久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

運(yùn)城效率倍增--精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實(shí)踐

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-07 人氣:556

主講老師: 余偉輝(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
著名精益管理領(lǐng)軍人與實(shí)戰(zhàn)派精益大師廣東博凱企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司技術(shù)總監(jiān)標(biāo)桿精益總教練益友會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家美國(guó)精益西格瑪學(xué)院中國(guó)區(qū)合作伙伴中國(guó)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100講師廣東品...

主講課程:
《如何在煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實(shí)施精益管理》《煙草商業(yè)系統(tǒng)精益物流管理》《煙草行業(yè)精益QC質(zhì)量小組活動(dòng)》《面向先進(jìn)制造的工廠全價(jià)值流“三倍增效”改創(chuàng)新善》《如何打造“工業(yè)之美...

余偉輝



  效率倍增--精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實(shí)踐課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): IE工業(yè)工程精益生產(chǎn)

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:2-3天

課程大綱:


25工業(yè)工程的基本概述

【問(wèn)題討論】:從日常生活中坐電梯過(guò)程引發(fā)的思考。

科學(xué)技術(shù)發(fā)展過(guò)程中,是什么推動(dòng)了科學(xué)管理

IE技術(shù)的起源和定義-從泰勒鏟煤與吉爾布雷斯砌磚研究談起。

IE的基本職能、特征與意識(shí)

IE工作研究的結(jié)構(gòu)與體系模型

IE常用的工具與IE七大手法

【問(wèn)題討論】:IE只是生產(chǎn)線應(yīng)用的測(cè)量工時(shí)或動(dòng)作分析的工具嗎?

【實(shí)踐案例】:IE組織在企業(yè)的地位與運(yùn)作。

【視頻分享】:因?yàn)镮E,你可以做得更好。

【問(wèn)題討論】:為何中國(guó)企業(yè)的IE推行并不理想?

26精益價(jià)值分析與IE改善

如何構(gòu)建當(dāng)下企業(yè)的新核心競(jìng)爭(zhēng)力

【問(wèn)題討論】:精益與IE是什么關(guān)系

精益的基本特征是IE的最佳發(fā)展與補(bǔ)充

如何理解精益的涵義與核心思想

如何識(shí)別增值VA與非增值NVA活動(dòng)

【問(wèn)題討論】:是否能以“下一道工序就是客戶(hù)”來(lái)進(jìn)行價(jià)值判斷?

精益七大浪費(fèi)的識(shí)別與改善

【視頻學(xué)習(xí)】:學(xué)習(xí)JIT,精益價(jià)值分析VA%,七大浪費(fèi)識(shí)別等。

【現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐】:學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)與改善機(jī)會(huì),進(jìn)行價(jià)值分析同,頭腦風(fēng)暴,討論改善思路。

【沙盤(pán)演練】:模擬工廠沙盤(pán)演練(第一輪,在后續(xù)的課程中,將圍繞沙盤(pán)演練來(lái)展開(kāi)IE工具的應(yīng)用)

27VSM價(jià)值流的應(yīng)用

【問(wèn)題討論】:為何你工廠的IE改善僅僅停留在點(diǎn)的改善,而難于實(shí)現(xiàn)線和面的系統(tǒng)改善?

現(xiàn)代IE改善必需遵循的精益五個(gè)原則

VSM價(jià)值流分析是精益IE改善的第一步

如何繪制當(dāng)前VSM價(jià)值流圖

如何分析當(dāng)前VSM價(jià)值流,識(shí)別改善機(jī)會(huì)

如何設(shè)計(jì)未來(lái)理想價(jià)值流圖

如何制定VSM價(jià)值流改善計(jì)劃

【實(shí)踐案例】:某空調(diào)企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【實(shí)踐案例】:某廚衛(wèi)企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【實(shí)踐案例】:某眼鏡企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【實(shí)踐案例】:某電機(jī)企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【實(shí)踐案例】:某化工企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐】:練習(xí)繪制VSM價(jià)值流圖(3小時(shí),視企業(yè)需求)

28建立精益JIT連續(xù)流單元生產(chǎn)(Cell)

【案例分析】:某風(fēng)扇企業(yè),為什么做了自動(dòng)化,生產(chǎn)效率仍然低下?

