久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

行業(yè)培訓(xùn)

襄陽(yáng)EPC模式下新能源項(xiàng)目管理

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-07 人氣:501

主講老師: 孫磊(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
新能源工程項(xiàng)目管理專(zhuān)家全國(guó)一級(jí)造價(jià)工程師東南大學(xué)工程管理碩士南京理工大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化學(xué)士現(xiàn)任:某500強(qiáng)外企丨可再生能源高級(jí)分析師曾任:上海宏信建設(shè)投資有限公司(央企)丨高級(jí)...

主講課程:
《EPC模式下新能源項(xiàng)目管理》《光伏發(fā)電經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法和實(shí)例分析》《光伏工程概算編制及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、光伏發(fā)電經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法和實(shí)例分析》《光伏工程概算編制及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》

孫磊



  EPC模式下新能源項(xiàng)目管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 項(xiàng)目管理能源及化工

課程目標(biāo):

了解新能源項(xiàng)目特點(diǎn),掌握完整的新能源項(xiàng)目EPC管理流程;

了解新能源項(xiàng)目EPC管理中目前存在的問(wèn)題,并對(duì)這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因進(jìn)行思考;

抓住新能源項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程重點(diǎn),了解項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各目標(biāo)的管理重點(diǎn),掌握基本的管理方法并能處理出現(xiàn)的問(wèn)題;

熟悉新能源項(xiàng)目組織架構(gòu)和溝通協(xié)調(diào)的要點(diǎn),具備項(xiàng)目管理者基本的組織協(xié)調(diào)能力。


課程對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工經(jīng)理、項(xiàng)目管理儲(chǔ)備人員

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程大綱:


第一講:EPC模式下新能源項(xiàng)目管理簡(jiǎn)析

1.新能源項(xiàng)目特點(diǎn)及采用EPC模式的原因

1)新能源項(xiàng)目特點(diǎn)(周期短、進(jìn)入門(mén)檻低、政策波動(dòng)性大、設(shè)備成本變化大)

2)EPC項(xiàng)目管理模式介紹及優(yōu)勢(shì)(進(jìn)度+成本)

3)新能源項(xiàng)目采用傳統(tǒng)模式的問(wèn)題(DB模式,CM模式)

4)EPC項(xiàng)目管理的依據(jù)——總承包合同

5)EPC方在項(xiàng)目管理中的難點(diǎn)與重點(diǎn)(主要講風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn))

2.新能源項(xiàng)目EPC管理流程及各階段工作重點(diǎn)(EPC管理全過(guò)程)

1)招投標(biāo)階段(信息獲取,成本核算)

2)設(shè)計(jì)階段

3)采購(gòu)階段

4)施工階段

5)項(xiàng)目移交及質(zhì)保

3.目前新能源項(xiàng)目EPC管理存在的問(wèn)題

1)準(zhǔn)入門(mén)檻低造成的盲目投標(biāo)(目標(biāo)不合理,無(wú)法實(shí)現(xiàn))

2)管理人員專(zhuān)業(yè)度低造成的管理失控(不會(huì)管、不積極、響應(yīng)慢)

3)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程失控(進(jìn)度、質(zhì)量、成本)

4)施工場(chǎng)地大,缺乏安全、質(zhì)量監(jiān)管

5)缺乏資金計(jì)劃、采購(gòu)管理混亂(設(shè)備成本占比高,采購(gòu)計(jì)劃不合理提高成本)

第二講:EPC方如何管好一個(gè)新能源項(xiàng)目

1.成本管理——獲取更多利潤(rùn)

1)分析項(xiàng)目,合理低價(jià)中標(biāo)

2)設(shè)計(jì)優(yōu)化降低成本

3)合理控制采購(gòu)計(jì)劃(1.識(shí)別價(jià)格波動(dòng),2.降低資金成本)

4)施工環(huán)節(jié)中降本措施

5)設(shè)計(jì)變更與簽證管理(什么樣的設(shè)計(jì)變更可以獲得簽證?)

2.進(jìn)度管理——完成合同進(jìn)度目標(biāo)

1)完成投資方進(jìn)度目標(biāo),實(shí)現(xiàn)雙贏

2)評(píng)估項(xiàng)目合理工期(重點(diǎn)分析影響進(jìn)度的風(fēng)險(xiǎn)因素)

3)如何制定進(jìn)度計(jì)劃(合同前評(píng)估)

4)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)度偏差的原因(外部原因、內(nèi)部原因)

5)進(jìn)度控制具體措施

設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)節(jié)省工期(邊設(shè)計(jì)邊施工or設(shè)計(jì)完再施工)

施工工序調(diào)整

采購(gòu)計(jì)劃的配合

6)提前完工,獲取獎(jiǎng)勵(lì)收益

7)工期罰款的應(yīng)對(duì)措施

3.質(zhì)量管理——建設(shè)合格的項(xiàng)目or優(yōu)秀的項(xiàng)目?

