久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

朝陽(yáng)市生產(chǎn)成本削減實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:476

主講老師: 趙又德(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
六西格瑪黑帶大師高級(jí)培訓(xùn)師雙碩士學(xué)位(MBA、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)碩士)國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師認(rèn)證(編號(hào):0001148)美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA)中國(guó)五百?gòu)?qiáng)講師曾擔(dān)任世界五百...

主講課程:
班組管理:《如何當(dāng)好班組長(zhǎng)》、《班組長(zhǎng)綜合管理技能提升》、《班組長(zhǎng)效率提升技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》、《班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)》《班組長(zhǎng)效率提升技能實(shí)戰(zhàn)》、《班組長(zhǎng)安全管理技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》 ...

趙又德



  生產(chǎn)成本削減實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 成本管控

課程目標(biāo):

掌握成本的基礎(chǔ)知識(shí)

掌握人工成本削減的各種有效方法

掌握材料成本削減的各種有效方法

掌握質(zhì)量成本削減的各種有效方法

掌握庫(kù)存成本削減的各種有效方法


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:2天

課程大綱:


第一講:成本基礎(chǔ)概論

一、何謂成本

二、成本構(gòu)成

三、利潤(rùn)來自成本

四、成本控制

五、成本削減

第二講:人工成本有效削減

一、削減因人員過剩導(dǎo)致人工成本浪費(fèi)

問題:人員過剩,反而有工作沒人做的人工浪費(fèi)

----解決方法:發(fā)掘潛在的過剩人員

何謂過剩人員

人員過剩的原因

如何發(fā)現(xiàn)人員過剩

評(píng)價(jià)人員過剩的標(biāo)準(zhǔn)

消減過剩人員

培養(yǎng)多能工,發(fā)揮一人多崗優(yōu)勢(shì)

二、削減因搬運(yùn)不合理造成的人工浪費(fèi)

問題:生產(chǎn)布局混亂導(dǎo)致生產(chǎn)搬運(yùn)成本增加

----解決方法:改善生產(chǎn)布局

布局混亂致效率低下的原因分析

何種布局為大善

問題:搬運(yùn)方式不當(dāng)導(dǎo)致搬運(yùn)成本增加

解決方法:降低搬運(yùn)難度系數(shù)

搬運(yùn)方式不當(dāng)導(dǎo)致效率低下的原因分析

搬運(yùn)難度系數(shù)

三、削減因人或機(jī)器的閑置而導(dǎo)致的人工浪費(fèi)

問題:人機(jī)聯(lián)合作業(yè)失調(diào)導(dǎo)致的設(shè)備、人力的閑置

解決方法:有效聯(lián)合作業(yè)

人機(jī)聯(lián)合失調(diào)導(dǎo)致效率低下的原因分析

人機(jī)效率低下的改善分析

人機(jī)聯(lián)合分析法

人機(jī)聯(lián)合作業(yè)改善的方法

共同作業(yè)分析

問題:開工準(zhǔn)備與產(chǎn)品切換過程產(chǎn)生的無用成本

解決方法:快速換模法SMED

開工準(zhǔn)備與產(chǎn)品切換的損失分析

效率黑洞的消除改善分析

快速換模的五個(gè)步驟

換模技巧與法則

問題:設(shè)備故障與性能降低導(dǎo)致的成本浪費(fèi)

解決方法:設(shè)備的全面維護(hù)與保養(yǎng)(TPM)

設(shè)備故障與性能降低的原因分析

設(shè)備故障停機(jī)損失的改善策略

員工自主保養(yǎng)

設(shè)備的定期點(diǎn)檢

TPM員工改善提案

建立三級(jí)保養(yǎng)制度

四、削減因動(dòng)作多余或手的閑置造成的浪費(fèi)

問題:沒有作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),員工作業(yè)憑個(gè)人習(xí)慣

解決方法:推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),剔除不良作業(yè)習(xí)慣

動(dòng)作多余或手的閑置的原因分析

人手效率低下的改善策略

制作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票

成功案例分析

第三講:材料成本有效削減

問題:用料本身不合理造成多用料的浪費(fèi)

解決方法:價(jià)值工程分析

何謂VA/VE

價(jià)值分析工作運(yùn)作步驟

價(jià)值分析的策略

【案例分析】:價(jià)值工程應(yīng)用實(shí)例分析

問題:采購(gòu)物料維持成本與訂貨成本不能雙降

解決方法:經(jīng)濟(jì)性批量采購(gòu)成本法

何謂經(jīng)濟(jì)性批量

【案例分析】:經(jīng)濟(jì)性訂貨點(diǎn)計(jì)算

EOQ適用范圍

不足和缺陷

問題:供應(yīng)商配合不當(dāng)導(dǎo)致成本的問題

解決方法:早期供應(yīng)商參與

何謂早期供應(yīng)商參與

早期供應(yīng)商參與的優(yōu)點(diǎn)

