久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

財務(wù)管理

烏海管理財務(wù)報表實現(xiàn)精細(xì)化管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:491

主講老師: 魏鑫(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
擅長財務(wù)體系及模型的搭建擅長業(yè)財融合/財務(wù)分析/全面預(yù)算/稅務(wù)籌劃/稅務(wù)稽查20多年企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗、10年+財務(wù)高管工作經(jīng)驗10多年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗積累中國注冊會計師(CPA)中國注...

主講課程:
財務(wù)、預(yù)算類《業(yè)財融合:非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》《業(yè)務(wù)融合:價值創(chuàng)造之路》《戰(zhàn)略落地工具:全面預(yù)算編制與管控實操》《高級信用管理:應(yīng)收賬款管理及催收技巧》《管理會...

魏鑫



  管理財務(wù)報表實現(xiàn)精細(xì)化管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 精細(xì)化管理財務(wù)報表

課程目標(biāo):

了解財務(wù)未來的發(fā)展趨勢

洞察財務(wù)工作發(fā)展趨勢,明確對未來工作的影響

認(rèn)識財務(wù)會計與管理的不同之處

充分認(rèn)識財務(wù)轉(zhuǎn)型對企業(yè)和個人的意義

財務(wù)會計報表與管理會計報表的關(guān)系、不同點

如何設(shè)計一套合適的管理會計報表

管理會計報表都應(yīng)該包含哪些內(nèi)容

管理會計報表與經(jīng)營分析會

如何運(yùn)用管理會計報表來實現(xiàn)事前、事中、事后三階段管控,并形成PDCA閉環(huán)


課程對象:企業(yè)老板、中、高層以上管理人員、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)人

課程時間:2天(12H)

課程大綱:


第一講企業(yè)財務(wù)未來的發(fā)展趨勢 

1、國家政策層面指引

財務(wù)【2014】27號

管理會計指引》

2、財務(wù)的發(fā)展趨勢

國際發(fā)展趨勢

國內(nèi)發(fā)展趨勢

3、財務(wù)如何創(chuàng)造價值?如何提升存在感?

4、管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別 

5、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)又該如何轉(zhuǎn)型?


【案例分析1】華為財務(wù)BP是如何運(yùn)作的?核心價值點

【小組討論】財務(wù)應(yīng)該對公司的盈利結(jié)果負(fù)責(zé)嗎?


第二講財務(wù)會計報表與管理會計報表


1、財務(wù)會計報表的內(nèi)容

資產(chǎn)負(fù)債表

利潤表

現(xiàn)金流量表

所有者權(quán)益變動表

財務(wù)報表附注

2、管理會計報表內(nèi)容

管理資產(chǎn)負(fù)債表

管理利潤表

資金流向表

財務(wù)指標(biāo)預(yù)警表

成本指標(biāo)預(yù)警

資金風(fēng)險預(yù)警:資金趨勢分析、資金計劃

預(yù)算指標(biāo)偏差預(yù)警:收入、成本、費(fèi)用、盈利

盈虧平衡點分析

生產(chǎn)分析:產(chǎn)量、產(chǎn)值分析

質(zhì)量分析

客戶驗貨批次合格率分析

來料批次合格率分析

成品抽檢合格率分析

客戶投訴次數(shù)分析

收入分析:從不同維度

區(qū)域銷售收入分析

客戶銷售收入分析

部門銷售收入分析

產(chǎn)品銷售收入

成本分析:從不同維度

費(fèi)用分析:跟預(yù)算、同比/環(huán)比

人工成本分析

存貨分析與安全庫存

應(yīng)收賬款分析:賬齡分析

應(yīng)付賬款分析:賬齡分析

采購結(jié)構(gòu)分析

3、財務(wù)會計表與管理會計報表的關(guān)系

管理會計報表從財務(wù)報表取數(shù)

財務(wù)會計報表是對過往數(shù)據(jù)的總結(jié),而管理會計報表多半預(yù)測未來走勢

管理會計報表從財務(wù)出發(fā),以業(yè)務(wù)結(jié)束

管理會計報表從不同維度進(jìn)行分析

管理會計報表含有太多預(yù)測數(shù)據(jù),與業(yè)務(wù)掛鉤緊密


4、管理會計報表與經(jīng)營分析會

經(jīng)營分析會是管理會計數(shù)據(jù)直觀的展示

經(jīng)營分析會是全面分析公司經(jīng)營過程中存在問題的會議

經(jīng)營分析會是對管理報表揭示的經(jīng)營問題進(jìn)行總結(jié)、分析,并找到解決的方法

管理會計報表探尋經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題的工具(顯微鏡)

