久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

財務(wù)管理

榆林非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:655

主講老師: 李麗萍(培訓(xùn)費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
【資質(zhì)背景】中國會計師/管理會計師 資深財務(wù)管理顧問財智業(yè)興工作室創(chuàng)始人【任職經(jīng)歷】曾任:上元教育集團有限公司 CFO曾任:上元教育集團有限公司 財務(wù)經(jīng)理曾任:遠(yuǎn)東百貨股份有限公司...

主講課程:
《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》《全局思維下的全面預(yù)算管理》《業(yè)財融合與價值創(chuàng)造》《管理者的資金管控-企業(yè)的“錢”世“金”生》《稅務(wù)籌劃及稽查應(yīng)對》《財務(wù)報表設(shè)計與管理會計思維下的財務(wù)分析...

李麗萍



  非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 非財務(wù)經(jīng)理

課程目標(biāo):

【課程目的】

培育管理者的會計思維,提高管理者的量化決策和管控能力,助力企業(yè)價值管理。

【課程收益】

本課程是針對非財務(wù)專業(yè)的管理人員系統(tǒng)化設(shè)計的意在提高管理人員的財務(wù)管理技能,學(xué)會利用數(shù)字管理企業(yè),量化評估個人、部門和公司的工作績效,最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)的實用性課程。

第一階段:人人都要有會計思維(基礎(chǔ)0.5天)

這環(huán)節(jié)重點是建立管理人員的財務(wù)會計知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)管理人員財務(wù)思維,以及運用這些知識診斷企業(yè)健康狀況和改進績效。通過本階段的學(xué)習(xí),學(xué)員可以:

1、理解管理人員為什么必須人人具有財務(wù)思維;

2、理解會計要素、原則,領(lǐng)會會計報表與企業(yè)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動的關(guān)系;

3、能夠讀懂三大財務(wù)報表,正確理解財務(wù)報表每項數(shù)字的含義;

4、掌握財務(wù)報表分析基本思維與技術(shù),能夠從報表診斷公司的健康狀況;

5、能夠靈活應(yīng)用所學(xué)知識,控制財務(wù)風(fēng)險和改進財務(wù)績效。

第二階段:超越會計思維(進階1天)

這個階段的重點是培育管理人員利用會計信息量化管理企業(yè)和經(jīng)營決策的實際能力。

通過本階段的學(xué)習(xí),學(xué)員可以:

1、理解預(yù)算和成本管理,掌握最有效的成本管理方法和工具;

2、學(xué)會構(gòu)建管理用財務(wù)報表,通過數(shù)字管理供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售;

3、學(xué)會利用會計思維,構(gòu)建利潤中心,提升績效管理能力;

第三階段:提煉升華,綜合運用(提升0.5天)

這個階段是建立管理人員財務(wù)管理知識,培養(yǎng)管理人員的財務(wù)思維,掌握價值管理實戰(zhàn)技巧的高級階段。通過本階段的學(xué)習(xí),學(xué)員會:

1、樹立正確財務(wù)觀念:營運資金規(guī)律和風(fēng)險價值;

2、掌握企業(yè)當(dāng)前的稅收環(huán)境,稅收趨勢以及稅收風(fēng)險的防范

3、了解財務(wù)管理的核心理論及其實踐應(yīng)用;

4、管理用數(shù)字說話的運用;


課程對象:企業(yè)中高層管理人員,包括非財務(wù)專業(yè)的行政、技術(shù)、生產(chǎn)、營銷的管理人員以及儲備干部。

課程時間:

課程大綱:


第一天

P1、管理用數(shù)據(jù)說話

1.1、財務(wù)思維在企業(yè)追求中的作用

1.2、企業(yè)八大財務(wù)思維:

要點:會計信息揭示企業(yè)過去、現(xiàn)在的經(jīng)營結(jié)果,也會顯示企業(yè)的未來。

——案例研討1:巨人大廈引發(fā)的思考

——案例研討2:阿里鐵軍

——案例研討3:蘇州一家大型才藝機構(gòu)的新路歷程

1.3、企業(yè)常見困惑梳理:

