久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

職業(yè)素養(yǎng)

朝陽市好起點等于成功一半 新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:933

主講老師: 云潭(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗NLP教練技術管理專家國家電網(wǎng)(河南區(qū))特聘講師正商物業(yè)、普羅物業(yè)常年特聘企業(yè)管理人才培養(yǎng)導師企業(yè)大學行動學習實戰(zhàn)落地專家曾任:中國人壽(河南區(qū))業(yè)務總監(jiān)曾任:河南中石油培訓...

主講課程:
《管理者角色力修煉——像管理者,才能成為管理者》《管理者自驅力修煉——知行合一好心態(tài)高能量輸出策略》《管理者影響力修煉——打造高績效隊伍的行動方案》《管理者協(xié)同力修煉——跨部門協(xié)作無障礙操...

云潭



  好起點等于成功一半 新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱詳細內容

課程分類: 職業(yè)生涯職業(yè)化素養(yǎng)

課程目標:

● 加強自我認知,從職業(yè)角度看自我;
● 做好角色轉換要求點,呈現(xiàn)良好表現(xiàn);
● 結合自身職業(yè)生涯規(guī)劃,做好工作安排;
● 修煉職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀品格,有效規(guī)避職場陷阱;
● 成為高效能人士,做好習慣培養(yǎng)
● 深度了解職業(yè)、職業(yè)生涯等相關概念,明確規(guī)劃的特性和原則;
● 職業(yè)生涯規(guī)劃的診斷,設定目標與標準;
● 明確人生不同階段的規(guī)劃要點和風險
● 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧與方法;
● 制定適合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃


課程對象:新員工、1-3年職場員工,未規(guī)劃職業(yè)生涯的所有員工

課程時間:2天,每天6小時

課程大綱:


視頻導入:播放視頻,你要如何度過你這一生
導言:職場四問
1. 你認識你自己嗎?
2. 你知道自己未來的角色嗎?
3. 你知道你應該具備哪些職業(yè)素養(yǎng)嗎?
4. 你將規(guī)劃自己的職業(yè)生涯?
第一講:職場角色轉換與職業(yè)素養(yǎng)
一、自我認知與角色轉變
小組討論:你是否認識你自己?
1. 自我認知三范圍
2. 角色轉換四方面
小組討論:工作前后的角色有什么不同?
5. 轉變表現(xiàn)三方面
二、職業(yè)素養(yǎng)概述
1. 職業(yè)素養(yǎng)的定義與內容
2. 職業(yè)素養(yǎng)的六項修煉
1)敬業(yè)品格
2)團隊個人
3)能力實力
4)責無旁貸
5)規(guī)范標準
6)良好習慣
三、職業(yè)化優(yōu)秀習慣
1. 職業(yè)化的定義
2. 職業(yè)化的標準:一個中心三個基本點
3. 職業(yè)人生存法則
1)職場六大忌諱
2)職場致命壞習慣
4. 高效能職業(yè)人七個習慣

