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管理技能

運(yùn)城企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地與有效制定年度經(jīng)營計(jì)劃

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:841

主講老師: 任朝彥(培訓(xùn)費(fèi):2.5-3萬元/天)    


工作背景:
中國電子科大碩士;3年度“外企十佳經(jīng)理人”國家注冊(cè)人力資源師、注冊(cè)律師管理與營銷職業(yè)經(jīng)理人15年資歷中國渠道招商策劃與招商模式設(shè)計(jì)專家工業(yè)品認(rèn)證“SS,CS,NS”版權(quán)課程開發(fā)者清...

主講課程:
市場(chǎng)營銷、品牌營銷、消費(fèi)者心理和行為學(xué)|大客戶銷售技巧|經(jīng)銷商素質(zhì)提升|企業(yè)市場(chǎng)營銷與主動(dòng)營銷|TTT|MT|職業(yè)經(jīng)理人管理技能(目標(biāo)管理/有效溝通/員工輔導(dǎo))|職業(yè)經(jīng)理人高效工作技能(時(shí)間管理/會(huì)議...

任朝彥



  企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地與有效制定年度經(jīng)營計(jì)劃課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略

課程目標(biāo):

1、幫助高層職業(yè)經(jīng)理人如何正確的戰(zhàn)略邏輯思考路徑;

2、幫助高層職業(yè)經(jīng)理人如何在業(yè)務(wù)經(jīng)營中預(yù)料因市場(chǎng)帶來的變化和變革;

3、掌握如何根據(jù)環(huán)境的變化提出自己的戰(zhàn)略思考,如何適應(yīng)變化;

4、掌握如何根據(jù)環(huán)境的變化設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的生存策略與突破創(chuàng)新;

5、掌握如何在變化中獲取業(yè)務(wù)增長與盈利,并由此成為行業(yè)的領(lǐng)先者,成為世界級(jí)的企業(yè);

6、如何在戰(zhàn)略變革中突破自己的思維定勢(shì);


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:2-3天

課程大綱:


課程內(nèi)容

內(nèi)容說明

第一模塊:企業(yè)家與經(jīng)理人戰(zhàn)略思維與企業(yè)跨越式發(fā)展

學(xué)習(xí)收獲

案例:GE發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑

案例:IBM發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑

案例:聯(lián)想發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑

案例:華為發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑

案例:摩托羅拉的生死劫

案例:索尼的變革之舞

什么是戰(zhàn)略

什么是戰(zhàn)略管理

企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略

戰(zhàn)略性思考的要點(diǎn)

企業(yè)的審視:我們現(xiàn)在何處

企業(yè)的審視:走向何方

企業(yè)的審視:我們?nèi)绾巫龅竭@一步

戰(zhàn)略管理的任務(wù)

發(fā)展的方向

界定業(yè)務(wù)

將來計(jì)劃的能力

顧客的需求

企業(yè)愿景

企業(yè)使命

企業(yè)的目標(biāo)與方向

業(yè)務(wù)戰(zhàn)略范圍

案例研討

格蘭仕的成長與轉(zhuǎn)型期戰(zhàn)略實(shí)踐

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

企業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略重點(diǎn)

企業(yè)轉(zhuǎn)型期的戰(zhàn)略選擇

關(guān)鍵工具

審視公司的愿景與使命: (頭腦風(fēng)暴練習(xí))

從新定義公司業(yè)務(wù):(頭腦風(fēng)暴練習(xí))

第二模塊:企業(yè)的大布局:戰(zhàn)略體系規(guī)劃與設(shè)計(jì)

學(xué)習(xí)收獲

企業(yè)戰(zhàn)略范式

企業(yè)戰(zhàn)略的制定體系模型

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃階段

企業(yè)戰(zhàn)略的制定階段

企業(yè)戰(zhàn)略的計(jì)劃階段

企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施階段

企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行

企業(yè)戰(zhàn)略的監(jiān)督、評(píng)估與糾正

案例分享

某企業(yè)的戰(zhàn)略體系

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

戰(zhàn)略體系圖識(shí)記與演練

剖析企業(yè)過去的戰(zhàn)略規(guī)劃缺失

關(guān)鍵工具

掌握戰(zhàn)略制定各個(gè)階段的核心任務(wù)和結(jié)構(gòu)要點(diǎn)(描述性練習(xí))

掌握戰(zhàn)略執(zhí)行流程(填空練習(xí))

第三模塊:企業(yè)的大識(shí)局:戰(zhàn)略經(jīng)營環(huán)境分析與機(jī)會(huì)路徑

學(xué)習(xí)收獲

企業(yè)大識(shí)局回答的問題:我們現(xiàn)在在哪里?

