久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

朝陽(yáng)市李明仿《精益生產(chǎn)之七大浪費(fèi)分析與推行技能提升》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:770

李明仿《精益生產(chǎn)之七大浪費(fèi)分析與推行技能提升》

一、李明仿《精益生產(chǎn)之七大浪費(fèi)分析與推行技能提升》課程背景

當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下,產(chǎn)品價(jià)格越來(lái)越低,而人工成本逐年上漲、上游資源價(jià)格越來(lái)越高,以前可以通過(guò)漲價(jià)來(lái)轉(zhuǎn)移成本增加。但現(xiàn)在的產(chǎn)品價(jià)格并不由企業(yè)自己主宰,是由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)了算的。也就是說(shuō),企業(yè)想增加利潤(rùn),只有內(nèi)部挖潛了。而通過(guò)內(nèi)部制造單位的現(xiàn)場(chǎng)改善,可以達(dá)到降低制造成本,提高生產(chǎn)效率的目的?,F(xiàn)場(chǎng)改善如果做不好,企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中就失去了制高點(diǎn)。本課程重點(diǎn)探討如何進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,如何進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善,并詳細(xì)介紹3種改善工具和4個(gè)精益生產(chǎn)推行技術(shù),幫助企業(yè)生產(chǎn)管理人員快速掌握改善方法,達(dá)到精益改善,提高效率的目的。

二、李明仿《精益生產(chǎn)之七大浪費(fèi)分析與推行技能提升》師資介紹

李明仿老師現(xiàn):場(chǎng)改善實(shí)戰(zhàn)專家、23年上市公司制造部門工作及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖授權(quán)認(rèn)證講師、美國(guó)ACI國(guó)際沙盤授權(quán)認(rèn)證講師、廣東省順德政府特聘專家團(tuán)講師、海南省政府質(zhì)量協(xié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)審專家委員會(huì)成員、南京大江講堂金箔學(xué)院特聘客座教授。曾任美的集團(tuán)(世界500強(qiáng))制造中心主任/供應(yīng)鏈經(jīng)理;曾任:臺(tái)灣神達(dá)集團(tuán)(上市)華南廠副總經(jīng)理;清華大學(xué)/華中科技大學(xué)/中山大學(xué)/廈門大學(xué)/湖南大學(xué)/西南交通大學(xué)/暨南大學(xué)/貴州大學(xué)EDP客座教授/特邀講師。

李明仿老師15年上市公司大型企業(yè)工廠工作經(jīng)驗(yàn),8年生產(chǎn)駐廠咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。任職期間,通過(guò)推行現(xiàn)場(chǎng)改善、班組建設(shè)、精益生產(chǎn),擔(dān)任期貨套期保值操盤手。分別取得如下成績(jī):在制品金額下降50%以上、生產(chǎn)效率提高30%以上、材料損耗下降30%、人均月產(chǎn)值達(dá)到50萬(wàn)元以上、期貨套期保值為公司節(jié)約資金2億多元……

三、李明仿《精益生產(chǎn)之七大浪費(fèi)分析與推行技能提升》課程大綱 

導(dǎo)入:

1. 世界500強(qiáng)企業(yè)的精益生產(chǎn)改善管理圖片展示

2. 視頻:《精益自動(dòng)化》

第一講:精益生產(chǎn)的歷史與發(fā)展趨勢(shì)

一、什么是精益生產(chǎn)?

1. 什么精?什么是益?

2. 什么是JIT?

3. 什么是LEAN  PRODUCTION(LP)?

二、精益生產(chǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展歷史

1. 精益起源于日本豐田TPS

2. 發(fā)展于美國(guó)(LP)

3. 運(yùn)用于全球各個(gè)行業(yè)

三、精益生產(chǎn)的終極目標(biāo)

1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是什么?

2. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三種理念(成本主義、售價(jià)主義、利潤(rùn)主義)

3. . 精益的五大原則是什么

4. 精益的七個(gè)零化目標(biāo)

5. 精益的終極目標(biāo)是什么

四、現(xiàn)代制造業(yè)組織系統(tǒng)

1. 計(jì)劃管理系統(tǒng)

2. 生產(chǎn)管理系統(tǒng)

3. 物流系統(tǒng)

4. 信息流系統(tǒng)

5. 資金流管理系統(tǒng)

五、精益生產(chǎn)管理體系

1. 精益屋

2. 精益實(shí)施全景圖

案例分析:某世界500強(qiáng)企業(yè)精益生產(chǎn)改善案例,一年產(chǎn)生效益5000多萬(wàn)元

精益游戲:小組成員模擬生產(chǎn)環(huán)節(jié)寫名字

精益生活案例:小芳坐公交上班總是遲到,我們?yōu)樗齺?lái)做改善方案吧

六、精益文化

1. 價(jià)值的理解

2. 精益思維

3. 改善文化

第二講:現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)分析和改善

一、什么是價(jià)值與浪費(fèi)?

1. 浪費(fèi)的定義

2. 浪費(fèi)的理解

案例:毛驢拉磨的故事

案例:加班趕貨的實(shí)例

二、浪費(fèi)的三種形式

1. 什么是MUDA(日語(yǔ)單詞發(fā)音)

2. 什么是MURI(日語(yǔ)單詞發(fā)音)

3. 什么是MURA(日語(yǔ)單詞發(fā)音)

三、浪費(fèi)的七大分類及產(chǎn)生原因

1. 搬運(yùn)浪費(fèi)

案例分析:某企業(yè)叉車200多臺(tái),改善后只有20臺(tái)。大幅減少搬運(yùn)

2. 庫(kù)存浪費(fèi)

案例分析:JIT,VMI,OPF技術(shù)運(yùn)用,大幅降低庫(kù)存

3. 動(dòng)作浪費(fèi)

視頻分析:找出員工的動(dòng)作浪費(fèi)

4. 等待浪費(fèi)

圖片分析:為什么有窩工現(xiàn)象?

5. 過(guò)量生產(chǎn)

案例分析:某企業(yè)的現(xiàn)金流分析

6. 過(guò)度加工

案例分析:這個(gè)加工環(huán)節(jié)是客戶所需要的嗎?

7. 不良品

案例分析:某企業(yè)的品檢流程改善后,合格率提高了

改善案例分析:佛山某30億級(jí)別企業(yè)的七大浪費(fèi)改善匯總圖片和實(shí)戰(zhàn)分析

四.如何排除和改善七大浪費(fèi)

1. 浪費(fèi)的改善順序

1)靜靜的站在現(xiàn)場(chǎng)

2)浪費(fèi)的發(fā)現(xiàn)

3)對(duì)于認(rèn)為好的事項(xiàng)進(jìn)行實(shí)踐

4)對(duì)結(jié)果的反省

5)下回改善點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)

2. 浪費(fèi)的查找方法

1)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)的5種方法

2)抵制浪費(fèi)發(fā)現(xiàn)的態(tài)度

3)浪費(fèi)提問(wèn)書

3. 改善的思想

1)改善是我做的,這改善改變著我

2)什么使我困難,這就是改善的開始

3)燭光般的改善,可以帶來(lái)陽(yáng)光般的成果

4)想法是提案,實(shí)踐就是改善

第三講:精益改善三大實(shí)戰(zhàn)技能

一、點(diǎn)的技術(shù):動(dòng)作經(jīng)濟(jì)分析

1. 概念

2. 人體動(dòng)作等級(jí)分析

3. 動(dòng)作改善20項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)技巧

案例展示:某工廠動(dòng)作改善20個(gè)案例分別展示,提高效率30%以上

二、線的技術(shù):線平衡率分析

1. 節(jié)拍的理解

2. 木桶理論與線平衡

3. 線平衡的計(jì)算公式

4. 線平衡10步法

5. 線平衡改善工具ECRS

實(shí)戰(zhàn)演練:根據(jù)試題參數(shù),現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算線平衡率

案例分析:某上市公司線平衡分析改善后,產(chǎn)量提升48%,人員減少20%的秘籍

討論互動(dòng):調(diào)高或者調(diào)低流水線的速度,可以提高產(chǎn)量嗎?如何理解的?