第二講:企業(yè)職工職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)規(guī)劃基本概念
1. 職業(yè)、職業(yè)生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃
提問:每個人對這三個概念的理解,并舉例進行有效判斷
2. 職業(yè)生涯規(guī)劃的四項原則
1)興趣——選其所愛
2)專長——選其所長
3)需求——選他之需
4)價值——選己所利
3. 職業(yè)生涯規(guī)劃的四個特性
1)可行性
2)適時性
3)適應性
4)持續(xù)性
4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
小組討論:對個人和對組織的好處在哪里?
二、職業(yè)生涯階段規(guī)劃
1. 職業(yè)規(guī)劃四種分類
1)人生規(guī)劃
2)長期規(guī)劃
3)中期規(guī)劃
4)短期規(guī)劃
2. 職業(yè)規(guī)劃累積效應
1)量變—質變
2)規(guī)劃發(fā)展四期
3)階段職場危機
三、生涯階段規(guī)劃指引
1. 職業(yè)生涯5項診斷
2. 職業(yè)生涯目標與標準
3. 職業(yè)生涯發(fā)展策略:能力轉換與能力轉換
4. 職業(yè)生涯規(guī)劃管理
1)職業(yè)生涯規(guī)劃的有力提問
2)職業(yè)生涯規(guī)劃的三項分析
職業(yè)測評:BETI測評
實操演練:結合自身現(xiàn)狀進行現(xiàn)場分析
四、生涯規(guī)劃技巧方法
1. 建立正確的心態(tài):突破,規(guī)劃,虛心,專長
2. 明確學習的領域:潛力行業(yè)、高附加值行業(yè)、個人興趣、與工作相關之跨業(yè)領域
3. 善用學習的渠道:同行;前輩;資源;媒體;外圍
4. 采用有效的方法:向優(yōu);自檢;分析;
5. 培養(yǎng)成長的思維:創(chuàng)新;逆向;系統(tǒng);價值
工作坊:你講如何實施生涯規(guī)劃的技巧方法?形成個人規(guī)劃方案。
五、職業(yè)規(guī)劃方案實操
1. SWOT分析與職業(yè)生涯規(guī)劃
1)SWOT自我優(yōu)劣勢分析
2)形成應對策略
3)職業(yè)生規(guī)劃應用4步曲
2. 基于個人職業(yè)規(guī)劃方案
3. 基于組織職業(yè)規(guī)劃方案
4. 制定適合自身發(fā)展職業(yè)生涯規(guī)劃
實操:制定適合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃書

課程資源:
1. 教室準備:教室盡量大一些,教室面積為學員人數(shù)的2-3倍左右;例如,50人參加的培訓,教室面積要坐下100-150人左右。教室的墻面可以用來張貼大白紙。
2. 桌椅擺放:分成小組,島嶼式的,每組人數(shù)5-7人。
3. A1大白紙,每個小組6張左右。
4. A4紙100張左右。
5. 12色的水彩筆(12支,兒童畫畫用的)(每組一盒,文具店有賣)。
6. 紅、黑、藍的白板筆三色每組各一套(筆頭為方形,寫出來的字可以是美工體的)。
7. 裝修用的美文膠(紙質)或透明膠五卷,用來貼大白紙。
8. 紅黃藍綠的不干貼(100張/本)10本。
9. 其他需打印物資會在授課前一周提供。

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為朝陽市企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
欧美高清视频一区二区三区在线观看| 热舞福利精品大尺度视频| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲高清视频在线观看| 成人久久18免费网站漫画| 国产在线一区二区三区四区| 波多野结衣久草一区| 91久久爱成人| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 欧美精品中文字幕一区二区| 久久久久久九九九九| 精品国产免费一区二区三区| 九色91在线视频| 免费亚洲精品视频| 精品一区二区三区国产| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 久久精品午夜一区二区福利| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 久久99精品国产一区二区三区| 中文字幕色一区二区| 精选一区二区三区四区五区| 亚洲欧美精品在线观看| 亚洲精品一区二区毛豆| 成人在线资源网址| 日本一区不卡| 区一区二区三区中文字幕| 成人免费视频观看视频| 国产伦精品一区二区三区高清版| 日韩精品伦理第一区| 国产精品福利视频| 久久久亚洲综合网站| 久久国产精品久久| 亚洲三区在线观看| 国产欧美丝袜| 久久99久久精品国产| 久久青青草原一区二区| 欧美尤物一区| 欧美日韩在线播放一区二区| 香蕉久久夜色| 欧美日韩一区在线播放| 91超碰rencao97精品| 日韩午夜视频在线观看| 99re在线播放| 亚洲高清视频在线观看| 视频一区二区在线观看| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 免费在线一区二区| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 国产欧美在线一区二区| 任我爽在线视频精品一| 俄罗斯精品一区二区三区| 亚洲免费视频一区| 日本一区免费在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 91久久精品www人人做人人爽| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 午夜精品一区二区三区四区| 久久精精品视频| 国产亚洲二区| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 日韩亚洲不卡在线| 不卡的av一区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 国产欧美一区二区三区另类精品| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 日韩欧美99| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 亚洲精品日韩成人| 精品一区二区不卡| 国新精品乱码一区二区三区18| 97人人模人人爽人人少妇| 久久久久久久久久久久久久一区| 亚洲一区二区在线看| 精品无码久久久久国产| 精品无码久久久久国产| 国产一区国产精品| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产成人精品一区二区三区福利| 亚洲人成77777| 国产精品午夜av在线| 久久综合一区二区三区| 欧美精品久久久| 免费成人在线观看av| 五月天色一区| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产精品对白一区二区三区| 久久精品日韩| 日本一区二区精品| 尤物一区二区三区| 亚洲日本精品| 日韩国产高清一区| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲精品不卡| 九九九九九精品| 97免费资源站| 日韩精品久久一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 成人资源视频网站免费| 国产精品免费一区二区| 久久精品二区| 波多野结衣成人在线| 国产在线欧美日韩| 99se婷婷在线视频观看| 亚洲一区免费看| 国产亚洲精品久久飘花| 久久久久久久有限公司| 精品日产一区2区三区黄免费| 中文字幕一区二区三区乱码| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 极品校花啪啪激情久久| 资源网第一页久久久| a级国产乱理论片在线观看99| 亚洲午夜激情| 国语精品中文字幕| 动漫3d精品一区二区三区| 夜夜爽www精品| 国产一区二区在线观看免费播放| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲午夜高清视频| 国产一区二区三区四区hd| av电影成人| 涩涩日韩在线| 精品国产区在线| 欧美亚州在线观看| 手机成人在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 五月天色一区| 日本一区精品| 香蕉久久夜色| 日本一区二区三区四区在线观看| 久久精品丝袜高跟鞋| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧美性bbwbbwbbwhd| 图片区小说区区亚洲五月| 欧美日产一区二区三区在线观看| 日韩在线三区| 日韩精品不卡| 91手机在线视频| 风间由美一区二区三区| 国产精品一区二区三区不卡| 色噜噜狠狠一区二区三区| 日本一区免费观看| 久久av一区二区三区漫画| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲精品人成| 美媛馆国产精品一区二区| 久久免费一区| 欧美精品一区二区视频| 亚洲精品一区二区三区樱花| 婷婷四月色综合| 日本一区二区在线视频| 久久视频在线观看中文字幕| 一区二区三区四区欧美日韩| 久久草视频在线看| 国产精品日韩欧美一区二区| 日韩欧美精品一区二区| 久久96国产精品久久99软件| 国产精品一区在线观看| 综合视频免费看| 在线不卡视频一区二区| 欧美日韩电影一区二区| 黑人另类av| 先锋在线资源一区二区三区| 久久av一区二区三区漫画| 亚洲日本japanese丝袜| 美女亚洲精品| 欧美日韩一区二区三| 蜜桃91精品入口| 九九九九久久久久| 147欧美人体大胆444| www.成人av.com| 国产精品sss| 五码日韩精品一区二区三区视频| 免费h精品视频在线播放| 久久综合精品一区| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产综合 伊人色| 色爱区成人综合网| 涩涩日韩在线| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 国产成人av一区二区三区| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 久久久精品国产一区二区三区| 久久久精品动漫| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 亚洲人成网站在线播放2019| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 成人资源av| 亚洲综合视频一区| 成人自拍网站| 极品校花啪啪激情久久| 国产一区二区三区高清| 欧美性天天影院| 欧美亚洲免费在线| 日本视频精品一区| 日韩亚洲欧美精品| 一本色道婷婷久久欧美| 91在线在线观看| 日本一区视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 国产高清一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 国精产品99永久一区一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲乱码一区二区三区| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 免费成人在线观看av| 日产国产精品精品a∨| 国产日韩精品推荐| 久久久亚洲综合网站| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 欧美高清视频一区| 亚洲v国产v| 中文字幕日韩一区二区三区| 国产精品区一区| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 国产成人av一区二区三区| 欧美日韩免费观看一区| 精品高清视频| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 免费看污久久久| 7777精品久久久大香线蕉小说| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产99午夜精品一区二区三区| 国产精选在线观看91| 一区二区精品国产| 亚洲一区二区三区色| 日韩欧美精品在线不卡| 久久精品第九区免费观看| 99国产视频| 亚洲欧美精品| caoporen国产精品| 成人黄色片视频网站| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 一区二区三区欧美成人| 91大片在线观看| 国产伦一区二区三区色一情| 成人3d动漫一区二区三区91| 日本一区视频在线观看免费| 一区二区三区欧美在线| 色女孩综合网| 91久久偷偷做嫩草影院| 看高清中日韩色视频| 91丝袜脚交足在线播放| 在线看成人av电影| 91青青草免费在线看| 玖玖玖精品中文字幕| 午夜精品一区二区在线观看| 好吊色欧美一区二区三区四区| 日韩一区不卡| 在线成人性视频| 日韩中文字幕一区二区| 日本不卡免费新一二三区| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产一区二区三区高清视频| caoporen国产精品| 日本一区二区免费看| 国产日韩亚洲精品| 国产色综合一区二区三区| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 欧美一区激情视频在线观看| 一区二区三区四区国产| 国产欧美综合精品一区二区| 日本一区高清不卡| 岛国视频一区| 免费看成人av| 影音先锋欧美在线| 国产精品一级久久久| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 欧美一区二区在线视频观看| 含羞草久久爱69一区| 91成人免费看| 成人国产一区二区| 久久精品国产美女| 青青草久久网络| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区福利| 精品乱码一区二区三区| 先锋影音日韩| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国内成+人亚洲| 亚洲国产日韩综合一区| 亚洲一区二区三区涩| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 欧美污视频久久久| 岛国视频一区免费观看| 51国产成人精品午夜福中文下载| 成人在线看片| 99久re热视频这里只有精品6| 亚洲一区精品视频| 欧美日韩在线观看一区| 亚洲一区二三| 亚洲国产精品日韩| 超碰国产精品久久国产精品99| 亚洲图片都市激情| 蜜桃视频成人| 久久国产精品精品国产色婷婷| 麻豆av一区二区三区久久| 一区二区精品视频| 日韩中文一区二区三区| 日本一区二区视频| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 精品国产二区在线| 国产精品一码二码三码在线| 成人自拍爱视频| 国产女主播一区二区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 亚洲精品一区二区三| 精品不卡一区二区三区| 日本一区二区三区四区在线观看| 伊人久久大香线蕉精品| 超碰97人人人人人蜜桃| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产不卡一区二区在线观看| 偷拍视频一区二区| 国产偷久久久精品专区| 国产一区二区三区高清视频| 婷婷五月色综合| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 久久久久久久久四区三区| 精品一区二区国产| 久久99九九| 91丨九色丨国产| 超碰97在线人人| 免费成人av网站| 日本午夜精品一区二区三区| 日韩欧美手机在线| 日本成人黄色| 国内精品国语自产拍在线观看| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产欧美综合精品一区二区| 国产九区一区在线| 亚洲精品视频一区二区三区| 操一操视频一区| 日韩精品av一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲一区二区高清视频| 视频一区二区精品| 一区二区三区四区欧美| 亚洲人成网站在线播放2019| www久久99| 亚洲午夜精品一区二区| 日韩和欧美的一区二区| 日本高清视频一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区| 久久久久久久有限公司| 清纯唯美一区二区三区| 亚洲一区二三| 先锋影音一区二区三区| 欧美日韩另类综合| 国产高清精品一区二区| 欧美尤物一区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 国产一区二区免费在线观看| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产二区一区| 国产66精品久久久久999小说| 鲁丝片一区二区三区| 在线电影看在线一区二区三区| 午夜精品一区二区在线观看的| 一区二区三区欧美在线| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 日韩和欧美的一区二区| 99久久免费国| 国产一区二区在线网站| 一区二区三区四区五区视频| 中文字幕一区二区三区5566| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 久久艹中文字幕| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 精品视频高清无人区区二区三区| 欧美福利精品| 亚洲人成影视在线观看| 成人黄色在线免费观看| 久久久久久欧美精品色一二三四| 久久久久久久久久久一区| 久久综合一区| 国产日韩在线一区二区三区| 国产精品一级久久久| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产另类第一区| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产美女在线精品免费观看| 欧美精品国产精品久久久| 在线一区亚洲| 精品免费二区三区三区高中清不卡|