【案例分析】:某知名眼鏡企業(yè),為何建立了連續(xù)流,改善仍然不明顯?

如何理解JIT準(zhǔn)時(shí)化思想

實(shí)現(xiàn)JIT準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的三個(gè)要素與主要工具方法

按節(jié)拍進(jìn)行生產(chǎn)和管理

建立連續(xù)流生產(chǎn)與單元生產(chǎn)(Cell)

實(shí)現(xiàn)連續(xù)流單元生產(chǎn)的八個(gè)條件

【實(shí)踐案例】:某家電型企業(yè)沖壓生產(chǎn)線連續(xù)流單元線案例展示

【實(shí)踐案例】:某汽車(chē)離合器企業(yè)連續(xù)流單元線改善案例展示

【實(shí)踐案例】:某組裝型企業(yè)單人流高效作業(yè)方式案例展示

拉動(dòng)式生產(chǎn),Kanban看板管理模式的應(yīng)用

【實(shí)踐案例】:某電子企業(yè)看板拉動(dòng)模式應(yīng)用案例展示

【沙盤(pán)演練】:模擬工廠沙盤(pán)演練(第二、三輪:改善)

【問(wèn)題分析】:為什么你工廠的產(chǎn)品流不起來(lái)?

29有效的程序分析、操作分析與動(dòng)作分析

29.1IE工作研究之流程分析與產(chǎn)品族優(yōu)化

IE方法研究的分析三個(gè)層次(從宏觀層面—中觀層次—微觀層次)

【問(wèn)題分析】:工廠的問(wèn)題,我們的工廠產(chǎn)品很多,流程很多很雜,很難實(shí)施連續(xù)流單元生產(chǎn)。

如何對(duì)整個(gè)制造程序或工序的分析—工藝程序圖

如何對(duì)產(chǎn)品或材料的流程進(jìn)行分析—流程程序圖

如何產(chǎn)對(duì)品或材料的移動(dòng)線路分析—物流線路圖

流程分析常用的一些記號(hào)與符號(hào)

程序分析之產(chǎn)品族優(yōu)化—PQ-PR分析與改善

簡(jiǎn)單的工具用到極致:IE改善之ECRS方法

【實(shí)踐案例】:應(yīng)用ECRS進(jìn)行取消、合并、重排與簡(jiǎn)化的改善

【經(jīng)典案例】:某汽車(chē)離合器的工藝流程分析與改善,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品族流程標(biāo)準(zhǔn)化。

【經(jīng)典案例】:某電子產(chǎn)品的焊接工藝流程改善案例展示

【經(jīng)典案例】:某空調(diào)企業(yè)的組裝工藝流程優(yōu)化改善案例展示

29.2IE工作研究之操作分析與改善

操作分析的常用符號(hào)與表格

如何進(jìn)行操作分析

【案例分析】:早晨起床上班的操作分析改善

如何進(jìn)行人-機(jī)聯(lián)合作業(yè)分析

【案例分析】:機(jī)加工作業(yè)的人-機(jī)聯(lián)合作業(yè)改善案例展示

29.3IE工作研究之動(dòng)作分析與改善

如何將動(dòng)作分解成三類(lèi)動(dòng)作進(jìn)行分析

【案例分析】:螺栓組裝動(dòng)作分析與改善過(guò)程

動(dòng)作經(jīng)濟(jì)的四個(gè)基本原理

動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則的十二個(gè)實(shí)踐應(yīng)用

關(guān)于人體的十個(gè)使用原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場(chǎng)所的七個(gè)布置原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具和設(shè)備的五個(gè)設(shè)計(jì)原則(案例)

30作業(yè)效率倍增之精益IE產(chǎn)線平衡改善

30.1IE標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)定

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的定義

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的構(gòu)成,如何設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的寬度系統(tǒng)?