企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境要素

宏觀環(huán)境分析:PEST

案例互動(dòng):分組對(duì)本企業(yè)進(jìn)行PEST分析

中觀環(huán)境行業(yè)分析

業(yè)務(wù)-市場(chǎng)環(huán)境分析

行業(yè)生命周期分析

關(guān)鍵的外部力量要素

行業(yè)競(jìng)爭結(jié)構(gòu)分析的思路

行業(yè)競(jìng)爭結(jié)構(gòu)分析的工具

案例互動(dòng):結(jié)合本行業(yè)各行業(yè)情況,分析不同業(yè)務(wù)所處的生命周期,依據(jù)是什么?

競(jìng)爭要素分析

互動(dòng)討論:分組對(duì)公司各業(yè)務(wù)進(jìn)行競(jìng)爭對(duì)手優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)和競(jìng)爭策略分析

波特行業(yè)競(jìng)爭結(jié)構(gòu)分析——進(jìn)入者的威脅

波特行業(yè)競(jìng)爭結(jié)構(gòu)分析——替代品的威脅

波特行業(yè)競(jìng)爭結(jié)構(gòu)分析供方、購方和行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭者

內(nèi)部企業(yè)環(huán)境分析

現(xiàn)有業(yè)務(wù)分析:波士頓矩陣分析、GE矩陣分析

互動(dòng):對(duì)公司現(xiàn)有所有業(yè)務(wù)進(jìn)行按照波士頓矩陣分析

資源能力分析

互動(dòng):根據(jù)行業(yè)成功關(guān)鍵要素分析與企業(yè)內(nèi)部資源能力分析,分析公司資源能力的表現(xiàn)并且進(jìn)行評(píng)分

SWOT綜合分析

關(guān)鍵的內(nèi)部因素

價(jià)值的轉(zhuǎn)移

案例分享

某電子企業(yè)PEST分析

某企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭分析

某企業(yè)的五力模型分析

關(guān)鍵工具

工具1PEST模型與工具演練

工具2:五力模型與工具演練

工具3SWOT模型與工具演練

第四模塊:企業(yè)的大變局:競(jìng)爭性戰(zhàn)略與策略選擇

學(xué)習(xí)收獲

企業(yè)競(jìng)爭態(tài)勢(shì)分析

企業(yè)核心競(jìng)爭能力

企業(yè)的競(jìng)爭戰(zhàn)略

競(jìng)爭戰(zhàn)略影響因素與類型

低成本的戰(zhàn)略 

差別化的戰(zhàn)略

重點(diǎn)集中戰(zhàn)略 

公司總體戰(zhàn)略

進(jìn)入戰(zhàn)略(一)

進(jìn)入戰(zhàn)略(二)

整合戰(zhàn)略  

密集型戰(zhàn)略

防御戰(zhàn)略 

多元化戰(zhàn)略

競(jìng)爭性策略制定與實(shí)施

案例分享

某公司的競(jìng)爭分析、成功要素分析

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

競(jìng)爭性策略決策模型

關(guān)鍵工具

工具4:競(jìng)爭與能力評(píng)估矩陣(SPACE)模型與演練

第五模塊:企業(yè)的大定局:企業(yè)戰(zhàn)略定位與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略選擇

學(xué)習(xí)分享

企業(yè)大定局回答的問題:我們想去哪里?

戰(zhàn)略路徑的選擇

戰(zhàn)略的增長方向

戰(zhàn)略的增長模式

企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的加減法整合與優(yōu)化

可持續(xù)發(fā)展模型

企業(yè)三層次增長階梯

戰(zhàn)略方案評(píng)估

如何在戰(zhàn)略中審視使命與愿景

戰(zhàn)略定位

產(chǎn)業(yè)定位

價(jià)值與利益定位

區(qū)域定位

客戶定位

競(jìng)爭定位

互動(dòng)討論:討論公司的各種戰(zhàn)略定位及其異議

企業(yè)兩個(gè)業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略選擇

大業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略

大業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略重點(diǎn)

大業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略選擇

多樣化或多組合戰(zhàn)略

企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略決策

企業(yè)投資戰(zhàn)略決策

跨國業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略

小業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略

戰(zhàn)略重點(diǎn)

戰(zhàn)略選擇

“小而專/小而精”戰(zhàn)略

“鉆空子”戰(zhàn)略

特色經(jīng)營戰(zhàn)略

技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

業(yè)務(wù)聯(lián)合競(jìng)爭戰(zhàn)略

專業(yè)化/多元化

一體化/外包

內(nèi)部培育/外部并購

業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的概念

業(yè)務(wù)戰(zhàn)略框架(愿景、平臺(tái)、產(chǎn)品線)

公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系

不同企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略舉例

研討:貴公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是什么?存在什么困惑和問題?

