久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

武威史振鈞《高績效組織與團隊建設(shè)》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:704

史振鈞《高績效組織與團隊建設(shè)》

一、史振鈞《高績效組織與團隊建設(shè)》課程背景

組織的績效都是通過團隊達成的,團隊達成績效的過程就是領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者不斷溝通的過程。所以,組織、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團隊溝通能力就成為影響團隊的幾個決定性因素。

本課程就是根據(jù)企業(yè)中團隊管理的實際場景、關(guān)鍵因素專門設(shè)計的,可以通過培訓(xùn)幫你的團隊——解決領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和團隊凝聚力方面的問題,讓管理者更有成就感,讓老板更放心,讓企業(yè)也更加興旺!

二、史振鈞《高績效組織與團隊建設(shè)》師資介紹

史振鈞老師:卓越領(lǐng)導(dǎo)力教練,西南財經(jīng)大學(xué)97EMBA(中國最早的EMBA),20年私企、外企、國企高管經(jīng)驗,天使投資人(驢跡導(dǎo)游等創(chuàng)新型企業(yè)),政府顧問,中國移動研究院智囊團成員,清華大學(xué)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師。曾任海南新大洲摩托車股份公司l省區(qū)市場經(jīng)理;曾任廣州綠丹蘭集團(港資)市場總監(jiān)。現(xiàn)任中國移動某省級公司l分公司總經(jīng)理級資深專家;浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)、中山大學(xué)等大學(xué)總裁班、MBA班特聘教授。

五本著作:《想事做事成事》/《喚醒你的正能量》/《領(lǐng)導(dǎo)力場》/《橫渡不一樣的人生》《人生七彩虹》

三、史振鈞《高績效組織與團隊建設(shè)》課程大綱 

組織中的領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行

第一講:組織及組織行為

1. 麥肯錫組織7s模型

2. 組織戰(zhàn)略

3. 組織結(jié)構(gòu)

4. 組織流程

第二講:領(lǐng)導(dǎo)和管理

1. 什么是領(lǐng)導(dǎo)vs管理

2. 你在領(lǐng)導(dǎo)還是在管理你的團隊

第三講:目標領(lǐng)導(dǎo)力

1. 團隊目標的重要性

2. 公司級的目標如何設(shè)定?

3. 部門級的目標如何設(shè)定?

4. 部門目標如何適應(yīng)公司目標?

案例:如何讓我們部門如何從非主流到主流?

第四講:決策領(lǐng)導(dǎo)力

1. 決策無處不在

2. 決策的流程和步驟

現(xiàn)場演練

第五講:人際領(lǐng)導(dǎo)力

1. 管事——管人——管心,你的領(lǐng)導(dǎo)力在哪個層面?

2. 人際領(lǐng)導(dǎo)的核心——情景領(lǐng)導(dǎo)

3. 情景領(lǐng)導(dǎo)

現(xiàn)場演練

第六講:計劃——高效執(zhí)行力的開始

1. 執(zhí)行力模型:S——D——G模型、4R模型、PDCA模型

2. 如何制定計劃

3. 如何防治計劃沒有變化快?

現(xiàn)場演練:制定你的項目計劃

第七講:檢視——高效執(zhí)行力的保障

1. 實施過程中的如何進行績效輔導(dǎo)?

2. 執(zhí)行后的復(fù)盤如何進行?

現(xiàn)場演練

第八講:總結(jié)、分享和行動

團隊溝通及能力提升

第一講:團隊思維

1. 融洽的人際關(guān)系鑄就有戰(zhàn)斗力的團隊

2. 團隊思維模式概覽

3. 雙贏思維模式

4. 如何做到雙贏思維

討論和演練:團隊中如何做到雙贏思維?

第二講:團隊溝通能力提升

1. 通過一對一溝通達成團隊目標

2. 一對一溝通中的關(guān)鍵

3. 如何做到同理心溝通

討論和演練:團隊中如何做到同理心溝通?

第三講:團隊創(chuàng)造能力提升

1. 團隊溝通體驗

2. 為什么一個團隊不如一個團伙?