制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的步驟

如何進(jìn)行工作研究之作業(yè)測(cè)定

正確區(qū)分OCT、MCT、ST、CT、TT等

時(shí)間測(cè)定方法一:直接測(cè)定法(秒表法、影像法),平均數(shù)法與最小重復(fù)數(shù)法的應(yīng)用

【問(wèn)題分析】:在時(shí)間測(cè)定過(guò)程中,最大的挑戰(zhàn)是員工的技能不均衡,如何科學(xué)地克服員工技能的差異和不穩(wěn)定?

【現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)】:練習(xí)利用最小重復(fù)數(shù)法進(jìn)行時(shí)間測(cè)定、浪費(fèi)觀察與改善。

時(shí)間測(cè)定方法三:模特法(PTS),模特法的原理、動(dòng)素、時(shí)間預(yù)置方法等。

【實(shí)踐案例】:組裝線員工操作過(guò)程模特法時(shí)間分析。

【實(shí)踐案例】:PCB焊接作業(yè)模特法時(shí)間分析案例。

30.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的應(yīng)用與管理

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)ST在制造系統(tǒng)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的深度應(yīng)用

沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),企業(yè)一半的流程可能要癱瘓

【問(wèn)題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行工藝定員管理?

【問(wèn)題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行工廠或產(chǎn)線的效率評(píng)價(jià)、管理與改善?

【問(wèn)題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行工廠產(chǎn)能評(píng)價(jià)與管理?

【問(wèn)題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行成本分析、成本改善管理?

【問(wèn)題分析與討論】:如何應(yīng)用ST推動(dòng)工藝、設(shè)備、技術(shù)的改善管理?

【問(wèn)題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行工藝動(dòng)態(tài)管理?

【問(wèn)題分析與討論】:如何應(yīng)用把ST應(yīng)用至ERP等系統(tǒng)管理中?

30.3精益IE之產(chǎn)線平衡

制定產(chǎn)線節(jié)拍

【重點(diǎn)討論】:如何制定合適的生產(chǎn)節(jié)拍TT,確定TT之六大要素分析。

繪制產(chǎn)線平衡圖,浪費(fèi)分析

產(chǎn)線平衡效率的評(píng)價(jià)

如何確定理想的作業(yè)人員

如何確定理想的設(shè)備需求

作業(yè)平衡設(shè)計(jì)產(chǎn)線能力平衡

產(chǎn)線平衡的木桶原則:瓶頸改善

【視頻學(xué)習(xí)】:TOC瓶頸改善電影(1H-視時(shí)間)

【沙盤(pán)演練】:模擬工廠沙盤(pán)演練(第四、五輪:改善、標(biāo)準(zhǔn)化)

人機(jī)作業(yè)配合的六大模式

【問(wèn)題分析】:在人員流動(dòng)較大的裝配性生產(chǎn)單元,如何實(shí)現(xiàn)彈性最大化的人機(jī)配合方式?

【現(xiàn)場(chǎng)演練】:人機(jī)作業(yè)配合之棘輪法經(jīng)典應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)在不補(bǔ)充人員的條件下不受人員流動(dòng)的影響。

31工序流程與布局改善

布局單元布局的指導(dǎo)原則

工序布局的基本類(lèi)型

工序布局的基本原則與應(yīng)用

產(chǎn)線布局的形式

人機(jī)工效設(shè)計(jì)應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場(chǎng)所的設(shè)計(jì)原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具設(shè)備的設(shè)計(jì)原則應(yīng)用(案例)

