久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

武漢匠心質(zhì)造價值下的TQM全面質(zhì)量管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:378

主講老師: 柳草(培訓費:2.5-3萬元/天)    


工作背景:
美國博能特精益講師日產(chǎn)訓MTP認證培訓講師高級企業(yè)培訓培師(人社部)精益生產(chǎn)實戰(zhàn)型專家/高級講師福建省企培師協(xié)會副會長福建省機械工業(yè)聯(lián)合會培訓顧問中國創(chuàng)新研究所工廠創(chuàng)新賦能...

主講課程:
《高流失率下的管理干部運營力提升特訓》、《工業(yè)4.0下的精益全面生產(chǎn)維護》《設備要效益TPM賦能七大管理》、《[成本壓縮工廠淘金]制造業(yè)全面降本管理研修班》《高級精益設備管理師》、《高級精益T...

柳草



  匠心質(zhì)造價值下的TQM全面質(zhì)量管理課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 質(zhì)量管理

課程目標:

課程老師生產(chǎn)一線起家,過程不乏接地氣闡述與務實性工具應用講解,更將多年追隨日本效能專家的管理經(jīng)驗一一道來;破除傳統(tǒng)的教條式推進思路,新時期模塊化、組合拳式的推進策略,真正實現(xiàn)缺什么補什么,給出了完整而落地、行之有效的質(zhì)量管理策略;既有日本的精細管理,又有歐美的人性關懷,還不放棄民營的指標需求;既考慮企業(yè)保命現(xiàn)實,又兼顧企業(yè)當前落地,并關注未來趨勢需求。課程借助于日產(chǎn)訓訓練精華和眾多企業(yè)成功案例入手,讓學員在寓教于樂中收獲——

價值下的TQM全面質(zhì)量管理推進的技巧方法

清晰認知全面生產(chǎn)維護的一二三四五六,并明晰車間質(zhì)量管理與專業(yè)質(zhì)量管理

站在流程的角度,借助于價值的眼光識別質(zhì)量風險隱患點,并探尋其對策

學會用全局的眼光看待4M在質(zhì)量管理上的重要性,并夯實車間價值品質(zhì)管理

讓專業(yè)人回歸價值品質(zhì)管理的本源,并借助于系列的手法進行全面質(zhì)量管理

推動DST-PDCA循環(huán)在日常管理工作的有效運轉(zhuǎn),并在快速反應會的指引下提升品質(zhì)

從管理的角度、成本的領域去看待質(zhì)量績效管理與提升

務實性的操作技巧,幾十張的表單為企業(yè)質(zhì)量改進奠定堅實的基礎

編制30天、60天、90天行動計劃


課程對象:總經(jīng)理,廠長,總監(jiān),質(zhì)量部、生產(chǎn)部等各部門經(jīng)理、車間主任、工程師、技術員等。

課程時間:2天(6小時/天)

課程大綱:


第一單元[理性回歸]我們的客戶在哪里

很多時候,我們根本不知道我們做事兒的意義是什么?做產(chǎn)品是圖什么?回歸質(zhì)量管理的本源——需求,只有在需求的前提下我們才可以實現(xiàn)企業(yè)的價值、人生的價值。但是我們的客戶在哪里?我們?nèi)绾握驹诳蛻舻牧錾先ニ伎??本單元將重點介紹。

經(jīng)典格言

品質(zhì)是什么?

看看傳統(tǒng)的質(zhì)量觀念有那些?

貫徹滿足市場需要的經(jīng)營法

兩種不同的角度看客戶

本田滿意程度坐標?

競爭性行業(yè)滿意與忠誠圖?

顧客需求分類與卡諾模型?

你所在的部門的職責是什么?