經(jīng)營分析會跟蹤事后解決方案的推進(jìn)情況。

管理會計報表出爐標(biāo)準(zhǔn):聚焦“有圖有表有結(jié)論”

經(jīng)營分析會應(yīng)做到“有溝通、有碰撞、有問題、有方案、有追蹤”


【應(yīng)用工具】PDCA管理工具、《管理會計套表》

【案例分析2】華為財經(jīng)團(tuán)隊所涉及的管理報表有何特點?

【實戰(zhàn)演練】如何做業(yè)務(wù)預(yù)測?


第三講如何設(shè)計管理會計報表


1、設(shè)計原則與設(shè)計思路

原則

緊密圍繞業(yè)務(wù)

考慮不同管理層次需求

要聚焦

思路

盈利預(yù)測

資金預(yù)測

指標(biāo)預(yù)測

風(fēng)險預(yù)警


2、與管理層溝通

了解需求、關(guān)注點

信息傳導(dǎo)效率

分層授權(quán)

3、財務(wù)預(yù)警類指標(biāo)設(shè)計

預(yù)算達(dá)成預(yù)警

成本控制預(yù)警

業(yè)務(wù)結(jié)算與收款預(yù)警

資金風(fēng)險預(yù)警

人效風(fēng)險預(yù)警

4、盈虧平衡點模式設(shè)計

公司整體盈虧平衡點

事業(yè)部盈虧平衡點

部門盈虧平衡點

項目盈虧平衡點

產(chǎn)品線盈虧平衡點

5、銷售分析模型設(shè)計

區(qū)域緯度分析

客戶緯度分析

產(chǎn)品線緯度分析

部門緯度分析

業(yè)務(wù)員緯度分析

6、盈利分析模型設(shè)計

事業(yè)部盈利分析

部門盈利分析

客戶盈利分析

產(chǎn)品線盈利分析

異常虧損分析

7、成本分析模型設(shè)計

標(biāo)準(zhǔn)成本與目標(biāo)成本

目標(biāo)成本與實際成本對比找差

成本差異分析:因素分析法

BOM清單復(fù)核分析

機(jī)器工時或標(biāo)準(zhǔn)工時的復(fù)核分析

成本改善方案結(jié)案分析(KPO)

超額領(lǐng)料分析

工廢和料廢分析

8、人工成本分析模型

總?cè)斯こ杀痉治?/p>

部門人工成本分析

研發(fā)人工成本分析

單位人工成本與人效分析

計價單價分析與調(diào)整

6、存貨與安全庫存分析

存貨庫存結(jié)構(gòu)分析

安全庫存分析

ABC分析法

存貨庫存與訂單匹配分析

滯銷或超齡庫存分析

10、費(fèi)用分析模型設(shè)計(剝洋蔥)

不同緯度分析:分事業(yè)部、分部門、分明細(xì)

與預(yù)算數(shù)據(jù)對比分析

與同期數(shù)據(jù)對比分析

重點費(fèi)用分析:招待費(fèi)、差旅費(fèi)、研發(fā)費(fèi)等

11、生產(chǎn)分析

產(chǎn)品產(chǎn)量分析

產(chǎn)品產(chǎn)值分析

生產(chǎn)計劃完成分析

產(chǎn)品交期分析

12、產(chǎn)品質(zhì)量分析

客戶驗貨批次合格率分析

來料批次合格率分析

產(chǎn)品抽檢合格率分析

客戶投訴分析

13、采購分析

采購結(jié)構(gòu)分析

采購成本控制分析

主要材料價格波動分析

付款與壓款分析

14、預(yù)算差異分析

收入預(yù)算差異分析

成本預(yù)算差異分析

費(fèi)用預(yù)算差異分析

資金預(yù)算差異分析

盈利預(yù)算差異分析

15、資金計劃達(dá)成情況分析

資金達(dá)成率分析

收款達(dá)成分析

支出超支情況分析

資金計劃完成情況對比表

【案例分析3】***集團(tuán)管理報表體系解析

【小組討論】貴司是否有管理會計報表?管理層是否有需求編制管理會計報表?財務(wù)部門如何應(yīng)對

此種需求的?反饋如何?

