久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

西寧企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃—盈利模式設計VDBD

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:431

主講老師: 常興(培訓費:5萬以上元/天)    


工作背景:
【原華為戰(zhàn)略 Marketing 網(wǎng)絡營銷部高級專家】【原華為公司西北片區(qū)交換接入產(chǎn)品行銷部經(jīng)理】【華為公司營銷沙盤模擬實戰(zhàn)對抗演練總設計師】【華為大學全球營銷課程優(yōu)秀設計師和金牌講師】【原華為 ARBS...

主講課程:
主講領域:1、《組織—組織大客戶項目型銷售》—顧問式銷售項目運作與流程管理2、《無需讓步的說服藝術(shù)》—雙贏商務談判技巧3、《沙盤模擬實戰(zhàn)對抗演練咨詢項目》—九招制勝4、...

常興



  企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃—盈利模式設計VDBD課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營模式

課程目標:

了解行業(yè)價值轉(zhuǎn)移的兩大趨勢和三個階段;

了解行業(yè)價值轉(zhuǎn)移的六個驅(qū)動因素;

洞察行業(yè)利潤區(qū)變化和價值轉(zhuǎn)移五大規(guī)律;

基于盈利模式的組織架構(gòu)設計。



課程對象:企業(yè)董事長、首席執(zhí)行官、企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行官、首席財務管官、分子公司總經(jīng)理;

課程時間:2天(14學時)

課程大綱:


第一章:基于價值轉(zhuǎn)移的業(yè)務領導力模型(VDBD)理論

1.VDBD值得信賴的思想(正確的思想)

2.VDBD研究的價值轉(zhuǎn)移理論(正確的理論)

案例:IBM、微軟等500強企業(yè)應用案例

案例:華為學習VDBD系統(tǒng)思維和工具

3.戰(zhàn)略與執(zhí)行的力量

4.戰(zhàn)略規(guī)劃SP指導業(yè)務計劃BP,業(yè)務計劃驅(qū)動全面預算

5.戰(zhàn)略解碼-組織績效管理-個人績效管理

6.確保戰(zhàn)略目標納入組織績效目標

第二章:價值轉(zhuǎn)移在每個行業(yè)里都是不可避免發(fā)生;

1.市場洞察經(jīng)營數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、BI信息支撐

2.價值轉(zhuǎn)移在每個行業(yè)里都是不可避免的

3.案例(概念,案例分析)

4.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:計算機行業(yè)是最典型的價值轉(zhuǎn)移例證。

5.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:個人電腦行業(yè)價值轉(zhuǎn)移案例—賽道

6.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:價值轉(zhuǎn)移在各個行業(yè)不可避免的發(fā)生

7.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:發(fā)現(xiàn)價值轉(zhuǎn)移的兩個趨勢

趨勢一:變化發(fā)生的時長和階段

趨勢二:趨勢是否會落實到投資的變化。

8.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:價值轉(zhuǎn)移形成的三個階段

階段一:價值流入期:供不應求

階段二:價值穩(wěn)定期:供等于求.

階段三:價值流出期:供過于求.

案例:班-奧魯夫森公司(世界頂級視聽品牌公司)盈利模式設計

第三章:每個行業(yè)都有其獨特的利潤區(qū),利潤區(qū)會隨著時間改變;

1.重要概念#利潤區(qū):如何發(fā)現(xiàn)行業(yè)新的利潤區(qū)

2.破解“利潤區(qū)“之謎

3.經(jīng)濟黑洞—無利潤區(qū)

4.案例:可口可樂盈利設計

5.案例:傳統(tǒng)行業(yè)盈利設計

6.衡量企業(yè)成功(進入利潤區(qū))三種尺度

第一:創(chuàng)造長期持續(xù)高于平均水平的價值增長;

第二:選擇的各種企業(yè)設計(新)列表:

第三:企業(yè)未來利潤的預期。

7.驅(qū)動行業(yè)價值轉(zhuǎn)移的六大因素

8.突破性新技術(shù)案例

①變化中的客戶偏好;(手機與穿戴設備)

②行業(yè)間的界限比較模糊;(物聯(lián)網(wǎng)、人工智能

③全球化的巨頭和新進入的全球競爭者;(瞪羚與犀牛)

④突破性的新技術(shù);(人類增強、量子計算、萬物互聯(lián))

⑤法規(guī)的變化;(國家政策、貿(mào)易保護)

⑥變化中的新的利潤模式;(共享平臺模式)

9.研討:發(fā)現(xiàn)所在行業(yè)有哪些新的利潤區(qū)?