三、面的技術(shù):流程圖分析

1. 作業(yè)流程圖的符號(hào)表示意義(加工.  搬運(yùn).  等待.  停滯.  檢驗(yàn))

2. 如何制作作業(yè)流程圖?

3. 如何改善流程圖?

4. 流程圖改善的常用工具和指標(biāo)

案例分析:蘋果筆記本電腦主板的作業(yè)流程圖

實(shí)戰(zhàn)演練:根據(jù)提示作業(yè)信息,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)畫出作業(yè)流程圖

案例展示:美的集團(tuán)某家電產(chǎn)品流程圖分析

第四講:精益生產(chǎn)推行技術(shù)1:流線化生產(chǎn)

一、流線化生產(chǎn)線的布局

1. 流線化生產(chǎn)的意義

2. 流線生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的區(qū)別

3. 流線化生產(chǎn)的八個(gè)條件

案例分析:廣汽豐田的流線布局,整體呈U形

實(shí)戰(zhàn)演練:傳快遞,看誰(shuí)最快完成任務(wù)

二、流線化設(shè)備設(shè)計(jì)與調(diào)整

1. 易被差遣原則

2. 裸體原則

3. 流動(dòng)原則

疑難討論:工廠的大型設(shè)備如涂裝、搪瓷、電鍍等,如何進(jìn)行設(shè)計(jì)與調(diào)整?

第五講:精益生產(chǎn)推行技術(shù)2:安定化生產(chǎn)

一、人員安定化管理

1. 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

2. 產(chǎn)距時(shí)間

3. 作業(yè)順序

實(shí)戰(zhàn)演練:計(jì)算節(jié)拍

二、設(shè)備安定化管理

1. 數(shù)字化管理

2. 設(shè)備服務(wù)于生產(chǎn)

3. 設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)率管理

討論互動(dòng):我們追求設(shè)備的稼動(dòng)率還是可動(dòng)率?

三、質(zhì)量安定化管理

1. 圖片分享,找出質(zhì)量隱患

2. 品質(zhì)安定化的基礎(chǔ)

3. 品質(zhì)安定化的八大黃金法則

四、切換安定化管理

1. 快速換模的定義

2. 快速換模分析

3. 快速切換的改善順序

4. 如何實(shí)現(xiàn)快速換模

案例:F1換輪胎加油,6秒完成

案例分析:富士康沖壓廠的12秒快速換模

五、現(xiàn)場(chǎng)安定化管理

1. 5S神韻

2. 5S定義

3. 5S關(guān)系圖

4. 5S推行步驟與技巧

案例分析:時(shí)間500強(qiáng)企業(yè)的目視管理標(biāo)準(zhǔn)及圖片

第六講:精益生產(chǎn)推行技術(shù)3:平穩(wěn)化生產(chǎn)

一、為什么要平穩(wěn)化生產(chǎn)?

案例:龜兔賽跑的科學(xué)解釋,適用工廠企業(yè)的生產(chǎn)均衡化

二、生產(chǎn)計(jì)劃是源頭關(guān)鍵

1. 月計(jì)劃指定

2. 周計(jì)劃分解

3. 日計(jì)劃跟進(jìn)

4. 日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議

案例:某大型工廠的計(jì)劃排產(chǎn)模式

三、平穩(wěn)化生產(chǎn)的技巧

1. 排班表與自由座

2. 指定座

3. 跨越式

四、混流生產(chǎn)是最高境界

案例:豐田汽車流水線同時(shí)生產(chǎn)N種型號(hào)汽車

第七講:精益生產(chǎn)推行技術(shù)4:超市化生產(chǎn)

