久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

新余IE工業(yè)工程和效率改善

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:834

主講老師: 余偉輝(培訓(xùn)費:3-3.5萬元/天)    


工作背景:
著名精益管理領(lǐng)軍人與實戰(zhàn)派精益大師廣東博凱企業(yè)管理顧問有限公司技術(shù)總監(jiān)標桿精益總教練益友會專家委員會專家美國精益西格瑪學(xué)院中國區(qū)合作伙伴中國企業(yè)商學(xué)院最認可的TOP100講師廣東品...

主講課程:
《如何在煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實施精益管理》《煙草商業(yè)系統(tǒng)精益物流管理》《煙草行業(yè)精益QC質(zhì)量小組活動》《面向先進制造的工廠全價值流“三倍增效”改創(chuàng)新善》《如何打造“工業(yè)之美...

余偉輝



  IE工業(yè)工程和效率改善課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: IE工業(yè)工程

課程目標:


課程對象:制造型企業(yè)中高層管理人員(包括生產(chǎn)活動中的各級主管)

課程時間:2天

課程大綱:


1.工業(yè)工程研究的目的和基本方法 

科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中,是什么推動了科學(xué)管理

IE技術(shù)的起源和定義-從泰勒鏟煤與吉爾布雷斯砌磚研究談起。

IE的基本職能、特征與意識

IE工作研究的結(jié)構(gòu)與體系模型

IE常用的工具與IE七大手法

【問題討論】:IE只是生產(chǎn)線應(yīng)用的測量工時或動作分析的工具嗎?

【實踐案例】:IE組織在企業(yè)的地位與運作。

【視頻分享】:因為IE,你可以做得更好。

【問題討論】:為何中國企業(yè)的IE推行并不理想?

2.工作流程分析

3.流程分析概述

流程分析記號  

流程分析的步驟

工藝流程分析案例

改善四原則ECRS  

聯(lián)合作業(yè)流程分析案例

【實踐案例】:應(yīng)用ECRS進行取消、合并、重排與簡化的改善

【經(jīng)典案例】:某汽車離合器的工藝流程分析與改善,實現(xiàn)產(chǎn)品族流程標準化。

【經(jīng)典案例】:某電子產(chǎn)品的焊接工藝流程改善案例展示

【經(jīng)典案例】:某空調(diào)企業(yè)的組裝工藝流程優(yōu)化改善案例展示

3.動作分析

4.動素分析  

動作經(jīng)濟的四個基本原理

動作經(jīng)濟原則的十二個實踐應(yīng)用

關(guān)于人體的十個使用原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場所的七個布置原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具和設(shè)備的五個設(shè)計原則(案例)

如何進行人機聯(lián)合作業(yè)分析

【案例分析】:早晨起床上班的操作分析改善

【案例分析】:機加工作業(yè)的人機聯(lián)合作業(yè)改善案例展示

4.時間研究

5.時間研究目的與方法 

秒表,記錄表,流程分解原則 

標準工時制訂

標準工時的意義

評比 與寬放設(shè)定 

【問題分析】:在時間測定過程中,最大的挑戰(zhàn)是員工的技能不均衡,如何科學(xué)地克服員工技能的差異和不穩(wěn)定?

【現(xiàn)場練習(xí)】:練習(xí)利用最小重復(fù)數(shù)法進行時間測定、浪費觀察與改善。

【實踐案例】:組裝線員工操作過程模特法時間分析。

【實踐案例】:PCB焊接作業(yè)模特法時間分析案例。

5.瓶頸分析與生產(chǎn)線平衡改善 

6.制定產(chǎn)線節(jié)拍

【重點討論】:如何制定合適的生產(chǎn)節(jié)拍TT,確定TT之六大要素分析。

繪制產(chǎn)線平衡圖,浪費分析

產(chǎn)線平衡效率的評價

如何確定理想的作業(yè)人員

如何確定理想的設(shè)備需求

作業(yè)平衡設(shè)計產(chǎn)線能力平衡

產(chǎn)線平衡的木桶原則:瓶頸改善

【視頻學(xué)習(xí)】:TOC瓶頸改善電影(1H視時間)

人機作業(yè)配合的六大模式

【問題分析】:在人員流動較大的裝配性生產(chǎn)單元,如何實現(xiàn)彈性最大化的人機配合方式?

