久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

棗莊《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:812

主講老師: 喻國慶(培訓費:2.5-3萬元/天)    


工作背景:
CMC國際注冊管理咨詢師國家注冊高級營銷師華中科技大學深圳研究院首席咨詢師曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、和君咨詢集團,三星科鍵、創(chuàng)維集團、大贏數(shù)控營銷高管。清華博商總裁班、中國海洋大...

主講課程:
《營銷人員的專業(yè)素質提升》、《大客戶的開發(fā)與管理》、《工業(yè)品/快消品數(shù)字化營銷》《B2B營銷與商務談判》《市場需求分析與調研》《渠道開與創(chuàng)新》、《營銷業(yè)績提升的方法》、《客戶服務的規(guī)范化管理》、《瓶頸...

喻國慶



  《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》課程大綱詳細內容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略

課程目標:
人生的路漫長,可關鍵處只有幾步,對于企業(yè)來說也同樣如此,我們看到世界500強的每年都有一些變化,在全球全球一體化、市場化的今天,故步自封的企業(yè)倒下了,涌現(xiàn)了許多創(chuàng)新型的企業(yè),我們切不可用“戰(zhàn)術的勤奮掩蓋了戰(zhàn)略的懶惰”,必須居安思危實時審視行業(yè)的變化,實時調整公司的發(fā)展戰(zhàn)略。通過本課程的學習,學員可以高請什么是戰(zhàn)略及容易混淆概念、分析企業(yè)戰(zhàn)略制定內外部環(huán)境,優(yōu)化或調整本企業(yè)發(fā)展方向,如何盤點企業(yè)資源為戰(zhàn)略服務、企業(yè)戰(zhàn)略制定的方法、戰(zhàn)略實施的驟與方法。

課程對象:企業(yè)管理層

課程時間:1-2天

課程大綱:


第一章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性

1.戰(zhàn)略-做正確的事

2.物競天擇優(yōu)勝劣汰

3.這些從我們身邊消失的名牌

4.資本競爭下的行業(yè)“三陣營”