1)新能源項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定(合同要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))

2)質(zhì)量問(wèn)題的危害(返工、罰款)

3)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理手段(初設(shè)評(píng)審、圖紙審核)

4)采購(gòu)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理手段(設(shè)備的規(guī)格和品牌)

5)施工環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理手段(分級(jí)、多次質(zhì)量控制)

6)質(zhì)量問(wèn)題的應(yīng)對(duì)方法(技術(shù)上、商務(wù)上,具體案例分析)

4.安全管理——EPC項(xiàng)目管理的底線

1)新能源項(xiàng)目安全管理的重要性(安全事故的危害)

2)常見(jiàn)安全問(wèn)題以及出現(xiàn)的原因(施工人員素質(zhì)低、管理人員不足、措施不到位)

4)從風(fēng)險(xiǎn)處理的方法來(lái)看安全管理的具體措施

5)對(duì)于不同項(xiàng)目類(lèi)型,如何選擇合理的安全管理措施

6)安全事故的處理方式(降低損失、減小影響)

第三講:EPC項(xiàng)目管理的組織與協(xié)調(diào)

1.EPC項(xiàng)目部的組成

1)新能源項(xiàng)目的常規(guī)項(xiàng)目部組織架構(gòu)

2)主要成員的角色定義(項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工)

3)不同類(lèi)型項(xiàng)目的組織配置特點(diǎn)(規(guī)模、復(fù)雜性)

4)如何合理高效的配置項(xiàng)目部(專(zhuān)業(yè)度、工作量)

5)如何合理安排工作、調(diào)動(dòng)人員積極性

6)EPC項(xiàng)目部常見(jiàn)組織問(wèn)題及處理辦法(成員合作、工作分配、責(zé)任劃分)

2.協(xié)調(diào)EPC內(nèi)部各方關(guān)系

1)EPC模式下總包方對(duì)下的合同架構(gòu)(EPC的分包)

2)EPC內(nèi)部參與各方的角色定位和訴求

3)如何處理與設(shè)計(jì)方的關(guān)系(提高設(shè)計(jì)的配合度)

4)如何處理與供貨商的關(guān)系(付款、供貨的協(xié)調(diào))

5)如何處理與施工方的關(guān)系(人員的配合、額外工作)

6)實(shí)現(xiàn)各方利益的一致,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)

3.協(xié)調(diào)EPC外部各方關(guān)系

1)項(xiàng)目整體合同架構(gòu)體系

2)EPC外部參與各方的角色定位和訴求

3)EPC方自身的角色定位——項(xiàng)目建設(shè)的第一責(zé)任人

4)如何處理與投資方的關(guān)系(付款、驗(yàn)收)

5)如何處理與監(jiān)理的關(guān)系

6)如何處理與其他干系方的關(guān)系(政府、電網(wǎng)、質(zhì)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢(xún)

