久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

張家界IE工業(yè)工程和效率改善

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:1109

主講老師: 余偉輝(培訓(xùn)費:3-3.5萬元/天)    


工作背景:
著名精益管理領(lǐng)軍人與實戰(zhàn)派精益大師廣東博凱企業(yè)管理顧問有限公司技術(shù)總監(jiān)標桿精益總教練益友會專家委員會專家美國精益西格瑪學(xué)院中國區(qū)合作伙伴中國企業(yè)商學(xué)院最認可的TOP100講師廣東品...

主講課程:
《如何在煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實施精益管理》《煙草商業(yè)系統(tǒng)精益物流管理》《煙草行業(yè)精益QC質(zhì)量小組活動》《面向先進制造的工廠全價值流“三倍增效”改創(chuàng)新善》《如何打造“工業(yè)之美...

余偉輝



  IE工業(yè)工程和效率改善課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: IE工業(yè)工程

課程目標:


課程對象:制造型企業(yè)中高層管理人員(包括生產(chǎn)活動中的各級主管)

課程時間:2天

課程大綱:


1.工業(yè)工程研究的目的和基本方法 

科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中,是什么推動了科學(xué)管理?

IE技術(shù)的起源和定義-從泰勒鏟煤與吉爾布雷斯砌磚研究談起。

IE的基本職能、特征與意識

IE工作研究的結(jié)構(gòu)與體系模型

IE常用的工具與IE七大手法

【問題討論】:IE只是生產(chǎn)線應(yīng)用的測量工時或動作分析的工具嗎?

【實踐案例】:IE組織在企業(yè)的地位與運作。

【視頻分享】:因為IE,你可以做得更好。

【問題討論】:為何中國企業(yè)的IE推行并不理想?

2.工作流程分析

3.流程分析概述

流程分析記號  

流程分析的步驟

工藝流程分析案例

改善四原則ECRS  

聯(lián)合作業(yè)流程分析案例

【實踐案例】:應(yīng)用ECRS進行取消、合并、重排與簡化的改善

【經(jīng)典案例】:某汽車離合器的工藝流程分析與改善,實現(xiàn)產(chǎn)品族流程標準化。

【經(jīng)典案例】:某電子產(chǎn)品的焊接工藝流程改善案例展示

【經(jīng)典案例】:某空調(diào)企業(yè)的組裝工藝流程優(yōu)化改善案例展示

3.動作分析

4.動素分析  

動作經(jīng)濟的四個基本原理

動作經(jīng)濟原則的十二個實踐應(yīng)用

關(guān)于人體的十個使用原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場所的七個布置原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具和設(shè)備的五個設(shè)計原則(案例)

如何進行人機聯(lián)合作業(yè)分析

【案例分析】:早晨起床上班的操作分析改善

【案例分析】:機加工作業(yè)的人機聯(lián)合作業(yè)改善案例展示

4.時間研究

5.時間研究目的與方法 

秒表,記錄表,流程分解原則 

標準工時制訂

標準工時的意義

評比 與寬放設(shè)定 

【問題分析】:在時間測定過程中,最大的挑戰(zhàn)是員工的技能不均衡,如何科學(xué)地克服員工技能的差異和不穩(wěn)定?

【現(xiàn)場練習(xí)】:練習(xí)利用最小重復(fù)數(shù)法進行時間測定、浪費觀察與改善。

【實踐案例】:組裝線員工操作過程模特法時間分析。

【實踐案例】:PCB焊接作業(yè)模特法時間分析案例。

5.瓶頸分析與生產(chǎn)線平衡改善 

6.制定產(chǎn)線節(jié)拍

【重點討論】:如何制定合適的生產(chǎn)節(jié)拍TT,確定TT之六大要素分析。

繪制產(chǎn)線平衡圖,浪費分析

產(chǎn)線平衡效率的評價

如何確定理想的作業(yè)人員

如何確定理想的設(shè)備需求

作業(yè)平衡設(shè)計產(chǎn)線能力平衡

產(chǎn)線平衡的木桶原則:瓶頸改善

【視頻學(xué)習(xí)】:TOC瓶頸改善電影(1H視時間)

人機作業(yè)配合的六大模式

【問題分析】:在人員流動較大的裝配性生產(chǎn)單元,如何實現(xiàn)彈性最大化的人機配合方式?

