久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

職業(yè)素養(yǎng)

孝感《點(diǎn)亮職海燈塔——職業(yè)生涯規(guī)劃》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:663

主講老師: 陳淑亞(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
鄭州銀行總行、招商銀行指定培訓(xùn)專家講師工行、農(nóng)行、中行、建行服務(wù)溝通特聘專家廣發(fā)證券、中原證券、平安保險、中國人壽服務(wù)溝通顧問專家河南省商業(yè)銀行新員工輪訓(xùn)特聘師資某高校經(jīng)濟(jì)學(xué)講師十年金融行業(yè)授課從...

主講課程:
禮儀與服務(wù)提升系列:《價值為王,關(guān)鍵服務(wù)效能提升》——加強(qiáng)服務(wù)意識,由服務(wù)規(guī)范到關(guān)注客戶需求關(guān)注客戶體驗(yàn); 從產(chǎn)品思維到客戶思維,提升企業(yè)品牌效應(yīng)與客戶忠誠度?!躲y行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)解讀與提升...

陳淑亞



  《點(diǎn)亮職海燈塔——職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 職業(yè)生涯

課程目標(biāo):

1.明確職業(yè)規(guī)劃對員工自身發(fā)展的重要性,了解職業(yè)錨的內(nèi)涵,識別自身職業(yè)錨。

2.解決職業(yè)生涯困惑,職場不良情緒應(yīng)對,緩解員工職業(yè)倦怠。

3.清晰職業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo),適時進(jìn)行自我調(diào)適、正確適崗,主動承擔(dān)責(zé)任,以積極的心態(tài)抱新的變化與挑戰(zhàn)。

4.培養(yǎng)雙贏思維,平衡多方,建立有效職場人際關(guān)系,重獲職場激情和動力。  

5.梳理工作流程,提升實(shí)際操作能力,提升溝通力、執(zhí)行力、協(xié)作力,全面精進(jìn),由內(nèi)而外提升迭代自我,成為高效能職業(yè)人。




課程對象:銀行新員工、入職3-5年中基層員工

課程時間:12課時

課程大綱:


一、進(jìn)行職業(yè)探索,重新認(rèn)識自己
1、銀行員工為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃
1)職業(yè)生涯規(guī)劃的定義
2)個人職業(yè)成就的需求
3)社會及行業(yè)發(fā)展的需求
游戲互動:描繪藍(lán)圖,10年后你的樣子……
2、對自己的正確認(rèn)知,你才是自己最大的背景
1)你對自己職業(yè)的認(rèn)知
2)SWOT分析法,個人能力分析
3)把自己打造成人才而不是人力
4)時代快速發(fā)展,新時代人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么
互動演練:寫出你的職場困境。

二、做好價值判斷,找準(zhǔn)職業(yè)定位
1、分析職業(yè)定位,認(rèn)識你的工作
2、職場發(fā)展三階段
1)初入職場階段——探索期,新員工身份適應(yīng)
2)中期發(fā)展階段——上升期,中堅力量發(fā)展定位
3)事業(yè)成熟階段——事業(yè)期,職場骨干事業(yè)平衡
3、職場發(fā)展四種能力
1)內(nèi)部組成:思維邏輯結(jié)構(gòu)、積極陽光心態(tài)
2)外部表現(xiàn):溝通表達(dá)技巧、優(yōu)秀寫作能力
4、銀行員工職業(yè)發(fā)展兩條通道
1)管理通道
2)技術(shù)通道
5、職業(yè)發(fā)展的三個層次
1)關(guān)注八卦是非
2)專注解決問題
3)拼格局
游戲互動:九宮格的秘密

