久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

行業(yè)培訓(xùn)

威海汽車主機(jī)廠-汽車整車開發(fā)項(xiàng)目管理的系統(tǒng)方法應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:604

主講老師: 敖建強(qiáng)(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
汽車及制造行業(yè)項(xiàng)目管理專家中國知名資深項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)派專家美國項(xiàng)目管理協(xié)會PMI認(rèn)證PMP項(xiàng)目管理師多家企業(yè)及商學(xué)院長期合作項(xiàng)目管理講師及顧問微軟Project項(xiàng)目管理專家講師、Primavera P6項(xiàng)目...

主講課程:
通用類項(xiàng)目管理:《成功的項(xiàng)目管理-項(xiàng)目經(jīng)理技能提升》《微權(quán)力下的成功項(xiàng)目管控》《項(xiàng)目的有效方法、工具與模板》《項(xiàng)目溝通與團(tuán)隊(duì)管理》《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬》工程類項(xiàng)目管理:《...

敖建強(qiáng)



  汽車主機(jī)廠-汽車整車開發(fā)項(xiàng)目管理的系統(tǒng)方法應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 研發(fā)項(xiàng)目管理汽車

課程目標(biāo):

系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代項(xiàng)目管理的知識體系和思維方法,樹立項(xiàng)目管理理念;
◇重點(diǎn)掌握汽車項(xiàng)目管理中目標(biāo)、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理方法,并能在工作中加以實(shí)踐應(yīng)用;
通過案例實(shí)踐參與了解汽車項(xiàng)目管理的全過程,掌握項(xiàng)目管理的啟動、策劃、實(shí)施控制和決策點(diǎn);
將業(yè)內(nèi)先進(jìn)的項(xiàng)目管理的方法和工具用于日常的技術(shù)和管理工作,提高項(xiàng)目工作效率,使項(xiàng)目相關(guān)部門更加有效的協(xié)作。
告訴你如何更有效地管理項(xiàng)目,掌握項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理和整體管理方法
提升項(xiàng)目經(jīng)理軟技能:著重在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理和溝通中的有效管理方法和措施實(shí)現(xiàn)
理解企業(yè)項(xiàng)目管理中的不同角色定位與職責(zé),更好地理解與支持項(xiàng)目管理
提高企業(yè)項(xiàng)目化管理能力,引導(dǎo)改善企業(yè)項(xiàng)目管理體系建設(shè)中的不足,提升項(xiàng)目管理競爭力
了解項(xiàng)目管理與汽車開發(fā)及質(zhì)量流程(結(jié)合APQP或VDA過程)與項(xiàng)目管理過程進(jìn)行結(jié)合,提升項(xiàng)目相關(guān)人員對汽車項(xiàng)目管理的認(rèn)識和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)能力


課程對象:汽車整車項(xiàng)目經(jīng)理、職能部門管理者、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、工程、采購、市場、質(zhì)量、供應(yīng)商管理SQE

課程時(shí)間:2-3天

課程大綱:


第一部分:項(xiàng)目管理核心概要
掌握項(xiàng)目管理的核心概念,建立企業(yè)統(tǒng)一項(xiàng)目管理語言,明確項(xiàng)目的運(yùn)行方式和項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)及要求
第一節(jié):項(xiàng)目管理方法論
1.汽車行業(yè)面臨的項(xiàng)目管理挑戰(zhàn)
2. 項(xiàng)目化管理模式在汽車整車項(xiàng)目的應(yīng)用
3. 項(xiàng)目管理和職能管理在運(yùn)作上的差異
4. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的概念
5.項(xiàng)目管理的目標(biāo)與十大管理領(lǐng)域
6.項(xiàng)目管理5個過程組
7.規(guī)劃項(xiàng)目的過程:項(xiàng)目的生命周期
8. 項(xiàng)目的組織模式:矩陣型和項(xiàng)目型模式在汽車項(xiàng)目中的應(yīng)用
9. 項(xiàng)目經(jīng)理的角色定位與能力要求
工作方法
項(xiàng)目管理案例分析:
1、某制造企業(yè)產(chǎn)線改造項(xiàng)目管理案例
2、某產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目案例