第四章:客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學是盈利模式設計的基礎;

1.從經(jīng)濟學的視角來考察客戶

2.重要概念#客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學:

3.客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學的三個視角

4.案例:電信客戶采購的決策因素

5.任何產(chǎn)品或服務的價值都表現(xiàn)在滿足客戶偏好的能力

6.滿足客戶偏好的案例

7.客戶偏好的軌跡:PC制造業(yè)案例

8.從客戶偏好的變化中獲益的企業(yè)案例

9.GE供應商—包裝箱公司(CardboardBoxInc.)案例

10.波特價值鏈管理模型

11.傳統(tǒng)價值鏈&逆轉(zhuǎn)價值鏈

12.客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學:給企業(yè)帶來的益處

第五章:行業(yè)間共同的盈利模式可以用來預測未來利潤區(qū)域;

13.是機器贏了國際象棋大師嗎?

14.模式思維應用于企業(yè)業(yè)務設計

15.重要概念:22種盈利模式

15.1.客戶解決方案模式

15.2.產(chǎn)品金字塔模式

15.3.多種成分系統(tǒng)模式

15.4..配電盤模式

15.5.速度模式

15.6.賣座“大片”模式利潤乘數(shù)模式

15.7.創(chuàng)業(yè)家模式專業(yè)化利潤模式

15.8.基礎產(chǎn)品模式行業(yè)標準模式

15.9.品牌模式獨特產(chǎn)品模式

15.10.區(qū)域領先模式

15.11.大額交易模式

15.12.價值鏈定位模式

15.13.周期利潤模式

15.14.售后利潤模式

15.15.新產(chǎn)品利潤模式

15.16..相對市場份額模式

15.17.經(jīng)驗曲線模式

15.18.低成本企業(yè)設計模式

15.19.辨析品牌背后的盈利模式?

15.20.不同產(chǎn)品的盈利模式案例:瑞士斯沃馳手表&精工手表

15.21.金字塔產(chǎn)品盈利模式案例:日本三大汽車

15.22.不同產(chǎn)品的盈利模式:intel芯片

16.Disney是如何盈利的案例分析?

案例分享:可口可樂與SodaStream公司盈利模式

第六章:盈利模式的設計方案演練;

研討“新開眼鏡店”盈利模式業(yè)務設計

1.基于戰(zhàn)略規(guī)劃的盈利模式業(yè)務設計

2.亞馬遜盈利模式業(yè)務設計案例

案例研討:西南航空盈利模式業(yè)務設計案例

3.盈利模式業(yè)務設計的五大核心要素

4.客戶選擇和價值定位

5.客戶價值主張

6.客戶選擇和價值定位演練:

7.價值獲取/利潤模式

研討:分析公司采用的盈利模式

8.計算客戶價值的四種方法:生命周期價值

9.多種潛在價值獲取機制列舉清單

10.價值獲取/利潤模式演練:

11.業(yè)務活動范圍

12.產(chǎn)業(yè)價值鏈模式

13.計算機產(chǎn)業(yè)價值鏈發(fā)展

14.汽車工業(yè)價值鏈的“終極游戲

15.通信行業(yè)的價值分布圖

16.移動終端價值鏈舉例

17.平臺型企業(yè)的三種類型和面對四種商業(yè)挑戰(zhàn):

小組研討:繪制行業(yè)價值鏈圖,并研討業(yè)務活動范圍

18.業(yè)務活動范圍演練:

19.略控制點設計

20.戰(zhàn)略性控制:它是什么,它為什么重要?

21.案例研討:滿足客戶不同價值主張的戰(zhàn)略

22.中段塌陷-兩極分化模式

23.產(chǎn)品和信息服務從平均轉(zhuǎn)移到兩級案例

24.蘋果手機戰(zhàn)略控制點設計案例

25.戰(zhàn)略性控制指數(shù)

26.利樂包裝戰(zhàn)略控制點設計案例

27.戰(zhàn)略控制點設計:5種競爭優(yōu)勢資源可以依靠

28.競爭對手的戰(zhàn)略控制點?

