久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

西雙版納班組長(zhǎng)管理能力提升

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-07 人氣:922

主講老師: 曹敬(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
中國(guó)100強(qiáng)講師、實(shí)戰(zhàn)派團(tuán)隊(duì)凝聚講師職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)權(quán)威專(zhuān)家國(guó)內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師國(guó)家二級(jí)人力資源管理師團(tuán)隊(duì)沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家中國(guó)聯(lián)通學(xué)院特邀高級(jí)講師在線(xiàn)課堂《...

主講課程:
1. 曹敬老師團(tuán)隊(duì)打造三力系列課程1.《卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營(yíng)》(1-2天,針對(duì)團(tuán)隊(duì)全員文化精神類(lèi))2.《高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》(1-2天,針對(duì)各層級(jí)精神+技能)3.《極致團(tuán)隊(duì)目...

曹敬



  班組長(zhǎng)管理能力提升課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 班組長(zhǎng)

課程目標(biāo):

1、能夠清楚了解班組成員的專(zhuān)長(zhǎng)、特點(diǎn),每個(gè)家庭的自然情況,對(duì)每一個(gè)員工所處的工作崗位了如指掌,心中有數(shù);

2、熟悉了解班組管理的基本內(nèi)容,并能夠?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo),開(kāi)發(fā)下屬能力,具備“輔導(dǎo)員”、“導(dǎo)師”、“教練員”的技能;

3、掌握班組文化營(yíng)造的技巧及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力,有效調(diào)動(dòng)班組成員的激情,發(fā)掘每個(gè)成員的潛能,最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,運(yùn)用合理有效的溝通方式和激勵(lì)方法,提升員工士氣,增強(qiáng)班組凝聚力

4、掌握問(wèn)題分析與解決的方法和能力,提升班組長(zhǎng)處理突發(fā)事件和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

5、掌握及提升班組長(zhǎng)合理利用資源的能力,有效分配班組資源,達(dá)到節(jié)能增效。


課程對(duì)象:班組長(zhǎng),營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理、值班長(zhǎng)等

課程時(shí)間:2天/期

課程大綱:


第一單元:教練技術(shù)(初級(jí))

什么是教練技術(shù)

如何運(yùn)用教練技術(shù)

課堂練習(xí):

用教練技術(shù)幫助任務(wù)完成有困難的員工

用教練技術(shù)員解決員工之間的矛盾

用教練技術(shù)幫助犯錯(cuò)誤的員工

用教練技術(shù)布置任務(wù)

第二單元:人員管理技術(shù)

深度了解員工

了解4D人格

分析人際溝通風(fēng)格

員工沖突管理

什么是員工沖突?

為什么要有效處理員工沖突?

沖突的三個(gè)等級(jí)

下屬能力培養(yǎng)

員工培訓(xùn)管理

需求分析

針對(duì)性的培訓(xùn)方法

有效的指導(dǎo)工具

績(jī)效考核

績(jī)效考核四要素

讓員工愉快接受任務(wù)的四個(gè)步驟

有效的績(jī)效面談

第三單元:班組文化建設(shè)

班組文化建設(shè)的作用

班組文化的建設(shè)

學(xué)習(xí)型班組建設(shè)

文化型班組建設(shè)

精細(xì)型班組建設(shè)

第四單元:如何做領(lǐng)導(dǎo)

什么是領(lǐng)導(dǎo)

管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別

構(gòu)建個(gè)人影響力

員工成熟度

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

命令型

說(shuō)服型

參與型

授權(quán)型

性別差異與領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)

第五單元:班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理

客戶(hù)為中心的班組管理;

“峰終定律”值班管理;

值班管理都是細(xì)節(jié)管理;

值班管理的五利器;

早班會(huì)和晚班會(huì)。

第六單元班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理

員工正確選擇與任用的關(guān)鍵

如何培養(yǎng)和維護(hù)員工的團(tuán)隊(duì)精神

團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中管理者應(yīng)掌握哪些技能

團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)遵循的七個(gè)原則

激勵(lì)理論的運(yùn)用

非物質(zhì)激的方法

團(tuán)隊(duì)分析、問(wèn)題解決的方法---頭腦風(fēng)暴法

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢(xún)

7*24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)