5.公司戰(zhàn)略包含的主要內容

6.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的四大死穴

行業(yè)選錯導致企業(yè)無法做大

行業(yè)上行期沒有獲得厚利

行業(yè)下行期沒有形成規(guī)模

行業(yè)衰退前沒有果斷轉型

第二章:企業(yè)內外部環(huán)境分析

1.宏觀環(huán)境分析主要內容及對企業(yè)戰(zhàn)略的影響

政治經濟

社會文化

科學技術

政策環(huán)境

2.企業(yè)生存的三重圖

3.三種基本市場結構、特點及戰(zhàn)略

無壟斷-從事戰(zhàn)略競爭是沒有任何優(yōu)勢的

寡頭壟斷-考慮競爭對手的反應,采取合作或競爭的戰(zhàn)略

完全壟斷-由進入障礙的保護來保持單一的賣者從而獲得經濟利潤。

4.兩個核心能力的評價

一線執(zhí)行力

能夠產生多大價值

5.頭部企業(yè)與行業(yè)標桿的研究

銷量與利潤空間

投入規(guī)模與產出

經營模式

客戶質量與數(shù)量

團隊戰(zhàn)力

成長路徑與關鍵點

6.行業(yè)產品的生命周期

7.波特五力模型

8.波特五力模型考慮因素

9.公司與主要競爭對手的比較

10.資源七要素分析

已經擁有的資源

被模仿的難易程度

抵抗替代的能力

資源利用率

本質競爭力

企業(yè)革新能力

持久力

11揚長避短才是王道

第三章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

1.戰(zhàn)略目標的確定

2.戰(zhàn)略制定的目的

3.企業(yè)戰(zhàn)略目標與財務指標

4.戰(zhàn)略的三種選擇

戰(zhàn)略調整

戰(zhàn)略轉型

跨界另起爐灶

5.多元化與專業(yè)化

多元-沒有多元經營難有業(yè)務領域突破

專精-沒有專精發(fā)展難以形成核心優(yōu)勢

6.多元化戰(zhàn)略的六大關鍵

穩(wěn)得住-當前市場不會因為多元受損

進得去-進入新市場有何獨特優(yōu)勢

站得住-能否迅速超越現(xiàn)有競爭者

能取勝-在新領域能否成為領先者

無沖突-是否會破壞公司整體利益

有發(fā)展-能否促進整體競爭力提升

7.盲目多元化的大忌

盲目多元化

輕率去核化

8.戰(zhàn)略目標分解

4.案例:樂視生態(tài)化的得失

5.案例:寶萬之爭,揭秘姚振華的商業(yè)帝國

6.案例:孜孜以求-專精一行

7.案例:轉行跨界-國有大事必有雅昌

8.案例:李嘉誠的英國能源產業(yè)布局

9.戰(zhàn)略實施的五步法

畫藍圖

橫分解

縱分布

配資源

里程碑

10.樣板在戰(zhàn)略實施中的作用

11.企業(yè)成功的黃金法則

戰(zhàn)略為先

組織為本

產品為器

資源為根

文化為魂

12.戰(zhàn)略實施中的ECIRM模型

13.聯(lián)想的戰(zhàn)略人才觀

14.華為的人才選拔

15.戰(zhàn)略管理的五項任務

制定戰(zhàn)略展望和業(yè)務使命

設置目標體系:戰(zhàn)略目標和財務目標

戰(zhàn)略制定:制定戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略實施:建立保障體系,實施戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略評價:業(yè)績評估及戰(zhàn)略調整

21.在預算、政策和激勵上支持戰(zhàn)略

22.文化與戰(zhàn)略的匹配

診斷文化中哪些只支持戰(zhàn)略的,哪些不是?