【實戰(zhàn)演練】結(jié)合《某集團(tuán)管理報表套表》嘗試針對性設(shè)計合適的管理報表


第四講管理會計報表與經(jīng)營分析會


1、如何編制管理會計報表

編制原則:聚焦+有圖有表有結(jié)論

編制周期:按月

編制部門:財務(wù)主導(dǎo),其他部門配合

編制內(nèi)容:參考第三部分


2、如何召開經(jīng)營分析會

以管理會計報表為基礎(chǔ),對企業(yè)經(jīng)營情況做出分析

從管理會計報表,提煉嚴(yán)重、緊要的問題點進(jìn)行披露

編制原則:有溝通、有碰撞、有問題、有方案、有追蹤

召開周期:按月或按季度召開

管理重點:以財務(wù)數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,揭示管理中出現(xiàn)的問題,控制企業(yè)經(jīng)營過程中的風(fēng)險,使財務(wù)數(shù)據(jù)

成為企業(yè)決策的重要依據(jù),讓決策不再盲目。


3、經(jīng)營分析會主要揭示什么樣的問題

資金回籠問題與鏈條斷裂風(fēng)險

盈利能力降低

資產(chǎn)管理能力下降

產(chǎn)品交期問題

庫存積壓問題

采購不暢導(dǎo)致生產(chǎn)停工等

產(chǎn)品銷售問題

采購價格波動

產(chǎn)品質(zhì)量問題

4、經(jīng)營分析會PPT

前期決策執(zhí)行情況回顧

本期經(jīng)營情況分析

本期經(jīng)營過程中存在的重點問題

本期問題的解決方案及推動計劃

各部門對現(xiàn)階段經(jīng)營情況的回顧及管理建議


【案例分析4】某集團(tuán)經(jīng)營分析案例分享

【小組討論】如何解決資金緊張時期的踢皮球問題:銷售部門責(zé)怪生產(chǎn)部門不按計劃交貨?生產(chǎn)部

門責(zé)怪采購部門沒按時采購材料?采購部門責(zé)怪財務(wù)部門不按時付款,導(dǎo)致送貨延遲?財務(wù)部門責(zé)

怪銷售部門沒按時收款導(dǎo)致資金緊張,沒法按時支付供應(yīng)商貨款?

【小組復(fù)盤】針對上述討論,分組分角色扮演,看問題如何解決?如何有效推動?