【現(xiàn)場演練】:人機作業(yè)配合之棘輪法經(jīng)典應(yīng)用,實現(xiàn)在不補充人員的條件下不受人員流動影響。

6.設(shè)備效率損失分析與改善 

7.設(shè)備效率損失的分析:設(shè)備六大損失

【案例分析】:某電子工廠注塑機性能損失分析

【案例分析】:某機加工廠加工中心性能損失分析

【案例分析】:某機電工廠高速沖床性能損失分析

OEE設(shè)備總效率計算及管理

非計劃性工時損失分析與改善  

OEE實踐案例分析

【問題討論】:統(tǒng)計OEE時,多品種的加工時間不一致情況下如何計算OEE的性能效率?

【實踐案例】:某500強企業(yè)高速沖床OEE統(tǒng)計、分析與改善案例

SMED快速換模換線的原理

縮短換/QCO模換線時間的步驟  

區(qū)分內(nèi)部作業(yè)時間與外部作業(yè)時間

識別同步作業(yè)改善機會 

換線活動過程中的典型浪費分析

【實踐案例】:某企業(yè)注塑機如何切換時間從50分鐘改善至17分鐘改善案例

【視頻分享】:先進設(shè)備高效的0切換作業(yè)展示

7. 防錯技術(shù)

8.防錯的概念

【視頻分享】:豐田織布機的自働化防錯裝置應(yīng)用

【案例分享】:日常生活中的防錯應(yīng)用案例

防錯的三個基本理念、

防錯的三個基本原則

防錯的兩個關(guān)注點

常見的人為錯誤和設(shè)備錯誤分析

實施防錯的基本思想

防誤措施的三個等級

【案例分享】:防錯十大原理與實踐案例

防錯的常用機構(gòu)設(shè)計(案例)