1. 看板管理是實(shí)現(xiàn)JIT的重要手段

2. 看板系統(tǒng)設(shè)計(jì)與使用

3. 如何計(jì)算看板數(shù)量

4. 如何實(shí)現(xiàn)看板拉動(dòng)生產(chǎn)

案例:日資企業(yè)兄弟工業(yè)的看板運(yùn)行

四、李明仿《精益生產(chǎn)之七大浪費(fèi)分析與推行技能提升》課程收益

▲ 掌握精益生產(chǎn)的來(lái)源和基本概述

▲ 提升問(wèn)題意識(shí),挖掘和分析現(xiàn)場(chǎng)7大浪費(fèi)

▲ 掌握精益改善的3大實(shí)戰(zhàn)工具

▲ 掌握精益生產(chǎn)推行的4大關(guān)鍵技術(shù)

五、李明仿《精益生產(chǎn)之七大浪費(fèi)分析與推行技能提升》課程特色 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:生產(chǎn)部經(jīng)理,車間主任,班組長(zhǎng),工藝技術(shù)員,品質(zhì)管理人員

課程方式:課程講授60%,案例分析及互動(dòng)研討30%,實(shí)操練習(xí)10%

課室要求:組、投影儀、音箱、白板、白板筆、A4紙(組數(shù)*8張)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為朝陽(yáng)市企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
欧美日本国产精品| 日本精品免费| 精品乱色一区二区中文字幕| 一区二区三区欧美成人| 免费在线国产精品| 久久久久资源| 成人免费在线一区二区三区| 91丨九色丨国产| 国产精品手机在线| 久久久久久国产精品免费免费| 日本一区美女| 99re视频在线| 国产精品日韩一区二区免费视频| 神马影院我不卡午夜| 久久久久天天天天| 国产日韩欧美综合精品| 国产原创精品| 91传媒视频免费| 久久久www免费人成黑人精品| 国产91精品一区二区绿帽| 一区二区精品免费视频| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产91aaa| 国产精品精品软件视频| 亚洲蜜桃av| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 五码日韩精品一区二区三区视频| 色女人综合av| 亚洲砖区区免费| 亚洲一区二区在线观| 亚洲五月六月| 久久视频在线观看中文字幕| 欧美一区二区三区精美影视| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲砖区区免费| 欧美亚洲另类久久综合| 精品一区二区视频| 日韩av一级大片| 精品在线视频一区二区三区| 日韩欧美三级电影| 国产高清自拍一区| 亚洲一区三区视频在线观看| 精品伦理一区二区三区| 亚洲国产精品综合| 一区二区免费在线视频| 欧美日韩亚洲在线| 三区精品视频| 精品亚洲欧美日韩| 日韩av一区二区三区在线观看| 在线免费观看一区二区三区| 欧美区高清在线| 日本在线高清视频一区| 快播日韩欧美| 国产一区二区三区高清| 亚洲一区二区在| 欧美少妇一区| 国产亚洲自拍偷拍| 99热国产免费| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 亚洲人一区二区| 国产一区二区高清视频| 午夜免费电影一区在线观看| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 精品欧美日韩| 看欧美日韩国产| 国产高清一区视频| 爱情岛论坛亚洲入口| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 无码免费一区二区三区免费播放| 欧美日韩综合网| 宅男在线精品国产免费观看| 日韩亚洲一区在线播放| 亚州欧美一区三区三区在线| 亚洲不卡中文字幕| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 精品久久久久亚洲| 日本一区二区精品视频| 鲁鲁视频www一区二区| 麻豆传媒一区二区| 在线视频不卡一区二区三区| 免费毛片一区二区三区久久久| 国产精品9999久久久久仙踪林| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美成人综合一区| 午夜精品短视频| 欧美日韩精品一区| 亚洲高清视频在线观看| 国产欧美日韩在线播放| 中文字幕久精品免| 激情视频一区二区| 国产精品欧美久久| 激情一区二区三区| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 玖玖玖精品中文字幕| 99视频免费观看蜜桃视频| 日本一区二区精品视频| 精品一区二区视频| 九九99久久| 欧美乱偷一区二区三区在线| 精品久久sese| 秋霞在线观看一区二区三区| 欧美国产视频在线观看| 亚洲视频电影| 99re视频在线观看| 亚洲一区三区电影在线观看| 久久精品人人做人人爽电影| 日本不卡在线观看| 亚洲一区二区高清视频| 亚洲v国产v| 蜜桃999成人看片在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 日韩伦理一区二区三区av在线| 欧美日韩精品综合| 成人在线免费观看一区| 欧美视频小说| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 