職責(站在客戶的立場定義職責)

你的顧客對你的工作滿意嗎?處處挨訓的小美

站在價值鏈的角度看客戶

滿足市場需要的經(jīng)營法的重要性

對顧客的認識將改變課題

第二單元[價值溯源]精益質(zhì)量0123456

傾聽客戶之聲音及做出期望,以產(chǎn)品和服務為媒體完全實現(xiàn)對顧客之承諾。以客戶為導向的全員管理基礎,以防御為起點的全面控制手法。質(zhì)量管理經(jīng)歷過哪些歷程?全面品質(zhì)管理的價值本源什么?本單元將重點介紹。

品質(zhì)概念的演化

TQM時代的來臨

傳統(tǒng)管理與TQM的比較

何謂TQM

TQM的核心構造

TQM的展開

價值管理的一個核心質(zhì)量理念

全面質(zhì)量管理兩大基石

全面質(zhì)量追求的三個綜合方向

全面質(zhì)量管理四個全

全面質(zhì)量管理五大支柱

全面質(zhì)量管理六大思考方式

全面質(zhì)量管理的七項原則

全面質(zhì)量管理八大要訣

TQM企業(yè)V.S.非TQM企業(yè)九大不同

第三單元[全局考量]質(zhì)量全流程化管理

螞蟻趴在皮球上,打死它都認為皮球是平的,它還自以為堅持真理,為真理獻身。學會用全局的眼光看問題,你就會發(fā)現(xiàn)一個奇異的世界,這個世界里全是真理。全面品質(zhì)管理關注了點改進往往會忽視面思考,如何走出螞蟻看皮球的認知怪相。本單元將重點介紹。

生活中的質(zhì)量管理

產(chǎn)品核心管理流程

案例:新產(chǎn)品開發(fā)可行性評估表

案例:產(chǎn)品設計開發(fā)計劃書

案例:VA/VE分析

世界500強的逆向工程

案例:潛在的失效模式及效應分析表

案例:供應商產(chǎn)品使用評估表

案例:供應商績效考核表

案例:On-TimeDelivery

案例:班組生產(chǎn)小時實績管理表

案例:生產(chǎn)異常對策表

人員核心管理流程

設備核心管理流程

方法核心管理流程

第四單元[全員參與]員工中心質(zhì)量管理

明槍易躲暗箭難防,做質(zhì)量顯性問題的要關注,隱性問題一樣要關注。作為一線作業(yè)人員的小伙伴們,如何站在自己的立場去看待現(xiàn)場存在的質(zhì)量?如何借助自己單薄的力量讓現(xiàn)場品質(zhì)管理有個小小的依靠。本單元將重點介紹。

1.崗位作業(yè)點檢

梳理工序質(zhì)量特性-構建作業(yè)標準書

異品混入對策點檢表(包裝作業(yè)(倉管點檢))

2.工序自檢互檢案例

互檢控制表

案例:沖壓生產(chǎn)首檢、巡檢報告

記錄過程中常見6問題

3.某企業(yè)的紅箱子制度

4.僅靠檢查不能保證質(zhì)量

案例:某企業(yè)看的見的管理

5.品質(zhì)管控六個關鍵字

案例:某企業(yè)刀頭外觀樣板

6.質(zhì)量三角結構圖

車間質(zhì)量管理看板

7.<多技能管理>

8.操作者做好質(zhì)量需具備的觀念

第五單元[創(chuàng)新突破]專業(yè)人的專業(yè)事兒

有多少企業(yè)的質(zhì)量管理人在每天一遍一遍又一遍的用游標卡測量著產(chǎn)品,又有多少質(zhì)量管理人員每天看著一堆的不良、報廢、次品,長嘆一氣。實際上專業(yè)的質(zhì)量管理人員是否回歸到業(yè)務的本源,借助于創(chuàng)新的角度去提質(zhì)增效,實現(xiàn)匠心質(zhì)造。本單元將重點介紹。

