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財務(wù)管理

玉林企業(yè)全面預(yù)算管理課程大綱

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:347

主講老師: 周國海(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
“國寶級”財稅管理專家;《全面預(yù)算管理與實務(wù)》主編;天津科技大學(xué)財務(wù)管理系教授;中國總會計師協(xié)會專家組成員;中國總會計師協(xié)會CFO課程主講專家;中國總會計師協(xié)會管理會計師項目開發(fā)組...

主講課程:
核心課程:《管理會計師全部課程》《審計實務(wù)》《企業(yè)精準(zhǔn)的財務(wù)分析及有價值的財務(wù)分析報告的生成》《信用風(fēng)險評估管理》《有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略定位與風(fēng)險管理》《企業(yè)文...

周國海



  企業(yè)全面預(yù)算管理課程大綱課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 全面預(yù)算管理

課程目標(biāo):

理清對全面預(yù)算的認(rèn)識與功能定位,了解預(yù)算的意義。

了解公司預(yù)算與各部門工作的關(guān)系,調(diào)動各階層協(xié)同反應(yīng)能力,謀求整體利益最大化。

增強(qiáng)對預(yù)算過程的了解和編制技巧的認(rèn)識,學(xué)習(xí)預(yù)算管理和控制的實際操作。

確定企業(yè)當(dāng)前的全面預(yù)算管理的重點(diǎn)和難點(diǎn), 為實施預(yù)算控制奠定認(rèn)識基礎(chǔ)。



課程對象:

課程時間:

課程大綱:


一、 如何認(rèn)知預(yù)算和預(yù)算管理?

預(yù)算是規(guī)劃 “ 防火” OR “ 救火” ?

預(yù)算過程控制OR結(jié)果控制?

預(yù)算是財務(wù)部的事,拍拍腦袋即可

計劃趕不上變化,預(yù)算沒有實際價值

預(yù)算就是對成本費(fèi)用加以控制,是上面綁住我們手、腳的一條小繩

預(yù)算就是討價還價,是與管理層、股東間對今年工作的一種約定


(1) 預(yù)算認(rèn)識的誤區(qū)分析。

(2) 從傳統(tǒng)計劃管理向全面預(yù)算管理過渡

二、什么是預(yù)算及預(yù)算管理?

(1)什么是預(yù)算及預(yù)算管理

預(yù)算起點(diǎn)是預(yù)測;預(yù)算是表現(xiàn)資源量;預(yù)算結(jié)果是均衡;預(yù)算必須有成熟規(guī)范的體系

(2)全面預(yù)算管理的特點(diǎn)

三、全面預(yù)算管理的作用

四、全面預(yù)算管理的組織和實施

四層預(yù)算機(jī)構(gòu)

預(yù)算管理運(yùn)行體系

預(yù)算目標(biāo)的分解

預(yù)算審批程序

全面預(yù)算體系

五、全面預(yù)算的編制

預(yù)算編制程序

案例:北京**集團(tuán)公司預(yù)算編制程序?qū)崙?zhàn)案例講解。

1.預(yù)算編制方法:

(一)固定預(yù)算與彈性預(yù)算

案例1. 某種產(chǎn)品的固定預(yù)算編制。

案例2. A公司2017年按公式法編制的制造費(fèi)用彈性預(yù)算。

案例3. A公司2018年按列表法編制的制造費(fèi)用彈性預(yù)算。

(二)增量預(yù)算與零基預(yù)算

案例4.某公司按增量預(yù)算編制計劃年度的制造費(fèi)用。

案例5. A公司采用零基預(yù)算法編制2009年各項費(fèi)用預(yù)算。

(三)定期預(yù)算與滾動預(yù)算

2.編制銷售預(yù)算

案例6. 某企業(yè)專門決策預(yù)算編制。

案例7.  銷售預(yù)算和應(yīng)收賬款預(yù)算的編制。

3.編制成本費(fèi)用預(yù)算

案例8.  銷售及管理費(fèi)用預(yù)算的編制

4.編制現(xiàn)金預(yù)算

案例9. 某公司11月份現(xiàn)金收支預(yù)算的編制。

六、全面預(yù)算的執(zhí)行與控制

1. 預(yù)算執(zhí)行控制責(zé)任體系

2. 預(yù)算執(zhí)行控制重點(diǎn)

3. 預(yù)算執(zhí)行控制方法

4.預(yù)算項目的具體控制

5. 預(yù)算追加—例外原則

6.預(yù)算調(diào)整—目標(biāo)調(diào)整

(1)預(yù)算調(diào)整—資源配置調(diào)整

(2)預(yù)算調(diào)整—流程調(diào)整

7. 預(yù)算分析

(1)責(zé)任體系

(2)分析內(nèi)容

(3)分析形式

(4)分析會議

(5)分析方法

七、全面預(yù)算的考核

1.傳統(tǒng)的預(yù)算考核偏重于財務(wù)指標(biāo)

2.預(yù)算考核—平衡計分卡

3.預(yù)算考核組織

4.預(yù)算考核方法

5.預(yù)算考核程序


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