成人综合色站| 日韩av不卡在线播放| 日本一区免费观看| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 自拍另类欧美| 亚洲精品一区二| 你懂的视频在线一区二区| 国产精品免费看一区二区三区| 亚洲国产高清国产精品| 国产伦精品一区二区| 成人一区二区三区四区| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 久久99久久精品国产| 一区二区三区国产福利| 欧美一区三区二区在线观看| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品毛片va一区二区三区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧美精品久久久| 欧美日韩国产综合视频在线| 这里只有精品66| http;//www.99re视频| 精品毛片久久久久久| 国产中文一区二区| 亚洲国产日韩欧美| 国外成人免费视频| 欧美在线日韩精品| 欧美精品中文字幕一区二区| 亚洲一区二区不卡视频| 欧美不卡福利| 51成人做爰www免费看网站| 九九九九精品九九九九| 麻豆91蜜桃| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 日本亚洲欧洲精品| 久久精品国产综合精品| 久久99国产精品99久久| 欧美一区二区三区电影在线观看| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产精品美女诱惑| 亚洲欧美日本国产有色| 国产精品成人一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 日本免费高清一区| 青娱乐国产91| 成人午夜影院在线观看| aa成人免费视频| 欧美三日本三级少妇三99| 中文字幕一区综合| 永久域名在线精品| 国产乱人伦精品一区二区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 视频一区免费观看| 国产日韩欧美二区| 国产欧美日本在线| 91青青草免费在线看| 日本一区二区三区视频免费看| 亚洲资源视频| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 国产在线精品一区二区三区》| 正在播放精油久久| 精品一区2区三区| 成人免费看片网站| 欧美日韩喷水| 欧美另类高清视频在线| 美乳视频一区二区| 超碰97在线人人| 秋霞毛片久久久久久久久| 欧美日韩电影一区二区三区| 欧美系列一区| 日韩影片在线播放| 91麻豆蜜桃| 先锋影音欧美| 久久国产精品久久精品国产| 欧美日韩亚洲免费| 一区二区三区四区视频在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 亚洲人一区二区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 神马一区二区影院| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 一区高清视频| 国产精品传媒毛片三区| 日本在线免费观看一区| 欧美在线视频一区二区三区| 久久久精品国产一区二区三区| 2020国产精品久久精品不卡| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 国产精品免费一区二区三区观看| av噜噜色噜噜久久| 久久涩涩网站| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 亚洲人体一区| 日本成人看片网址| 不卡的av一区| 中文字幕一区综合| 天天好比中文综合网| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 亚洲a∨一区二区三区| 日本免费一区二区三区| 色999日韩自偷自拍美女| 亚洲欧美日韩精品久久久| 国产九区一区在线| 99精彩视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 中文字幕一区综合| 亚洲成色最大综合在线| 日本一区高清在线视频| 久久精品国产精品青草色艺| 成人羞羞视频免费| 免费在线观看91| av一本久道久久波多野结衣| 日韩欧美电影一区二区| 久久超碰亚洲| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 2014亚洲精品| 日韩精品伦理第一区| 精品亚洲欧美日韩| 欧美理论一区二区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 国产日韩二区| 极品校花啪啪激情久久| 国产在线欧美日韩| 亚洲国产一区在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 99在线观看视频| 成人午夜电影免费在线观看| 国产精品99久久久久久久| 精品国产电影| 在线看成人av电影| 精品亚洲第一| 天堂精品一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 免费在线观看一区二区| 久久精精品视频| 风间由美久久久| 欧美日韩在线不卡一区| 伊人av成人| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 九色综合婷婷综合| 114国产精品久久免费观看| 精品无码久久久久久久动漫| 