3. 為什么1+1大于10?

討論和演練:如何讓團隊有創(chuàng)造力?創(chuàng)造力有哪些流程和方法?

第四講:總結(jié)、分享和行動

大總結(jié),啟發(fā)行動,落實在實際行動中

四、史振鈞《高績效組織與團隊建設(shè)》課程收獲 

● 組織:戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、流程

● 領(lǐng)導(dǎo)者的目標領(lǐng)導(dǎo)力

● 領(lǐng)導(dǎo)者的決策領(lǐng)導(dǎo)力

● 領(lǐng)導(dǎo)者的人際領(lǐng)導(dǎo)力

● 和現(xiàn)場演練提升團隊執(zhí)行力

● 用執(zhí)行力銜接公司的戰(zhàn)略——計劃能力

● 0%達成目標的復(fù)盤檢視能力

● 團隊溝通的基本思維

● 同理心溝通能力

● 創(chuàng)造性的方法和步驟,并可以熟練使用

● 隊更懂得協(xié)作,更具凝聚力

● 根據(jù)公司、團隊管理者的實際情況和需要調(diào)整相關(guān)要素、內(nèi)容

五、史振鈞《高績效組織與團隊建設(shè)》課程特色 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:業(yè)中基層人員

課程方式:講師傾情授課+情景演練+案例分享+互動游戲+訓(xùn)練+給工具給方法+啟發(fā)行動

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為武威企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
亚洲第一综合| 欧美日韩一区二区视频在线| www.久久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 一区一区视频| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区外面| 日本高清视频一区二区三区| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 2019国产精品视频| 国产一区二区黄色| 国产精品国产精品| 亚洲黄色成人久久久| 蜜桃臀一区二区三区| 另类欧美小说| 亚洲人成77777| 中文字幕一区二区三区有限公司| 一区二区精品在线| 亚洲精品永久www嫩草| 黑人中文字幕一区二区三区| av在线不卡一区| 国产伦精品一区二区三区| 曰韩不卡视频| 91精品国产99久久久久久红楼| 一区二区91美女张开腿让人桶| 97超碰人人模人人爽人人看| 国产chinese精品一区二区| 亚洲一卡二卡区| 久久综合福利| 欧美乱偷一区二区三区在线| 日日骚一区二区网站| 超碰97国产在线| 国产精品区一区二区三在线播放| 成人自拍视频网站| 国产66精品久久久久999小说| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 欧美一区二区三区电影在线观看| 欧美一级爱爱| 女人一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品视频| 97神马电影| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 精品免费日产一区一区三区免费| 精品综合久久| 国产综合av一区二区三区| 超碰97网站| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产美女精品久久久| 亚洲精品成人久久久998| 国产日韩二区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 欧美精彩一区二区三区| 日韩欧美在线一区二区| 99在线高清视频在线播放| 日本不卡一区| 亚洲精品国产系列| 五月天久久狠狠| 97久久人人超碰caoprom欧美| 日韩高清国产一区在线观看| 日韩欧美亚洲日产国产| 久久久久天天天天| 久久久久久久久一区| 91av一区二区三区| 久久精品二区| 91精品久久香蕉国产线看观看| 久久国产精品精品国产色婷婷| 欧美性天天影院| 狠狠色综合色区| 国产一区免费视频| 99影视tv| 一区二区成人国产精品| 一区二区三区欧美在线| 91精品入口蜜桃| 欧美日韩系列| 国产美女在线精品免费观看| 你懂的网址一区二区三区| 97se亚洲综合在线| 欧美综合77777色婷婷| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产精品香蕉视屏| 国产69精品久久久久9999apgf| 色999五月色| 欧美日韩大片一区二区三区| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本在线成人一区二区| 日韩电影大全在线观看| 岛国一区二区三区高清视频| 日韩高清国产一区在线观看| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 成人看片视频| 精品乱码一区| 亚洲一一在线| 日本一区高清在线视频| 97久久精品午夜一区二区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 国产99午夜精品一区二区三区| 久久国产主播精品| 97久草视频| 99国产在线| 