【現(xiàn)場演練】:人機作業(yè)配合之棘輪法經(jīng)典應(yīng)用,實現(xiàn)在不補充人員的條件下不受人員流動影響。

6.設(shè)備效率損失分析與改善 

7.設(shè)備效率損失的分析:設(shè)備六大損失

【案例分析】:某電子工廠注塑機性能損失分析

【案例分析】:某機加工廠加工中心性能損失分析

【案例分析】:某機電工廠高速沖床性能損失分析

OEE設(shè)備總效率計算及管理

非計劃性工時損失分析與改善  

OEE實踐案例分析

【問題討論】:統(tǒng)計OEE時,多品種的加工時間不一致情況下如何計算OEE的性能效率?

【實踐案例】:某500強企業(yè)高速沖床OEE統(tǒng)計、分析與改善案例

SMED快速換模換線的原理

縮短換/QCO模換線時間的步驟  

區(qū)分內(nèi)部作業(yè)時間與外部作業(yè)時間

識別同步作業(yè)改善機會 

換線活動過程中的典型浪費分析

【實踐案例】:某企業(yè)注塑機如何切換時間從50分鐘改善至17分鐘改善案例

【視頻分享】:先進設(shè)備高效的0切換作業(yè)展示

7. 防錯技術(shù)

8.防錯的概念

【視頻分享】:豐田織布機的自働化防錯裝置應(yīng)用

【案例分享】:日常生活中的防錯應(yīng)用案例

防錯的三個基本理念、

防錯的三個基本原則

防錯的兩個關(guān)注點

常見的人為錯誤和設(shè)備錯誤分析

實施防錯的基本思想

防誤措施的三個等級

【案例分享】:防錯十大原理與實踐案例

防錯的常用機構(gòu)設(shè)計(案例)