1.CTQ關鍵工序

CTQ工程管理

設立質(zhì)量控制點的步驟

2.品質(zhì)巡檢及記錄確認

案例:某企業(yè)的巡回檢查說明

案例:車間干部3*3*3巡查

3.QC工程圖

4.QM質(zhì)量維護

5.制程變化點管理作業(yè)標準

6.品質(zhì)周期會議運營

案例:企業(yè)[六會?品質(zhì)]日常管理法

7.工程診斷表

向失敗案例學習

8.管理者做好質(zhì)量需具備的觀念

第六單元[制勝質(zhì)勝]快速反應會議

兵貴神速,任何的質(zhì)量問題都將帶來不少的成本。任何的成本背后都將引發(fā)更多的思考。如何在時間的線條上與問題賽跑、與成本抗衡。借助于優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗,如實現(xiàn)問題的快速解決。本單元將重點介紹。

1.公司級?快速反應會議

會議組織

快速反應會示例

快速反應跟蹤板(中長期問題)

快速反應跟蹤板(短期問題)

快速反應追蹤板(例)

2.車間級?快速反應會議

操作工快速反應@角色和職責

快速反應(案例)

快速反應會簽到表

公司級生產(chǎn)計劃跟蹤管理看板

3.六步提示?快反會議問題

立即響應+逐級上報記錄

第七單元[方案落地]TQM在企業(yè)推進

選擇了夢想就選擇了出發(fā),選擇了開花就一定要有結果。價值下的TQM全面質(zhì)量管理絕非停在書面上、響在耳朵旁,它需要的是一步一個腳印的向前走。但如何讓企業(yè)少走彎路,多出成果,如何讓員工的阻力成為全面質(zhì)量管理落地的動力?本單元將重點介紹。

