久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

朝陽市朱軍《警鐘長鳴—工作現(xiàn)場的100%安全生產(chǎn)》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:672

朱軍《警鐘長鳴—工作現(xiàn)場的100%安全生產(chǎn)》

一、朱軍《警鐘長鳴—工作現(xiàn)場的100%安全生產(chǎn)》課程背景

經(jīng)營學者德魯克說:“被沒有問題意識的員工所占領的公司,必將滅亡。”主管應盡早發(fā)現(xiàn)職場的問題,特別是安全隱患,把它消滅在萌芽狀態(tài)中。

習主席十九大報告時說:“樹立安全發(fā)展理念,弘揚生命至上…”。安全是企業(yè),也是個人成長的核心,班組長是橋梁和紐帶,其績效也反映著公司隱形的業(yè)績,一把火、一場事故或許會讓一切不復存在,您是否覺得“環(huán)境、健康、安全”與您遙遠?

“安全第一、預防為主”是大部分企業(yè)的第一法則和基本法,也成為眾多企業(yè)紛紛效仿的熱點?!笆煲暉o睹”是指,如果沒有安全衛(wèi)生意識,那么即使是眼前有問題也會把它放過去,最后造成給社會、公司以及個人產(chǎn)生重大不良影響的后果:

※ 大傷雖沒有,小傷不斷

※ 現(xiàn)場5S不到位,整理整頓混亂

※ 現(xiàn)場時常發(fā)生驚嚇的狀況

※ 抱怨環(huán)境差,安全管理沒人抓

※ 對安全隱患漠不關心,聽之任之

本課程在幫助現(xiàn)場操作人員正確樹立安全管理意識的基礎上,讓學員掌握安全生產(chǎn)的方法,真正將安全生產(chǎn)落實到執(zhí)行的層面。

二、朱軍《警鐘長鳴—工作現(xiàn)場的100%安全生產(chǎn)》師資介紹

朱軍老師:實戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家、TWI版權認證講師、12年世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗、8年的生產(chǎn)培訓管理經(jīng)驗。曾任富士康科技集團生產(chǎn)主管與項目負責人;曾任歐菲光科技集團(觸摸屏龍頭企業(yè))生產(chǎn)&品質經(jīng)理;曾任晟光科技股份公司廠長。擅長領域:班組長、主管、品質管理、5S、精益生產(chǎn)等系列課程。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

1.參與蘋果Iphone手機在F公司的第一條電容式觸摸屏建設,并順利通過蘋果客戶審核,量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上;

2.HP顯示器武漢專案負責人。成功主導惠普顯示器從深圳移轉至武漢專案,在半年之內(nèi),6條生產(chǎn)線順利移轉,主導并通過了惠普客戶、CCC認證等一些審核,順利量產(chǎn),良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。

3.參與建設全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線,并順利通過量產(chǎn),主要產(chǎn)品是PC類的10.1寸至28寸產(chǎn)品,出貨客戶有:Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等,Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。

4.參與歐菲光科技集團培訓體系建設與實施,前三名中級內(nèi)訓師,滿意度調(diào)查平均評分在94.2分。

5.擔任晟光科技股一期工廠廠長,主導安徽蚌埠的工廠從0開始建設,品保部發(fā)展到80多人,各個質量體系建設完備,通過ISO9001質量體系認證,多個客戶的審核,一期工廠在2012年的年利潤2000萬。

6.參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項目,歷時6個月,和測評、調(diào)研、培訓、輔導、測評結案5個階段,中層管理能力整體測評從69分提升87分。

7.主導東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項目,歷時2016年整年,并負責課級主管的《TWI》課程實施。

8.參與順豐科技TTT項目,從調(diào)研、培訓、1對1輔導、認證結業(yè),歷時3個月,33名內(nèi)部講師,通過率為85%,得到順豐集團領導、順豐科技培訓經(jīng)理大力贊賞。

