主講老師: 孫維（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
曾任雪倫醫(yī)藥科技有限公司（首家乳腺癌術(shù)后康復用品）培訓與人才發(fā)展副總裁曾任云學堂科技有限公司（已服務包括世界500強在內(nèi)的眾多行業(yè)頭部公司）項目運營負責人曾任西麥企業(yè)咨詢公司（二十年汽車行業(yè)培訓服務企業(yè)）...
主講課程：
《新員工角色認知》《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》《提升自驅(qū)力的新員工職涯規(guī)劃》《管理者復盤能力提升》《高績效人才盤點與人才選用》《提升績效的IDP人才發(fā)展實操》
員工職業(yè)化素養(yǎng)提升課程大綱詳細內(nèi)容
課程分類： 職業(yè)化素養(yǎng)
課程目標：
通過訓練幫助員工正確理解他們與公司的關(guān)系，深入理解職業(yè)化的真正含義
明確職業(yè)化的標準，以及樹立職業(yè)選手的榮辱感
發(fā)展高度職業(yè)化素養(yǎng)，提高員工工作表現(xiàn)和成果。
增強職業(yè)操守，建立良好的職業(yè)聲譽和形象。
增強溝通與人際關(guān)系技巧，有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
提升自我管理與職業(yè)發(fā)展能力，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
培養(yǎng)決策和問題解決能力，快速應對工作挑戰(zhàn)。
培養(yǎng)團隊合作和領(lǐng)導力，成為協(xié)作和影響力的重要角色。
持續(xù)學習與自我提升，不斷保持職業(yè)競爭優(yōu)勢。
課程對象：企業(yè)中高層管理人員、關(guān)鍵業(yè)務管理者、人力資源管理者、HRBP
課程時間：6小時
一、職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)素養(yǎng)對我們個人的意義更大
職業(yè)素養(yǎng)到底是什么
職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)
現(xiàn)場討論：為你的創(chuàng)業(yè)公司招人才
職業(yè)化的死敵
職業(yè)化的標準是什么
二、從業(yè)余選手心態(tài)向職業(yè)選手心態(tài)轉(zhuǎn)變
1、一流員工的心態(tài)
情緒三葉草
外在的機遇是你內(nèi)在的投射
只有三件事
3、職場能力圈
現(xiàn)場討論：發(fā)覺自己的崗位能力圈
4、生涯幻游
團體分享：找到不再迷茫的方法
職業(yè)素養(yǎng)塑造
從強調(diào)理由到強調(diào)結(jié)果
從過程導向到結(jié)果導向：挖坑到挖井
從給問答題到給選擇題：買麥克
從底線思維到外包思維：樹立危機感
從個人主義到團隊協(xié)作：視頻
從理所當然到珍惜感恩:惜恩卡
在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
個人商業(yè)畫布
商業(yè)合作就是信托責任與契約精神
創(chuàng)始人：我有一個夢想
自我定位：我是誰？我應當是誰？（互動）
信托責任：工作來自于雇主的層層托付與無限信任
契約精神：對公司及自己百分百負責：按原則去做事、結(jié)果去交換
現(xiàn)場演練：繪制商業(yè)畫布
從“領(lǐng)導推一推就動一動，不就不動”到愛崗敬業(yè)
對職業(yè)無限的熱愛：中西方對敬業(yè)精神的理解與案例
對公司的高度認同——圈內(nèi)人思想
敬業(yè)的前提：別當圈外人
四、會和事兒打交道
1、結(jié)構(gòu)化思維
現(xiàn)場演練：文件筐
莫斯科工作方法
時間管理
五、會和人溝通
1、溝通的原則與禁忌
人際溝通的五種模式
和同事的溝通
和上級的溝通
會和團隊溝通
沙盤模擬：管理七巧板