180-3635-4458

電話(huà):400-800-8516

地址:博為西雙版納企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢(xún)_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢(xún)?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
日本免费高清不卡| 亚洲v日韩v欧美v综合| 日本一区二区三区视频在线观看| 免费日韩av电影| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 成人黄色在线免费观看| 成人资源视频网站免费| 国产精品国产三级欧美二区| 久久久影院一区二区三区| 精品一区日韩成人| 91网免费观看| 免费亚洲一区二区| 国产精品永久入口久久久| 欧美aaaaa喷水| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美在线日韩精品| 亚洲综合欧美日韩| 欧美资源一区| 日韩免费中文专区| 水蜜桃一区二区| 日本一区二区三区免费看| aa日韩免费精品视频一| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲ai欧洲av| 日本欧美精品久久久| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产一区免费观看| 一本一道久久久a久久久精品91| 精选一区二区三区四区五区| 天天好比中文综合网| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 亚洲欧美日韩精品在线| 超碰97在线人人| 日本一区二区精品视频| 亚洲成人精品电影在线观看| 国产传媒一区| 欧美日韩综合精品| 国产99午夜精品一区二区三区| 鲁丝片一区二区三区| 99精品在线直播| 成人动漫视频在线观看免费| 国产高清自拍一区| 欧美精品欧美精品系列c| 久久精品日产第一区二区三区| 国产精品亚洲一区| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 国产一区二区无遮挡| 99在线看视频| 奇米视频888战线精品播放| 久久亚洲高清| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 伊甸园精品99久久久久久| 在线丝袜欧美日韩制服| 国产精品一区二区三区不卡| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 欧美h视频在线| 神马一区二区影院| 99热在线国产| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 无码免费一区二区三区免费播放| 114国产精品久久免费观看| 欧美日韩国产精品一卡| 亚洲国产日韩综合一区| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲成人自拍| 2020国产精品久久精品不卡| 久久国产精品一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区三区| 97中文在线| 亚洲一区不卡在线| 国产精品视频一区二区三区经| 久久96国产精品久久99软件| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 114国产精品久久免费观看| 亚洲制服中文| 国产在线一区二| 亚洲日本精品| 国产精品视频免费一区二区三区| 亚洲精品不卡| 污视频在线免费观看一区二区三区| 鲁丝片一区二区三区| 日韩欧美三级电影| 久久草.com| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 久久亚洲高清| 91影院未满十八岁禁止入内| 热re99久久精品国99热蜜月| 亚洲高清视频一区二区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 亚洲一区三区在线观看| 久久精品午夜一区二区福利| 国产欧美一区二区视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 一区二区三区四区视频在线观看| 91蜜桃网站免费观看| 国产乱码精品一区二区三区中文| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 久久亚洲免费| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 欧美久久久久久| 欧洲一区二区在线| 国产高清在线精品一区二区三区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 欧美日韩高清免费| 亚洲人成网站在线播放2019| 一区在线电影| 91九色极品视频| 一区二区三区欧美成人| 精品国产乱码一区二区三区四区| 热re99久久精品国99热蜜月| 日韩精品一区二区三区丰满| 国产欧美一区二区在线播放| 欧美日韩日本网| 国产91免费视频| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 中文有码久久| 亚洲成人在线视频网站| 国产精品久久亚洲7777| 欧美日韩综合网| 97人人做人人人难人人做| 国产一区二区黄色| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲精品中文字幕在线| 神马影院我不卡午夜| 成人9ⅰ免费影视网站| 超碰97网站| 亚洲午夜精品久久| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 精品视频一区二区三区四区| 图片区小说区区亚洲五月| 久久久免费看| 亚洲春色综合另类校园电影| 久久大片网站| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 精品毛片久久久久久| 国产精品一区在线观看| 影音先锋在线亚洲| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国产欧美欧洲| 国产高清一区视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 蜜桃欧美视频| 国产伦精品一区二区三区照片| 神马影院一区二区| 国产一区二区在线网站| 婷婷久久伊人| 久久国产精品高清| 欧美一进一出视频| 国产亚洲第一区| 91精品久久久久久蜜桃| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 麻豆成人小视频| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 日韩一区国产在线观看| 久久久久久一区| 日韩精彩视频| 日韩欧美亚洲精品| 狠狠色狠狠色综合人人| 色综合久久久久久久久五月| 国产一区二区无遮挡| 亚洲欧美精品| 日韩免费电影一区二区| 日韩精品一区二区三区丰满| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 视频在线精品一区| 亚洲人成网站在线播放2019| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 少妇特黄a一区二区三区| 日本高清久久一区二区三区| 久久久水蜜桃| 中文字幕在线观看一区二区三区| 久久www免费人成精品| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 亚洲精品成人三区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 日韩精品久久久| 99在线观看视频| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 在线视频不卡国产| 国产精品亚洲不卡a| 一区二区在线高清视频| 97人人做人人人难人人做| 国产99在线免费| www.