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為襄陽(yáng)企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢(xún)_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢(xún)?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
欧美日韩大片一区二区三区| 精品乱色一区二区中文字幕| 久久久久久九九九九| 欧美日韩精品综合| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 秋霞毛片久久久久久久久| www.成人三级视频| 影音先锋亚洲视频| 99国内精品久久久久久久软件| 91久久大香伊蕉在人线| 久久综合一区二区三区| 亚洲人成影视在线观看| 欧美一进一出视频| 五月天综合网| 国产精品10p综合二区| 亚洲精品在线免费| 免费看成人av| 精品国产第一页| 蜜桃av色综合| av在线不卡一区| 亚洲图色在线| 一区二区在线观| 日本一区视频在线播放| 一区二区高清视频| 午夜老司机精品| 国产一区二区免费电影| 黑人中文字幕一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区福利| 亚洲欧美国产不卡| 国产另类第一区| 中文字幕中文字幕99| 超碰97在线人人| 伊人久久大香线蕉精品| 亚洲精品久久久久久一区二区| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 国产视频精品网| 欧美极品视频一区二区三区| 亚洲精品永久www嫩草| 亚洲图色在线| 国产日韩久久| 成人av资源网| 日韩一区国产在线观看| 日韩欧美亚洲区| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 欧美综合激情| 欧美日韩一区二区三| 在线视频不卡一区二区三区| 伊人久久av导航| 精品国产二区在线| 美女亚洲精品| 日韩精品久久久| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 日本中文不卡| 精品国产日本| 精品无人区一区二区三区竹菊| 国产精品免费视频一区二区| 日韩精品电影网站| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 国产精品国产一区二区| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲三级一区| 精品国产乱码久久久久软件| 国产一区再线| 国新精品乱码一区二区三区18| 在线不卡视频一区二区| 成人3d动漫一区二区三区91| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品在线| 91香蕉视频在线下载| 国产自产在线视频一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 视频在线一区二区三区| 91免费版网站在线观看| 久久久久久99| 久久er99热精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产精品果冻传媒潘| 欧美下载看逼逼| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 日韩中文字幕一区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 日本一区视频在线观看| 日韩视频在线播放| 中文字幕精品一区日韩| 中文字幕在线观看一区二区三区| av在线亚洲男人的天堂| 日韩精品欧美在线| 97netav| 在线视频欧美一区| 午夜午夜精品一区二区三区文| 国产69精品久久久久9999apgf| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 欧美亚洲另类久久综合| 久久av一区二区三区亚洲| 水蜜桃一区二区| 日产精品一线二线三线芒果| 在线成人性视频| 偷拍视频一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲国产欧洲综合997久久| 久久久久成人精品免费播放动漫| 都市激情久久久久久久久久久| 欧美一级爽aaaaa大片| 欧洲成人一区二区| 欧美美乳视频网站在线观看| 极品日韩久久| 久久手机视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 蜜桃在线一区二区三区精品| 六十路精品视频| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 资源网第一页久久久| 亚洲一区尤物| 国产伦一区二区三区色一情| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 一区精品视频| 国产精品久久精品视| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 97久久天天综合色天天综合色hd| 久久精品美女| 日韩亚洲一区在线播放| 尤物国产精品| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 亚洲最大色综合成人av| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 久久综合婷婷综合| 在线成人av电影| 久久久久久久久久久久久久一区| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲国产一区二区三区在线| 久久精品国产美女| 国产精品免费视频一区二区| 欧美国产一二三区| 国产精品一区二区三区精品| 国产乱码精品一区二区三区中文| 就去色蜜桃综合| 品久久久久久久久久96高清| 国产成人精品一区二区三区福利| 国产精品xxx在线观看www| 一区二区精品在线观看| 色婷婷精品国产一区二区三区| 亚洲激情一区二区三区| 在线码字幕一区| 亚洲国产日韩美| 久久免费视频1| 日日骚一区二区网站| 中文字幕精品—区二区日日骚| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 日韩和欧美的一区二区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产九色91| 亚洲午夜精品一区二区三区| 亚洲精品欧洲精品| 国产一区二区三区高清视频| 日韩精品欧美专区| 女人一区二区三区| 亚洲自拍的二区三区| 99在线国产| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 一区二区视频国产| 夜夜爽www精品| 国产亚洲第一区| 97神马电影| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区三区加勒比| 亚洲国产精品综合| 精品国产二区在线| 欧美一区二区在线视频观看| 在线视频一区观看| 亚洲高清视频一区二区| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产精品久久7| 高清日韩一区| 亚洲韩国在线| 国产精品成人一区二区三区| 六十路精品视频| 国产精品对白一区二区三区| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 国产伦视频一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 成人在线观看av| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 2014亚洲精品| 精品综合久久久| 亚洲一区二区三区乱码| 91成人伦理在线电影| 久久久久久久久一区二区| 中文字幕一区二区三区有限公司| 欧美一区二区视频在线| 久久久99爱| av成人观看| 一区二区三区观看| 免费影院在线观看一区| 