基于可制造性設(shè)計(DFM)的防錯應(yīng)用

【案例分享】:某龍頭企業(yè)冰箱產(chǎn)品的可制造性設(shè)計改善案例

【案例分享】:某空調(diào)龍頭企業(yè)電機緊固方式的可制造性設(shè)計改善案例


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為張家界企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
成人精品水蜜桃| 国产精品视频免费一区二区三区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 亚洲精品在线观看免费| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产日韩精品推荐| 久久资源av| 日本免费高清不卡| 99精品国产高清一区二区| 国产高清不卡av| 牛人盗摄一区二区三区视频| 一区二区av| 欧美一区二区视频17c| 日韩欧美三级一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 欧美视频观看一区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 久99久视频| 国产日韩精品久久| 欧美亚洲一级二级| 狠狠色综合一区二区| 成人av男人的天堂| 日本在线观看一区| 99久热re在线精品视频| 国产福利久久精品| 久久久久久欧美精品色一二三四| 在线丝袜欧美日韩制服| 黑人中文字幕一区二区三区| 一区二区不卡视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲精品电影在线一区| 自拍偷拍一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 成人免费观看网站| 中文视频一区视频二区视频三区| 日韩一区二区三区高清| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 久久国产一区二区| 亚洲视频在线观看日本a| 日本高清视频一区二区三区| 成人欧美一区二区| 国产综合精品一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 99re视频在线观看| 精品乱色一区二区中文字幕| 日韩尤物视频| 成人影片在线播放| 一区二区三区的久久的视频| 国产不卡一区二区三区在线观看| 午夜午夜精品一区二区三区文| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区| 久久99精品久久久水蜜桃| 激情视频在线观看一区二区三区| 欧美一级片免费观看| 国产99在线播放| 久99久在线| 91九色视频在线观看| 国产一区二区黄色| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 一区二区三区在线视频111| 亚洲色图自拍| 精品日韩美女| 先锋影音日韩| 51国产成人精品午夜福中文下载| 亚洲mv在线看| 欧美日韩电影一区二区三区| 韩国成人动漫在线观看| 久久久综合亚洲91久久98| 欧美系列一区| 中文字幕精品一区日韩| 国产精品自拍首页| 欧美色图亚洲自拍| 四虎影院一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区| 手机在线观看国产精品| 日韩av不卡在线播放| 欧美精品国产精品久久久| 日韩一区国产在线观看| 亚洲成人自拍| 日韩高清av电影| 农村寡妇一区二区三区| 成人精品水蜜桃| 久久久精品动漫| 风间由美一区二区三区| 91九色蝌蚪成人| av成人观看| 国产精品乱子乱xxxx| 国产精品一区二| 久久精品国产精品青草色艺| 午夜精品一区二区在线观看的| 久久国产精品一区二区三区四区| 精品乱码一区| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 91大片在线观看| yellow视频在线观看一区二区| 久久福利电影| 久久99热只有频精品91密拍| 亚洲在线不卡| 性欧美.com| 宅男在线精品国产免费观看| 一区二区三区在线视频看| 51蜜桃传媒精品一区二区| 色婷婷精品国产一区二区三区| 一区二区精品免费视频| 国产精品美女xx| 亚洲精品欧洲精品| 日本不卡久久| 九九九久久久| 超碰97国产在线| 视频在线精品一区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲午夜精品福利| 久草热久草热线频97精品| 久久er99热精品一区二区三区| 91在线观看网站| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 99国精产品一二二线| 午夜精品区一区二区三| 444亚洲人体| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产高清精品一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区福利| 日本一区精品| 日本一区二区不卡高清更新| 国产精品污www一区二区三区| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 日本一区二区三区在线视频| 久久久久久久久一区二区| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产精品高清一区二区三区| 91手机在线视频| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 精品日韩电影| 黄色91av| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 一区二区三区视频| 国产伦精品一区二区三区高清版| 高清视频在线观看一区| 日韩精品不卡| 亚洲精品在线免费看| 久久国产精品高清| 国产精品久久久久久久免费大片| 亚洲一区二区三区四区中文| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 国内一区二区在线视频观看| 亚洲欧洲精品一区二区| 免费观看国产成人| 亚洲一区二区三区四区中文| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产综合动作在线观看| 日本精品国语自产拍在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 一区二区日本伦理| 久久福利电影| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 国产在线一区二区三区欧美| 日韩av电影免费在线| 在线观看成人av电影| 久久精品久久精品国产大片| 免费亚洲精品视频| 一区二区三区av| 天堂精品一区二区三区| 色综合久久88色综合天天提莫| 中文字幕中文字幕99| 久久精品欧美| 国产不卡一区二区三区在线观看| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 欧美一区二区视频在线| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 在线观看日韩片| 久久久神马电影| 日韩av一区二区三区美女毛片| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 久久av一区二区三区亚洲| av成人免费观看| 一区二区视频在线观看| 久久综合福利| 自拍偷拍一区二区三区| av一区二区三区在线观看| 91九色视频在线观看| 欧美精品一区在线发布| 蜜桃臀一区二区三区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 久久久影院一区二区三区| 日韩午夜视频在线观看| 欧美一区二区三区成人久久片| 