久久久| 91手机在线播放| 日韩av一区二区三区在线观看| 精品久久久久久中文字幕动漫| 激情伦成人综合小说| 精品蜜桃一区二区三区| 日韩少妇中文字幕| 日韩免费电影一区二区三区| 欧美一区二区在线视频观看| 成人精品水蜜桃| 国产在线视频欧美一区二区三区| 日韩精品av一区二区三区| 国产区一区二区| 国产99午夜精品一区二区三区| 欧美日韩天天操| 日韩激情视频| 国产日韩欧美二区| 国产精品区二区三区日本| 国产一区二区精品在线| 一区二区91美女张开腿让人桶| 久久草视频在线看| 国产一区二区黄色| 2022国产精品| 精品视频高清无人区区二区三区| 国产精品 日韩| 国产精选一区二区| 在线免费观看成人网| 亚洲精品白虎| 欧美一区三区二区在线观看| 青青草久久网络| 国产在线精品二区| 国产一区二区无遮挡| 亚洲精品中文综合第一页| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 91传媒视频免费| 91九色视频在线观看| 精品日韩电影| av成人午夜| 亚洲最大色综合成人av| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 日韩欧美亚洲日产国| 日本一区二区三区www| 视频一区二区三区免费观看| 国产精品免费一区二区三区| 乱一区二区三区在线播放| 色女人综合av| 亚洲欧美日韩在线综合| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 亚洲三级一区| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 大波视频国产精品久久| 动漫美女被爆操久久久| 久久国产精品高清| 国产精品乱码视频| 一区二区三区四区五区精品| 欧美精品成人一区二区在线观看| 一区二区冒白浆视频| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 免费毛片一区二区三区久久久| 99中文视频在线| 伊人久久大香线蕉精品| 天堂资源在线亚洲资源| 国产三区精品| 99久re热视频这里只有精品6| 九九九九九精品| 成人在线视频网址| 日韩av不卡在线播放| 91沈先生播放一区二区| 欧美久久久久久一卡四| 欧美日韩精品免费看| 久久综合九色综合网站| 日本精品二区| 日产精品一线二线三线芒果| 久久国产欧美精品| 日本高清不卡一区二区三| 久久久久一区二区三区| 国产成人av一区二区三区| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日本一区二区久久精品| 99国产在线| 久久久久久久久久久一区| 日韩欧美精品一区二区| 亚洲欧洲三级| caoporn国产精品免费公开| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 成人午夜电影在线播放| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 久久久久久久久久久久久久久久av| 99视频免费观看蜜桃视频| 免费久久99精品国产自| 高清一区二区三区视频| 成人动漫在线观看视频| 久久精品国产精品青草色艺| 一区二区精品在线| 国产乱码精品一区二区三区卡| 精品国产乱码久久久久久88av| 7777奇米亚洲综合久久| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国产日韩二区| 久久国产精品免费一区| 欧美第一黄网| 久久大片网站| 麻豆91蜜桃| 一区二区三区国产福利| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 日韩福利一区二区三区| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲视频sss| 99re在线国产| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧美日韩综合久久| 97av自拍| 欧美极品视频一区二区三区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产精品久久波多野结衣| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 九色91在线视频| 国产一区免费视频| 神马影院午夜我不卡影院| 亚洲精品第一区二区三区| 国产精品一区而去| 久久精品aaaaaa毛片| 亚洲日本欧美在线| 一区二区免费在线观看| 亚洲精品欧洲精品| 青青草成人网| 久久精品五月婷婷| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 99在线国产| 国产精品入口免费| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 中文字幕一区综合| 自拍另类欧美| 欧美激情视频一区二区三区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| av一本久道久久波多野结衣| 不卡的av一区| 国产视频在线观看一区| 宅男一区二区三区| 亚洲欧洲日韩综合二区| 国产一区二区精品在线| 亚洲欧美日本国产有色| 久久99热只有频精品91密拍| 色乱码一区二区三在线看| 97视频资源在线观看| 一区二区三区国产福利| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 免费看成人av| 一区二区三区三区在线| 国产精品久久国产三级国电话系列| 国产视色精品亚洲一区二区| 欧美日韩高清免费| 含羞草久久爱69一区| 国产在线精品二区| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲一区综合| 裸模一区二区三区免费| 国产一区精品在线| 日本一区二区三区视频免费看| 国产精品10p综合二区| 欧美精品一区在线| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 成人午夜电影在线播放| 国产一区二区中文字幕免费看| 欧美日韩精品综合| 亚洲欧美成人一区| 97久久人人超碰caoprom欧美| 日韩福利一区二区三区| 国产91亚洲精品一区二区三区| 日韩欧美三级电影| 一区二区日本伦理| 日本一区视频在线播放| 影音先锋在线亚洲| 日韩精品资源| 久99久视频| 国产精品传媒毛片三区| 亚洲春色综合另类校园电影| 免费观看成人在线| 久久免费视频1| 免费观看成人高| 在线视频不卡一区二区三区| 中文字幕中文字幕99| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 国产精品一区二区欧美| 色一情一乱一伦一区二区三区| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 一本色道婷婷久久欧美| 久久一区二区精品| 国产精品永久入口久久久| 国产伦理久久久| 久久综合一区| 国产精品露出视频| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧美日韩电影一区二区三区| 日韩亚洲视频在线| 日韩高清在线播放| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 欧美一区二区三区成人久久片| 99久久自偷自偷国产精品不卡| www.av一区视频| 亚洲视频欧美在线| 麻豆av一区二区| 亚洲一区二区三区加勒比| 亚洲一区美女| 久久久久久99| 精品久久久久久综合日本| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久综合一区| 欧美精品一区在线| 国产一区不卡在线观看| 99久久一区三区四区免费| 国产chinese精品一区二区| 欧美婷婷久久|