国产欧美在线一区二区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 中文字幕一区二区中文字幕| 亚洲欧洲中文| 亚洲午夜精品福利| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产一区视频观看| 国产日本一区二区三区| 日本一区视频在线观看| 国产一区免费观看| 日本一区二区免费看| 99理论电影网| 久久综合狠狠综合久久综青草| 国产高清在线精品一区二区三区| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 国产精品久久久一区二区三区| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 清纯唯美一区二区三区| 日韩欧美第二区在线观看| 久久天天狠狠| 一区二区三区av| 宅男一区二区三区| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 99视频在线播放| 精品欧美日韩| 一区高清视频| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 日韩成人av网站| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美黄色直播| 精品午夜一区二区| 亚洲福利av| 99久re热视频这里只有精品6| 日韩欧美精品在线不卡| 国产精品国产一区二区| 成人在线观看av| 日本不卡一区| 日韩欧美在线一区二区| 日韩午夜视频在线观看| 成人动漫视频在线观看完整版| 黄色国产精品一区二区三区| 日韩经典在线视频| 日本一区二区三区精品视频| 国产精品成人一区二区三区| 国产精品美女xx| 波多野结衣久草一区| 制服丝袜综合日韩欧美| 欧美日韩国产综合在线| 精品在线视频一区二区三区| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 91传媒视频在线观看| 超碰97国产在线| 精品中文字幕一区| 一区二区精品视频| 亚洲视频导航| 日韩黄色影视| 日韩欧美一区二区在线观看| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 国产欧美一区二区在线播放| 中文字幕一区综合| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 台湾成人av| 欧美精品123| 国产在线观看一区| av电影成人| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产伦精品一区二区三毛| 国产精品久久久久免费| 久久精品丝袜高跟鞋| 欧美日韩一区二区三| 亚洲a∨一区二区三区| 国产在线欧美日韩| 日韩欧美电影一区二区| 一区二区三区欧美成人| 爱情岛论坛亚洲入口| 99影视tv| 欧美中文娱乐网| 国产成人成网站在线播放青青| 久久国产日韩欧美| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 国产精品二区三区| 中文有码久久| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 亚洲视频在线观看日本a| 少妇精品久久久久久久久久| 爱情岛论坛亚洲入口| 97超级碰碰| 亚洲国产一区二区精品视频| 97欧洲一区二区精品免费| 久久国产一区二区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 欧美亚洲另类久久综合| 日本一区视频在线观看免费| 在线不卡视频一区二区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产日韩在线一区二区三区| 久久伊人一区二区| 亚洲v国产v在线观看| 日韩精品久久久毛片一区二区| 日韩国产伦理| 欧美三级电影在线播放| 久久精品ww人人做人人爽| 国产视频在线观看一区| 久久精精品视频| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 日韩av电影在线观看| 杨幂一区欧美专区| 一本一本a久久| 另类视频在线观看+1080p| 欧美精品中文字幕一区二区| 女女同性女同一区二区三区91| 97久久人人超碰caoprom欧美| 国产精品一区二区三区在线观| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 国产日韩一区欧美| 产国精品偷在线| 久久久久免费网| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲一区二区四区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 欧美日韩亚洲免费| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 精品1区2区| 视频一区视频二区视频三区高| 精品不卡在线| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 久久久久久九九九九| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产精品成人一区二区三区| 99超碰麻豆| 日韩一区二区三区资源| 先锋在线资源一区二区三区| 麻豆av一区二区三区久久| 国产一区二区三区色淫影院| 日韩一区国产在线观看| 国产精品国产三级国产专区53| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 日韩中文字幕av在线| 国内精品视频在线播放| 久久综合福利| 中文字幕乱码一区二区三区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 日韩免费中文专区| 日本欧洲国产一区二区| 91手机在线视频| 日韩av一区二区三区在线| 国内视频一区| 国产在线视频欧美一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线| 精品久久一区二区三区蜜桃| 国产日韩欧美亚洲一区| 操人视频欧美| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 久久综合伊人77777麻豆| a级国产乱理论片在线观看99| 18成人免费观看网站下载| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 99在线高清视频在线播放| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国产精品大全| 亚洲一区不卡在线| 成人综合av网| 成人资源av| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产精品乱码| 影音先锋亚洲视频| 99视频免费观看蜜桃视频| 91视频免费在线观看| 精品久久一区二区三区蜜桃| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产精品久久久久久久久婷婷| 51国偷自产一区二区三区的来源| 亚洲一区三区在线观看| 97在线中文字幕| 国产精品一区二区你懂得| 国产在线精品一区二区中文| 国产精品中出一区二区三区| 蜜桃成人免费视频| 精品不卡在线| 国产美女在线精品免费观看| 久久精品中文字幕一区二区三区| 日韩视频在线播放| 99re视频在线播放| 中文字幕欧美人与畜| 亚洲人成77777| 国产伦精品一区二区| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 国产综合动作在线观看| 在线看成人av电影| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 国产精品美女黄网| 欧美亚洲免费在线| 天堂av一区二区| 国产99午夜精品一区二区三区| 视频在线观看成人| 99精品国产高清一区二区| 欧美精品在线一区| 日本午夜精品一区二区三区| 久久婷婷开心| 制服丝袜综合日韩欧美| 久久www免费人成精品|