久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

財(cái)務(wù)管理

玉林《卓越經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理修煉》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:473

主講老師: 王占軍(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
歷經(jīng)國營、民營、臺資、中外合資企業(yè)20余年豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。期間擔(dān)任過:車間主任,產(chǎn)品線經(jīng)理,銷售經(jīng)理,綜合管理部(財(cái)務(wù)、人力資源、行政)經(jīng)理,市場部總監(jiān),副總經(jīng)理;中外合資企業(yè)董事會董事,市場部總監(jiān);上市企業(yè)監(jiān)事...

主講課程:
《卓越經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理修煉》:財(cái)務(wù)管理是經(jīng)理人必須具備的基本管理能力之一。讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,理解財(cái)務(wù)信息的內(nèi)涵則是財(cái)務(wù)管理能力的基礎(chǔ)。課程將用系統(tǒng)、通俗、易用的教學(xué)方法使經(jīng)管理者全面掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識。...

王占軍



  《卓越經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理修煉》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 財(cái)務(wù)管理

課程目標(biāo):

1.讓懂財(cái)務(wù)的會計(jì)人員也懂經(jīng)營(站在經(jīng)營管理的角度管財(cái)務(wù))

2.讓懂經(jīng)營的管理人員也懂財(cái)務(wù)(站在財(cái)務(wù)管理的角度管經(jīng)營)


課程對象:

課程時(shí)間:12小時(shí)

課程大綱:


第一部分:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中樞和基礎(chǔ)

企業(yè)命運(yùn)的沉浮在于財(cái)務(wù)管理水平的高低。

1.案例一:“巨人是如何倒下的”?

1)企業(yè)的本質(zhì)和管理者的主要任務(wù)是什么?

2)什么是財(cái)務(wù)管理;

3)案例二:國企2015年和2012年的經(jīng)營數(shù)據(jù)對照分析;

4)案例三:稻盛和夫先生是如何成功挽救瀕臨破產(chǎn)的日航;

5)“阿米巴”經(jīng)營模式的基礎(chǔ)條件——使經(jīng)營者成為管理會計(jì);

6)“財(cái)務(wù)管理”和“管理會計(jì)”之間是什么關(guān)系;

7)“財(cái)務(wù)管理”與“會計(jì)”的區(qū)別。

8)財(cái)務(wù)管理的重要作用。

2.現(xiàn)場討論:“財(cái)務(wù)管理”相當(dāng)于企業(yè)這條“巨龍”的什么器官;

1)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中的循環(huán)模式;

2)財(cái)務(wù)管理中的PDCA;

3)不同經(jīng)濟(jì)周期中的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略;

4)財(cái)務(wù)管理的重要作用;

5)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)控的重要因素;

6)與專業(yè)財(cái)物人員的分享——“九段財(cái)務(wù)”。

第二部分:全面預(yù)算管理

凡是既成事實(shí)的管理都是無效管理。

1.案例四:現(xiàn)場討論——費(fèi)用超標(biāo)不能報(bào)銷到底是誰的錯(cuò)?

1)凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢;

2)預(yù)算應(yīng)為企業(yè)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)服務(wù);

3)不允許出現(xiàn)“以開銷額度為前提”的預(yù)算管理;

4)預(yù)算使我們從經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)數(shù)據(jù)、從感性到理性;

5)預(yù)算的基本邏輯:起點(diǎn)、核心、控制、關(guān)鍵、本質(zhì)和終點(diǎn);

6)預(yù)測是可能、預(yù)算是必須;

7)預(yù)算的分類。

8)流程優(yōu)化是全面預(yù)算管理的實(shí)施基礎(chǔ)。

2.為客戶和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的是什么;

1)全面預(yù)算管理需要什么樣的流程體系;

2)變職能管理為流程管理。

3)預(yù)算的制定和方法。

3.預(yù)算的數(shù)據(jù)從哪里來;

1)預(yù)算如何分解;

2)常見的四種預(yù)算方法;

