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管理技能

西藏卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:619

主講老師: 徐華(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬元/天)    


工作背景:
互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)軍型企業(yè)、第一支獨(dú)角獸企業(yè)“滬江”創(chuàng)始成員、副總裁;海風(fēng)教育、藍(lán)鯨教育、小音咖等知名企業(yè)投資人;上海市社會建設(shè)青年人才協(xié)會理事;格局商學(xué)特聘企業(yè)家導(dǎo)師;上海浦軟行業(yè)研究院首批專...

主講課程:
《企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)/股權(quán)激勵的頂層設(shè)計(jì)》《企業(yè)融資設(shè)計(jì)》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《從管理自我到管理團(tuán)隊(duì)》《管理者文化領(lǐng)導(dǎo)力》《績效管理》《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》《教練型導(dǎo)師》《高效能輔導(dǎo)》 ...

徐華



  卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)修煉課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力

課程目標(biāo):

通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠——

建立對管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的不同認(rèn)知,并掌握卓越領(lǐng)導(dǎo)者的四種關(guān)鍵角色,以及在不同場景下的主角色

了解卓越國際領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容之外,并在課堂上共創(chuàng)出屬于本企業(yè)的獨(dú)有領(lǐng)導(dǎo)力和關(guān)鍵動作

通過DISC識人用人,掌握不同性格的特質(zhì)與溝通技巧

結(jié)合目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵共識,掌握使用正面溝通技巧,激發(fā)下屬,實(shí)現(xiàn)下屬的“心動”、“腦動”和行動

收獲如何有效開展跨部門溝通與向上溝通

通過領(lǐng)導(dǎo)力的提升,實(shí)現(xiàn)學(xué)員管理效率提升,解放自我時間,賦能下屬,最終實(shí)現(xiàn)成果導(dǎo)向、成就他人。


課程對象:

課程時間:兩天

課程大綱:


開場破冰:分小組主題探討

領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知

職業(yè)經(jīng)理人的四階成長:新人—骨干—管理者—領(lǐng)導(dǎo)者

從骨干到管理者的六項(xiàng)轉(zhuǎn)身

管理者的兩項(xiàng)核心任務(wù)

管理者四種常見角色錯誤

管理VS領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的四個角色

內(nèi)部管理、向上管理、平級管理等場景下的主角色

卓越領(lǐng)導(dǎo)力的具現(xiàn):西方領(lǐng)導(dǎo)力與獨(dú)屬于我們的領(lǐng)導(dǎo)力

調(diào)研結(jié)果:受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)力四項(xiàng)特質(zhì)

視頻:《歸來的沙克爾頓》

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)能力

1)、以身作則

2)、共啟愿景

3)、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

4)、使眾人行

5)、激勵人心

團(tuán)隊(duì)共建:現(xiàn)場打造獨(dú)屬于我們的領(lǐng)導(dǎo)力與對應(yīng)行為習(xí)慣

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ):讀懂自我與他人

測評:DISC調(diào)查

分小組總結(jié):四類人的性格特質(zhì)初現(xiàn)

視頻人物案例&講解D型人格

視頻人物案例&講解I型人格

視頻人物案例&講解S型人格

視頻人物案例&講解C型人格

不同人格的高效相處之道

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)引領(lǐng):正面溝通&達(dá)成目標(biāo)

能聽會問善反饋

1)、深度傾聽、打開心扉:讓“心”動起來

2)、有力提問、啟發(fā)思考:讓“腦”動起來

3)、有效反饋、付諸行動:“行”動起來

4)、練習(xí):將挑戰(zhàn)與障礙轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)并達(dá)成共識

5)、一對一:使用SMART問題提問法,就最近一項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行演練

6)、如何讓下屬學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)做問答題

7)、向上管理溝通練習(xí):接到領(lǐng)導(dǎo)派來的不可能完成的任務(wù)怎么辦?

8)、正面反饋練習(xí):寫感恩卡

9)、面對屢教不改下屬的極限施壓法

10)、演練極限施壓法

2、跨部門溝通:具有影響力的正面溝通六步法

1)、意向陳述

2)、獲得關(guān)注

3)、確定需求

4)、滿足需求

5)、展望結(jié)果

6)、呼吁行動

7)、分小組演練:選擇一項(xiàng)近期真實(shí)的跨部門溝通,練習(xí)六步法溝通

小組總結(jié)

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關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

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