国产精品日本一区二区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 欧美日韩国产综合视频在线| 久久综合给合久久狠狠色| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 亚洲人体一区| 亚洲一区高清| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 国产精品中出一区二区三区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 日韩激情久久| 激情一区二区三区| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 超碰97在线播放| 中文字幕久精品免| 欧美成人综合一区| 高清视频一区| 91嫩草免费看| 伊人情人网综合| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 日韩精品欧美在线| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 图片区小说区区亚洲五月| 国产精品xxx在线观看www| 麻豆91蜜桃| 欧美日韩另类丝袜其他| 欧美在线日韩精品| 91精品国产91久久久久青草| 精品国产一区二区三区免费| 97人摸人人澡人人人超一碰| www.久久草| 久99久视频| 午夜精品一区二区三区四区| 亚洲在线视频一区二区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 一级做a爰片久久| 日韩免费av一区二区三区| 91沈先生播放一区二区| 一个色的综合| 91久久大香伊蕉在人线| 亚洲精品日韩精品| 官网99热精品| 欧美日韩免费高清| 精品亚洲第一| 成人精品一二区| 114国产精品久久免费观看| 国产一区二区久久久| 成人看片在线| 裸模一区二区三区免费| 日韩高清国产一区在线观看| 国产精品美女久久久久av福利| 91久久偷偷做嫩草影院| 国产传媒欧美日韩| 成人在线视频网址| 亚洲综合五月天| 国产亚洲欧美一区二区三区| 精品日本一区二区三区在线观看| 一区二区不卡视频| 97夜夜澡人人双人人人喊| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 日韩不卡av| 国内不卡一区二区三区| 亚洲精品成人a8198a| 欧美另类高清视频在线| 日韩av电影免费在线| 久久伊人一区| 精品无人区一区二区三区| 久久波多野结衣| av一区和二区| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| www.成人av.com| 久久艹中文字幕| 日本电影一区二区三区| 伊人天天久久大香线蕉av色| 一区二区精品国产| 日韩精品第一页| 久久婷婷开心| 亚洲一区二区在线免费观看| 久99久视频| 欧美一级片免费观看| 国产精品久久波多野结衣| 亚洲欧美电影在线观看| 久久一区二区三区欧美亚洲| 国产午夜精品在线| 欧美一区二区视频17c| 日本在线观看一区| 三区精品视频| 国产有色视频色综合| 一区一区视频| 114国产精品久久免费观看| 97se在线视频| 5g影院天天爽成人免费下载| 欧美精品一区三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 亚洲一区精品视频| 痴汉一区二区三区| 久久国产日韩欧美| 久久99精品久久久久久秒播放器| 狠狠综合久久av| 国产精品久久久久久久免费大片| 三区精品视频| 影音先锋亚洲视频| 99国产精品久久久久老师| 久久精品国产一区二区三区不卡| 欧美日韩国产精品一区二区| 欧美系列一区| 欧美亚洲国产免费| 日韩在线导航| 久久成人资源| 精品国产乱码久久久久久88av| 国产精品免费一区二区三区观看| 国产一区二区三区色淫影院| 亚洲精品久久久久久一区二区| 精品国产综合区久久久久久| www国产亚洲精品| 97视频热人人精品| 欧美日韩天天操| 国产精品一级久久久| 日韩欧美激情一区二区| 五码日韩精品一区二区三区视频| 精品国产一区二区三区日日嗨| 日本黑人久久| 国产精品视频免费一区二区三区| 一区二区成人国产精品| 亚洲欧美一区二区原创| 国产精品视频一区二区三区经| 亚洲综合视频一区| 欧美理论一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 精品无人区一区二区三区竹菊| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产亚洲自拍偷拍| 日本一区二区精品| 国产手机精品在线| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 在线看成人av电影| 久久国产精品精品国产色婷婷| 国产精品jizz视频| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 中文字幕一区二区三区最新| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 亚洲一区二区免费视频软件合集| caoporn国产精品免费公开| 亚洲免费视频一区| 欧美日韩综合久久| 粉嫩av免费一区二区三区| 在线不卡视频一区二区| 国产精品国产一区二区| 