3)預(yù)算如何調(diào)整和優(yōu)化;

4)如何持續(xù)改善、不斷提高;

5)課后練習(xí)1:請結(jié)合自己的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行PDCA的改善。

第三部分:財(cái)務(wù)管理的“論說文”:《資產(chǎn)負(fù)債表》

“論說文的三要素”:《資產(chǎn)負(fù)債表》中的三大會計(jì)要素。

1.什么是“資產(chǎn)”、“負(fù)債”和“所有者權(quán)益”;

1)“資產(chǎn)”是經(jīng)營人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的要素;

2)資產(chǎn)中易于“癌變”的項(xiàng)目有哪些;

3)案例五:“存貨和應(yīng)收賬”四川長虹資產(chǎn)管理失敗的主要因素;

4)存貨的種類和風(fēng)險(xiǎn);

5)存貨的評價(jià)指標(biāo):存貨周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)天數(shù);

6)案例六:部分上市企業(yè)的存貨周轉(zhuǎn)率分析;

7)如何提高企業(yè)的“存貨周轉(zhuǎn)率”;

8)“應(yīng)收賬”就是“無償獻(xiàn)血”;

9)應(yīng)收賬的評價(jià)指標(biāo):應(yīng)收賬周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬周轉(zhuǎn)天數(shù);

10)案例七:部分上市企業(yè)的應(yīng)收賬周轉(zhuǎn)率分析;

11)如何提高企業(yè)的“應(yīng)收賬周轉(zhuǎn)率”;

12)案例八:某上市企業(yè)的應(yīng)收賬、存貨與杠桿率和利潤的關(guān)系。

13)如何讀懂“論說文”:《資產(chǎn)負(fù)債表》。

2.第一會計(jì)等式是編制《資產(chǎn)負(fù)債表》的理論基礎(chǔ);

1)讓我們看看《資產(chǎn)負(fù)債表》長啥樣;

2)為什么說《資產(chǎn)負(fù)債表》是“論說文”;

3)案例九:對《資產(chǎn)負(fù)債表》的忽視是巴林銀行倒閉的技術(shù)原因;

4)《資產(chǎn)負(fù)債表》中權(quán)益結(jié)構(gòu)的詳細(xì)解讀。

第四部分:財(cái)務(wù)管理的“記敘文”:《利潤表》

“記敘文的三要素”:《利潤表》中的三大會計(jì)要素。

1.什么是“收入”、“費(fèi)用”和“利潤”;

1)現(xiàn)場練習(xí)1:我們的收入有哪些?找出我們的收入增長點(diǎn);

2)“成本”和“費(fèi)用”的區(qū)別是什么;

3)現(xiàn)場練習(xí)2:如何分清“固定成本”和“變動成本”;

4)分清“固定成本”和“變動成本”的意義;

5)“不同類型成本高”有不同的應(yīng)對措施;

6)如何找到我們的“損益平衡點(diǎn)”;

7)現(xiàn)場練習(xí)3:我們的成本有哪些?找出我們的成本控制點(diǎn);

8)現(xiàn)場練習(xí)4:以人力資源部門為例“如何降低成本”;

9)如何抓住被忽視的“隱性成本”。

10)如何讀懂“記敘文”:《利潤表》。

2.第二會計(jì)等式是編制《利潤表》的理論基礎(chǔ);

1)讓我們看看《利潤表》長啥樣;

2)為什么說《利潤表》是“記敘文”。

第五部分:財(cái)務(wù)管理的“說明文”:《現(xiàn)金流量表》

為什么說《現(xiàn)金流量表》是“說明文”。

1.《現(xiàn)金流量表》是“X光”透視下的血流圖;

1)《現(xiàn)金流量表》的編制原則;

2)“權(quán)責(zé)發(fā)生制”和“收付實(shí)現(xiàn)制”的區(qū)別;

3)讓我們看看《利潤表》長啥樣。

4)如何從“X光”透視下發(fā)現(xiàn)血液流動異常。

2.案例十:“中國藍(lán)田”的神話是如何破滅的;

1)案例十一:“蘋果”的成功背后的原因是什么;

2)案例十二:“樂視”的故事缺少了什么?