早期供應(yīng)商參與的層次

【案例分析】:早期供應(yīng)商參與案例分析

早期供應(yīng)商參與的條件

問題:采購(gòu)品的價(jià)格太高

解決方法:采購(gòu)降價(jià)談判

采購(gòu)價(jià)格的計(jì)算方法

采購(gòu)談價(jià)技巧

問題:線上物料損耗高造成的浪費(fèi)

解決方法:控制線上物料

【案例分析】:根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),決定物料需求

【案例分析】:及時(shí)退料、補(bǔ)料,避免阻礙生產(chǎn)

【案例分析】:合理存放物料,拿取有序

第四講:庫(kù)存成本有效削減

問題:頻繁采購(gòu)導(dǎo)致運(yùn)輸成本加大

解決方法:定期采購(gòu)

何謂定期采購(gòu)

定期采購(gòu)的優(yōu)點(diǎn)

定期采購(gòu)的缺點(diǎn)

【案例分析】:定期采購(gòu)的實(shí)施

問題:采購(gòu)太多導(dǎo)致資金流不暢

解決方法:實(shí)施定量采購(gòu)

何謂定量采購(gòu)

定量采購(gòu)的優(yōu)點(diǎn)

定量采購(gòu)的缺點(diǎn)

【案例分析】:定量采購(gòu)的實(shí)施

問題:生產(chǎn)不連續(xù),節(jié)拍不統(tǒng)一,產(chǎn)生大量在制品(半成品)庫(kù)存

解決方法:價(jià)值流分析,實(shí)現(xiàn)連續(xù)流

價(jià)值流圖析法(VSM)

【案例分析】:價(jià)值流圖分析提高增值比率,縮短生產(chǎn)周期

問題:制造過多過早而出現(xiàn)庫(kù)存壓力

解決方法:對(duì)生產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度控制

制造過多效率損失的原因分析

制造過多效率損失的改善分析

做好生產(chǎn)計(jì)劃

【案例分析】:做好生產(chǎn)日程計(jì)劃

生產(chǎn)進(jìn)度控制

【案例分析】:工序進(jìn)度控制

問題:生產(chǎn)失去平衡而出現(xiàn)的生產(chǎn)瓶頸

解決方法:消除生產(chǎn)線瓶頸

生產(chǎn)失去平衡效率損失分析

生產(chǎn)失去平衡的改善分析

瓶頸的解決辦法

瓶頸位置的轉(zhuǎn)移

瓶頸的查找方法

【案例分析】:解決平衡率問題的實(shí)例分析

第五講:質(zhì)量成本有效削減

問題:不良品的出現(xiàn)使制造成本增加

解決方法:全過程質(zhì)量管理(TQM)

產(chǎn)生不良效率損失的原因

產(chǎn)生不良效率損失的改善分析

灌輸零缺陷意識(shí),工作一次就做對(duì)

【案例分析】:技術(shù)設(shè)計(jì)不良控制

【案例分析】:選拔合格供應(yīng)商

【案例分析】:來料不良的控制

【案例分析】:落實(shí)首檢制度,保障批量產(chǎn)品質(zhì)量

【案例分析】:合理設(shè)置制程檢驗(yàn)點(diǎn),監(jiān)控生產(chǎn)不良

【案例分析】:利用自檢和互檢,提升工序質(zhì)量

【案例分析】:安裝自動(dòng)化裝置,快速響應(yīng)質(zhì)量事故

【案例分析】:利用防呆措施,減少人為錯(cuò)誤

【案例分析】:運(yùn)用8D改善,從源頭解決質(zhì)量問題

【案例分析】:質(zhì)量適度就好,預(yù)防質(zhì)量浪費(fèi)