基于可制造性設(shè)計(DFM)的防錯應(yīng)用

【案例分享】:某龍頭企業(yè)冰箱產(chǎn)品的可制造性設(shè)計改善案例

【案例分享】:某空調(diào)龍頭企業(yè)電機緊固方式的可制造性設(shè)計改善案例


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為新余企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
日本在线播放一区| 999在线观看免费大全电视剧| 一区二区三区欧美在线| 91九色在线免费视频| 中文字幕成人一区| 日产中文字幕在线精品一区| 国产精品xxxx| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产经典一区二区三区| 成人综合电影| 日本一区免费看| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 亚洲一区综合| 国产在线精品一区二区三区》| 欧美亚洲丝袜| av在线不卡一区| 夜夜爽www精品| 久久超碰亚洲| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 亚洲一一在线| 香蕉久久免费影视| 99高清视频有精品视频| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲激情一区二区三区| 日韩一区二区电影在线观看| 亚洲在线播放电影| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 亚洲精品欧美精品| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 亚洲国产一区二区精品视频| 成人欧美一区二区三区在线观看| 你懂的网址一区二区三区| 亚洲一区二区三区加勒比| 在线免费观看成人网| 国产精品国模大尺度私拍| 日产精品一线二线三线芒果| 亚洲精品一区二区三| 鲁丝片一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区| 草莓视频一区| 国产免费一区| 鲁鲁视频www一区二区| 97免费资源站| 一区二区精品免费视频| 国产精品果冻传媒潘| 国产精品二区二区三区| 免费毛片一区二区三区久久久| 4444kk亚洲人成电影在线| 久久资源av| 伊人精品久久久久7777| 亚洲欧美日产图| 一区二区不卡视频| av一区二区三区在线观看| 区一区二区三区中文字幕| 久久riav二区三区| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 国产精品免费一区二区三区观看| 麻豆精品传媒视频| 亚洲精品在线免费看| 国产综合动作在线观看| 综合操久久久| 91福利入口| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 99在线首页视频| 亚洲精品视频一区二区三区| 日本最新一区二区三区视频观看| 精品福利影视| 999热视频在线观看| 亚洲在线观看一区| 日韩一区免费观看| 一区二区三区国| 日本一区二区在线视频观看| 日本视频一区在线观看| 中文字幕中文字幕一区三区| 97超碰人人模人人爽人人看| http;//www.99re视频| 99c视频在线| 精品乱子伦一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久止| 动漫3d精品一区二区三区| 91青青草免费观看| 亚洲精品高清国产一线久久| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 精品欧美一区二区三区久久久| 久久久99国产精品免费| 国产精品国色综合久久| 草莓视频一区| 久久av免费观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲女人毛片| 天天综合色天天综合色hd| 国产手机精品在线| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 中文一区一区三区免费| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 2014亚洲精品| 极品尤物一区二区三区| 在线观看欧美激情| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 日本精品免费| 欧美激情第一页在线观看| 精品无人区一区二区三区竹菊| 色一情一乱一伦一区二区三区| 影音先锋欧美资源| 日韩一区二区三区高清| 日韩国产精品一区二区三区| 精品久久久久久一区二区里番| 91久久精品一区二区别| 欧美伦理一区二区| 久久久久久草| 欧美国产一二三区| 日韩色妇久久av| 六月婷婷久久| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 97人人模人人爽人人少妇| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 亚洲一区二区三区午夜| 免费亚洲精品视频| 农村寡妇一区二区三区| 欧美亚洲免费高清在线观看| 国产精品一区二区三区在线观| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 国产高清一区视频| 国产一区福利视频| 国产精品一区二区三区四区五区| 成人免费看片网站| 亚洲福利av在线| 99热国产免费| 国产91精品一区二区绿帽| 美日韩免费视频| 欧美中日韩免费视频| 日本一区二区三区视频在线观看| 国产精品青青草| 国产传媒一区二区| 亚洲女人毛片| 亚洲精品电影在线一区| 麻豆视频成人| 久久一区二区三区av| 久久国产一区| 114国产精品久久免费观看| 成人免费在线看片| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产久一道中文一区| 国产精品免费在线| 蜜桃日韩视频| 国产精品一 二 三| 7777精品久久久大香线蕉小说| 精品国产一区二区三| 97久草视频| 亚洲国产精品视频一区| 国产欧美日韩在线播放| 国产专区一区二区三区| 国产精品乱码一区二区三区| 欧美精品欧美精品系列c| 在线视频福利一区| 亚洲一一在线| 久久99精品久久久久久青青日本| 久久久久久国产精品mv| 欧美一区二视频在线免费观看| av一区二区三区免费| 曰韩不卡视频| 天堂一区二区三区| 在线免费一区| 亚洲欧美日韩在线综合| 视频一区三区| 精品久久蜜桃| 一级特黄录像免费播放全99| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 一区二区冒白浆视频| 99视频在线免费观看| 亚洲欧美影院| 国产精品久久国产精品| 欧美重口乱码一区二区| 国产区一区二区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 久草精品电影| 国内成+人亚洲| 伊人久久大香线蕉午夜av| 一区二区视频在线观看| 国产不卡一区二区在线观看| 国产福利一区二区三区在线观看| av一本久道久久波多野结衣| 