3)“商業(yè)模式”只是“楊過手中那把玄鐵劍”;

4)成為“輕資產(chǎn)公司”其實(shí)沒有那么難。

第六部分:如何綜合閱讀三篇“會計(jì)文章”

如何將三篇“會計(jì)文章”的放在一起讀。

1.三篇“會計(jì)文章”的內(nèi)在關(guān)系;

1)現(xiàn)金流量與利潤之間的關(guān)系;

2)不同的問題需要不同的應(yīng)對措施。

3)企業(yè)經(jīng)營績效的評價(jià)指標(biāo):“財(cái)務(wù)比率”。

2.常見的財(cái)務(wù)比率有哪些;

1)杜邦分析體系詳細(xì)解讀;

2)現(xiàn)場練習(xí)5:杜邦分析體系的練習(xí)

3)“變現(xiàn)能力”類的財(cái)務(wù)比率分析;

4)“資產(chǎn)管理”類的財(cái)務(wù)比率分析;

5)“償債能力”類的財(cái)務(wù)比率分析;

6)“盈利能力”類的財(cái)務(wù)比率分析;

7)“現(xiàn)金流量”類的財(cái)務(wù)比率分析;

8)課后練習(xí)2:請對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析(本練習(xí)中的“企業(yè)事例”會結(jié)合企業(yè)所處的行業(yè)及其他特點(diǎn)進(jìn)行推薦)。

結(jié)束語:

關(guān)注財(cái)務(wù)管理、降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

提升管理水平、增強(qiáng)企業(yè)績效


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為玉林企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产亚洲一区二区三区在线播放| 午夜精品电影在线观看| 欧美极品日韩| 成人欧美一区二区| 成人av片网址| 亚洲电影免费| 精品国产一区二区三| 日韩av影视| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 精品一区日韩成人| 欧美不卡福利| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 国产一区免费观看| 视频一区二区三| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 欧美日韩在线高清| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 免费精品视频一区二区三区| 国产成人免费电影| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 91成人免费看| 日本精品一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 精品中文字幕人| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产精品一区二区在线观看| 区一区二区三区中文字幕| 午夜精品一区二区在线观看的| 水蜜桃一区二区三区| 视频在线99| 99在线首页视频| 久久久久九九九| 免费亚洲一区二区| 日韩在线三区| 国产精品对白一区二区三区| 日韩免费电影一区二区| 色播亚洲婷婷| 大波视频国产精品久久| 成人毛片网站| 69堂成人精品视频免费| 中文字幕免费在线不卡| 一区二区欧美日韩| 欧美三级电影在线播放| 久久久久无码国产精品一区| 欧美日韩精品一区| 精品伦精品一区二区三区视频| 亚洲精品视频一二三| 国产女主播一区二区| 亚洲春色综合另类校园电影| 亚洲成人一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产成人精品自拍| 超碰在线观看97| 91成人伦理在线电影| 水蜜桃亚洲精品| 国产女主播一区二区三区| 精品无码久久久久国产| 一区二区欧美日韩| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 91精品国产91久久久久青草| 国产精品一区二区免费| 亚洲成人蜜桃| 51蜜桃传媒精品一区二区| 国产精品乱码视频| 欧美久久综合性欧美| 999热视频在线观看| 天堂√在线观看一区二区| 精品国产一区二区三| 国产另类第一区| 91精品国产一区二区三区动漫| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 成人毛片网站| 日韩欧美在线一区二区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 51国产成人精品午夜福中文下载| 国产乱码精品一区二区三区卡| 欧美久久久久久一卡四| 亚洲永久激情精品| 精品在线观看一区二区| 亚洲一区二区在| 久久久久久久久久久久久9999| 精品日本一区二区三区在线观看| 日本一区视频在线观看| 精品国产一区二区三| 日本在线免费观看一区| av日韩中文字幕| 国产伦精品一区二区三区免| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国内精品一区二区| 日本在线观看一区| 欧美性bbwbbwbbwhd| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 中国成人亚色综合网站| 亚洲精蜜桃久在线| 97人人做人人人难人人做| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 亚洲成人自拍视频| 国产99视频精品免费视频36| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产高清不卡av| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 久久精品二区| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 国产美女精品久久久| 中文字幕99| 青青影院一区二区三区四区| 中文字幕剧情在线观看一区| 久久av一区二区| 亚洲欧美影院| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 日产精品一线二线三线芒果| 成人9ⅰ免费影视网站| 日本不卡二区高清三区| 成人午夜电影免费在线观看| 91超碰rencao97精品| 欧美日韩精品综合| 日韩欧美视频一区二区| 日韩精品久久一区二区三区| 狼狼综合久久久久综合网| 特级西西444www大精品视频| 欧美一区国产一区| 日韩欧美在线一区二区| 国产精品免费在线| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 亚洲二区自拍| 伊人久久大香线蕉综合75| 一区二区免费电影| 国产精品久久7| 色播亚洲婷婷| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 成人综合电影| 欧美精品一区二区三区久久| 久久久久免费网| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 国产一区二区高清视频| 国产综合动作在线观看| 中文字幕精品一区日韩| 国产98在线|日韩| 日本免费高清不卡| 日韩电影天堂视频一区二区| 麻豆精品传媒视频| http;//www.99re视频| 国产精品久久精品国产| 欧美激情www| 国产成人免费观看| 先锋在线资源一区二区三区| 影音先锋在线亚洲| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产精品一区而去| 日本不卡二区高清三区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 久久伊人一区| 亚洲欧美日韩精品在线| 亚洲欧美精品在线观看| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 一区二区三区四区在线视频| 欧美伦理一区二区| 亚洲综合欧美日韩| 欧美一区观看| 一区精品视频| 国产日韩亚洲精品| 亚洲欧美国产一区二区| 久久九九视频| 日产精品久久久一区二区| 亚洲精品一区国产精品| 免费影院在线观看一区| 国产精品久久久久久久久婷婷| 成人9ⅰ免费影视网站| 欧美不卡三区| 精品国产一区二区三区四区vr| 综合久久国产| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 欧美精品一区三区在线观看| 久久精品ww人人做人人爽| 日本一区二区三区四区在线观看| 日韩电影天堂视频一区二区| 欧美国产视频在线观看| 日韩av电影免费播放| 一区二区三区四区免费视频| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 国产中文一区二区| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 中文字幕日韩精品久久| 成人国产一区二区| 玖玖玖精品中文字幕| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲一区高清| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 