課堂互動:
讓我們走近項(xiàng)目:汽車行業(yè)的項(xiàng)目都有哪些分類
什么是項(xiàng)目管理的系統(tǒng)管理模式

第二部分:項(xiàng)目整體開發(fā)流程與APQP產(chǎn)品質(zhì)量策劃
掌握項(xiàng)目初期階段,項(xiàng)目經(jīng)理如何有效規(guī)劃和組織項(xiàng)目,確立項(xiàng)目目標(biāo)和進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作開展
第二節(jié):汽車整車的開發(fā)管理與質(zhì)量控制
1.汽車行業(yè)項(xiàng)目管理的特征與常見問題
2.項(xiàng)目集成管理在汽車開發(fā)中的應(yīng)用
3.同步工程在汽車整車開發(fā)中的應(yīng)用
4.產(chǎn)品質(zhì)量管理在汽車開發(fā)中的重要性
5.QFD方法在汽車開發(fā)項(xiàng)目中的應(yīng)用
6.產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工程開發(fā)
7.如何做好項(xiàng)目開發(fā)過程中的變更管理
8.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與FMEA

第三節(jié):汽車產(chǎn)品開發(fā)過程與APQP策劃
1.整車工程開發(fā)流程及質(zhì)量門控制節(jié)點(diǎn)
2.零部件APQP質(zhì)量策劃流程
3.APQP與項(xiàng)目管理范疇的整合
4.基于APQP的整車開放項(xiàng)目流程
a)項(xiàng)目的定義與啟動
b)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)
c)過程的設(shè)計(jì)與開發(fā)
d)產(chǎn)品與過程的確認(rèn)
e)項(xiàng)目的評定和糾正措施
5.APQP與VDA中項(xiàng)目管理的要求
6.全球主要的主機(jī)廠整車開發(fā)流程
7.V字形整車開發(fā)流程介紹
9.  整車開發(fā)的階段劃分里程碑節(jié)點(diǎn)
10. 里程碑節(jié)點(diǎn)的交付物管理和控制策略

第三部分:項(xiàng)目管理運(yùn)用:項(xiàng)目的計(jì)劃制定和實(shí)施控制
采用制定項(xiàng)目管理計(jì)劃的核心流程,綜合目標(biāo)、交付成果、工作責(zé)任及要求、時(shí)間等,有效計(jì)劃是項(xiàng)目控制的基礎(chǔ)
第四節(jié):項(xiàng)目啟動核心要素
1.項(xiàng)目啟動階段主要工作及管理要素
2.啟動階段的項(xiàng)目需求分析
3.讓項(xiàng)目小組明確成功的要求-項(xiàng)目目標(biāo)的制定要求
4.項(xiàng)目的約束和風(fēng)險(xiǎn)
5.項(xiàng)目任務(wù)書-項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則
6.項(xiàng)目啟動會
案例分析:應(yīng)用決策樹分析和選擇項(xiàng)目方案
實(shí)戰(zhàn)分組演練:企業(yè)項(xiàng)目模擬:
  項(xiàng)目的需求識別、項(xiàng)目的目標(biāo)分解、項(xiàng)目整體規(guī)劃、項(xiàng)目任務(wù)書、啟動會

第五節(jié):規(guī)劃項(xiàng)目范圍管理
1.面對項(xiàng)目從何入手?你打算如何做這個項(xiàng)目?
2. 項(xiàng)目范圍:規(guī)劃項(xiàng)目的工作和成果
3.將目標(biāo)分解:項(xiàng)目范圍定義與分解
4.應(yīng)用最佳方法:WBS工作分解結(jié)構(gòu)
5. WBS工作分解結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)的七步法則
6.為項(xiàng)目的工作建立責(zé)任分配矩陣RAM
7.如何防止不合理的項(xiàng)目變更
案例分析:某項(xiàng)目WBS分解
實(shí)戰(zhàn)演練
小組實(shí)戰(zhàn)演練:建立汽車產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目工作分解WBS結(jié)構(gòu)圖

第六節(jié):項(xiàng)目進(jìn)度管理方法
1.項(xiàng)目計(jì)劃編制管理的核心-動態(tài)計(jì)劃
2.項(xiàng)目管理工具:甘特圖、里程碑圖、PERT網(wǎng)絡(luò)圖、跟蹤圖
3.活動定義:項(xiàng)目活動分解、什么樣的工作叫做分解到位?
4.活動排序:有效安排工作邏輯、外部依存關(guān)系的處理。
5.活動所需時(shí)間估算:經(jīng)驗(yàn)估算、基于工作量估算、三點(diǎn)估算
6. 項(xiàng)目工作量和資源投入規(guī)劃
7.項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃編制
8. 控制進(jìn)度的有效方法:關(guān)鍵路徑法;趕工;快速跟進(jìn);外包
案例:優(yōu)化工期的最佳技術(shù)應(yīng)用
實(shí)戰(zhàn)分組演練:
評估和制定項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和關(guān)鍵路徑