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為烏海企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产亚洲欧美一区二区| 成人三级在线| 亚洲精品成人久久久998| 老司机精品福利在线观看| 色涩成人影视在线播放| 国外成人免费视频| 色综合久久88色综合天天提莫| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 999久久久| 韩日午夜在线资源一区二区| 视频一区免费观看| 一区二区冒白浆视频| 亚洲春色在线视频| 日韩一区国产在线观看| 五月天综合网| 99在线影院| 欧美成人在线免费观看| 欧美国产二区| 精品一区二区三区视频日产| aa日韩免费精品视频一| 国产区日韩欧美| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 中文一区一区三区免费| 欧美另类一区| 精品国产乱码久久久久久108| 任我爽在线视频精品一| 国产精品xxxx| 亚洲国产精品一区二区第一页| 精品伦精品一区二区三区视频| 日本一区二区不卡高清更新| 亚洲欧洲免费无码| 7777奇米亚洲综合久久| 国产一区二区三区av在线| 四虎影院一区二区三区| 欧美精品尤物在线| 99在线视频免费观看| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 99视频网站| 中文字幕久久综合| 久久久久久久久久码影片| www.成人av| 成人免费在线一区二区三区| 久久99精品国产99久久| 国产精品v欧美精品∨日韩| 91九色露脸| **亚洲第一综合导航网站| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 日韩国产美国| 人禽交欧美网站免费| 秋霞在线观看一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 久久久影院一区二区三区| 成人3d动漫一区二区三区91| 精品免费一区二区三区蜜桃| 一区二区三区在线观看www| 99九九电视剧免费观看| 一区二区三区欧美成人| 国产成人女人毛片视频在线| 日韩电影免费观看高清完整| 日韩免费中文专区| 老牛影视免费一区二区| yellow视频在线观看一区二区| 亚洲最大色综合成人av| 日本不卡高清视频一区| 91青青草免费观看| 一区二区三区在线观看www| 亚洲一区二区高清视频| 日本免费高清一区二区| 国产精品区一区二区三含羞草| 亚洲欧美日产图| 中文字幕一区二区三区四区五区| 欧美日韩一区二区三| 人禽交欧美网站免费| 看欧美日韩国产| 久久精彩视频| 亚洲精品在线观看免费| 日韩妆和欧美的一区二区| 国产高清在线精品一区二区三区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 午夜老司机精品| 久久av免费观看| 美女主播视频一区| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲五月六月| 成人在线观看网址| 99久热re在线精品996热视频| 国产精品免费区二区三区观看| 高清国产一区| 亚洲精品久久久久久一区二区| 欧美一区免费视频| 在线观看欧美亚洲| 免费亚洲精品视频| 视频在线99re| 在线看视频不卡| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 日韩av高清| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 91嫩草国产在线观看| 亚洲精品国产精品国自产| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日本不卡二区高清三区| 水蜜桃一区二区| 九九久久99| 999国产在线| 国语精品中文字幕| 亚洲a∨一区二区三区| 国产高清在线一区二区| 免费在线成人av| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 亚洲一区高清| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 日韩欧美在线观看强乱免费| 亚洲免费视频一区| 欧美一级二级三级| 日韩av一区二区三区美女毛片| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 一区二区三区四区欧美| 亚洲丰满在线| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 亚洲第一在线综合在线| 欧美一区二区三区成人久久片| 精品1区2区| 免费亚洲一区二区| 日日骚一区二区网站| 在线观看成人av电影| 午夜一区二区三区| 免费精品视频一区二区三区| 一区二区三区欧美在线| 97碰碰视频| 91免费在线观看网站| 欧美午夜视频在线| 欧美日韩无遮挡| 国产精品久久亚洲| 日本一区二区在线视频| 自拍另类欧美| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲一区二区三区色| 亚洲国产一区二区三区在线播| 欧美日韩综合精品| 蜜桃在线一区二区三区精品| 国产高清精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉精品| 国产精品一区二区a| 五码日韩精品一区二区三区视频| 欧洲精品国产| 视频一区二区精品| 一区二区三区视频在线播放| 亚洲国产精品毛片| 蜜桃av久久久亚洲精品| 狠狠爱一区二区三区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 久久久久se| 美女黄毛**国产精品啪啪| 日日夜夜精品网站| 俄罗斯精品一区二区三区| 日韩三级电影免费观看| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 免费成人av网站| 日本一区二区三区免费观看| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 手机在线观看国产精品| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 欧美一区二区三区电影在线观看| 91精品久久久久久蜜桃| 5g影院天天爽成人免费下载| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 99久久99久久精品国产片| 高清视频在线观看一区| 免费h精品视频在线播放| 欧美成人综合一区| 五月天色一区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 99re视频在线播放| 精品一区二区三区视频日产| 特级西西444www大精品视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 性欧美videosex高清少妇| av激情久久| 麻豆av一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 147欧美人体大胆444| 一区二区三区四区免费视频| 成人羞羞视频免费| 国产精品乱码视频| 99国产精品久久久久老师| 91久久爱成人| 亚洲欧美日产图| 人禽交欧美网站免费| 亚洲精品高清国产一线久久| 美女精品国产| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 中文字幕欧美人与畜| 国产欧美综合精品一区二区| 