業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略組合

產(chǎn)品生命周期戰(zhàn)略與市場(chǎng)營銷策略

關(guān)鍵工具

市場(chǎng)定位模型

工具5:波士頓矩陣模型與演練

工具6:通用矩陣認(rèn)識(shí)與熟記

工具7:產(chǎn)品--市場(chǎng)多元化矩陣模型與演練

第六模塊:企業(yè)的大控局:企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與階段性發(fā)展規(guī)劃

學(xué)習(xí)分享

企業(yè)大控局回答的問題:我們?nèi)绾蔚竭_(dá)那里?

戰(zhàn)略目標(biāo)與階段性發(fā)展規(guī)劃

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):企業(yè)為什么要走出10、5、3年期規(guī)劃?

互動(dòng)討論:如何制定公司的愿景、使命、目標(biāo)?

戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃的OGSM體系

戰(zhàn)略的有效實(shí)施

尋找差距與發(fā)展瓶頸

案例互動(dòng):結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo),資源能力分析與行業(yè)成功關(guān)鍵要素分析,進(jìn)行差距分析

戰(zhàn)略執(zhí)行的三個(gè)層次

企業(yè)總體戰(zhàn)略:總體目標(biāo)是什么

企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略:做什么能達(dá)到目標(biāo)

企業(yè)職能戰(zhàn)略:怎么做才能達(dá)到目標(biāo);

戰(zhàn)略計(jì)劃

戰(zhàn)略控制

關(guān)鍵工具

企業(yè)目標(biāo)體系圖

企業(yè)目標(biāo)分解演練

工具8:寶潔P&G-OGSM工具演練

工具9:平衡記分卡:Balanced  Scorecard,簡稱 BCS模型與工具演練

第七模塊:企業(yè)的大成局:戰(zhàn)略組織能力優(yōu)化與跨文化整合

學(xué)習(xí)分享

企業(yè)戰(zhàn)略與組織能力關(guān)系

公司治理結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系

戰(zhàn)略組織流程重組

戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

戰(zhàn)略管理制度設(shè)計(jì)

組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)

組織結(jié)構(gòu)的類型

結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)與文化

達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)

制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃

戰(zhàn)略管理工具:平衡計(jì)分卡

平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度

戰(zhàn)略地圖與贏利模式

從戰(zhàn)略到計(jì)劃實(shí)施

提升戰(zhàn)略實(shí)施執(zhí)行力

戰(zhàn)略與企業(yè)文化管理

企業(yè)文化的“柔性

企業(yè)文化的構(gòu)成要素

戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系

戰(zhàn)略與跨文化管理

企業(yè)文化的再造

關(guān)鍵工具

平衡計(jì)分卡模型建立

第八模塊:企業(yè)的年度發(fā)展規(guī)劃:制定年度經(jīng)營計(jì)劃與高效執(zhí)行

學(xué)習(xí)分享

當(dāng)前形勢(shì)分析與狀況描述

公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀

產(chǎn)品競(jìng)爭市場(chǎng)現(xiàn)狀

SWOT分析

企業(yè)中短期經(jīng)營目標(biāo)

當(dāng)期經(jīng)營重點(diǎn)

市場(chǎng)發(fā)展重點(diǎn)

產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品競(jìng)爭規(guī)劃重點(diǎn)

組織發(fā)展計(jì)劃

企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)制度規(guī)范與優(yōu)化

生產(chǎn)、物流管理

年度人才發(fā)展規(guī)劃

經(jīng)營規(guī)劃總體指導(dǎo)原則

長期經(jīng)營理念

企業(yè)愿景

核心價(jià)值觀

企業(yè)文化

核心競(jìng)爭力

市場(chǎng)目標(biāo)定位

產(chǎn)品戰(zhàn)略

管理戰(zhàn)略:管理宗旨、實(shí)施步驟、管理模式

年度經(jīng)營目標(biāo)與目標(biāo)分解

全員績效考核體系

關(guān)鍵工具

工具10:年度經(jīng)營計(jì)劃模板工具介紹與指導(dǎo)



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