【實(shí)踐案例】:某機(jī)加企業(yè)布局改善,空間減半,取消叉車(chē),效率提高50%

32設(shè)備效率損失分析與改善(OEE系統(tǒng)改善)

設(shè)備效率損失的分析:設(shè)備六大損失

【案例分析】:某電子工廠注塑機(jī)性能損失分析

【案例分析】:某機(jī)加工廠加工中心性能損失分析

【案例分析】:某機(jī)電工廠高速?zèng)_床性能損失分析

OEE設(shè)備總效率計(jì)算及管理

非計(jì)劃性工時(shí)損失分析與改善

OEE實(shí)踐案例分析

【問(wèn)題討論】:統(tǒng)計(jì)OEE時(shí),多品種的加工時(shí)間不一致情況下如何計(jì)算OEE的性能效率?

【實(shí)踐案例】:某500強(qiáng)企業(yè)高速?zèng)_床OEE統(tǒng)計(jì)、分析與改善案例

SMED快速換模換線的原理

縮短換/QCO模換線時(shí)間的步驟

區(qū)分內(nèi)部作業(yè)時(shí)間與外部作業(yè)時(shí)間

識(shí)別同步作業(yè)改善機(jī)會(huì)

換線活動(dòng)過(guò)程中的典型浪費(fèi)分析

【實(shí)踐案例】:某企業(yè)注塑機(jī)如何切換時(shí)間從50分鐘改善至17分鐘改善案例

【視頻分享】:先進(jìn)設(shè)備高效的0切換作業(yè)展示

33改善改善之防呆技術(shù)Poke-Yoke

防錯(cuò)的概念

【視頻分享】:豐田織布機(jī)的自?xún)P化防錯(cuò)裝置應(yīng)用

【案例分享】:日常生活中的防錯(cuò)應(yīng)用案例

防錯(cuò)的三個(gè)基本理念、

防錯(cuò)的三個(gè)基本原則

防錯(cuò)的兩個(gè)關(guān)注點(diǎn)

常見(jiàn)的人為錯(cuò)誤和設(shè)備錯(cuò)誤分析

實(shí)施防錯(cuò)的基本思想

防誤措施的三個(gè)等級(jí)

【案例分享】:防錯(cuò)十大原理與實(shí)踐案例

防錯(cuò)的常用機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)(案例)

基于可制造性設(shè)計(jì)(DFM)的防錯(cuò)應(yīng)用

【案例分享】:某龍頭企業(yè)冰箱產(chǎn)品的可制造性設(shè)計(jì)改善案例

【案例分享】:某空調(diào)龍頭企業(yè)電機(jī)緊固方式的可制造性設(shè)計(jì)改善案例

34傳統(tǒng)IE與精益現(xiàn)代IE之比較

精益生產(chǎn)之于IE的完善和發(fā)展

精益生產(chǎn)與IE的共同理念

精益現(xiàn)代IE的理念創(chuàng)新

精益現(xiàn)代IE對(duì)價(jià)值流的發(fā)展

精益現(xiàn)代IE的技術(shù)發(fā)展(宏觀與微觀)

精益現(xiàn)代IE改善思維的改變

真效率與假效率、個(gè)體效率與整體效率、點(diǎn)效率與系統(tǒng)效率

精益現(xiàn)代IE在時(shí)間研究方面的完善

傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與精益現(xiàn)代IE的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合

精益現(xiàn)代IE在物流方面的創(chuàng)新與應(yīng)用

精益現(xiàn)代IE之于設(shè)備效率管理的發(fā)展

35精益現(xiàn)代IE的拓展應(yīng)用

精益IE思想無(wú)處不在

【實(shí)踐案例】:如何應(yīng)用精益現(xiàn)代IE方法在工廠辦公業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改善