找到文化中不得不變革的方面

修正文化的實際行動

文化轉變需要一定的時間

23.評價業(yè)績、監(jiān)測環(huán)境、采取調整措施

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為棗莊企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久99久久99精品蜜柚传媒| 2019国产精品视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 999视频在线观看| 国产自产精品| 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲图片都市激情| 国产精品视频免费一区二区三区| 欧美乱偷一区二区三区在线| 97视频热人人精品| 久久精品第九区免费观看| 日本高清久久一区二区三区| 国产精品污www一区二区三区| 国产亚洲精品美女久久久m| 日韩色妇久久av| 国产高清在线一区| 中文字幕久久一区| 中文字幕乱码一区二区三区| 51成人做爰www免费看网站| 日日骚一区二区网站| 成人国产一区二区| 天堂资源在线亚洲视频| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 日本一区视频在线观看| 亚洲欧美国产不卡| 成人免费视频视频在| 中文字幕精品—区二区日日骚| 成人在线观看网址| 极品尤物一区二区三区| 97se亚洲综合| 国产专区一区二区三区| 国产精品一区二区三区精品| 成人情视频高清免费观看电影| 久久久精品有限公司| 一区二区三区免费看| 亚洲人成网站在线播放2019| 午夜精品区一区二区三| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 欧美精品一区在线| 欧美久久电影| 懂色av一区二区三区在线播放| 一区二区精品国产| 欧美欧美一区二区| 久久久久久九九| 九色视频成人porny| 999视频在线免费观看| 91丝袜脚交足在线播放| 日韩欧美亚洲日产国产| 尤物一区二区三区| 欧美精品一区二区三区久久| 亚洲精品tv久久久久久久久| 欧美日韩一区二区三| 加勒比在线一区二区三区观看| 亚洲国产精品日韩| 视频在线精品一区| 国产伦精品一区二区三区在线| 欧美日韩高清在线一区| 亚洲精品成人三区| 日本视频一区在线观看| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲一区二区三区涩| 亚洲综合av一区| 亚洲图片都市激情| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 日本不卡一区二区三区在线观看| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 亚洲视频电影| 日韩高清三级| 天天爽天天狠久久久| 99视频在线免费观看| 成人情视频高清免费观看电影| 久久综合一区| 91传媒在线免费观看| 亚洲视频导航| 国产精品久久国产精品| 国产尤物91| www日韩av| 极品尤物一区二区三区| 国产精品一区在线观看| 超碰97网站| 欧美精品中文字幕一区二区| 国产成人av一区二区三区| 97超碰人人模人人爽人人看| 97视频资源在线观看| 神马欧美一区二区| 国产伦精品一区二区三区照片| 亚洲国产日韩欧美| caoporn国产精品免费公开| 9a蜜桃久久久久久免费| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 精品一区久久| 日本午夜精品一区二区| 国产富婆一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产精品果冻传媒潘| 精品国产电影| 日韩精品无码一区二区三区| 一本久道久久综合| 日本精品一区二区三区视频| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 99porn视频在线| 亚洲永久一区二区三区在线| 久久久久高清| 一区二区三区四区国产| 国产欧美日韩一区| 在线精品亚洲一区二区| 超碰在线观看97| 久久大片网站| 精品一区二区国产| 亚洲一区精彩视频| eeuss一区二区三区| 99精品国产高清在线观看| 视频在线观看成人| 日本不卡一区二区三区在线观看| 久久精品国产一区二区三区日韩| 一区二区在线中文字幕电影视频| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美系列一区| 精品欧美国产| 国产精品乱码| 亚洲成人精品电影在线观看| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 神马影院我不卡| 精品国产中文字幕| 一区二区精品在线观看| 成人资源视频网站免费| 成人动漫在线观看视频| 欧美精品七区| 国产精品国产一区二区| 亚洲第一在线综合在线| 日韩高清三级| 日韩欧美国产二区| 在线不卡日本| 中文字幕中文字幕99| 97欧洲一区二区精品免费| 国产另类自拍| 国产精品乱码视频| 午夜老司机精品| 精品乱码一区| 亚洲高清乱码| 国内精品**久久毛片app| 日韩久久不卡| 热re99久久精品国产99热| 九色综合婷婷综合| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 麻豆传媒一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 免费看成人片| 国产91一区二区三区| 免费亚洲精品视频| 亚洲欧美久久234| 你懂的视频在线一区二区| 一区二区三区|亚洲午夜| 欧美一区二区三区在线播放| 日韩欧美一区二区三区四区| 一区二区三区欧美成人| 一区二区精品国产| 成人免费视频观看视频| 一区二区三区四区欧美日韩| 日韩视频精品| 欧美久久久久久一卡四| 999在线免费观看视频| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 久久精品一二三区| 色综合久久久久久久久五月| 免费av一区二区三区| 影音先锋在线亚洲| 日韩国产一区久久| 五月天综合网| 精品国产一区二区三| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 成人在线观看网址| 久久riav| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 久久久99国产精品免费| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 国产精品二区在线观看| 久久99九九| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 久久另类ts人妖一区二区| 在线观看日本一区| 日本不卡一二三区| 美国av一区二区三区| 国产一区二区免费在线观看| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 免费看污久久久| 99在线影院| 国产精品永久入口久久久| 亚洲一区二区三区免费观看| 国产一区二区三区四区五区在线| 免费在线成人av电影| 