三、個人優(yōu)勢探索,規(guī)劃職業(yè)航線
1、發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢
1)知識體系
2)技能專長
3)個人才干
2、能力四象限,培養(yǎng)你的職場競爭力
1)職業(yè)優(yōu)勢區(qū)——喜歡并擅長的事情
2)職業(yè)潛能區(qū)——喜歡但不擅長的事情
3)職業(yè)退路區(qū)——不喜歡但擅長的事情
4)職業(yè)盲區(qū)——不喜歡且不擅長的事情
3、職業(yè)能力管理,將優(yōu)勢效能最大化
1)聚焦個人優(yōu)勢
2)培養(yǎng)可行潛能
3)利用存儲價值
4)規(guī)避職業(yè)盲區(qū)
4、結(jié)果導(dǎo)向,讓工作效率最大化
1)先完成工作再談利益
2)有成績的加班才叫加班
3)職場需要功勞而不是苦勞
4)大家都好才是真的好
游戲互動:蒙眼卡位,快速找到自己的位置。

四、提升職場技能,成為職場掌舵
1、職場情緒管理
1)失落情緒——價值失衡
2)焦慮情緒——能力失衡
3)厭倦清晰——興趣失衡
?游戲互動:能量傳導(dǎo)
2、做好時間管理
1)四象限法則
2)最重要的事只有一件
3)碎片時間管理
4)番茄工作法
3、職業(yè)心態(tài)調(diào)整
1)積極主動的心態(tài)
2)空杯好奇的心態(tài)
3)利他服務(wù)的心態(tài)
4)合作共贏的心態(tài)
4、職場溝通與表達(dá)
1)聽清楚,才能講明白
2)向上溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)成為資源
3)平行溝通,讓同事成為助力
4)向下溝通,讓事情有效落地
5)結(jié)構(gòu)化表達(dá)
6)電梯演講
5、高效執(zhí)行與職場轉(zhuǎn)化
1)閉環(huán)思維
2)目標(biāo)拆解
3)克服拖延
課程總結(jié)與互動答疑