【實(shí)踐案例】:精益現(xiàn)代IE方法在服務(wù)行業(yè)的應(yīng)用

工業(yè)4.0下精益現(xiàn)代IE未來(lái)的發(fā)展與應(yīng)用方向

精益IE在先進(jìn)制造管理智能制造中的實(shí)現(xiàn)路徑中的作用

MES信息化技術(shù)現(xiàn)精益IE中的應(yīng)用與實(shí)踐

【實(shí)踐案例】:基于大數(shù)據(jù)管理的智能IE管理系統(tǒng)

36最高效的改善組織模式:精益IE“改善周”

改善周是高效應(yīng)用精益IE工具方法實(shí)施改善的最佳組織模式

精益IE改善周一般工作流程

改善周可期待的改善效果

改善周的活動(dòng)基本流程與改善案例分享

【實(shí)踐案例】:某500強(qiáng)企業(yè)JIT-IE產(chǎn)線平衡改善周案例展示

【實(shí)踐案例】:某家電龍頭企業(yè)OEE設(shè)備效率改善周案例展示

【實(shí)踐案例】:某家電龍頭企業(yè)SMED快速切換改善周案例展示

【實(shí)踐案例】:某500強(qiáng)企業(yè)VSM價(jià)值流改善周案例展示

【實(shí)踐案例】:某500強(qiáng)企業(yè)BPK業(yè)務(wù)流程改善周案例展示

37課程總結(jié),Q@A


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢(xún)