三、朱軍《警鐘長鳴—工作現(xiàn)場的100%安全生產(chǎn)》課程大綱 

第一講:職業(yè)健康管理與化學品管理

一、職業(yè)健康

1. 職業(yè)病:是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病

1)塵肺及其他

2)職業(yè)性化學中毒

3)職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病

2. 職業(yè)健康體檢(崗前、在崗、離崗)

3. 職業(yè)危害崗位標識=告知卡+警示標識+指令標識

4. 廠區(qū)職業(yè)危害崗位確立

二、化學品管理與防護

1. 一般化學品:不含有危險成分的化學品即為一般化學品

2. 危險化學品:指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質,對人體、設施、環(huán)境具有危害的劇毒化學品和其他化學品

3. MSDS-化學品身份證

4. 化學品儲存

1)防爆柜儲存要求

2)化學品分裝、運輸

3)常見化學品相關隱患

案例學習:2019年3月江蘇鹽城陳家港鎮(zhèn)天嘉宜化工化學儲罐發(fā)生爆炸事故

三、常見的環(huán)保處理(水、氣、聲音、固廢)

第二講:生產(chǎn)現(xiàn)場的常見安全處理

一、特種設備管理

1. 油壓車、叉車管理

2. 特種設備管理

3. 特種設備作業(yè)

1)低壓電工

2)高壓進網(wǎng)許可

3)電氣設備安裝維修

4)起重機械安全管理

5)制冷設備維修操作

二、排插

1. 墻面或地板之固定式插座僅能插一個排插,排插不得再串接排插使用

2. 排插必須有過載保護、 “3C”認證標示且經(jīng)過ESH查驗合格才可使用

三、設備安全

1. 設備未停止前,嚴禁進入機械設備移動區(qū)域

2. 進入機臺前,將維修警示牌掛于機臺控制點位置,避免人員誤啟動

3. 嚴禁兩人同時操做一臺機器

4. 嚴禁擅自將機臺safety Interlock bypass

5. 轉動部件的危害

6. 大功率電器管理

案例分享:雙人操作取消自動鎖導致胳膊受傷

四、消防安全

1. 消防安全門

2. 火災種類

3. 滅火方法

1)冷卻法: 降底溫度(著火點)

2)窒息法: 耗盡助燃物和可燃物

3)隔離法: 隔離可燃物/助燃物/火源

4)抑制法: 破壞三要素間的繼續(xù)反應

4. 滅火系統(tǒng)、滅火器、室內(nèi)外消防栓

5. 安全疏散與消防隱患排查

五、施工安全

1. 動火作業(yè)

1)電焊

2)氣焊

3)砂輪研磨﹑切割

4)使用噴燈

5)其它可導致引燃易燃物質或氣體火災的作業(yè)

2. 高架作業(yè)

1)未設平臺、護欄等設備已采必要安全措施,高度在2米及以上者

2)依規(guī)定設平臺、護欄等設備,并采取防止墜落之必要安全措施,其高度在5米以上者

3. 吊掛作業(yè)

4. 電氣作業(yè)

小組互動:看圖找安全隱患

第三講:工作安全(JS)的方法

導入:視頻案例  一顆螺絲釘?shù)耐?/p>

一、安全的定義、事故分析、災害事故研討

1. 工作安全是指:將間接原因,直接原因(人的不安全行為?物的不安全狀態(tài)狀態(tài))與事故?災害之間的連鎖切斷。達到預防事故-災害,消除安全隱患的安全作業(yè)技能

2. 損失發(fā)生原因、來源與控制實例研討

3. 事故原因類型分析與記錄統(tǒng)計使用

二、災害原因類型與防止實例研討

1. 災害的工作環(huán)境研討

2. 事故防止的必要

3. 災害的原因事例分析

案例分析:4號倉庫白磷起火事故調(diào)查與改善

三、工作安全的四階段法

1. 查明原因

2. 慎思決定

3. 實施對策

4. 檢查結果

案例分析:包裝室的安全事故

四、安全生產(chǎn)十大定律

1. 不等式法則

2. 九零法則

3. 羅氏法則

4. 金字塔法則(成本法則)