国产欧美日韩综合精品二区| 永久免费精品视频网站| 国产精品99久久久久久久| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日本一区二区精品视频| aa日韩免费精品视频一| 久久av一区二区三区漫画| 品久久久久久久久久96高清| 91精品国产91久久久久青草| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产99在线免费| 日韩精品欧美专区| 亚洲女人毛片| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 国产在线精品一区二区中文| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 久久精品第九区免费观看| 九色视频成人porny| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 亚洲精品日韩精品| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美中日韩一区二区三区| 亚洲精品乱码视频| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 成人综合电影| 精品卡一卡二| 国产一区免费视频| 亚洲一区精品视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 亚洲一区二区三区欧美| 久久精品丝袜高跟鞋| 亚洲一区三区| 99国产精品久久久久老师| 九色综合日本| 麻豆传媒一区| 中文字幕久久综合| 在线免费观看一区二区三区| 成人综合色站| 91九色极品视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 亚洲福利av在线| 国产欧美精品一区二区三区| 国产高清在线精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产精品视频免费观看| 日本最新一区二区三区视频观看| 亚洲欧美国产不卡| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲欧美精品在线观看| 一个色的综合| 欧洲精品亚洲精品| 欧美二区三区| 成人黄动漫网站免费| 久久精品午夜一区二区福利| 国产精品区二区三区日本| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 欧美日产一区二区三区在线观看| 国产在线观看一区| 国产精品日韩一区二区| 国内一区二区三区在线视频| 久久精品magnetxturnbtih| 中国一区二区三区| 一区视频二区视频| 91九色偷拍| 国产伦精品一区二区| 日韩av一区二区三区美女毛片| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产精品久久精品国产| 欧美日韩喷水| 国产精品视频一区二区三区经| 久久国产精品久久精品国产| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲视频精品一区| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 日本一区二区三区四区高清视频| 超碰97人人人人人蜜桃| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 日本视频一区二区不卡| 欧美高清性xxxxhd| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 成人毛片网站| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 宅男一区二区三区| 日本不卡久久| 亚洲欧洲精品在线| 欧美一区二区福利| 精品在线观看一区二区| 久久青青草综合| 99视频国产精品免费观看| 91沈先生播放一区二区| 91香蕉视频在线下载| 亚洲一区二区在线观| 亚洲精品在线免费看| 444亚洲人体| 日韩精品伦理第一区| 久久99欧美| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 久久久久久草| 97久久人人超碰caoprom欧美| 久久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 四虎一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 91精品国产99久久久久久红楼| 影音先锋亚洲视频| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 色狠狠久久av五月综合|| 国产日韩亚洲精品| 亚洲第一综合| 中文字幕中文字幕99| 欧美不卡在线一区二区三区| 在线电影看在线一区二区三区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 精品无人区一区二区三区竹菊| 亚洲一区二区三区欧美| 久草精品电影| 精品一区二区三区日本| 国产精品一区二区免费| 99精品99久久久久久宅男| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 91福利视频导航| 亚洲国产日韩欧美| 欧美日韩一区在线播放| 欧美日韩无遮挡| 欧日韩一区二区三区| 高清视频一区| 精品视频免费观看| 精品国产乱码一区二区三区四区| 伊人av成人|