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財務(wù)管理

運(yùn)城全面預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:509

主講老師: 湯婧平(培訓(xùn)費(fèi):2.5-3萬元/天)    


工作背景:
注冊會計(jì)師浙江省中科商學(xué)院 訪問教授曾任上市公司財務(wù)總監(jiān)畢馬威會計(jì)師事務(wù)所特聘講師多家公司財務(wù)顧問中華會計(jì)網(wǎng)校、財考網(wǎng)、上海財經(jīng)大學(xué)、時代光華特聘講師北京大學(xué)、清華大學(xué)、吉林大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)...

主講課程:
《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》《全面預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)》《從流程上控制成本》《透過財報看管理》《財務(wù)戰(zhàn)略與財務(wù)分析》《企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險管理》《EVA考核體系》《銀行的財務(wù)戰(zhàn)略與財務(wù)分析》...

湯婧平



  全面預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 全面預(yù)算管理

課程目標(biāo):

明確全面預(yù)算的重要意義和作用
掌握全面預(yù)算的編制方法 掌握全面預(yù)算編制過程中遇到的問題
學(xué)會設(shè)定企業(yè)的目標(biāo)
學(xué)會如何將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解
學(xué)會使用全面預(yù)算管理工具為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)
學(xué)會使用全面預(yù)算為企業(yè)績效考核提供服務(wù) 


課程對象:主要針對企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)營管理層、中層管理人員、企業(yè)負(fù)責(zé)編制預(yù)算的相關(guān)人員、財務(wù)人員

課程時間:

課程大綱:


1.全面預(yù)算的重要性——重視度越高,做的越好
2.全面預(yù)算的含義
3.全面預(yù)算的分類 全面預(yù)算對戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)
4.全面預(yù)算對經(jīng)營管理的貢獻(xiàn)——信息不對稱的兩大隱患 
5.預(yù)算管理的三個步驟
6.定目標(biāo)——年度目標(biāo)的制定
7.審信息——預(yù)算使用的信息不準(zhǔn),預(yù)算則不準(zhǔn)
8.學(xué)方法——預(yù)算編制的六種方法——固定與彈性,增量與零基,滾動與定期。 
9.預(yù)算管理的原則、流程及常見的問題
10.預(yù)算管理的原則——預(yù)算必須做
11.預(yù)算管理的流程——預(yù)算要有步驟的做
12.預(yù)算管理常見的問題——為什么預(yù)算做得不準(zhǔn)? 
13.經(jīng)營預(yù)算的編制——企業(yè)的茶米油鹽醬醋茶
14.銷售預(yù)算——預(yù)算編制的起點(diǎn)
15.生產(chǎn)預(yù)算——以銷定產(chǎn)
16.采購預(yù)算——以產(chǎn)定購
17.制造費(fèi)用預(yù)算——以產(chǎn)定耗 
18.人工費(fèi)用預(yù)算——以產(chǎn)定工
19.單位產(chǎn)品成本預(yù)算——預(yù)計(jì)的成本定額 
20.銷售及管理費(fèi)用預(yù)算——預(yù)計(jì)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 
21.資本預(yù)算——企業(yè)的投資理財及休閑度假
22.投資總額的估算——投多少?
23.融資方案的確定——融多少,從哪里融?
24.資本成本的確定——付多大的代價?
25.項(xiàng)目投資回報的估算——多大的回報? 
26.財務(wù)預(yù)算——企業(yè)未來生存狀態(tài)的規(guī)劃
27.預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表——多大的“盤子”,什么結(jié)構(gòu)? 
28.預(yù)計(jì)利潤表——賺多少?怎么賺?  
29.預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表——有多少錢?哪來的錢? 
30.預(yù)算的審查與執(zhí)行——先審,后做預(yù)算誰來審,又審什么?
31.預(yù)算的組織實(shí)施——誰來負(fù)責(zé)?
32.預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控——誰來監(jiān)督? 
33.預(yù)算的調(diào)整、分析及考核——在做的過程中完善自我
34.預(yù)算調(diào)整的原則——以不變應(yīng)萬變
35.預(yù)算分析的方法——以目標(biāo)位導(dǎo)向
36.預(yù)算在考核中的應(yīng)用——為績效考核提供依據(jù) 
37.課程總結(jié):預(yù)算是種習(xí)慣,成功是種習(xí)慣,要給企業(yè)養(yǎng)一個走向成功的習(xí)慣!

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