亚洲三区在线观看| 91超碰rencao97精品| 狠狠色综合网站久久久久久久| 欧美在线一区二区三区四区| 欧日韩一区二区三区| 青娱乐国产91| 日本一区二区三区视频免费看| 精品伦理一区二区三区| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 日韩电影天堂视频一区二区| 日本最新一区二区三区视频观看| 亚洲国产精品www| 欧美不卡三区| 国产精品免费一区二区| 精品综合久久| 国产98在线|日韩| 加勒比在线一区二区三区观看| 一区视频二区视频| 亚洲第一在线综合在线| 一区二区三区电影| 亚洲视频小说| av成人综合网| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 久久综合中文色婷婷| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲精品日韩精品| 成人av电影免费| 欧美中日韩免费视频| 亚洲精蜜桃久在线| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲资源在线网| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 一区二区三区四区| 成人免费视频网站| 懂色中文一区二区三区在线视频| 欧美在线3区| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 成人羞羞视频免费| 高清日韩一区| 亚洲不卡中文字幕| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 国产一区二区免费在线观看| 日韩久久在线| 精品无码久久久久国产| 一区二区三区不卡在线| av在线不卡观看| 成人免费看片网址| 国精产品一区二区| 日本不卡二区高清三区| 超碰97人人在线| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 精品一区二区视频| 欧美日韩亚洲在线| 欧美日韩精品综合| 水蜜桃一区二区三区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 久久婷婷国产综合尤物精品| 91丝袜脚交足在线播放| av免费观看久久| 国产一区二区不卡视频| 2019国产精品视频| 欧美视频观看一区| 欧美12av| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 日韩国产精品一区二区| 日韩经典在线视频| 超碰97人人在线| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 俄罗斯精品一区二区| 日韩资源av在线| 久久国产主播精品| 国产综合精品一区二区三区| av色综合网| 欧美在线一区二区三区四区| 久久国产精品高清| 一区二区三区四区视频在线| 视频在线一区二区三区| dy888夜精品国产专区| 97se视频在线观看| 久久久久天天天天| 九九久久99| 欧美13一14另类| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 亚洲欧美99| 久久精品magnetxturnbtih| 正在播放一区| 日韩午夜视频在线观看| 一区二区三区四区国产| 久久久久一区二区| 日韩hmxxxx| 日韩电影大全在线观看| 久久精品人成| yellow视频在线观看一区二区| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 久久久影院一区二区三区| 在线观看国产一区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日本一区二区在线视频观看| 成人三级视频在线观看一区二区| 亚洲精品国产系列| 九色91在线视频| 久久亚洲午夜电影| 日本成人三级| 高清国产在线一区| 国产色综合一区二区三区| 色99中文字幕| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产精品一区二区免费| 精品国产一区二区三区四区vr| 国外成人在线视频网站| 狠狠干一区二区| 手机成人在线| 欧美区高清在线| 91精品国产91久久久久青草| 亚洲午夜精品国产| 久久另类ts人妖一区二区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产无套精品一区二区| 日本在线高清视频一区| 999国内精品视频在线| 欧美精品久久久| 一级二级三级欧美| 久久综合婷婷综合| 亚洲永久激情精品| 久久综合久久综合这里只有精品| 五月天亚洲综合小说网| 蜜桃av噜噜一区二区三| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日本一区二区三区视频在线播放| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 国产超碰91| 国产九区一区在线| 国产伦精品一区| 女人一区二区三区| 日韩一区二区电影在线观看| 日本一区免费在线观看| 国产一区二区不卡视频| 亚洲成色www久久网站| 亚洲日本精品| 51蜜桃传媒精品一区二区| 中文视频一区视频二区视频三区| 欧美日韩综合久久| 亚洲欧美日本国产有色| 不卡视频一区二区三区| 亚洲精品白虎| 国产98在线|日韩| 精品一区二区三区国产| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 国产99午夜精品一区二区三区| 精品国产乱码一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 999在线观看免费大全电视剧| 国产精品成人观看视频免费| 97免费资源站| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 色综合久久88色综合天天提莫| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 日韩免费中文专区| 农村寡妇一区二区三区| 一区二区冒白浆视频| 成人18视频| 亚洲韩国在线| 亚洲欧洲日韩精品| 精品欧美国产| 午夜免费电影一区在线观看| 日韩欧美三级一区二区| 99c视频在线| 97夜夜澡人人双人人人喊| 国产区一区二区三区| 日本免费一区二区三区| www.av一区视频| 久久日韩精品| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 麻豆视频成人| 性高潮久久久久久久久| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品在线| 一区二区冒白浆视频| 中文字幕一区二区三区最新| 免费试看一区| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 精品免费日产一区一区三区免费| 杨幂一区欧美专区| 国产一区在线免费观看| 亚洲永久一区二区三区在线| 中文字幕久久综合| 日本精品一区二区三区高清 久久| 亚洲日本欧美在线| 久久精品99久久| 伊人久久大香线蕉精品| 精品一区二区不卡| 丁香五月网久久综合| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 精品国产免费久久久久久尖叫| 国产精品免费看一区二区三区| 最新欧美日韩亚洲| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 资源网第一页久久久| 国产精品免费一区二区| 久久伊人一区|