第七節(jié):項(xiàng)目的資源與成本計(jì)劃
1.識別約束 資源配置對項(xiàng)目進(jìn)度影響分析
2.如何規(guī)劃配置項(xiàng)目資源計(jì)劃
3.資源計(jì)劃的工具:資源負(fù)荷圖、資源甘特圖
4. 資源平衡及分配的有效性:更合理的使用資源
5. “多項(xiàng)目環(huán)境下的企業(yè)資源沖突與優(yōu)化
6. 資源和成本估算
7,項(xiàng)目的預(yù)算計(jì)劃
案例:如何運(yùn)用資源平衡技術(shù)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組資源

第八節(jié):項(xiàng)目的實(shí)施控制
1.正確的項(xiàng)目控制觀:控制的方法與過程PDCA
2.項(xiàng)目運(yùn)行監(jiān)控的基礎(chǔ)-基準(zhǔn)目標(biāo)
3.項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)控常用工具
4. 項(xiàng)目偏差、預(yù)警條件
5.監(jiān)控和管理項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與問題
6.項(xiàng)目進(jìn)度控制的方法和策略
7.項(xiàng)目控制的形式-糾偏與變更
8.項(xiàng)目管理規(guī)則與項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告
第四部分:良好的項(xiàng)目協(xié)作氛圍:項(xiàng)目溝通管理和跨部門協(xié)作
溝通不僅是一種個人技能、更是項(xiàng)目推動的關(guān)鍵、項(xiàng)目的決策和計(jì)劃依賴于良好的干系人溝通和高效的項(xiàng)目信息溝通
第九節(jié):汽車項(xiàng)目的溝通與干系人管理
1.溝通管理的基本概念
2. 項(xiàng)目溝通包括的內(nèi)容
3.項(xiàng)目信息的發(fā)送與反饋
4.有效溝通的六項(xiàng)原則
5. 溝通管理的方法與技巧
6. 如何在不同階段引導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
7.汽車項(xiàng)目實(shí)施中的主要溝通會議

問題討論:如何管理采購供應(yīng)商的進(jìn)度與質(zhì)量沖突

第十節(jié):項(xiàng)目干系人管理
1.什么是項(xiàng)目干系人,干系人對汽車開發(fā)項(xiàng)目有哪些影響
2.汽車開發(fā)和供應(yīng)鏈管理中的干系人的識別與界定
3. 如何識別干系人?干系人識別的方法
4.汽車項(xiàng)目干系人識別與與角色分析
5.如何獲得項(xiàng)目各方的支持:項(xiàng)目的干系人支持度和的重要性
6. 干系人的分析:四象限分析與策略
6. 建立項(xiàng)目開展的關(guān)鍵內(nèi)外干系人溝通計(jì)劃
7. 協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目干系人的沖突
案例分析:某質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目干系人分析與同步工程開展
實(shí)戰(zhàn)演練:
1.干系人識別和協(xié)作:汽車項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外干系人與溝通機(jī)制
2.在項(xiàng)目的不同階段,項(xiàng)目管理者應(yīng)如何做好項(xiàng)目溝通

