主講老師: 李根穩(wěn)（培訓(xùn)費(fèi)：1.5-2萬(wàn)元/天）
工作背景：
職業(yè)化管理導(dǎo)師新生代管理教練中層管理培訓(xùn)專家新生代研究院院長(zhǎng)中小企業(yè)人才發(fā)展顧問中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘教授中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證特約培訓(xùn)師
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主講課程：
四、新生代員工管理系列課程：《新生代員工勝任力模型》《如何與新生代員工高效溝通》《新生代（95、00后）員工管理智慧》《如何與新生代共事：建立和諧員工關(guān)系》《職場(chǎng)心智修煉：青年...
新員工職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
課程分類： 職業(yè)化素養(yǎng)
課程目標(biāo)：
1、引導(dǎo)新員工員工進(jìn)行角色認(rèn)知與定位，做一名合格的職業(yè)人，快速適應(yīng)新環(huán)境和提升工作效率。
2、平衡心態(tài)，做好情緒管理，樹立積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地、不畏艱難的職業(yè)化素養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀員工精神。
3、讓學(xué)員懂得成功的來(lái)源與價(jià)值，激發(fā)內(nèi)動(dòng)力，生發(fā)智慧，懂得個(gè)人的付出與團(tuán)隊(duì)的合作。
4、科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)具備感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)的職業(yè)化員工，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
課程對(duì)象：企業(yè)新進(jìn)員工
課程時(shí)間：2天（12小時(shí)）
第一部分團(tuán)隊(duì)建設(shè)
一、參與：組建學(xué)習(xí)班委
二、互動(dòng)：營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍
三、體驗(yàn)：構(gòu)建人際關(guān)系
四、游戲：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合
五、實(shí)效工具：建立新員工成長(zhǎng)導(dǎo)圖
第二部分角色定位
一、人生第一大事
1、互動(dòng)+分享：我是誰(shuí)？——職業(yè)人
2、視頻+討論：是什么在障礙著我們工作的好狀態(tài)？
3、工具：人在職場(chǎng)--如何找準(zhǔn)自己的角色與位置
二、工作的價(jià)值
1、思考：我為誰(shuí)而工作？
2、分享：工作的質(zhì)量決定了生活的質(zhì)量
3、工具：職場(chǎng)交際技巧--學(xué)會(huì)與人相處，建立良好人際關(guān)系
三、職業(yè)化員工
1、案例：優(yōu)秀員工是怎么煉成的！
2、分享：職業(yè)化員工五項(xiàng)修煉
3、工具：新起航——個(gè)人能力成長(zhǎng)計(jì)劃
第三部分心智管理
一、職業(yè)心態(tài)
1、視頻：認(rèn)識(shí)心態(tài)--《快樂是什么？》
2、剖析：心態(tài)與能力的關(guān)系
3、工具：職場(chǎng)成功人士必備的8種職業(yè)化心態(tài)
二、情緒管理
1、互動(dòng)+認(rèn)知：人的九大情緒
2、視頻：《生氣有毒》
3、工具：95后員工有效管理情緒的工具與方法
三、心智建設(shè)
1、分享：鏡像法則--良性思維與負(fù)性思維
2、互動(dòng)：“人字”智慧
3、工具：優(yōu)點(diǎn)法則（現(xiàn)場(chǎng)演練）
第四部分溝通技巧
一、溝通能力
1、互動(dòng)+感知：聆聽與溝通
2、高品質(zhì)溝通的三要素
3、工具：高品質(zhì)溝通的方法
二、協(xié)作能力
1、視頻：《方與圓》
2、案例：協(xié)作型團(tuán)隊(duì)——西游團(tuán)隊(duì)
3、工具：如何進(jìn)行高效協(xié)作
三、職場(chǎng)溝通技巧
1、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通
2、怎樣與同事進(jìn)行溝通
3、跨部門溝通技巧
第五部分工作方法
一、接受命令的三個(gè)步驟
1、步驟1主管呼叫你的名字時(shí)
2、步驟2記下主管交辦事項(xiàng)的重點(diǎn)
3、步驟3理解命令的內(nèi)容和含義
二、科學(xué)工作方法：PDCA
1、P：制定計(jì)劃
2、D：立即行動(dòng)
3、C：檢查
4、A：修正
三、提升執(zhí)行力
1、互動(dòng)：樹立執(zhí)行意識(shí)
2、分享：解決問題的九個(gè)步驟
3、工具：提升行動(dòng)力的5件法寶
第六部分生涯規(guī)劃
一、全面認(rèn)知職業(yè)生涯規(guī)劃
1、研討：為什么要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？
2、分享：職場(chǎng)生涯的兩個(gè)重要階段
3、案例：每個(gè)人都是通過工作來(lái)積累自己的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)與能力
4、引導(dǎo)：新員工跳槽的六大損失
5、實(shí)效工具：職業(yè)生涯成功的四個(gè)關(guān)鍵
二、科學(xué)制定職業(yè)生涯規(guī)劃
1、分享：職業(yè)生涯規(guī)劃的3大類型
2、感悟：職業(yè)生涯規(guī)劃的3個(gè)階段
3、演練：十步做好職業(yè)生涯規(guī)劃
4、實(shí)效工具一：新員工如何建立職業(yè)錨
5、實(shí)效工具二：科學(xué)制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
三、職業(yè)生涯規(guī)劃成功必備條件
1、案例：我的故事會(huì)
2、分享：學(xué)會(huì)科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)與進(jìn)階
3、實(shí)效工具一：掌握應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)的方法
4、實(shí)效工具二：合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)提升
5、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些忠告
四、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)演練
第七部分融入團(tuán)隊(duì)
一、正確認(rèn)知團(tuán)隊(duì)
1、認(rèn)知：團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙
2、互動(dòng)：降龍十八掌
3、工具：學(xué)會(huì)科學(xué)的融入團(tuán)隊(duì)
二、科學(xué)建設(shè)團(tuán)隊(duì)
1、認(rèn)知：能力—?jiǎng)恿Α狭Α獎(jiǎng)?chuàng)新力
2、互動(dòng)：報(bào)數(shù)游戲
3、工具：建立良性的職場(chǎng)思維
三、我與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)