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為孝感企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产精品久久国产三级国电话系列| 一区二区三区av在线| 日本不卡在线播放| 日韩偷拍一区二区| 日本一区视频在线播放| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 99国产在线观看| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 一区二区三区av在线| 国产欧美综合精品一区二区| 国产成人亚洲欧美| 久久本道综合色狠狠五月| 九九九九精品九九九九| 美日韩精品免费| 欧美日韩在线观看一区| 日韩亚洲视频在线| 日韩欧美99| 欧美久久久久久一卡四| 成人免费看片网站| 欧美一级爽aaaaa大片| 久久精彩视频| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 国内精品一区二区| 国产主播一区二区三区四区| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产精品美女xx| 欧美极品一区二区| 区一区二区三区中文字幕| 日韩欧美电影一区二区| 午夜精品视频在线观看一区二区| 亚洲欧美国产精品桃花| 国产精品久久亚洲7777| 视频在线99| 国产成人女人毛片视频在线| 九色一区二区| 成人资源视频网站免费| 日本午夜精品一区二区三区| 国产精品自拍首页| 日韩亚洲视频| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 亚洲国产高清国产精品| 成人欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩在线一二三| 亚洲欧美国产不卡| 日韩欧美亚洲v片| 97操在线视频| 亚洲欧美日韩国产yyy| 日韩国产精品一区二区三区| 一区二区日本伦理| 在线日韩av永久免费观看| 欧洲精品在线一区| 亚洲7777| 香蕉久久夜色| 欧美三日本三级少妇三99| 久久久久综合一区二区三区| av一区二区三区免费| 肥熟一91porny丨九色丨| 国产日韩三区| 成人在线视频电影| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 中文字幕久精品免| 在线电影看在线一区二区三区| av在线不卡观看| 日韩av电影在线观看| 亚洲精品久久久久久一区二区| 午夜精品短视频| 欧美一区三区二区在线观看| 亚洲精品自在在线观看| 日韩精品在在线一区二区中文| 久久国产手机看片| 国产欧美精品一区二区三区| 国产另类自拍| 一区二区不卡视频| 欧美一区二区高清在线观看| 精品综合久久| 国产有色视频色综合| 欧美理论一区二区| av激情久久| 在线视频亚洲自拍| 久久久久久草| 欧美日韩国产精品一卡| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 日韩av电影免费在线| 日本视频精品一区| 九九九九九九精品| 亚洲人久久久| yy111111少妇影院日韩夜片| 成人9ⅰ免费影视网站| 国产成人免费观看| 91成人免费在线观看| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 99在线首页视频| 最新欧美日韩亚洲| 国产精品一级久久久| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 奇米888一区二区三区| 国产精品手机视频| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 精品国产乱码久久久久久88av| 亚洲欧美日韩在线综合| 成人午夜影院在线观看| 俄罗斯精品一区二区三区| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 99国产盗摄| 在线成人性视频| 97人摸人人澡人人人超一碰| 日本一区高清在线视频| 色吧亚洲视频| 国内精品久久国产| 日韩jizzz| 国产欧美日韩一区二区三区| 视频一区二区三区在线观看| av电影成人| 另类欧美小说| 欧美精品一区二区三区久久| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲精品日韩成人| 一区二区日本伦理| 一区高清视频| 欧美视频小说| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 亚洲图片在线观看| 久久国产精品高清| 精品视频一区二区| 亚洲韩国在线| 国产精品一区二区你懂得| 国产亚洲精品美女久久久m| 色噜噜狠狠色综合网| 国产视频一区二区三区四区| 日本不卡一区| 国产麻豆日韩| 精品国产一区二区三区免费| 91精品国自产在线观看| 国产精品av一区| 欧美成人在线免费观看| 一区二区三区精品国产| 精品无人区一区二区三区| 欧美日韩三区四区| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 久久99精品久久久久久秒播放器| 999热视频在线观看| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 精品国产_亚洲人成在线| 精品无码久久久久久久动漫| 国产成人女人毛片视频在线| 一区二区精品在线| 国产一区二区精品免费| 日本福利一区二区三区| 欧美一级爽aaaaa大片| 精品无码久久久久久久动漫| 国产综合色一区二区三区| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 日本中文不卡| 国产精品加勒比| 精品蜜桃传媒| 视频一区在线免费观看| 中文精品一区二区三区| 精品久久久久久乱码天堂| 国产一区二区三区免费不卡| 日本精品一区二区三区高清 久久| 久99久视频| 伊人色综合久久天天五月婷| 免费在线国产精品| 精品蜜桃一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 日本黄网免费一区二区精品| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 国产日产精品一区二区三区四区| 六月婷婷久久| 国产日韩欧美亚洲一区| 三区精品视频观看| 国产区欧美区日韩区| 日韩高清专区| 久久综合福利| 手机看片福利永久国产日韩| 久99久视频| 国产一区免费在线观看| 国产精品久久久久久久免费大片| 久久偷窥视频| 欧美乱偷一区二区三区在线| 免费在线成人av电影| 亚洲电影一二三区| 91aaaa| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线| 国产伦精品一区二区三区高清版| 一区二区免费在线观看| 一本色道婷婷久久欧美| 欧美日韩综合另类| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 一区二区三区的久久的视频| 