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為運(yùn)城企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢(xún)_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢(xún)?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
蜜桃臀一区二区三区| 国产午夜精品一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 高清视频在线观看一区| 亚洲在线欧美| 亚洲国产精品久久久久久女王| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 91青青草免费观看| 国产一区免费在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区| 懂色一区二区三区av片| 91精品国自产在线观看| 精品一区二区三区国产| 秋霞在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久久久久9999| 精品视频免费观看| 国产视频在线观看一区| 一区二区精品国产| 成人区精品一区二区| 国内外成人免费视频| 99久久99| 欧美性bbwbbwbbwhd| 国产精品久久九九| 欧美精品与人动性物交免费看| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 影音先锋欧美在线| 国产伦一区二区三区色一情| 久久精精品视频| 尤物一区二区三区| 久草热久草热线频97精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲自拍的二区三区| 欧美亚洲一级二级| 国产一区精品视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色之综合天天综合色天天棕色| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 精品一区2区三区| 成人在线免费观看一区| 日产精品久久久一区二区| 欧美日韩电影一区二区三区| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 国产精品久久久一区二区三区| 日韩午夜视频在线观看| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 久久综合九色99| 国产一区二区在线观看免费播放| 欧美亚洲免费在线| 91观看网站| 成人动漫视频在线观看完整版| 2019国产精品视频| 国产不卡一区二区三区在线观看| 欧美精品人人做人人爱视频| 精品一区二区不卡| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 亚洲不卡中文字幕| 一区二区三区欧美在线| 三区精品视频观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 制服丝袜综合日韩欧美| 91成人免费看| 114国产精品久久免费观看| 久久综合精品一区| 国产伦理一区二区三区| 日韩亚洲视频在线| 99九九视频| 亚洲欧洲在线一区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 国产精品一区在线观看| 亚洲国产高清国产精品| 自拍另类欧美| 天天综合色天天综合色hd| 97久久夜色精品国产九色| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产精品视频在线免费观看| 青青成人在线| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 中文视频一区视频二区视频三区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 亚洲综合视频一区| 五码日韩精品一区二区三区视频| 亚洲视频电影| 欧美二区三区| 精品国产一区二区三区久久久久久| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| **亚洲第一综合导航网站| 日本一区免费看| 5566中文字幕一区二区| 精品一区日韩成人| 一区视频二区视频| 制服国产精品| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 一区二区视频在线免费| 久草精品电影| 成人午夜电影免费在线观看| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美二级三级| 精品久久久久久一区| 一区二区在线观| 91超碰在线免费观看| 五月天亚洲综合小说网| 欧美激情一区二区三区在线视频| 成人av男人的天堂| 欧美大香线蕉线伊人久久| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 999精品在线观看| 日本福利一区二区三区| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 神马影院午夜我不卡| 亚洲国产日韩美| 欧美成人蜜桃| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 亚洲精品二区| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 91|九色|视频| 精品一区久久| 97人摸人人澡人人人超一碰| 久久天天狠狠| 久久偷窥视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 国产精品初高中精品久久| 欧美日韩在线一区二区三区| 午夜免费电影一区在线观看| 国产一区二区不卡视频在线观看| 国语精品免费视频| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 国产成人女人毛片视频在线| 精品视频一区二区三区四区| 波多野结衣久草一区| 欧美系列一区| 日韩片电影在线免费观看| 欧美精品一区二区三区在线四季| 欧美动漫一区二区| 亚洲欧洲日韩精品| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产欧美欧洲| 国产精品视频一区二区三区经| 精品久久中出| 久久久福利视频| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲丰满在线| 99视频国产精品免费观看| 色爱区成人综合网| 欧美日本国产精品| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 热舞福利精品大尺度视频| 日韩中文一区| 久久偷窥视频| 激情小说综合区| 日本视频一区二区不卡| 日本一区二区三区视频在线观看| 精品免费国产| 成人看片视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲日本无吗高清不卡| 手机在线观看国产精品| 亚洲一区二区三区乱码| 神马影院午夜我不卡| 一区不卡视频| 日本视频一区二区在线观看| 91青青草免费在线看| 精品日韩电影| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 7777精品久久久大香线蕉小说| 亚洲激情图片| 91成人免费视频| 99久久久精品免费观看国产| 精品乱码一区| av色综合网| 国产精品一区二区你懂得| 亚洲自拍三区| 99九九电视剧免费观看| 精品日产一区2区三区黄免费| 国产精品日韩高清| 高清日韩一区| 97av影视网在线观看| 视频一区二区综合| 