本在线观看不卡| 欧美精品国产精品久久久| 国产三级精品在线不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产精品久久久久久久久久直播| 亚洲高清资源综合久久精品| 伊人久久大香线蕉精品| 亚洲免费在线精品一区| 麻豆传媒一区| 成人xxxxx色| 成人免费视频视频在| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 欧美大陆一区二区| 一区二区三区av在线| 日本一区视频在线观看免费| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪|