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人力資源

肇慶企業(yè)培訓(xùn)體系搭建

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:393

主講老師: 劉文鵬(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院碩士曾負(fù)責(zé)北京恒昌(頭部互聯(lián)網(wǎng)金融公司)全國(guó)培訓(xùn)工作曾任萬(wàn)投咨詢-總監(jiān)兼培訓(xùn)負(fù)責(zé)人前瞻思維講師聯(lián)盟-常務(wù)理事思維導(dǎo)圖管理師培訓(xùn)經(jīng)理人俱樂(lè)部資深講師、管理案例研習(xí)社資...

主講課程:
思維類:《思維導(dǎo)圖-職場(chǎng)應(yīng)用》(認(rèn)證課)、《結(jié)構(gòu)性思維》(認(rèn)證課)《持續(xù)成長(zhǎng)的必要手段-復(fù)盤思維》《閉環(huán)思維》《職場(chǎng)效率之思維導(dǎo)圖》管理類:《教練式高爾...

劉文鵬



  企業(yè)培訓(xùn)體系搭建課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 培訓(xùn)管理

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:企業(yè)培訓(xùn)管理人員,直線部門培訓(xùn)專員等

課程時(shí)間:2天(6小時(shí)/天)

課程大綱:


一,從組織戰(zhàn)略到培訓(xùn)戰(zhàn)略

1.培訓(xùn)目的

2.從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)的過(guò)程解讀培訓(xùn)

3.從組織戰(zhàn)略到培訓(xùn)發(fā)展

4.培訓(xùn)體系的頂層設(shè)計(jì)

5.培訓(xùn)戰(zhàn)略的四個(gè)階段

6.培訓(xùn)影響力模型

7.培訓(xùn)管理的常見(jiàn)問(wèn)題

二、基于崗位勝任力的培訓(xùn)體系模型

1.崗位勝任力—素質(zhì)能力VS任務(wù)能力—?jiǎng)偃钨Y格&能力標(biāo)準(zhǔn)

2.課程體系—輸入+輸出,認(rèn)知&技能提升方式

3.講師體系—承載,沉淀,傳播

4.知識(shí)管理體系-積累-分類-整理-迭代

5.流程管理體系-計(jì)劃-運(yùn)營(yíng)-實(shí)施

三、企業(yè)人才復(fù)印機(jī)--學(xué)習(xí)地圖

企業(yè)骨干快速培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)

1.崗位勝任力—骨干人員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2.學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)

a)骨干人員能力發(fā)展的階梯,

b)不同崗位階段需要發(fā)展的技能,

c)不同階段需要學(xué)習(xí)的課程或知識(shí),

d)技能養(yǎng)成周期

e)各項(xiàng)技能學(xué)習(xí)形式

f)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)后能夠完成的任務(wù)

3.基于崗位勝任力的培訓(xùn)規(guī)劃

學(xué)員能力發(fā)展的自我承諾表單

學(xué)員上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)的見(jiàn)證

4.IDP-個(gè)人能力發(fā)展規(guī)劃

四、制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃

1.培訓(xùn)需求管理

a)戰(zhàn)略分析

b)行業(yè)發(fā)展需求

c)組織發(fā)展核心

d)員工發(fā)展

e)培訓(xùn)工作的局限性

i.培訓(xùn)起到的作用

ii.培訓(xùn)不能解決的問(wèn)題

2.內(nèi)容來(lái)源

3.費(fèi)用預(yù)算

4.審批

5.推動(dòng)

a)落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目

b)形成培訓(xùn)計(jì)劃

c)宣傳

五、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)—企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施的脊梁,企業(yè)智慧的承載

1.培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)

a)專職培訓(xùn)崗

i.培訓(xùn)策劃

ii.培訓(xùn)活動(dòng)管理

iii.課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

iv.現(xiàn)場(chǎng)授課

v.資源管理

2.兼職講師【榮譽(yù)導(dǎo)師】-從實(shí)踐中來(lái),到實(shí)踐中去

a)業(yè)務(wù)精英

b)高績(jī)效管理者

i.經(jīng)驗(yàn)分享

ii.專項(xiàng)課程開(kāi)發(fā)

六、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施

1.培訓(xùn)計(jì)劃

2.項(xiàng)目實(shí)施

3.項(xiàng)目干系人接待安排

4.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施

5.培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)

6.項(xiàng)目督導(dǎo)

7.培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估

8.培訓(xùn)效果評(píng)估

9.項(xiàng)目改進(jìn)

10.項(xiàng)目歸檔

11.培訓(xùn)實(shí)施注意事項(xiàng)

七、培訓(xùn)資源管理

1.外部

a)機(jī)構(gòu)-講師-

b)相關(guān)會(huì)議參與

c)應(yīng)用網(wǎng)站會(huì)員

d)資料管理

e)物料采購(gòu)商家

2.內(nèi)部

a)學(xué)習(xí)文化

b)講師

c)兼職講師

d)內(nèi)生資源

e)資料

f)硬件設(shè)備

g)應(yīng)用軟件

h)存儲(chǔ)工具

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地址:博為肇慶企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

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