1.推行TQM的基本流程

2.TQM推動架構圖

案例:TQM組織職責

3.系統(tǒng)規(guī)劃

4.年度方針目標分解

案例:全面質(zhì)量控制措施策劃總表

5.規(guī)范相關會議

6.年度重點事項報告

7.豐富多彩的質(zhì)量管理活動

本田案例?品質(zhì)視頻的視聽會及討論

8.VCRSP

9.定期評價有助于TQM的有效落地

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為武漢企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国内精品国语自产拍在线观看| 国产福利一区二区三区在线观看| 欧美成人在线免费观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 国产精品一区二| 91在线免费看片| 亚洲视频欧美在线| 一区二区欧美日韩| 日本视频一区在线观看| 国产精品 日韩| 99porn视频在线| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产乱码精品一区二区三区中文| 久久综合九色99| 亚洲人久久久| 91精品国产一区二区三区动漫| 日本精品国语自产拍在线观看| 91精品久久久久久蜜桃| 午夜精品一区二区三区四区| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 日本不卡高清视频一区| 2014国产精品| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 精品中文字幕人| 午夜精品一区二区三区在线观看| 六十路精品视频| 亚洲精品一品区二品区三品区| 日韩精品久久一区二区三区| 人偷久久久久久久偷女厕| 91嫩草国产在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 国产精品免费一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国产在线一区二| 国产福利一区二区三区在线观看| 极品日韩久久| 亚洲国产欧美日韩| 国产一区二区三区高清| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 一本久道久久综合| 日本不卡一区二区三区视频| 日本在线高清视频一区| 亚洲在线观看一区| 成人国产一区二区| 精品国产一区二区三区四区vr| 91九色露脸| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 欧美日韩综合网| 欧美系列一区| 裸模一区二区三区免费| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 91久久精品www人人做人人爽| 奇米888一区二区三区| 欧美精品久久| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 免费看成人av| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 品久久久久久久久久96高清| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 精品无码久久久久久久动漫| 亚洲欧美日韩国产yyy| 精品999在线观看| 久久精品国产精品青草色艺| av一区和二区| 日本精品一区二区三区视频| 91久久精品国产91久久性色tv| 久久综合久久综合这里只有精品| 日本一区二区三区免费看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国产欧美日韩一区二区三区| 一区二区精品国产| 久久九九视频| 精品视频导航| 神马影院一区二区三区| 久久精品第九区免费观看| 久久久久久草| 国产日本一区二区三区| 日韩三级电影| 日韩在线三区| 99伊人久久| 69174成人网| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产一区二区高清不卡| 久久99精品久久久久久久青青日本| 青青草国产精品| 麻豆视频成人| 久久国产精品-国产精品| 亚洲一卡二卡区| 444亚洲人体| 免费成人深夜夜行视频| 国内视频一区| 久久精品国产一区二区三区日韩| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产精品区免费视频| 欧美少妇一区| 欧美久久综合性欧美| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 99re热精品| 成人午夜影院在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久久| 久久久久se| 亚洲高清不卡一区| 久久国产精品-国产精品| 亚洲三区在线| 欧美日韩无遮挡| 亚洲成人网上| 亚洲人一区二区| 在线视频不卡一区二区| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国内一区在线| 欧美精品中文字幕一区二区| 久久精品综合一区| 国产精品一区视频网站| 艳色歌舞团一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区| 国产日韩欧美精品| 亚洲国产一区二区精品视频| 99国产高清| 中文字幕一区二区三区5566| 精品乱子伦一区二区三区| 日本在线视频一区| 久久久久久久久四区三区| 裸模一区二区三区免费| aa日韩免费精品视频一| 视频一区二区在线观看| 亚洲 日韩 国产第一区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 91久久精品国产91久久性色tv| 99re资源| 97se亚洲综合| 麻豆成人在线播放| 日本一区美女| 国产日韩亚洲精品| 99re视频在线播放| 五月天色一区| 三级三级久久三级久久18| 青青草原亚洲| 99三级在线| 欧美裸体网站| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 999精品在线观看| 先锋影音亚洲资源| 久久99影院| 成人久久18免费网站漫画| 日本一区二区在线视频观看| 99在线观看| 久久久久资源| 神马影院我不卡午夜| 久久久久久久有限公司| 国产精品露出视频| 日本一区视频在线| 成人自拍偷拍| 91九色极品视频| 97久久天天综合色天天综合色hd| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 天堂精品一区二区三区| 久久久国产精品一区二区三区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 日韩av电影在线观看| 在线电影看在线一区二区三区| 蜜桃传媒一区二区| 国产精品初高中精品久久| 国产精品二区二区三区| 国内精品一区二区| 中文字幕精品—区二区日日骚| 欧美日韩国产综合视频在线| 日韩久久在线| 一区二区三区的久久的视频| 正在播放一区二区三区| 你懂的网址一区二区三区| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 亚洲日本理论电影| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产日韩欧美亚洲一区| 神马影院午夜我不卡影院| 国产自产精品| 91视频最新| 日韩电影免费观看高清完整| 美女黄毛**国产精品啪啪| 欧美一区免费视频| 神马影院一区二区三区| 亚洲一区美女| 图片区小说区区亚洲五月| 免费国产一区| 