29.戰(zhàn)略控制點演練:

30.盈利模式設計—風險識別和管理

31.風險應對五個策略

32.風險識別和控制演練

第七章:支撐戰(zhàn)略規(guī)劃(盈利模式)組織架構(gòu)設計;

1.組織設計—熵的活力

2.組織績效管理:戰(zhàn)略與執(zhí)行的力量

3.KPI/PBC:確保戰(zhàn)略目標納入組織績效目標及高管PBC

4.盈利模式業(yè)務設計案例(華為終端)

5.盈利模式設計要素-需要回答的問題

6.盈利模式設計的價值

7.銷售利潤率

8.預期利潤增長率

9.資產(chǎn)效率資產(chǎn)銷售百分比

10.戰(zhàn)略控制指數(shù)

11.市值/銷售額

12.A公司和B公司的價值比較

13.中國移動業(yè)務設計案例

14.組織架構(gòu)設計演練

第八章:總結(jié)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃的“四個步驟”

2.戰(zhàn)略制定的落腳點是業(yè)務設計(盈利模式)

3.創(chuàng)造一個新的業(yè)務設計(盈利模式)—是邁向執(zhí)行的關鍵

4.戰(zhàn)略執(zhí)行的“四個步驟”

5.BLM業(yè)務領導力模型:戰(zhàn)略與執(zhí)行的力量

6.戰(zhàn)略規(guī)劃-戰(zhàn)略解碼-組織績效管理-個人績效管理

7.提升業(yè)務領導在各方面的戰(zhàn)略思維能力

8.價值驅(qū)動業(yè)務設計方法論

9.項目各階段的工作內(nèi)容和交付成果

10.價值轉(zhuǎn)移/發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)/盈利模式設計

11.企業(yè)成功盈利性增長經(jīng)營管理鉆石模型

12.企業(yè)成功盈利性增長關鍵要素:

13.企業(yè)成功盈利性增長系列精品課程


0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為西寧企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
亚洲巨乳在线观看| 国产一区二区无遮挡| 国产精品二区三区四区| 99re资源| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 日本一区不卡| 成人免费在线看片| 裸模一区二区三区免费| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 欧美日韩无遮挡| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 久久一区二区三区av| 在线不卡日本| 精品九九九九| 91国产在线免费观看| 日韩精品一区二区三区外面| 青娱乐国产91| 中文字幕免费在线不卡| 亚洲精品视频一二三| 国产成人免费电影| 18成人在线| 国产不卡一区二区三区在线观看| 日产精品高清视频免费| 在线亚洲美日韩| 999国产视频| 中文字幕日韩精品一区二区| 欧美理论一区二区| 麻豆久久久9性大片| 欧美成人综合一区| 国产一区二区三区高清| 古典武侠综合av第一页| 91免费版网站在线观看| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 九色综合婷婷综合| 伊人天天久久大香线蕉av色| 国产精品一区在线观看| 97人人模人人爽人人喊38tv| 正在播放一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 精品日本一区二区三区在线观看| 色综合电影网| 一区二区精品在线| 久久精品ww人人做人人爽| 中国成人在线视频| 日韩欧美精品一区二区| 国产伦理久久久| 久久这里精品国产99丫e6| 奇米视频888战线精品播放| 国产精选一区二区| 一本色道久久99精品综合| 日韩欧美亚洲日产国| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 免费影院在线观看一区| 国产欧美欧洲| 亚洲日本理论电影| 久久青青草原一区二区| 综合网五月天| 视频一区在线免费观看| 成人免费观看网站| 欧美一区二区视频在线| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 久久综合九色欧美狠狠| 美女亚洲精品| 7777精品久久久大香线蕉小说| 成人永久免费| 亚洲乱码一区二区三区| 精品伦精品一区二区三区视频| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 国产有色视频色综合| 五码日韩精品一区二区三区视频| 天天综合狠狠精品| 精品国产免费人成电影在线观...| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 中文字幕日韩精品久久| http;//www.99re视频| av免费观看久久| 欧美不卡1区2区3区| 蜜桃av色综合| 成人91视频| 欧美成人在线免费观看| 91在线短视频| 亚洲美女网站18| www 成人av com| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 日本一区二区三区精品视频| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 日韩理论片在线观看| 日本在线观看一区二区| 视频一区免费观看| 麻豆视频成人| 欧美不卡在线一区二区三区| 正在播放国产精品| 午夜免费电影一区在线观看| 国产无套精品一区二区| 久久久久久国产精品免费免费| 成人三级在线| 亚洲国产精品123| 日韩高清国产精品| 日本成人看片网址| 免费看国产精品一二区视频| 在线不卡日本| 国产精品三区www17con| 水蜜桃一区二区三区| 国产精品国产三级欧美二区| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产一区二区自拍| 日本一区二区不卡高清更新| 久久精品国产综合精品| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产精品yjizz| 色之综合天天综合色天天棕色| 欧美日韩国产精品一区二区| 欧美性xxxx69| 欧美综合激情| 97se国产在线视频| 99影视tv| 国产视频99| 国产综合18久久久久久| 成人欧美视频在线| 欧美日韩精品一区| 亚洲一区bb| 日产精品一线二线三线芒果| 99久久一区三区四区免费| 青青草国产精品| 动漫美女被爆操久久久| 114国产精品久久免费观看| 国产精品乱码视频| 666精品在线| 99re6在线| 亚洲黄色一区二区三区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 一区二区三区的久久的视频| 精品中文字幕一区| 精品一区二区久久久久久久网站| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 久99久在线| 中文字幕精品一区日韩| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 国产精品久久久久久免费观看| 中文字幕剧情在线观看一区| 俄罗斯精品一区二区| 区一区二区三区中文字幕| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲视频sss| 亚洲精品欧洲精品| 一区二区三区不卡在线| 久久亚洲精品欧美| 亚洲 国产 欧美一区| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国产精品亚洲不卡a| 欧美黑人xxxxx| 亚洲欧洲中文| 欧美福利一区二区三区| 国产99午夜精品一区二区三区| 色999日韩自偷自拍美女| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩三级电影| 国产精品免费在线播放| 97超级碰碰| 99视频免费观看蜜桃视频| 亚洲成色最大综合在线| 欧美日韩国产综合在线| 一区二区三区久久网| 一区二区视频在线观看| y111111国产精品久久婷婷| 久久久影院一区二区三区| 日韩av在线电影观看| 热re99久久精品国产99热| 秋霞毛片久久久久久久久| 国产伦理一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 国产一区二区不卡视频| 国产精品theporn88| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲精品高清国产一线久久| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 久久久久无码国产精品一区| 欧美日韩在线不卡一区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 亚洲一区精彩视频| 韩日午夜在线资源一区二区| 蜜桃视频成人| 日本一区视频在线观看免费| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 岛国一区二区三区高清视频| 动漫3d精品一区二区三区| 精品在线视频一区二区| 国产欧美欧洲| 快播日韩欧美| 欧美日本韩国一区二区三区| 欧美日韩精品久久| 香蕉久久免费影视| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 亚洲精品欧洲精品| 欧美在线激情| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 日韩精品久久久免费观看| 99在线高清视频在线播放| 欧美日韩综合网| 久久久久久国产精品mv| 