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管理技能

西藏系統(tǒng)創(chuàng)新八步法

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:450

主講老師: 邱昭良(培訓(xùn)費(fèi):5萬(wàn)以上元/天)    


工作背景:
管理學(xué)博士學(xué)習(xí)型組織研修中心·中國(guó)學(xué)習(xí)型組織網(wǎng)創(chuàng)始人中國(guó)學(xué)習(xí)型組織促進(jìn)聯(lián)盟主席、首席專家國(guó)際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)會(huì)員美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員認(rèn)證項(xiàng)目管理專業(yè)人士(PMP)

主講課程:
01《系統(tǒng)思考應(yīng)用實(shí)務(wù)》02《系統(tǒng)思考應(yīng)用實(shí)務(wù)》03《復(fù)盤——把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力》04《系統(tǒng)創(chuàng)新八步法課綱》05《改善心智模式與創(chuàng)新思維2022》06《改善心智模式與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)》0...

邱昭良



  系統(tǒng)創(chuàng)新八步法課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 創(chuàng)新能力

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:這門課程的目標(biāo)學(xué)習(xí)者是企業(yè)中高層管理者、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)以及創(chuàng)新教練,有助于提升領(lǐng)導(dǎo)力、激發(fā)團(tuán)隊(duì)與組織創(chuàng)新、提升組織持續(xù)創(chuàng)新能力。每期限35人以內(nèi)。

課程時(shí)間:每期2-3天(每天6.5課時(shí))

課程大綱:


第一部分激活認(rèn)知

模塊1重啟心智——跨越創(chuàng)新分水嶺

-心智模式與創(chuàng)新的關(guān)系

-體驗(yàn)心智模式

-什么是心智模式

-心智模式的作用機(jī)理

-如何改善心智模式

模塊2把握本質(zhì)——理解創(chuàng)新的精髓

-理解創(chuàng)新的本質(zhì),走出創(chuàng)新的誤區(qū)

-明確企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵要素

-企業(yè)創(chuàng)新的類型與案例解析

-系統(tǒng)創(chuàng)新的四項(xiàng)本領(lǐng)&八步法

模塊3明確方向——制定創(chuàng)新戰(zhàn)略

-企業(yè)創(chuàng)新的類型與案例解析

-發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的空間——?jiǎng)?chuàng)新羅盤

-制定創(chuàng)新戰(zhàn)略

-研討:發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì),明確創(chuàng)新課題

第二部分方法賦能

模塊4洞悉需求——以用戶洞察為起點(diǎn)

-深度觀察是創(chuàng)新的起點(diǎn)

-有效觀察的五個(gè)秘訣

-方法:用戶洞察和用戶畫像

-練習(xí)&分享、點(diǎn)評(píng)

模塊5激發(fā)創(chuàng)意——創(chuàng)新思維的常用方法

-創(chuàng)新思維的本質(zhì)

-個(gè)人創(chuàng)新思維常用方法&練習(xí)

-團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)造技術(shù)

-練習(xí)&分享、點(diǎn)評(píng)

模塊6快速原型——將創(chuàng)新方案視覺(jué)化

-設(shè)計(jì)思維的啟發(fā)

-利用原型技術(shù)進(jìn)行快速迭代

-制作原型的常見(jiàn)方法

-練習(xí)&分享、點(diǎn)評(píng)

模塊7評(píng)估改進(jìn)——?jiǎng)?chuàng)新方案的評(píng)估&改進(jìn)

-案例:IDEO設(shè)計(jì)思維的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

-評(píng)估創(chuàng)意方案&原型的方法

-練習(xí)&分享、點(diǎn)評(píng)

第三部分系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)

模塊8創(chuàng)新管理——從創(chuàng)意到創(chuàng)新的pipeline

-創(chuàng)新管理案例

-創(chuàng)新管理的流程&架構(gòu)

-討論&分享

模塊9體系支撐——建設(shè)創(chuàng)新型組織

-創(chuàng)新型組織的構(gòu)成要素

-如何營(yíng)造適宜創(chuàng)新的氛圍:最佳實(shí)踐案例分析

-討論:如何激活組織創(chuàng)新力

模塊10行動(dòng)落地——集體反思&后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃

-集體反思

-后續(xù)行動(dòng)建議

-問(wèn)答&交流

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關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

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