欧美国产综合视频| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 色综合视频二区偷拍在线| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产精品久久精品国产| 国产精品9999久久久久仙踪林| 久久av免费一区| 91成人免费观看| 极品尤物一区二区三区| 国产成人女人毛片视频在线| 亚洲开发第一视频在线播放| 国产丝袜不卡| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久综合九色欧美狠狠| 国产激情一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产三区| 日韩电影大全在线观看| 亚洲二区三区四区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 久久大片网站| 99在线视频免费观看| 日韩中文字幕一区| 91九色蝌蚪嫩草| 日本一区二区精品视频| 99视频在线免费观看| 久久综合中文色婷婷| http;//www.99re视频| 麻豆91av| 日韩免费电影一区二区三区| 一本一道久久a久久精品综合| 国产精品三区www17con| 99re在线观看视频| 日韩偷拍一区二区| 综合视频在线观看| 日本午夜精品一区二区三区| 日本一区高清在线视频| 亚洲精品8mav| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 国产精品区一区二区三在线播放| 亚洲欧美国产不卡| 国产欧美综合精品一区二区| 人偷久久久久久久偷女厕| 欧美精品中文字幕一区二区| 免费一区二区三区| 精品视频高清无人区区二区三区| 产国精品偷在线| 久久精品午夜一区二区福利| 一区二区视频国产| 精品免费视频123区| 亚洲日本精品一区| 亚洲成人午夜在线| 日韩av在线一区二区三区| 精品无人区一区二区三区| 欧美一区三区二区在线观看| 亚洲一区二区三区精品动漫| 久久综合九色综合网站| 国产欧美日韩一区| 成人在线视频网址| 91丝袜脚交足在线播放| 久久精品magnetxturnbtih| 亚洲一卡二卡区| 成人免费视频视频在| 日韩精品av一区二区三区| 国产66精品久久久久999小说| 国产欧美精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 日本最新一区二区三区视频观看| 久久伊人资源站| 中文字幕一区二区三区5566| 女同一区二区| 97免费高清电视剧观看| 少妇特黄a一区二区三区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产一区自拍视频| 久久本道综合色狠狠五月| 水蜜桃一区二区三区| 日韩av电影免费在线| 视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩天天操| 精品国产综合区久久久久久| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 亚洲黄色一区二区三区| 精品国产福利| 精品一区2区三区| 免费国产在线精品一区二区三区| 日本一区视频在线播放| 亚洲国产精品www| 欧美高清一区二区| 色噜噜狠狠色综合网| 黑人中文字幕一区二区三区| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产高清在线一区二区| 免费av在线一区二区| 99re在线视频上| 精品午夜一区二区三区| 日韩高清av电影| 美女黄毛**国产精品啪啪| 影音先锋亚洲视频| 国产精品对白一区二区三区| 国产精品12| 一区二区三区国产福利| 精品一区国产| 国精产品99永久一区一区| 99re在线播放| 欧美日韩成人一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 亚洲欧洲日本国产| 一区二区三区av| 亚洲欧洲久久| 一区二区三区四区五区视频| 日韩中文不卡| 在线看视频不卡| 91免费观看| 青青草成人网| 欧美极品jizzhd欧美| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 成人国产1314www色视频| 蜜桃免费一区二区三区| 免费电影一区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产精品免费区二区三区观看| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 欧美下载看逼逼| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 热舞福利精品大尺度视频| 亚洲精品中文字幕在线| 久久国产精品一区二区三区四区| 亚洲视频小说| 成人欧美一区二区三区在线观看| 日韩国产高清一区| 精品午夜一区二区三区| 你懂的网址一区二区三区| 国产精品污www一区二区三区| 国内视频一区二区| 一区二区三区国产福利| 福利视频一区二区三区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 国产精品免费区二区三区观看| 免费亚洲精品视频| 日本不卡一区| 宅男一区二区三区| 日本一区网站| 欧美福利一区二区三区| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 99在线首页视频| 国产精品一区二区av| 美女一区视频| 成人自拍偷拍| 999精品视频一区二区三区| 一区二区精品国产| 欧美一区二区三区精美影视| 国产在线观看一区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 97久久人人超碰caoprom欧美| 无遮挡亚洲一区| 91丝袜脚交足在线播放| 激情视频一区二区| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产69精品久久久久9999apgf| 中文视频一区视频二区视频三区| 波多野结衣久草一区| 一区二区冒白浆视频| 日韩免费三级| 97视频中文字幕| 精品不卡在线| 亚洲国产精品久久久久久女王| 亚洲一区尤物| 痴汉一区二区三区| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 日本免费高清一区二区| 免费成人av网站| 国产日韩欧美二区| 国产不卡一区二区三区在线观看| 日韩av电影免费播放| 国产亚洲福利社区| 国内外成人免费视频| 国产精品手机视频| 97人人做人人人难人人做| 北条麻妃高清一区| 国产精品一级久久久| 国产精品久久久久av福利动漫| 成人免费看片网址| 北条麻妃高清一区| 91亚洲精品丁香在线观看| 青青草国产精品| 久久久久久久久四区三区| 欧洲精品国产| 国产一区二区三区高清视频| 性欧美videosex高清少妇| 日韩av电影免费观看| 97人人做人人人难人人做| 台湾成人av| 91av免费看| 国产精品久久亚洲7777| 高清视频在线观看一区| 久久精品99| 欧美色欧美亚洲另类七区| 亚洲精品一区二区三区av|