第六講:生產(chǎn)成本削減實(shí)施

問題:產(chǎn)品利潤(rùn)往往低于設(shè)計(jì)的預(yù)期

解決方法:目標(biāo)成本法

何謂目標(biāo)成本法

目標(biāo)成本法的工作機(jī)理

目標(biāo)成本法的工作步驟

【案例分析】:目標(biāo)成本法的案例分析

應(yīng)用目標(biāo)成本法應(yīng)注意的問題

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為朝陽(yáng)市企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
91gao视频| 日韩久久在线| 国产欧美一区二区三区不卡高清| www.久久艹| 蜜桃av噜噜一区二区三| 精品无码久久久久久久动漫| 一区二区三区四区视频在线| 日韩中文字幕一区二区| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 精品国产综合| 美女主播视频一区| 日韩午夜视频在线观看| 91传媒视频在线观看| 欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲精品tv久久久久久久久| 日本视频一区二区在线观看| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩国产yyy| 欧美日韩无遮挡| 最近看过的日韩成人| 六十路精品视频| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产精品免费在线| 成人免费视频网站| caoporn国产精品免费公开| 成人自拍视频网站| 日韩在线导航| 91在线观看网站| 一区二区冒白浆视频| 欧美不卡福利| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产视频在线观看一区| 久久久一本精品99久久精品| 免费中文日韩| 在线观看日韩片| 久久riav| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 精品国产一区二区三| 亚洲欧美国产精品桃花| 含羞草久久爱69一区| 天堂av一区二区| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产精品毛片va一区二区三区| 91在线观看网站| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 成人午夜电影在线播放| 亚洲精品成人三区| 欧美视频观看一区| 成人高清在线观看| 国产福利久久精品| 亚洲一区二区三区免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品一区二区日本| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 欧美不卡在线一区二区三区| 一区二区精品在线| 日韩欧美在线电影| 在线视频不卡一区二区| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国内一区二区三区在线视频| 久久综合九色综合网站| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 欧美欧美一区二区| 欧美在线视频一区二区三区| 国产精品午夜av在线| 999国产在线| 日韩欧美电影一区二区| 九九九热999| 91影院未满十八岁禁止入内| 综合网五月天| 一本色道婷婷久久欧美| 51国产成人精品午夜福中文下载| 97av影视网在线观看| 亚洲日本japanese丝袜| 麻豆久久久9性大片| 国产视频在线观看一区| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 成人看片视频| 九九99久久| 欧美激情视频一区二区三区| 日韩精品另类天天更新| 日韩在线导航| 日本不卡一二三区| 欧美激情专区| 日韩妆和欧美的一区二区| 正在播放一区| 亚洲精品成人自拍| 99re在线播放| 久久久久se| 日韩精品一区二区三区四区五区| www 成人av com| 久久久久久久久久久一区| 日韩电影天堂视频一区二区| 日本一区二区在线视频观看| 欧美一区二区三区在线免费观看| 成人在线视频电影| 亚洲精品国产精品国自产| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产一区在线| 国产精品高清一区二区三区| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 欧美精品成人一区二区在线观看| 蜜桃成人免费视频| 亚洲在线观看一区| 中文网丁香综合网| 日韩精品无码一区二区三区| 一区二区三视频| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 中文字幕日韩一区二区三区| 欧美日韩综合另类| 国产女人水真多18毛片18精品| 97av影视网在线观看| 欧美久久综合性欧美| 在线天堂一区av电影| 欧美激情第一页在线观看| 久久久影院一区二区三区| 欧美极品一区| 亚洲精品高清国产一线久久| 精品亚洲欧美日韩| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 欧美日韩精品不卡| 蜜桃视频日韩| 免费久久99精品国产自| 好吊色欧美一区二区三区四区| 在线综合视频网站| 日本在线播放一区| 天天综合狠狠精品| 国产精品久久国产三级国电话系列| 一区二区三区四区国产| 日韩女优中文字幕| 久久99精品久久久久子伦| 国产在线观看一区| 欧美日韩另类丝袜其他| 91网免费观看| 亚洲电影免费| 性欧美videosex高清少妇| 日韩动漫在线观看| 美日韩免费视频| 国产精品露出视频| 国内精品视频在线播放| 亚洲精品成人三区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 亚洲一区二区三区色| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 不卡视频一区二区三区| 一区二区免费在线视频| 北条麻妃高清一区| 亚洲激情电影在线| 欧美日韩在线播放一区二区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 亚洲国产精品123| 国产精品一区二区三区四区五区| 裸模一区二区三区免费| 98国产高清一区| 97人人模人人爽人人少妇| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 日本精品二区| 91在线短视频| 国产综合动作在线观看| 免费99视频| 亚洲精品在线免费| 日本一区美女| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲精品一区二区毛豆| 日韩欧美亚洲v片| 欧美三日本三级少妇三99| 久久久99国产精品免费| 豆国产97在线| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 成人看片视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 亚洲欧美日韩在线综合| 欧美激情导航| 久久综合入口| 一区二区三区av在线| 91精品国产一区二区三区动漫| 先锋影音网一区| 精品一区二区三区日本| 国产91一区二区三区| 中文字幕欧美日韩一区二区| 九色91视频| 99久热re在线精品视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 日韩国产欧美一区| 精品伦精品一区二区三区视频| 亚洲7777| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 国产一区免费观看| 国模精品娜娜一二三区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 