91手机在线观看| 2019国产精品视频| 欧美一级片免费观看| 精品久久精品久久| 午夜精品一区二区三区在线观看| 97人人干人人| 蜜桃成人在线| 久久精品中文字幕一区二区三区| 制服国产精品| 91日韩久久| 国产精品xxxx| 91福利视频导航| 99国产盗摄| 国产伦精品一区二区三| 中国一区二区三区| 四虎永久国产精品| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 日韩电影在线播放| 亚洲精品自在在线观看| 中文字幕免费在线不卡| 国内精品二区| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 看欧美日韩国产| 国产精品久久久久久久久婷婷| 久久99国产精品| 一区二区三区在线视频看| av在线亚洲男人的天堂| 精品伦精品一区二区三区视频| 97超级碰碰| 另类视频在线观看+1080p| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久久女王| 精品蜜桃一区二区三区| 成人在线观看网址| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产伦精品一区二区三区| 国产不卡一区二区三区在线观看| 欧美日韩免费精品| 日韩理论片在线观看| 宅男在线精品国产免费观看| 精品国产第一页| 成人黄色片视频网站| 久久99精品国产99久久| 色姑娘综合网| av电影成人| 日韩av一区二区三区在线| 日韩av影视| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 欧美色图亚洲自拍| 一区二区三区四区| 少妇特黄a一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品视频| 中文字幕中文字幕一区三区| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 欧美最大成人综合网| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 国产精品乱码视频| 国产精品一区二区你懂得| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 日韩欧美视频一区二区| 精品日韩欧美| 美乳视频一区二区| 无码免费一区二区三区免费播放| 日韩av电影免费播放| 久久伊人一区二区| 亚洲高清视频一区二区| 99热国产免费| 伊人久久大香线蕉av一区| 中日韩在线视频| 尤物一区二区三区| 日韩.欧美.亚洲| 精品久久久久久乱码天堂| 欧美日韩一区在线观看视频| 国产91一区二区三区| 999在线观看免费大全电视剧| 精品在线一区| 日本不卡久久| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧美日韩一区二区视频在线| 欧美下载看逼逼| 欧美一区二区三区四区五区六区| 91香蕉视频在线下载| 亚洲欧洲免费无码| 特级西西444www大精品视频| 久久伊人一区二区| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 国产区二精品视| 成人看片视频| 天天综合狠狠精品| 美日韩免费视频| 国产免费一区二区| 中文字幕在线亚洲精品| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 国产九区一区在线| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 欧美影视一区二区| http;//www.99re视频| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 日韩啊v在线| 这里只有精品66| 日韩视频在线播放| 色一情一乱一伦一区二区三区| 91观看网站| 久久99精品国产一区二区三区| 艳色歌舞团一区二区三区| 中国人体摄影一区二区三区| 日韩av不卡播放| 97netav| 粉嫩av免费一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产精品免费一区二区三区| 欧美三日本三级少妇三99| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 欧美连裤袜在线视频| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美婷婷久久| 国产欧美日本在线| 亚洲欧洲在线一区| 91精品久久久久久蜜桃| 国产专区一区二区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产麻豆日韩| 97se视频在线观看| 精品日韩欧美| 精品无人区一区二区三区| 99热在线播放| 欧美日韩电影一区二区三区| 国产伦精品一区二区三| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 一个色的综合| 国产综合 伊人色| 4444kk亚洲人成电影在线| 99久久精品久久久久久ai换脸| 蜜桃视频在线观看成人| 国产在线精品一区二区三区| 一区二区在线观| 亚洲欧洲国产精品久久| 免费在线观看一区二区| 久久久一本精品99久久精品66| 久久综合九色99| 精品日本一区二区三区在线观看| 五月天亚洲综合情| 少妇精品久久久久久久久久| 日韩亚洲不卡在线| 乱色588欧美| 亚洲精品在线观看免费| 一区二区在线观看网站| 69堂成人精品视频免费| 国产色综合一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 国产精品久久九九| 免费看国产精品一二区视频| 99精品国产一区二区| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 国产精品一区二区a| 中文字幕一区二区中文字幕| 中文字幕日韩精品久久| 日本在线观看一区二区三区| 成人免费在线一区二区三区| 欧美久久久久久一卡四| 不卡一区二区三区四区五区| 日本成人三级电影网站| 快播亚洲色图| 精品免费一区二区三区蜜桃| 亚洲精品在线视频观看| ts人妖另类在线| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 九九99玖玖| 99久热re在线精品996热视频| 欧美精品一区二区视频| 97av自拍| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 中文字幕人成一区| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 青娱乐国产91| 久久久久无码国产精品一区| 一区二区三区av在线| 国产福利一区二区三区在线观看| 久久久av水蜜桃| 国产高清在线一区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 欧美性bbwbbwbbwhd| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 婷婷四月色综合| 91青青草免费在线看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 国产亚洲精品美女久久久m| 肥熟一91porny丨九色丨| 成人欧美一区二区三区在线观看| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 精品无码久久久久国产| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 99久久精品无码一区二区毛片| 91国产在线免费观看| 资源网第一页久久久| 日韩hmxxxx|