在线视频亚洲自拍| 久久综合中文色婷婷| 伊人天天久久大香线蕉av色| 精品国产免费久久久久久尖叫| 免费国产在线精品一区二区三区| 艳色歌舞团一区二区三区| 蜜桃免费一区二区三区| 最新欧美日韩亚洲| 亚洲激情啪啪| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 97免费资源站| 精品久久久久久乱码天堂| 激情小说综合网| 亚洲一区精品视频| 国产成人精品免费视频大全最热| 香蕉久久免费影视| 亚洲免费视频一区| 亚洲伊人婷婷| 97视频热人人精品| 就去色蜜桃综合| 欧美日韩在线一区二区三区| 一级日韩一区在线观看| 日韩精品伦理第一区| 日韩av一区二区三区在线| 日韩精品久久久毛片一区二区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 狠狠色综合色区| 国产精华一区二区三区| 北条麻妃高清一区| 国产一区二区三区四区hd| 女女同性女同一区二区三区91| 快播亚洲色图| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 一区二区三区四区五区精品| 日韩av不卡播放| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲欧美国产不卡| 97超碰最新| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲高清精品中出| eeuss一区二区三区| 少妇精品久久久久久久久久| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产精品亚洲一区| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国产在线一区二区三区四区| 日本视频精品一区| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 欧美一级二级三级九九九| 免费一区二区三区在在线视频| 免费av一区二区三区| 精品视频一区二区| 一区二区三区av| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产精品久久亚洲| 欧美一进一出视频| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 97在线电影| 久久riav| 亚洲欧洲日本国产| 日本一区二区三区视频免费看| 农村寡妇一区二区三区| 亚洲最大免费| 久久96国产精品久久99软件| 日本视频一区二区在线观看| 粉嫩av免费一区二区三区| 永久域名在线精品| 欧美日韩三区四区| 成人在线观看网址| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产欧美一区二区视频| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产精品久久精品国产| 日本在线观看不卡| 国产一区二区不卡视频| 一区二区成人国产精品| 亚洲免费不卡| 亚洲视频在线观看日本a| 中文字幕在线亚洲三区| 日本一区二区不卡高清更新| 精品麻豆av| 日韩电影天堂视频一区二区| 免费在线观看一区二区| 97人人澡人人爽| 国产美女精品久久久| 一区二区av| 久久婷婷开心| 亚洲综合首页| 日产精品一线二线三线芒果| 日韩精品电影网站| 国产精品视频免费一区| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 九九久久99| 国产厕所精品在线观看| 欧美一级片免费观看| 欧洲精品亚洲精品| 美女主播视频一区| 97超碰人人看人人| 亚洲图片在线观看| 日韩av影视| 欧美精品一区二区视频| 免费日韩av电影| 九9re精品视频在线观看re6| 国产99视频精品免费视频36| 99国产视频| 999精品在线观看| 国产精品10p综合二区| 亚洲欧美久久234| 亚洲在线观看一区| 日韩中文字幕av在线| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 精品久久久久久乱码天堂| 极品校花啪啪激情久久| 亚洲一卡二卡区| 在线精品亚洲一区二区| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| av成人在线电影| 手机看片福利永久国产日韩| 精品亚洲欧美日韩| 欧美日韩天天操| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美日韩亚洲免费| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 六十路精品视频| 97中文在线| 快播亚洲色图| 国产精品国产一区二区| 在线视频亚洲自拍| 国产一区二区精品在线| 日本一区二区三区四区高清视频| 在线视频福利一区| 神马影院午夜我不卡| 97超碰人人看人人| 久久久久久久久久久久久久久久av| 中文字幕色一区二区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 国产精品一区而去| 久久精品丝袜高跟鞋| 欧美在线日韩精品| 国产伦精品一区二区三| 国产精品久久久久久久小唯西川| 日韩精品大片| 欧美国产综合视频| 欧美成熟毛茸茸复古| 久久精品综合一区| 国产经品一区二区| 欧洲亚洲一区二区| 久久久精品动漫| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 精品国产综合区久久久久久| 亚洲国产精品综合| 亚洲春色综合另类校园电影| 日本黄网免费一区二区精品| 欧美极品日韩| 手机成人在线| 欧美理论一区二区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 中文字幕剧情在线观看一区| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 日本一区免费在线观看| 久久人人九九| 91超碰在线免费观看| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 久久99热只有频精品91密拍| 欧美三日本三级少妇三99| 日本一区二区三区视频在线播放| 成人精品一二区| 97se视频在线观看| 欧美日韩在线播放一区二区| 国产在线精品二区| 国产福利不卡| 欧美激情视频一区二区三区| 久久66热这里只有精品| 亚洲bbw性色大片| 免费精品视频一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 日本亚洲欧洲精品| 久久久久久高清| 欧美激情论坛| 中文字幕欧美人与畜| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 欧美一级二级三级九九九| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 岛国视频一区| 一区视频二区视频| 中文字幕一区二区三区最新| 久久久com| 国产精品乱码视频| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 欧美日韩在线不卡一区| 不卡视频一区二区三区| 秋霞毛片久久久久久久久| 99久久精品久久久久久ai换脸| 999视频在线免费观看| 99re在线播放| 91pron在线| 欧美 日韩 国产在线| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产a一区二区| 久久精品99久久| 在线视频不卡国产| 91精品久久香蕉国产线看观看| 欧美日韩系列| 久久久久久久免费|