大波视频国产精品久久| 美日韩精品免费| 国产91免费视频| 91青青草免费在线看| 亚洲砖区区免费| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日产中文字幕在线精品一区| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 一区二区三区的久久的视频| 国产精品日本一区二区| 精品一区日韩成人| 国产乱码一区| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 欧美精品欧美精品系列c| 国产精品一区二区三区免费观看| 欧美激情第六页| 伊人久久大香线蕉精品| 国产精品白丝jk白祙| 亚洲欧洲免费无码| 色中色综合成人| 欧美一区激情视频在线观看| 欧美日韩免费高清| 久久国产精品久久精品国产| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 高清视频一区二区三区| 成人做爰66片免费看网站| 国产精品国产精品| 日本在线一区| 在线一区高清| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产成人成网站在线播放青青| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 免费av一区二区三区| 久久国产精品高清| 91久色国产| 国产在线精品一区二区三区| 2019国产精品视频| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 欧美日韩最好看的视频| 国产欧美一区二区三区另类精品| 亚洲一区综合| 久久av一区二区三区漫画| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 日本一区二区精品| 中文一区一区三区免费| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 欧美性色黄大片人与善| 亚洲精品久久久久久一区二区| 147欧美人体大胆444| 午夜精品短视频| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 麻豆亚洲一区| 国内精品二区| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 就去色蜜桃综合| 亚洲色图自拍| 国产欧美日韩伦理| 欧美日韩精品免费观看| 99re资源| 日韩免费电影一区二区三区| 成人精品一二区| 国新精品乱码一区二区三区18| 高清国产在线一区| 久久免费99精品久久久久久| 精品国产二区在线| 国产日韩欧美精品| 国产欧美丝袜| 国产精品国产三级欧美二区| 中日韩在线视频| 最新国产精品久久| 亚洲看片网站| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 欧美日韩另类综合| 九九九九精品| 国产午夜精品在线| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 日本一区免费在线观看| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 你懂的网址一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 欧美精品中文字幕一区二区| 日韩精品极品视频在线观看免费| 欧美一级二级三级九九九| 91成人免费在线观看| 精品视频一区二区三区四区| 日本一区视频在线播放| 国产一区二区自拍| 91精品黄色| 精品国产一二| 91视频在线免费观看| 日本一区二区三区视频在线播放| 亚洲精品国产系列| 亚洲一区影院| 国产精华一区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 欧美一区二区三区精美影视| 中文字幕99| 亚洲一卡二卡区| 国产精品久久久久av福利动漫| 欧洲一区二区在线观看| 制服丝袜综合日韩欧美| 激情伦成人综合小说| 欧美中文娱乐网| 韩国一区二区三区美女美女秀| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 国产精品日韩一区二区免费视频| 精品国产一区二区三| 在线视频不卡一区二区| 亚洲一区精品视频| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国产乱码精品一区二区三区中文| yy111111少妇影院日韩夜片| 一个色的综合| 国产精品播放| 国产日韩精品一区观看| 4444kk亚洲人成电影在线| 精品国产中文字幕| 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美日韩国产不卡在线看| 欧美大香线蕉线伊人久久| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲成色最大综合在线| 日本视频一区二区在线观看| 久久国产欧美精品| 国产亚洲自拍偷拍| 国产青春久久久国产毛片| 日本午夜精品一区二区三区| 一本一道久久久a久久久精品91| 成人片在线免费看| 精品视频一区二区三区四区| 神马影院我不卡| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 成人av免费在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 亚洲成色最大综合在线| 亚洲精品无人区| 国产精品一区二区欧美| 欧美日韩综合精品| aa日韩免费精品视频一| 国产亚洲自拍偷拍| 99久热re在线精品视频| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| av在线不卡观看| 欧美日韩精品综合| 成人h视频在线观看| 日本精品一区二区三区视频| 鲁丝一区二区三区免费| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 精品蜜桃一区二区三区| 天天好比中文综合网| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 俄罗斯精品一区二区三区| 色999五月色| 一区二区在线观看网站| 午夜精品福利一区二区| 视频在线99| 青青影院一区二区三区四区| 成人黄动漫网站免费| 亚洲精品一区二区三区樱花| 久久香蕉综合色| 亚洲一区精彩视频| 在线视频精品一区| 午夜精品区一区二区三| 欧美激情第一页在线观看| 欧美人与物videos另类| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 欧美一区二区高清在线观看| 伊人精品久久久久7777| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 欧美另类视频在线| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久久本道综合色狠狠五月| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 精品伦理一区二区三区| 午夜精品一区二区三区四区| 成人看片视频| 亚洲成人自拍视频| 欧美在线3区| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 国产一区二区三区无遮挡| 欧美日韩一区在线观看视频| 日韩精品久久久免费观看| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 日韩电影天堂视频一区二区| 国产成人免费电影| 国产欧美日本在线| 欧美日本亚洲| 欧美重口乱码一区二区| 欧美 日韩 国产在线| 精品午夜一区二区三区| 国产精品区一区二区三含羞草| 久久精彩视频| 鲁鲁视频www一区二区| 久久99精品久久久久久三级| 在线丝袜欧美日韩制服|