5. 市場法則

6. 多米諾法則

7. 海因里希法則

8. 慧眼法則

9. 南風法則(溫暖法則)

10. 橋墩法則

教學視頻:《安全生產(chǎn)十大定律》

四、朱軍《警鐘長鳴—工作現(xiàn)場的100%安全生產(chǎn)》課程收獲 

▲ 系統(tǒng)學習現(xiàn)代班組安全管理、風險識別與隱患控制的方法

▲ 學習安全管理的教練技術/溝通方法,掌握安全溝通技巧,做好班組員工的安全教練工作;

▲ 掌握做好JS工作安全的四階段法

五、朱軍《警鐘長鳴—工作現(xiàn)場的100%安全生產(chǎn)》課程特色 

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:中高層管理者、班組長、班組長儲備人員、作業(yè)長、工段長

課程方式:

1. 互動式教學法:參加研修的參加者之間相互交換意見和體驗,引導出結論

2. 多體驗式講授:講授環(huán)節(jié)加入感官體驗。如圖像、影音、結構模型、工具展示等

3. 案例式研討:運用調(diào)研的案例或者代表性案例,給學員“替代性”交流和體驗

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為朝陽市企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产 高清 精品 在线 a| 先锋影音一区二区三区| 久久资源av| 先锋在线资源一区二区三区| 日韩三级电影免费观看| 日韩在线电影一区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 成人羞羞视频免费| 成人在线免费观看一区| 中文字幕在线亚洲精品| 精选一区二区三区四区五区| 国产精品一区二区三区四区五区| 宅男在线精品国产免费观看| 午夜久久资源| 国产精品一区二区在线观看| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 国产成人女人毛片视频在线| 国产精品嫩草在线观看| av蓝导航精品导航| 国产91亚洲精品一区二区三区| 中文字幕av日韩精品| 成人激情av| 久久综合九色欧美狠狠| 亚洲精蜜桃久在线| 美乳视频一区二区| 在线观看成人av电影| 欧美日韩一区在线播放| 日韩精品大片| 日本在线播放一区| 视频二区一区| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲午夜精品一区二区| 艳色歌舞团一区二区三区| 1卡2卡3卡精品视频| 精品一区二区日本| 精品日韩电影| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 国产尤物91| 一区二区三区四区在线视频| 成人综合av网| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 亚洲精品成人久久久998| 四虎影院一区二区三区| 欧美乱偷一区二区三区在线| 日本精品一区二区| 视频三区二区一区| 97在线中文字幕| 国产精品麻豆免费版| 四虎永久在线精品免费一区二区| 国产精品免费一区二区三区| 欧美大陆一区二区| 日本成人看片网址| 久久久综合亚洲91久久98| 国产日产精品一区二区三区四区| 精品国产一区二区三| 影音欧美亚洲| 日韩欧美激情一区二区| 一区二区不卡视频| 狠狠色狠狠色综合人人| 伊人久久大香线蕉综合75| 国产91精品入口17c| 日韩欧美在线一区二区| 国产午夜精品一区| 狠狠久久综合婷婷不卡| 久久精品国产一区二区三区日韩| 亚洲精品中文字幕在线| 91一区二区三区| 婷婷久久青草热一区二区| 国产精品国模大尺度私拍| 久久99国产精品99久久| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产精品久久久久av福利动漫| 精品视频一区二区三区四区| 青青成人在线| 色狠狠久久av五月综合|| 国产精品久久亚洲7777| 久久综合狠狠综合久久综青草| 少妇特黄a一区二区三区| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 久久综合九色综合久99| 成人情视频高清免费观看电影| 欧美视频小说| 欧美一级二级三级| 一区一区视频| 曰韩不卡视频| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲欧洲一区二区福利| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 99在线视频播放| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 97超碰人人模人人爽人人看| 裸模一区二区三区免费| 国产精品露出视频| 精品在线视频一区二区三区| 51午夜精品| 精品乱色一区二区中文字幕| 一区二区三区三区在线| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 麻豆av一区二区三区| 国产一区国产精品| 精品国产乱码久久久久软件| 91免费看网站| 亚洲一区二区三区免费看| 国产精品日本一区二区| 精品欧美一区二区在线观看视频| 五月天色一区| 高清不卡日本v二区在线| 农村寡妇一区二区三区| 2020国产精品久久精品不卡| 超碰国产精品久久国产精品99| 日韩福利一区二区三区| 亚洲一区精品视频| 亚洲欧美日韩国产yyy| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 亚洲精品在线观看免费| 日本一区二区三区视频免费看| 精品国产综合| 奇米888一区二区三区| 风间由美一区二区三区| 