要點:經(jīng)營定生死,財務(wù)定健康

P2、財務(wù)會計:公司健康狀況的晴雨表

2.1、財務(wù)會計基礎(chǔ)知識

2.1.1、會計六大要素與規(guī)則

要點:會計不難,規(guī)則也很簡單。會計就是把錢的事情說清楚。

——案例:從個人財產(chǎn)的梳理引發(fā)三張報表學(xué)習(xí)會計要素與核算規(guī)則

2.1.2、資產(chǎn)負(fù)債表與企業(yè)經(jīng)營活動的關(guān)系

要點:錢從哪里來,又到哪里去了,必須弄清楚;

——案例:蘇明誠的購房經(jīng)歷

2.1.3、利潤表與企業(yè)盈利模式

要點:管理者要懂得公司憑什么盈利,做事之前算算會不會賺錢就對了。

——案例研討:阿Q和吳媽做起來出租車生意

2.1.4、現(xiàn)金流量表與企業(yè)現(xiàn)金流管理

要點:今年是收到的錢多還是花出去的錢多,這是關(guān)鍵。

——案例研討:阿Q和吳媽的幸福生活

2.2、利用會計信息診斷公司健康狀況

要點:管理者必須學(xué)會診斷公司病癥,上醫(yī)治未病,中醫(yī)治欲病,下醫(yī)治已病。

2.2.1、資產(chǎn)負(fù)債表角度診斷公司健康狀況

要點:庫存就是損失,務(wù)必削減到最低;

應(yīng)收賬款就是妨礙資金流動的老鼠屎,必須防微杜漸;

無效資產(chǎn)的危害不僅僅是無效,可能毀損公司的發(fā)展進程;

失信不是小病,可能是癌癥。

——案例研討1:呆賬,要用多少收入才能抵消

——案例研討2:無效資產(chǎn),僅僅是資產(chǎn)無效那么簡單嗎

2.2.2、利潤表角度診斷公司健康狀況

要點:昨天的利潤來源,今天的利潤來源,明天的利潤來源在哪里?

定價有利潤嗎?成本費用高于競爭對手嗎?浪費損失最小化了嗎?

——案例研討1:從數(shù)字背后讀出企業(yè)的商業(yè)模式商業(yè)診斷

2.2.3、現(xiàn)金流量表角度診斷公司健康狀況

要點:利潤是基于假設(shè)的計算結(jié)果,現(xiàn)金是實際收支的結(jié)果;

經(jīng)營活動不能制造現(xiàn)金,是非常危險的信號!

現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu):關(guān)鍵是弄清楚企業(yè)生存和發(fā)展的資金來自哪里?

——案例研討:蔡成功的悲劇根源在哪里

2.2.4、公司健康狀況綜合診斷

要點:三張表之間的核心邏輯

2.3、財務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價值

2.3.1、財務(wù)核心價值:利潤率、周轉(zhuǎn)率與杠桿

要點:企業(yè)如何做乘法

——案例研討1:通過牛仔褲、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的綜合展示體現(xiàn)企業(yè)優(yōu)秀做法

2.3.2、企業(yè)指標(biāo)梳理:

——通過償債指標(biāo)、營運指標(biāo)、盈利指標(biāo)、增長指標(biāo)等的展示找出適合企業(yè)的發(fā)力點

2.3.3、關(guān)鍵指標(biāo)運用:

——案例研討:結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)自身情況,綜合運用指標(biāo)

P3、管理會計:量化管理和決策的工具

3.1、管理會計基礎(chǔ)知識

3.1.1、管理會計核心概念

——價值管理

——績效管理、風(fēng)險管理

3.1.2、管理會計核心理論

——預(yù)算管理:全面預(yù)算

——成本管理:決策成本與非決策成本

——風(fēng)險管理:風(fēng)險管理框架

3.2、全局思維下的全面預(yù)算管理:

3.2.1如何理解看待全面預(yù)算

——案例1:夏威夷目標(biāo)牌

——案例2:孫子兵法中的智慧

3.2.3一個優(yōu)秀企業(yè)的四大做法

3.2.4計劃與預(yù)算

——分享:A公司計劃回放

3.2.4關(guān)鍵人員的預(yù)算責(zé)任梳理

頭部力量

腰部力量

財務(wù)人員

3.3、企業(yè)成本識別與成本管控

3.3.1關(guān)鍵思考

3.3.2、不同人員的成本責(zé)任

——成本中心的業(yè)績評價指標(biāo)

3.3.3、降本增效的準(zhǔn)備工作

案例:B公司成本優(yōu)化

3.3.4、就這樣降低成本

案例:C公司降本之路

3.3.5、全成本管控

——四大費用分類及識別

案例:X公司成本管控

P4、財務(wù)管理:公司價值管理的指南針

4.1、資金管理基礎(chǔ)

4.1.1、資金管理的核心概念

要點:現(xiàn)金、現(xiàn)金流;速凍資金,流動資金

4.1.2、資金風(fēng)險的基本特征

4.1.3投資一家企業(yè)需要如何梳理資金

4.1.4營運資金規(guī)律

要點:存貨周轉(zhuǎn)期、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期、應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)期和現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期的實踐應(yīng)用。

4.1.5、資金風(fēng)險的預(yù)警與管控

要點:掌握4大預(yù)警信號、2大邏輯禁忌(經(jīng)典)

4.2、正確的稅收管控與節(jié)稅

4.2.1、稅收環(huán)境的梳理

要點:從多個維度進行全方位解讀

4.2.2、稅收趨勢分析

4.2.3、公司重大財稅風(fēng)險

要點:知曉公司重大稅收風(fēng)險有哪些,如何識別,如何把握

——案例研討:

4.2.4、公司如何節(jié)稅

要點1:老眼光看新問題是很多公司容易犯的錯我

要點2:如何做到陽光節(jié)稅

——案例分析:W公司節(jié)稅之路

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為榆林企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产区一区二区三区| 成人片在线免费看| 狠狠色综合一区二区| 96成人在线视频| 999在线观看免费大全电视剧| 亚洲美女搞黄| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲成人精品电影在线观看| 亚州欧美一区三区三区在线| 麻豆久久久9性大片| 麻豆蜜桃91| 国产一级特黄a大片99| 成人综合电影| 日韩啊v在线| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 91精品久久久久久蜜桃| 中文字幕久精品免| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 中文精品一区二区三区| 99久久久久国产精品免费| 日韩av一区二区三区美女毛片| 久久婷婷开心| 精品蜜桃一区二区三区| 一区二区三区四区| 91|九色|视频| 91福利视频导航| 亚洲精品中字| 国产精品xxx在线观看www| 久久草视频在线看| 亚洲精品国产一区| 国产精品一区二区三区免费| 国产a一区二区| 欧美日韩免费高清| 成人综合av网| 国产99视频精品免费视频36| 欧美日韩高清在线一区| 影音先锋欧美资源| 水蜜桃亚洲精品| 美女被啪啪一区二区| 精品蜜桃传媒| 日韩精品国内| 视频三区二区一区| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 99在线视频免费观看| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 日本一区二区精品视频| 91精品久久久久久蜜桃| 99久久一区三区四区免费| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 色涩成人影视在线播放| 国产一区二区无遮挡| 日韩欧美精品一区二区| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 日本黄网免费一区二区精品| 久久狠狠久久综合桃花| 欧美激情论坛| 欧美凹凸一区二区三区视频| 国产伦视频一区二区三区| 国内外成人免费视频| 日产中文字幕在线精品一区| 色吧亚洲视频| 日韩久久精品一区二区三区| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国内精品久久国产| 成人情视频高清免费观看电影| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 国产精品免费视频一区二区| 日本一区精品| 神马欧美一区二区| 一区二区三区在线视频111| 波多野结衣精品久久| 日本一区二区三区四区在线观看| 一本色道久久99精品综合| 亚洲一区免费看| 日本免费高清一区| 久久本道综合色狠狠五月| 伊人精品久久久久7777| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲开发第一视频在线播放| 久久精品日韩精品| 99久热re在线精品996热视频| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 亚洲高清乱码| 91在线看网站| 蜜桃传媒一区二区| 久久综合九色99| 久久精品ww人人做人人爽| 激情一区二区三区| 欧美影视一区二区| 日产精品一线二线三线芒果| 日韩精品久久久免费观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 欧美精品中文字幕一区二区| 亚洲精品永久www嫩草| 久久一区免费| 国产精品一区二区三区在线| 日韩一区免费观看| 精品视频一区二区| 伊人久久大香线蕉av一区| 农村寡妇一区二区三区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 成人性色av| 久久视频在线观看中文字幕| 欧美少妇一区| 国产精品加勒比| 国产精品一码二码三码在线| 久久综合入口| 女女同性女同一区二区三区91| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 91成人免费看| 国产精品手机视频| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 综合一区中文字幕| 精品无码久久久久国产| 欧美动漫一区二区| 日韩视频精品| 免费在线成人av电影| 一区二区在线观| 九色视频成人porny| 日韩精品一线二线三线| 欧美日韩国产精品一区二区| 一区精品在线| 国产精品久久波多野结衣| 欧洲成人一区二区| 麻豆成人在线播放| 久久精品国产美女| 国产精品一区二区三区精品| 老司机精品福利在线观看| 久久精品女人的天堂av| 成人黄色在线免费观看| 在线免费观看成人网| 日本a级片久久久| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 国产美女精品在线观看| 久久久精品国产一区二区三区| 成人av电影免费| 九九九九精品九九九九| 日韩少妇中文字幕| 51午夜精品| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 在线视频亚洲自拍| 久久综合一区二区三区| 在线视频91| 在线一区日本视频| 欧美一区亚洲二区| 加勒比在线一区二区三区观看| 亚洲成人精品电影在线观看| 久久久久久久久四区三区| 麻豆成人小视频| 91丨九色丨国产| 国产高清精品一区二区三区| 日本精品一区二区三区高清 久久| 亚洲日本精品国产第一区| 亚洲精品电影在线一区| 日韩精品极品视频在线观看免费| 天天好比中文综合网| 久久久精品动漫| 波多野结衣成人在线| 999精品视频一区二区三区| 欧美系列一区| 中国成人在线视频| 国产一区二区三区av在线| 欧美国产视频在线观看| 国产九区一区在线| 影音先锋在线亚洲| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 美女视频久久| 超碰97人人在线| 精品日产一区2区三区黄免费| 这里只有精品66| 日韩中文一区二区三区| 欧美一区二区高清在线观看| 亚洲最大色综合成人av| 久久影视中文粉嫩av| 久久综合九色综合久99| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 成人精品一二区| 日韩精品久久久免费观看| 久久久久久久久久久久久9999| 狠狠久久综合婷婷不卡| 超碰国产精品久久国产精品99| 日韩在线电影一区| 黄色99视频| 一区精品视频| 久久免费99精品久久久久久| 精品午夜一区二区| 小说区图片区图片区另类灬| 中国成人亚色综合网站| 日韩精品伦理第一区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 久久国产一区二区| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 日韩偷拍一区二区| 在线国产精品网| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 久久久久天天天天| 先锋影音日韩| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 91精品国自产在线观看| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国产精品午夜av在线| 