福利视频一区二区三区| 91传媒在线免费观看| 91视频网页| 亚洲韩国在线| 亚洲一区二区精品在线| 日韩欧美在线一区二区| 999国产视频| 99热在线国产| 久久久久免费网| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 在线精品亚洲一区二区| 日韩精品av一区二区三区| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 国产日韩精品一区观看| 综合操久久久| 婷婷久久青草热一区二区| 99在线看视频| 国产精品成人观看视频免费| 久久日韩精品| 国产精品免费观看高清| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲视频欧美在线| 精品国产一区二区三区免费| 久久综合婷婷综合| 亚洲bbw性色大片| 在线成人av电影| 99在线首页视频| 天堂资源在线亚洲资源| 色噜噜狠狠一区二区三区| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 不卡的av一区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 高清视频一区二区三区| 99视频在线| 日本一区二区在线视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| 中文字幕久久一区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 亚洲v国产v在线观看| 国产综合动作在线观看| 亚洲国产一区在线| 久久艹中文字幕| 日本一区免费在线观看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 日本亚洲自拍| 99www免费人成精品| 欧美日韩精品免费看| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 国产精品免费视频一区二区| 欧洲精品在线一区| 青青草成人网| 久热国产精品视频一区二区三区| 久久久久天天天天| 久久99精品久久久久子伦| 日韩av一级大片| 一区二区三区在线视频111| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲成人午夜在线| av免费精品一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区三区| 日韩精品久久久| 在线观看成人av电影| 亚洲成人一区二区三区| 欧美日韩高清在线一区| 欧美国产视频在线观看| 亚洲综合视频一区| 欧美极品色图| 亚洲午夜精品福利| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 午夜午夜精品一区二区三区文| y111111国产精品久久婷婷| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 奇米888一区二区三区| av成人观看| 免费看成人午夜电影| 欧美综合77777色婷婷| 国产成人精品免费视频大全最热| 一本一道久久a久久精品综合| 先锋影音日韩| 91在线观看网站| 91gao视频| 国产精品推荐精品| 成人av免费在线看| 俄罗斯精品一区二区三区| 亚洲免费精品视频| 日韩.欧美.亚洲| 国产精品国产三级欧美二区| 欧美日本韩国国产| 狠狠综合久久av| 国产精品一区二区免费看| 视频一区二区三| 亚洲最大色综合成人av| 亚洲成人a**址| 中文字幕精品一区日韩| 欧美18视频| 日韩经典在线视频| 岛国一区二区三区高清视频| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 久久精品人人做人人爽电影| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 资源网第一页久久久| 欧美日韩最好看的视频| 亚洲女人毛片| 神马影院午夜我不卡影院| 国产精品视频免费一区二区三区| 成人黄色在线免费观看| 中文字幕免费在线不卡| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产精品国产精品| 国产精品久久久久久久小唯西川| 久久国产精品精品国产色婷婷| 99国产精品久久久久老师| 日韩精品第一页| 国产伦精品一区二区三| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 日韩影视精品| 精品国产_亚洲人成在线| 国产一区二区高清视频| 欧美伦理一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 在线不卡视频一区二区| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国内一区在线| 免费日韩av电影| 人偷久久久久久久偷女厕| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 国产精品久久亚洲| 奇米888一区二区三区| 国产精品视频免费观看| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 少妇特黄a一区二区三区| 91精品综合久久| 国产精品xxxx| 欧美另类一区| 久精品国产欧美| 国产精品美女久久久久av福利| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 91情侣在线视频| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品毛片一区视频| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 日韩av一区二区三区在线观看| 日本一区二区三区视频在线观看| 51国偷自产一区二区三区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 国产精品午夜av在线| 久草一区二区| 国产 高清 精品 在线 a| 国产精品入口免费| 久久九九视频| 欧美在线视频二区| 91手机在线观看| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲不卡中文字幕| yy111111少妇影院日韩夜片| 一区二区精品免费视频| 国产91社区| 久久精品一二三区| 激情小说综合区| 精品一区二区三区国产| 欧美久久综合性欧美| 动漫美女被爆操久久久| 久久综合九色欧美狠狠| 宅男av一区二区三区| 日本不卡在线观看| 精品国产综合| 国产精品一区二区三区观看| 国产日韩精品一区观看| 精品91免费| 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲最大色综合成人av| 国产日韩欧美综合精品| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲精品欧美精品| 亚洲三区在线| 成人午夜电影在线播放| 97久久夜色精品国产九色| 亚洲一区精品视频| 欧日韩一区二区三区| 特级西西444www大精品视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国内精品视频在线播放| 精品一区国产| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 日韩av影视| 欧美日韩在线高清| 久久精品日韩精品| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 免费精品视频一区二区三区| 日韩久久不卡| 国产三级精品在线不卡| 国产精品推荐精品| 欧美日韩国产精品一卡| 视频一区免费观看| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国内精品国语自产拍在线观看| 欧美另类高清视频在线|