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管理技能

孝感企業(yè)戰(zhàn)略落地操作實(shí)務(wù)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:1339

主講老師: 劉濤(北京)(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理學(xué)士曾任億利資源集團(tuán)(上市代碼:600277)人力資源總監(jiān)曾任北京海科融通支付服務(wù)股份有限公司(第三方支付終端市場的領(lǐng)軍企業(yè))HRBP曾任快錢支付清算信息有限公司(萬達(dá)...

主講課程:
人力資源類課程4維管理者:用DISC策略管理不同人的最佳方式10步制定KPI體系HR如何成長為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)MTP中層管理能力提升非人力資源經(jīng)理的人力...

劉濤(北京)



  企業(yè)戰(zhàn)略落地操作實(shí)務(wù)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略

課程目標(biāo):

本培訓(xùn)課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠:

認(rèn)識了解組織各級組織的計劃和執(zhí)行框架。

識別和應(yīng)用戰(zhàn)略、作戰(zhàn)計劃和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的概念和原則。

創(chuàng)建和維護(hù)組織結(jié)構(gòu),流程和系統(tǒng),以確保戰(zhàn)術(shù),業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略的成功。

理解并應(yīng)用戰(zhàn)略,運(yùn)營和戰(zhàn)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力框架。

識別和評估領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略、操作、組織和戰(zhàn)術(shù)的聯(lián)系和相互關(guān)系。


課程對象:各種規(guī)模的組織中的直線和職能經(jīng)理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和主管。負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、市場營銷、業(yè)務(wù)開發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營、人力資源和/或產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)人員。中級和高級管理人員,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人和主管部門負(fù)責(zé)人.人力資源專業(yè)人員

課程時間:1-2天;6小時/天

課程大綱:


第一單元:了解平衡記分卡體系

案例研討:執(zhí)行不下去的戰(zhàn)略

小組討論:財務(wù)指標(biāo)是如何實(shí)現(xiàn)的?

一、平衡記分卡簡介

二、平衡記分卡的意義和作用

三、平衡記分卡體系的結(jié)構(gòu):

戰(zhàn)略地圖

計分卡

第二單元:描述戰(zhàn)略---繪制戰(zhàn)略地圖

一、戰(zhàn)略地圖如何幫助企業(yè)創(chuàng)造價值

二、戰(zhàn)略地圖繪制工具介紹

三、繪制戰(zhàn)略地圖的六個步驟

明確股東價值需求

梳理客戶價值主張

價值鏈優(yōu)化

識別關(guān)鍵要素

確定戰(zhàn)略主題

繪制地圖

現(xiàn)場演練:繪制某項戰(zhàn)略的戰(zhàn)略地圖

第三單元:衡量戰(zhàn)略---設(shè)計記分卡

一、設(shè)計平衡記分卡指標(biāo)體系

案例研討:某企業(yè)的平衡記分卡設(shè)計

現(xiàn)場演練:平衡記分卡設(shè)計

二、分解平衡記分卡指標(biāo)體系

案例研討:某企業(yè)的平衡記分卡分解

現(xiàn)場演練:平衡記分卡指標(biāo)分解

三、確定平衡記分卡評價標(biāo)準(zhǔn)

案例研討:某企業(yè)的平衡記分卡指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)場演練:平衡記分卡指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

四、制定平衡記分卡的行動方案

案例研討:某企業(yè)的平衡記分卡行動方案

現(xiàn)場演練:戰(zhàn)略行動方案制定

第四單元:管理戰(zhàn)略---平衡記分卡的運(yùn)作

一、平衡記分卡的監(jiān)控、反饋和調(diào)整

二、數(shù)據(jù)來源與數(shù)據(jù)處理

案例研討:財務(wù)方面指標(biāo)管理

案例研討:客戶方面指標(biāo)管理

三、內(nèi)部運(yùn)營指標(biāo)管理

內(nèi)部運(yùn)營管理體系導(dǎo)圖

案例研討:基于戰(zhàn)略的流程管理與優(yōu)化

基于戰(zhàn)略的組織架構(gòu)

案例研討:內(nèi)部運(yùn)營的管控體系

四、學(xué)習(xí)和成長指標(biāo)管理

案例研討:人力資源管理的四大機(jī)制

案例研討:以團(tuán)隊為基礎(chǔ)的個人目標(biāo)管理

上下同欲者勝

五、平衡記分卡的推行

分享戰(zhàn)略

案例研討:溝通與教育計劃

案例研討:內(nèi)部宣傳要點(diǎn)

第五單元:課程回顧與答疑

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關(guān)注我們:給團(tuán)隊賦能

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地址:博為孝感企業(yè)管理培訓(xùn)中心

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