亚洲成人自拍视频| 一区二区三区免费看| 日本一区不卡| 一区二区在线中文字幕电影视频| 亚洲在线欧美| 免费看污久久久| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 精品综合在线| 欧美一区二视频在线免费观看| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲综合视频一区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 日本一区二区三区免费看| 日韩高清av| 国产精品一国产精品最新章节| 在线观看成人一级片| 午夜老司机精品| 欧美日本国产精品| 一区二区三区观看| 国产欧美一区二区三区另类精品| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 最近看过的日韩成人| 久久久久久久久一区| 亚洲v日韩v欧美v综合| 一区二区三区四区五区视频| 国产成人精品福利一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 久久偷窥视频| 青青草国产精品| 高清不卡一区二区三区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 国产日韩精品推荐| 美女亚洲精品| 国产厕所精品在线观看| 久久久福利视频| 精品日韩电影| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 亚洲砖区区免费| 日本一区视频在线| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 欧美性bbwbbwbbwhd| 国产成人精品福利一区二区三区| 欧美资源一区| 老牛影视免费一区二区| 品久久久久久久久久96高清| 日本在线播放一区| 日韩精品无码一区二区三区| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 日本在线一区| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 污视频在线免费观看一区二区三区| 欧美亚洲丝袜| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 日韩hmxxxx| 国产一区二区中文字幕免费看| 国产一区二区自拍| 在线码字幕一区| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 日韩中文字幕一区| 国产欧美一区二区在线播放| 国产69精品久久久久9999apgf| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚洲精品成人久久久998| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 亚洲一区bb| 97netav| 欧美日本亚洲| 亚洲国产日韩美| 欧美日韩系列| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 精品免费视频123区| 亚洲欧美国产一区二区| 91免费版网站在线观看| 在线精品日韩| 日韩国产一区久久| 久草一区二区| 中文精品视频一区二区在线观看| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 亚洲精品免费在线看| 国产乱码精品一区二区三区卡| 日本成人看片网址| 精品久久久久久乱码天堂| 亚洲日本欧美在线| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 国产另类第一区| 国产精品日韩一区二区免费视频| 一区二区视频在线播放| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 国产高清精品一区二区三区| 日本成人黄色| 日本一区精品| 国产精品国色综合久久| 欧美日韩高清在线一区| 国产精品推荐精品| 最新不卡av| 欧美一区国产一区| 一区二区三区国| 精品在线一区| 国产精品jizz视频| 在线电影看在线一区二区三区| 精品不卡一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| av资源一区二区| 国产99午夜精品一区二区三区| 一级二级三级欧美| 天天综合狠狠精品| 日韩av电影免费在线| 欧美一区二区三区四区五区六区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 一区二区三区四区| 色狠狠久久av五月综合|| 色狠狠久久av五月综合| 一区二区视频在线播放| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 超碰97人人人人人蜜桃| 日本亚洲导航| 一区二区三区在线视频看| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 热re99久久精品国99热蜜月| 在线视频一区观看| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 欧美一区2区三区4区公司二百| 91传媒免费看| 国产一区二区中文字幕免费看| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 正在播放一区二区三区| 麻豆精品传媒视频| 色狠狠久久av五月综合|| 老司机精品福利在线观看| 五月天国产一区| 亚洲欧美综合一区| 国产99在线播放| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 日韩精品一区二区三区外面| 日本视频一区二区不卡| 激情小说网站亚洲综合网| 日韩三级电影免费观看| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 成人黄色片视频网站| 久久精品女人的天堂av| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产亚洲精品久久飘花| 国产一级二级三级精品| 日本一区二区视频| 日韩中文不卡| 国产精品视频免费一区| 日本在线免费观看一区| 国产三级精品在线不卡| 在线不卡日本| 成人av资源网| 久久99精品国产一区二区三区| 日本不卡久久| 成人h视频在线观看| 欧美日韩在线一区二区三区| 中文字幕成人一区| 国产精品久久国产三级国电话系列| www.久久久| 高清视频一区| 免费看成人片| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 激情小说综合区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 日韩av在线电影观看| 亚洲一卡二卡| 日本不卡一区二区三区在线观看| 亚洲日本精品国产第一区| 99国产视频在线| 欧美日韩在线一区二区三区| 久久伦理网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美日韩一区在线视频| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 99电影网电视剧在线观看| 亚洲欧美电影在线观看| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 天天综合色天天综合色hd| 日韩精品国内| 日韩免费一区二区三区| 一区二区三区免费看| 色播亚洲婷婷| 国产乱码精品一区二区三区中文| 中文精品视频一区二区在线观看| 免费影院在线观看一区| 成人看片视频| 久久久亚洲综合网站| 91免费看蜜桃| 91精品综合久久| 在线视频不卡一区二区三区| 免费试看一区| 亚洲综合欧美日韩| 色中色综合成人| av一区二区三区免费|