先锋影音日韩| 91视频免费在线观看| 亚洲精品成人a8198a| 91久久精品国产91久久性色tv| 久久精品一二三区| 精品伦理一区二区三区| 91九色蝌蚪成人| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 美女一区视频| 国产一区在线观| 欧美一级日本a级v片| 正在播放一区二区三区| 先锋影音网一区| 亚洲视频sss| 亚洲精品在线免费| 欧美精品一区二区视频| 欧美综合激情| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产亚洲精品自在久久| 精品999在线观看| 一区二区三区av| 欧美精品一区二区三区四区五区| 鲁鲁视频www一区二区| 久久久久一区二区三区| 视频一区二区三区在线观看| 影音先锋欧美在线| 亚洲精蜜桃久在线| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 99re6热在线精品视频播放速度| 久99久在线| 日本在线视频不卡| 久久久神马电影| 国产成人女人毛片视频在线| 91九色极品视频| 韩日午夜在线资源一区二区| 久久精品久久精品国产大片| 欧美黄色直播| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 欧美日韩一区二区三| 国产日韩久久| 色一情一乱一伦一区二区三区| 日本不卡高清视频一区| 免费国产在线精品一区二区三区| 最新精品视频| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 精品蜜桃传媒| 欧美一区少妇| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产一区二区久久久| 欧美婷婷久久| 日日夜夜精品网站| 高清不卡日本v二区在线| 亚洲日本japanese丝袜| 久久久精品有限公司| 超碰在线观看97| 欧美一区二区三区成人久久片| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 激情视频在线观看一区二区三区| 先锋影音一区二区三区| 国产美女99p| 青娱乐国产91| 国产精品乱码| 亚洲一区在线免费| 欧美久久综合性欧美| 开心色怡人综合网站| 亚洲综合视频一区| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 在线不卡视频一区二区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 欧美精品亚洲| 日韩福利影院| 欧美视频小说| 国产精品一区二区三区免费| 国产一区二区免费在线观看| 99在线首页视频| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 精品国产福利| 久久精品aaaaaa毛片| 亚洲一区二区三区免费观看| 成人黄色片视频网站| 97免费资源站| 国产精品香蕉视屏| 国产另类第一区| 精品无码久久久久久久动漫| 久久精品二区| 国产女主播一区二区三区| 国产精品一国产精品最新章节| 日本不卡一区二区三区在线观看| 日韩av不卡在线播放| 豆国产97在线| 痴汉一区二区三区| 天天久久人人| 国产精品加勒比| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 亚洲一区二区在| 欧美日韩喷水| 欧美亚洲免费在线| 亚洲欧美日本国产有色| 中文字幕久久综合| 日韩美女一区| av免费观看久久| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 亚洲人成77777| 精品在线视频一区二区三区| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲免费视频一区| av日韩免费电影| 欧美乱偷一区二区三区在线| 欧美久久久久久| 久久一区二区精品| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 亚洲欧洲中文| 日本一区二区三区视频免费看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 正在播放一区| 国产一区二区三区四区五区在线| 日韩国产欧美精品| 在线免费一区| 欧美13一14另类| 懂色一区二区三区av片| 97人人模人人爽人人少妇| 国新精品乱码一区二区三区18| 91gao视频| 欧美日韩一区二区视频在线| 97超碰在线播放| 精品综合久久久| 国产伦精品一区二区三| 久久久久无码国产精品一区| 午夜精品短视频| 在线国产99| 日韩av不卡在线播放| 5566中文字幕一区二区| 岛国视频一区免费观看| 在线观看成人av| 国产日韩精品推荐| 日韩精品伦理第一区| 中文字幕一区二区三区乱码| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久久久成人精品免费播放动漫| 日韩午夜视频在线观看| 亚洲国产高清国产精品| 中文字幕av日韩精品| 精品国产一区二区三| 美女被啪啪一区二区| 国产日韩三区| 久久精品丝袜高跟鞋| 久久综合伊人77777麻豆| 一区二区三区四区国产| 欧美综合激情| 国产在线一区二| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩欧美国产二区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 日本三级中国三级99人妇网站| 国产一区二区黄色| 中文字幕久久综合| 免费h精品视频在线播放| 蜜桃导航-精品导航| 精品毛片久久久久久| 97视频中文字幕| 五月天久久狠狠| 91精品国产91久久久久青草| 日本在线观看一区二区三区| 麻豆av一区二区| 欧美中文娱乐网| 一区二区三区欧美在线| caoporen国产精品| 蜜桃视频在线观看成人| 国产高清在线一区二区| 国产精品午夜av在线| 国产精品免费在线播放| 欧美性bbwbbwbbwhd| 国产视频精品网| 在线观看一区二区三区三州| 国产伦精品一区二区三区高清版| 一区二区三区在线视频看| 制服丝袜综合日韩欧美| 欧美最大成人综合网| 99热国产免费| 在线观看日韩片| 亚洲资源视频| 999精品视频一区二区三区| 精品蜜桃传媒| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 日韩精品av一区二区三区| 一区二区精品视频| 国外成人免费视频| 97超碰资源| 亚洲免费在线精品一区| 精品不卡一区二区三区| 亚洲午夜在线观看| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 999热视频在线观看| 神马欧美一区二区| 亚洲国产欧美日韩| 国产欧美综合精品一区二区| 亚洲一卡二卡三卡| 痴汉一区二区三区| 2020国产精品久久精品不卡| 日本一区二区免费看| 国产精品亚洲综合| 色之综合天天综合色天天棕色| 久久综合一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区五区| 性欧美.com|