第五部分:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 
救火式管理不等于項(xiàng)目管理,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的方法,可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理有效規(guī)劃,保障項(xiàng)目更好的實(shí)施并克服困難
第八節(jié):項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
1.案例分析:一個真實(shí)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析
2.風(fēng)險(xiǎn)識別:風(fēng)險(xiǎn)來源,項(xiàng)目中潛在的風(fēng)險(xiǎn)
3.風(fēng)險(xiǎn)識別的方法和工具
4.將風(fēng)險(xiǎn)量化:風(fēng)險(xiǎn)定性分析與定量分析
5.應(yīng)對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對計(jì)劃
6.制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
7. 汽車的風(fēng)險(xiǎn)的控制措施實(shí)施與監(jiān)控
案例與實(shí)戰(zhàn)練習(xí):
1、找到最佳方法-應(yīng)用決策樹進(jìn)行方案選擇
2、項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對策略研討 
3、如何通過風(fēng)險(xiǎn)管理降低供應(yīng)商和承包商對項(xiàng)目的影響
第六部分:項(xiàng)目收尾管理和課程總結(jié)
1.項(xiàng)目交付與驗(yàn)收都有哪些工作
2.項(xiàng)目評價(jià)
3.項(xiàng)目管理收尾
4.基于汽車產(chǎn)品從概念-策劃-實(shí)施-量產(chǎn)上市的全過程總結(jié)
5.汽車項(xiàng)目管理培訓(xùn)的總體總結(jié)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為威海企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 99国内精品久久久久久久软件| 久久99精品久久久久久青青日本| 久久久久久国产精品mv| 国产视色精品亚洲一区二区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 午夜午夜精品一区二区三区文| 天堂资源在线亚洲资源| 国产久一道中文一区| 91精品国产一区二区三区动漫| 先锋影音网一区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 欧美18视频| 欧美久久久久久| 亚洲国产精品www| 97欧洲一区二区精品免费| 亚洲资源在线网| 一区二区三区的久久的视频| 另类欧美小说| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 免费毛片一区二区三区久久久| 国模精品一区二区三区| 日韩高清在线播放| 欧美日韩最好看的视频| 国产伦精品一区二区三区高清| 亚洲一区二区精品在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产精品亚洲不卡a| 国产精品综合久久久久久| 久久久7777| 国产精品视频免费观看| 一区二区三区四区在线视频| 日韩欧美在线观看强乱免费| av一本久道久久波多野结衣| 久久66热这里只有精品| 综合视频在线观看| 亚洲精品第一区二区三区| 国产精品污www一区二区三区| 国产精品久久7| 国产精品区一区二区三含羞草| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 久久久久久久久久久久久久一区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 久久国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久| 国产精品一区二区三区精品| 欧美一区二区视频在线| 久久精品日产第一区二区三区| 春色成人在线视频| 精品乱子伦一区二区三区| 精品久久久三级| 99国内精品久久久久久久软件| 日韩免费电影一区二区| 中文字幕久久一区| 99国产精品久久久久老师| 日本一区不卡| 成人av蜜桃| 国产日韩欧美精品| 色综合久久av| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 久久精品第九区免费观看| 九九九九精品九九九九| 福利视频一区二区三区| 中日韩在线视频| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 成人免费视频网站入口| 97人人澡人人爽| 久草一区二区| 日韩欧美亚洲在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 高清视频一区| 中文字幕中文字幕99| 成人资源av| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 久久综合福利| 99久re热视频这里只有精品6| 亚洲国产一区二区精品视频| 91偷拍精品一区二区三区| 欧美一区三区二区在线观看| 亚洲欧美精品在线观看| 一区二区免费在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 久久视频在线观看中文字幕| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 一区二区日本| 国产成人亚洲欧美| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 日本一区二区在线| 日本不卡免费新一二三区| 免费av一区二区三区| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 日韩亚洲一区在线播放| 国产精品久久国产三级国电话系列| 精品国产日本| 欧美亚洲免费在线| 国产亚洲福利社区| 日韩欧美亚洲日产国产| 色999日韩自偷自拍美女| 国产二区不卡| 国产精品成人观看视频免费| 久久综合一区二区三区| 一区二区不卡在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产一区二区中文字幕免费看| 视频一区二区三区免费观看| 成人免费在线一区二区三区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 欧美日韩精品综合| 97人人干人人| 欧美激情第一页在线观看| 日韩高清国产一区在线观看| 国产女主播一区二区三区| 国产麻豆日韩| 亚洲巨乳在线观看| 国产一区二区三区av在线| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产视频99| 99在线热播| dy888夜精品国产专区| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 日本不卡一区二区三区视频| 欧美色图亚洲自拍| 久久久人人爽| 亚洲一区二区三区加勒比| 日本最新一区二区三区视频观看| 日韩福利视频| 精品1区2区| 亚洲v日韩v欧美v综合| 一区二区三区视频在线播放| www.