精品国产中文字幕| 国产精品一 二 三| 麻豆成人小视频| 精品久久精品久久| 国产高清精品一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 精品一区二区视频| 亚洲高清不卡一区| 亚洲欧洲免费无码| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 国产成人av一区二区三区| 国产精品久久久久久免费观看| 欧美区高清在线| 天天人人精品| 亚洲欧美在线网| 日本精品国语自产拍在线观看| 日韩三级电影网站| 国产精品一区二区av| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品二区| 精品无人区一区二区三区| 99re6热在线精品视频播放速度| 另类小说综合网| 99久re热视频这里只有精品6| 日本在线播放一区| 亚洲国产另类久久久精品极度| 99re国产| 影音先锋亚洲视频| 日本一区免费| 国产精品日本一区二区| 一区二区三区三区在线| 国产一区二区在线网站| 国产a一区二区| 久久久久久99| 精品在线视频一区二区| 亚洲高清资源综合久久精品| 91九色对白| 女同一区二区| 国产精品推荐精品| 久久精品日产第一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 午夜精品短视频| 国产乱子伦精品| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 精品高清视频| 亚洲欧洲日夜超级视频| 不卡的av一区| 国产高清不卡av| 狠狠色综合欧美激情| 在线成人性视频| 亚洲国产一区二区精品视频| 91嫩草国产在线观看| 蜜桃免费一区二区三区| 欧美日韩系列| 亚洲国产精品视频一区| 在线观看日韩羞羞视频| 国产女人水真多18毛片18精品| 超碰国产精品久久国产精品99| 精品一区久久久久久| 97久久天天综合色天天综合色hd| 久久99国产精品99久久| 国产一区二区在线观看免费播放| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 久久久久久久久一区二区| 国产专区一区二区| 日本一区二区在线视频| 久久人人九九| 国产精品久久国产三级国电话系列| 这里只有精品66| 久久久久久欧美精品色一二三四| 91视频婷婷| 亚洲国产精品综合| 日韩精品欧美在线| 含羞草久久爱69一区| 成人动漫视频在线观看完整版| 国产日韩一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区| 91免费在线观看网站| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 精品久久久久久乱码天堂| 国产精品一区二区在线观看| 欧美中日韩一区二区三区| 国产精品 日韩| 免费av一区二区三区| 日韩福利一区二区三区| 久久综合婷婷综合| 中文字幕乱码一区二区三区| 日本一区二区免费看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 香蕉久久夜色| 免费一区二区三区| 福利视频一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久av| 97av自拍| 日韩免费av一区二区三区| 99久热re在线精品视频| 国产伦一区二区三区色一情| 国产a一区二区| 久久久久久久久四区三区| av蓝导航精品导航| 久久青青草原一区二区| 亚洲高清视频在线观看| 日本午夜精品一区二区三区| 免费精品视频一区二区三区| 精品久久蜜桃| 亚洲激情一区二区| 亚洲一区不卡在线| 国产伦精品一区二区三区高清| 高清av免费一区中文字幕| 在线综合视频网站| 亚洲国产日韩综合一区| 一区二区欧美日韩| 日韩在线国产| 97在线资源站| 在线免费一区| 亚洲一区二区三区免费看| 一区二区av| 日韩精品久久一区二区三区| 99se婷婷在线视频观看| 欧美凹凸一区二区三区视频| 欧美一区二区在线视频观看| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 欧美极品色图| 激情五月综合色婷婷一区二区| 精品欧美一区二区在线观看视频| 国产欧美日本在线| 日本一区二区三区免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 日韩国产欧美一区| 精品日韩美女| 亚洲午夜在线观看| 中文字幕在线亚洲三区| 国产乱人伦精品一区二区| 在线播放豆国产99亚洲| 亚洲一区三区电影在线观看| 欧美成ee人免费视频| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 久久免费一区| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 亚洲国产精品一区二区第四页av| av资源站久久亚洲| 国产在线观看一区| 欧美一级二级三级| 日韩免费电影一区二区| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 5g国产欧美日韩视频| 亚洲一区二区在线观| 久热这里只精品99re8久| 操人视频欧美| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 欧美色图亚洲自拍| 一区二区日本| 精品视频第一区| 午夜欧美性电影| 免费久久一级欧美特大黄| 欧美日韩国产三区| 一区二区三区av在线| 久久综合九色综合久99| 国产精品有限公司| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产高清精品一区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 色综合久久久久久久久五月| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产精品免费区二区三区观看| 福利视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区原创| 国产高清精品一区二区| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 日本免费高清一区二区| 久久免费视频1| 国产一区二区高清不卡| www.久久爱.cn| 亚洲春色在线视频| 114国产精品久久免费观看| 色视频一区二区三区| 亚洲一一在线| 成人免费视频网站| 日韩亚洲不卡在线| 99在线高清视频在线播放| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 精品无码久久久久久久动漫| 国产成人精品一区二区三区福利| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲国产日韩美| 久久一区免费| 99re视频在线观看| 欧美日韩中文国产一区发布| 国产精品日韩一区二区免费视频| 美媛馆国产精品一区二区| 日韩一区二区电影在线观看| 欧美二区在线| 欧美亚洲爱爱另类综合| 精品卡一卡二| 久久久com| 欧美一区二视频在线免费观看| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 麻豆av一区二区三区久久| 日韩欧美视频一区二区| 成人资源视频网站免费| 国产精品乱码| 久久免费99精品久久久久久| 国产精品一区二区免费看| 日韩欧美手机在线| 日韩中文字幕一区二区| 99久re热视频这里只有精品6| 裸模一区二区三区免费| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 天天综合狠狠精品| 亚洲春色综合另类校园电影| 国产精品一区二| 国新精品乱码一区二区三区18| 日韩精品一区二区三区四区五区|