不卡视频一区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 中国成人亚色综合网站| 日韩精品久久久毛片一区二区| 国产亚洲精品自在久久| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 亚洲人成人77777线观看| 国产精品一区二区你懂得| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 欧美精品欧美精品系列c| 久久久久se| 亚洲精品9999| 97久久夜色精品国产九色| 99国内精品久久久久久久软件| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 亚洲免费精品视频| 精品一区二区日本| 欧美精品一区二区三区久久| 欧美婷婷久久| 一区二区免费在线观看| 国产午夜精品在线| 国产综合av一区二区三区| 国产精品区一区二区三在线播放| 激情视频在线观看一区二区三区| 国产免费高清一区| 日韩电影免费观看在| 91亚色免费| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 97超碰人人模人人爽人人看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产一区二区免费在线观看| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 日韩欧美视频一区二区| 亚洲精品白虎| 福利视频一区二区三区| 欧美一区视久久| 亚洲欧美日韩精品在线| 亚洲精品成人久久久998| 伊人久久大香线蕉综合75| 欧美一区三区二区在线观看| 五月天亚洲综合| 日本不卡二区高清三区| 中日韩在线视频| 欧美1o一11sex性hdhd| 狠狠色狠狠色综合人人| 99视频在线播放| 国产精品一区二区三区不卡| 日韩av在线一区二区三区| 神马影院午夜我不卡| 奇米视频888战线精品播放| 欧美视频1区| 久久国产精品免费一区| 97自拍视频| 亚洲a∨一区二区三区| 韩国成人av| 亚洲一区在线免费| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 精品在线视频一区二区三区| 国产一区二区高清不卡| 精品视频一区在线| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 精品在线视频一区二区三区| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 欧美日韩免费高清| 亚洲国产精品视频一区| 亚洲春色在线| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 麻豆视频成人| 国产私拍一区| 久久久精品有限公司| 美日韩免费视频| 香蕉久久夜色| 日韩少妇中文字幕| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 91久久国产综合久久蜜月精品| 久久久久综合一区二区三区| 5566中文字幕一区二区| 日韩中文不卡| 99re视频在线播放| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 欧美精品免费观看二区| 久久精品国产一区二区三区日韩| 欧美精品亚洲精品| 欧美最大成人综合网| 久久久精彩视频| 在线天堂一区av电影| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| av激情久久| 美女视频久久| 五月婷婷综合色| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 青青草成人激情在线| 国产欧美日本在线| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 日本高清视频一区二区三区| 激情伦成人综合小说| 51蜜桃传媒精品一区二区| 久久久久国产精品视频| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 日韩激情视频| 97超碰最新| 久久草视频在线看| 开心色怡人综合网站| 精品一区久久久| 先锋在线资源一区二区三区| 在线日韩av永久免费观看| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 免费一区二区三区| 91传媒视频免费| 日韩国产伦理| 久久精品午夜一区二区福利| 91精品天堂| 国产丝袜不卡| 中文字幕免费在线不卡| 欧美中日韩一区二区三区| 先锋影音网一区| 久久99国产精品| 成人在线视频电影| 亚洲午夜精品久久| 日韩精品欧美在线| 日韩av高清在线播放| 亚洲国产日韩欧美| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 视频一区不卡| 欧美综合77777色婷婷| 天天久久人人| 精品国产一区二区三区四区精华| 国产综合精品一区二区三区| 欧美精品在线一区| 日本一区视频在线| 美女视频久久| www久久99| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲女人毛片| 91手机在线观看| 999国内精品视频在线| 神马一区二区影院| 国产福利不卡| 一本一道久久a久久综合精品| 成人免费观看网站| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 一区二区精品视频| 日韩欧美第二区在线观看| 艳色歌舞团一区二区三区| 欧美另类网站| 精品亚洲欧美日韩| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲欧美成人一区| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 精品无码久久久久国产| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 精品国产乱码久久久久软件| 欧美人与性禽动交精品| 国产区一区二区三区| 欧美一区二区三区成人久久片| 国产欧美亚洲日本| 成人免费在线一区二区三区| 国产日韩欧美综合精品| 欧美二级三级| 亚洲一卡二卡区| 日本不卡久久| 韩国一区二区三区美女美女秀| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲一区在线免费| 欧美日韩一区二区视频在线| 亚洲免费精品视频| 97超碰在线播放| 久久综合九色综合久99| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国内精品国语自产拍在线观看| 午夜精品区一区二区三| 亚洲一区二区自拍偷拍| 久久精品日韩精品| 96成人在线视频| 久久久国产精品一区二区三区| 日韩免费三级| 9a蜜桃久久久久久免费| 99国内精品久久久久久久软件| 不卡视频一区| 久久久久无码国产精品一区| 欧美高清视频一区| 日本黄网免费一区二区精品| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美日韩综合网| 99re在线国产| 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 九色视频成人porny| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 欧美一区视久久| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 精品久久一区二区三区蜜桃| 在线视频不卡一区二区三区| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产区一区二区| 好看的日韩精品视频在线| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 久久综合久久久| 国产精品一 二 三| 欧美激情国产日韩| 国产精品久久久久久久免费大片|