国产成人精品免费视频大全最热| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 欧美一区二区综合| 99精彩视频在线观看免费| 精品一区2区三区| 欧美成熟毛茸茸复古| 日韩一二三区不卡在线视频| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 黄色国产精品一区二区三区| 精品国产免费久久久久久尖叫| 电影午夜精品一区二区三区| 欧美日韩在线精品| 在线观看欧美激情| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 久久99精品久久久久久三级| 色噜噜狠狠一区二区三区| 裸模一区二区三区免费| 日本不卡二区高清三区| 成人女人免费毛片| 日本午夜精品电影| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 日韩精品资源| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 日韩久久在线| 正义之心1992免费观看全集完整版| 91九色蝌蚪成人| 久草热久草热线频97精品| 精品日本一区二区三区| 亚洲精品一区二区毛豆| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 99久久精品免费看国产四区| 久久国产日韩欧美| 国产亚洲二区| 日韩电影天堂视频一区二区| 亚洲欧美综合一区| 91麻豆精品秘密入口| 国产69精品久久久久9999apgf| 国产一级精品aaaaa看| 日韩高清专区| 日韩国产精品一区二区三区| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲啪啪av| 日本三级中国三级99人妇网站| 亚洲一区二区三区免费观看| 日本一区二区三区在线视频| 女女同性女同一区二区三区91| 99久久99久久精品国产片| 在线不卡日本| 在线国产99| 97人人做人人人难人人做| 亚洲欧美成人一区| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 日韩福利在线| 九九九九九九精品| 2022国产精品| 亚洲视频在线二区| 国产精品视频在线免费观看| 国产精品日本一区二区| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 污视频在线免费观看一区二区三区| 欧美精品123| 动漫3d精品一区二区三区| 欧美成人在线免费观看| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 日韩中文一区| 欧美成人dvd在线视频| 亚洲欧洲日韩精品| 亚洲精品人成| 一级做a爰片久久| 国产69精品久久久久9999apgf| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 精品人伦一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 中文字幕一区二区三区最新| 99re在线播放| 一区不卡视频| 日韩中文一区| 精品国产乱码久久久久软件| 97视频中文字幕| 亚洲午夜在线观看| 日韩av电影在线观看| 久久天堂国产精品| 欧美一区二区三区电影在线观看| 一本一本a久久| 99视频在线免费观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 一区不卡视频| 国产精品初高中精品久久| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 91传媒免费看| 成人免费视频观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 中文字幕一区二区三区5566| 亚洲欧洲一区二区福利| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久国产精品久久精品国产| 国产一区精品视频| 久久亚洲免费| 一级日韩一区在线观看| 成人三级在线| 91九色蝌蚪嫩草| 欧美在线视频二区| 日韩av高清| 精品日韩欧美| 亚洲国产一区二区三区在线播| 2019国产精品视频| 中文字幕精品—区二区日日骚| 成人在线视频网址| 色播五月综合| 久久久久久久久久久久久久久久av| 久久综合九九| 国产精品嫩草在线观看| 精品一区2区三区| 欧美性天天影院| 视频一区三区| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产精品一码二码三码在线| 99免费在线视频观看| 蜜桃视频在线观看91| 99在线看视频| 亚洲欧洲日夜超级视频| 久久精品久久精品国产大片| 日韩精彩视频| 狠狠干一区二区| 美女精品国产| 一区视频二区视频| 日本一区二区在线视频| 亚洲欧洲日夜超级视频| 日本三级中国三级99人妇网站| 96成人在线视频| 欧美人与物videos另类| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 国产成人成网站在线播放青青| 手机成人在线| 动漫美女被爆操久久久| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 九色综合日本| 欧美乱偷一区二区三区在线| 成人永久免费| 国产一区二区三区黄| 懂色中文一区二区三区在线视频| 欧美激情一区二区三区在线视频| 日韩性感在线| 色狠狠久久av五月综合|| 国产精品一国产精品最新章节| 久久av一区二区三区漫画| 欧美日韩综合精品| 成人在线观看网址| 日本一区不卡| 久久99精品久久久久久秒播放器| 电影午夜精品一区二区三区| 成人一区二区三区四区| www.成人三级视频| 国产日韩一区二区三区| 成人自拍偷拍| 欧美另类网站| 免费在线成人av电影| 青青草原亚洲| 成人动漫视频在线观看完整版| 日本在线免费观看一区| 精品无码久久久久久久动漫| 久99久视频| 久久免费视频1| 九色91视频| 精品国产_亚洲人成在线| 亚洲成人18| 美女主播视频一区| 国产精品福利视频| 欧美日韩一区在线观看视频| 日本一区二区免费看| 欧美精品中文字幕一区二区| 欧美精品人人做人人爱视频| 天天爽天天狠久久久| 国产精品香蕉视屏| 国产成人成网站在线播放青青| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 成人91免费视频| 久久99九九| 手机看片福利永久国产日韩| 国产精品综合久久久久久| 久久一区二区精品| 精品久久久三级| 久久久免费看| 亚洲一区二区三区加勒比| 久久精品人人做人人爽电影| 亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 成人在线视频网址| 91久久精品国产91久久性色tv| 欧美日韩在线观看一区| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 欧美激情视频一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 亚洲精品国产精品国自产观看| 欧美日韩成人一区二区三区| 国产一区二区在线网站| 亚洲精品一区二区三区樱花| 亚洲自拍偷拍二区| 色涩成人影视在线播放| 水蜜桃一区二区三区|