一区二区视频国产| 久久99精品久久久久久青青日本| 久久久久久久久久久久久久久久av| 97超碰资源| 99在线免费观看视频| 欧美性bbwbbwbbwhd| 18成人在线| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 欧美日本韩国一区二区三区| 日韩福利二区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 春色成人在线视频| 视频一区二区三区免费观看| 综合视频在线观看| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 97欧洲一区二区精品免费| 看高清中日韩色视频| 日本一区高清在线视频| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 99免费在线观看视频| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 奇米888一区二区三区| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 精品福利影视| 日韩视频在线播放| 97中文在线| 中文字幕乱码一区二区三区| 国产伦一区二区三区色一情| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 欧美1o一11sex性hdhd| 亚洲综合五月天| 国产专区一区二区三区| 免费精品视频一区二区三区| 国产一区二区三区奇米久涩| 91传媒在线免费观看| 97久久人人超碰caoprom欧美| 日本亚洲导航| 99se婷婷在线视频观看| 成人av电影免费| 久久草视频在线看| 欧美12av| 亚洲国产日韩欧美| 国产成人女人毛片视频在线| 久久偷窥视频| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 日韩三级在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 一区二区三区视频在线播放| 欧美久久久久久久| 91成人理论电影| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 99免费在线视频观看| 成人免费看片网址| 在线一区高清| 久久草视频在线看| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 欧美日韩综合另类| 一区二区三区四区五区视频| 黄色一区三区| 国产在线一区二区三区欧美| 日韩精品一区二区三区丰满| 久久精品国产精品青草色艺| 爱情岛论坛亚洲入口| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 久久爱av电影| 蜜桃999成人看片在线观看| 99精品国产一区二区| 鲁丝一区二区三区免费| aaa级精品久久久国产片| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 免费国产在线精品一区二区三区| 日韩欧美亚洲区| 欧美13一14另类| 日韩精品久久久毛片一区二区| 日本不卡一区二区三区视频| 欧美连裤袜在线视频| 国产精品免费看一区二区三区| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产精品一级久久久| 国产一区免费观看| 欧美视频小说| av资源站久久亚洲| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 亚洲国产精品视频一区| 97视频资源在线观看| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 狠狠综合久久av| 97se亚洲综合| 一区精品在线| 鲁鲁视频www一区二区| 国产精品免费一区二区三区观看| 国产亚洲情侣一区二区无| av日韩中文字幕| 日本视频一区在线观看| 久久99国产精品99久久| 91精品国自产在线观看| 欧美一区激情视频在线观看| 日日夜夜精品网站| 亚洲精品高清国产一线久久| 国模精品一区二区三区| 国外成人免费视频| 欧美一区2区三区4区公司二百| 制服丝袜综合日韩欧美| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 2019国产精品视频| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 久久久久国产精品视频| 一道精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 国产精品综合久久久久久| 国产精品乱码一区二区三区| av色综合网| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 成人免费在线一区二区三区| 日本一区二区三区视频在线播放| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 免费看污久久久| 高清av免费一区中文字幕| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 亚洲高清视频在线观看| 在线观看一区二区三区三州| 91手机在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 精品视频高清无人区区二区三区| 99久久伊人精品影院| 欧美一区二区三区在线免费观看| 日本一区二区三区精品视频| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 成人免费视频网站入口| 