国语精品中文字幕| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 古典武侠综合av第一页| 亚洲国产日韩美| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 国产精品区免费视频| 图片区小说区区亚洲五月| 国产一区二区在线观看免费播放| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 国产精选在线观看91| 国产99午夜精品一区二区三区| 日产国产精品精品a∨| 在线国产精品网| 日韩av电影免费在线| 最新国产精品久久| 自拍视频一区二区三区| 日本一区二区三不卡| 久久免费一区| 91视频在线免费观看| 99国产精品久久久久老师| 蜜桃麻豆91| 五月婷婷综合色| 免费看国产精品一二区视频| 欧美日韩免费观看一区| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 日本高清视频一区二区三区| 中文视频一区视频二区视频三区| 国产精品欧美久久| 国产乱码精品一区二区三区不卡| yy111111少妇影院日韩夜片| 少妇精品久久久久久久久久| 国产91亚洲精品一区二区三区| 欧美一区二视频在线免费观看| 免费看污久久久| 91视频婷婷| 国产精品一区二区在线观看| 免费一区二区三区| 午夜久久资源| 黄色一区三区| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 亚洲人成77777| 国精产品99永久一区一区| 成人av免费电影| 国产在线精品一区二区三区| 国产精品久久国产精品| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 免费看污久久久| 欧美日韩三区四区| 国产欧美一区二区视频| 久久综合毛片| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 亚洲激情一区二区三区| 一个色的综合| 国产高清精品一区| 国产女人水真多18毛片18精品| 日韩av电影免费在线观看| 久久av一区二区三区漫画| 国产伦理久久久| 亚洲图片在线观看| 亚洲国产激情一区二区三区| 视频二区一区| 99在线视频免费观看| 久久久精品有限公司| 韩日午夜在线资源一区二区| 日本三级中国三级99人妇网站| 国产精品一区二区欧美| 激情久久av| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 亚洲国产一区在线| 精品国产乱码久久久久久88av| 中文字幕精品—区二区日日骚| 在线观看欧美激情| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 91在线观看网站| 一区二区三区四区在线视频| 天堂精品一区二区三区| 日韩影片在线播放| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 国产精品v欧美精品v日韩| av蓝导航精品导航| 亚洲福利av在线| 一区二区三区我不卡| 久久99精品久久久久久久青青日本| 日本欧洲国产一区二区| 99电影在线观看| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 久久一区二区精品| 97av影视网在线观看| 日韩精品一区二区三区四区五区| 成人欧美一区二区三区在线观看| 视频一区二区在线观看| 日韩成人av网站| 日韩中文一区二区三区| 国产91亚洲精品一区二区三区| 亚洲一区三区电影在线观看| 欧美精品一区二区三区在线四季| 欧美日韩国产综合在线| 国产成人av一区二区三区| 狠狠色综合网站久久久久久久| av噜噜色噜噜久久| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 亚洲一区在线免费| 97自拍视频| 蜜桃在线一区二区三区精品| 亚洲精品成人三区| 久久狠狠久久综合桃花| 奇米视频888战线精品播放| 51国产成人精品午夜福中文下载| 日本亚洲自拍| 国产精品美女黄网| 91成人伦理在线电影| 鲁鲁视频www一区二区| 欧美系列一区| 国产精品yjizz| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 精品久久久三级| 999在线观看免费大全电视剧| 天天久久人人| 免费av在线一区二区| 国产精品二区在线观看| 秋霞在线观看一区二区三区| 久久久久久精| 日韩免费av一区二区三区| 99re在线播放| 99精品国产高清一区二区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 99在线免费观看视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 狠狠色综合欧美激情| 在线日韩av永久免费观看| 在线亚洲美日韩| 国产精品一区二区三区在线| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 国内外成人免费视频| 国产精品一区二区av| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 久久久久无码国产精品一区| 国产精品伊人日日| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 亚洲精品一品区二品区三品区| 久久久久综合一区二区三区|