欧美重口乱码一区二区| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产日产精品一区二区三区四区| 成人自拍视频网站| 裸模一区二区三区免费| 人禽交欧美网站免费| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 99国产盗摄| 国产不卡一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品综合| 日本一区二区三区精品视频| 久久综合一区二区三区| 久久综合色一本| 亚洲mv在线看| 国产专区一区二区三区| 国产精品一区二区免费看| 5566av亚洲| 国产日韩久久| 亚洲第一导航| 欧美黑人3p| 日韩欧美三级一区二区| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 99久热re在线精品996热视频| 色999日韩自偷自拍美女| 五月婷婷一区| 九色91视频| 一区二区精品免费视频| 成人免费在线看片| 国产日韩亚洲精品| 欧美日本亚洲| a级国产乱理论片在线观看99| 国产精选在线观看91| 欧美一区二区视频在线| 97se国产在线视频| 亚洲精品在线观看免费| 999热视频在线观看| 午夜精品视频在线观看一区二区| 欧美一区二区高清在线观看| 国产一区不卡在线观看| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 97中文在线| 精品一区二区不卡| 国产精品一国产精品最新章节| 欧美在线激情| 欧美日韩另类综合| 欧美日韩高清在线一区| 99久热re在线精品996热视频| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 精品国产一二| 国产日韩一区欧美| 欧美不卡福利| 欧美一区免费视频| 久久久久久久久久久久久久久久av| 国产日韩二区| 亚洲精品久久久久久一区二区| dy888夜精品国产专区| 日本在线免费观看一区| 伊人久久99| 国产精品对白刺激久久久| 欧美一区三区二区在线观看| 精品无人区一区二区三区竹菊| 欧美一区二区视频17c| 日本在线免费观看一区| 欧美凹凸一区二区三区视频| 神马影院午夜我不卡| 国产在线一区二区三区欧美| 日韩中文一区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 一区二区三区不卡在线| 欧美中文娱乐网| 韩国成人av| 国产亚洲一区在线播放| 国产亚洲福利社区| 国严精品久久久久久亚洲影视| av一区观看| 国产另类自拍| 污视频在线免费观看一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区观看| 国产日韩欧美亚洲一区| 亚洲图色在线| 精品国产综合久久| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧美三日本三级少妇三99| 蜜桃在线一区二区三区精品| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 国产在线一区二区三区四区| 成人久久18免费网站漫画| 91超碰在线免费观看| 国产一区二区免费电影| 51成人做爰www免费看网站| 在线电影看在线一区二区三区| 欧美一区国产一区| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 图片区小说区区亚洲五月| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 一区二区三视频| 成人高清在线观看| 国产一区二区视频在线免费观看| 欧美一级日本a级v片| 久久久久久国产精品免费免费| 国产视色精品亚洲一区二区| 日本在线播放一区| 日韩在线三级| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 51国偷自产一区二区三区的来源| 97人摸人人澡人人人超一碰| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 日本视频精品一区| 日韩亚洲一区在线播放| 亚洲一卡二卡三卡| 国模一区二区三区私拍视频| 乱色588欧美| 涩涩日韩在线| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 亚洲一区三区在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产精品视频500部| 日韩精品成人一区二区在线观看| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 正义之心1992免费观看全集完整版| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 粉嫩av一区二区三区免费观看| **亚洲第一综合导航网站| 精品一区久久| 五月天综合网| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美黑人3p| 久久国产一区| 久久久久久九九九九| 日本不卡二区高清三区| 国产一区二区三区色淫影院| 亚洲一区二区三区免费观看| 国产一区不卡在线观看| 亚洲福利av| 日本不卡高清视频一区| 一区二区三区四区国产| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国产一区视频观看| 三区精品视频观看| eeuss一区二区三区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 日韩欧美第二区在线观看| 99爱精品视频|