成人av.com| 精品视频一区二区| 欧美激情论坛| 中文有码久久| 日韩偷拍一区二区| 欧美污视频久久久| 免费亚洲精品视频| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲成人18| 精品久久久久久亚洲| 国产日韩欧美一区二区| 成人h视频在线观看| 日本精品国语自产拍在线观看| 日韩亚洲视频| 日韩av不卡在线播放| 亚洲一区二区三区免费看| 国产精品乱码视频| a级国产乱理论片在线观看99| 日本一区二区三区视频在线观看| 日本在线成人一区二区| 性欧美videosex高清少妇| 精品亚洲欧美日韩| 国产伦精品一区二区三区| 六十路精品视频| 亚洲国产一区在线| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产精品自拍首页| 亚洲在线播放电影| 一区二区精品免费视频| 国产精品日韩一区二区三区| 99久久伊人精品影院| 欧美美乳视频网站在线观看| 久久久久久九九九九| 日韩视频在线观看国产| 日韩欧美一区二区在线观看| 亚洲免费精品视频| 日韩欧美精品在线不卡| 成人动漫视频在线观看完整版| 精品免费日产一区一区三区免费| 国产chinese精品一区二区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| av一区二区三区在线观看| 成人av网站观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 91在线免费看片| 久久久久久欧美精品色一二三四| 国产尤物91| 亚洲人成人77777线观看| 一区二区三区国产福利| 亚洲高清视频在线观看| 中文字幕欧美人与畜| 亚洲高清视频一区二区| 一区二区三区欧美在线| 亚洲欧洲日夜超级视频| 欧美一区二区三区精美影视| 久久天堂国产精品| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 亚洲精品电影在线一区| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 涩涩日韩在线| 国产精品一区二区三区观看| 国产美女精品在线观看| 欧美日产一区二区三区在线观看| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 98国产高清一区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 欧美日韩大片一区二区三区| 精品国产乱码久久久久软件| 痴汉一区二区三区| 国产91视觉| 精品不卡一区二区三区| 日韩精品一区二区三区丰满| 国产成人精品自拍| 日本一区二区三区视频免费看| 色综合666| 精品一区二区三区视频日产| 日韩wuma| 国模一区二区三区私拍视频| 欧美污视频久久久| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 国产精品乱子乱xxxx| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 欧美在线一区二区三区四区| 国产精品毛片一区视频| 亚洲永久激情精品| 久草一区二区| 国产精品10p综合二区| 久久精品国产综合精品| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 欧美日韩一区二区视频在线| 国内精品二区| 欧美日韩最好看的视频| 在线免费观看成人网| 欧美二区在线| 99视频在线| 一区二区91美女张开腿让人桶| 亚洲一区精彩视频| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美日韩一区在线视频| 加勒比在线一区二区三区观看| 一区二区三区欧美在线| 久久精品国产一区二区三区日韩| av一区二区三区在线观看| 亚洲高清精品中出| 国产日韩欧美精品| 欧美一区二区综合| 久久人人九九| 国产精品一区二区在线观看| 国产成人免费电影| 国产厕所精品在线观看| 亚洲欧美精品在线观看| 久久久精品动漫| 99国产在线| 成人欧美一区二区| 99伊人久久| 国产精品高清一区二区三区| 51成人做爰www免费看网站| 精品一区二区三区自拍图片区| 五码日韩精品一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区欧美| 日韩久久久久久久| 热re99久久精品国产99热| 欧美三级网色| 成人激情直播| 五月婷婷综合色| 中文字幕精品—区二区日日骚| 欧美极品色图| 国产精品美女黄网| 99久热re在线精品视频| 中文字幕一区二区三区有限公司| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美日韩国产不卡在线看| 日本一区二区三区四区在线观看| 国产综合精品一区二区三区| 高清日韩一区| 中文字幕99| 欧美在线一二三区| 日日骚一区二区网站| 日韩精品不卡| 国产乱子伦精品| 欧美在线一区二区三区四区| 神马影院一区二区三区| 久久狠狠久久综合桃花| 99re在线视频上| 中文字幕免费在线不卡| av资源站久久亚洲| 亚洲视频在线二区| 日本一区二区三区四区在线观看| av在线不卡观看| 欧美一区二区视频17c| 美乳视频一区二区| 伊甸园精品99久久久久久| 一区二区三区四区五区视频| 天堂精品一区二区三区| 久久久久久国产精品免费免费| 日韩在线导航| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 日韩免费一区二区三区| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美一级爽aaaaa大片| 91av一区二区三区| 国产专区一区二区三区| 91九色极品视频| 一区二区视频在线免费| 亚洲一卡二卡区| 日韩欧美在线观看强乱免费| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 激情伦成人综合小说| 亚洲国产精品123| 国产精品乱码视频| 91视频网页| 91黄在线观看| 国产一区二区久久久| 椎名由奈jux491在线播放| 日韩久久精品一区二区三区| 666精品在线| 日韩av一区二区三区美女毛片| av成人免费观看| 亚洲精品在线免费看| 国产一区不卡在线观看| 亚洲黄色一区二区三区| 岛国视频一区免费观看| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲一区高清| 国内精品一区二区| 亚洲图色在线| 免费久久99精品国产自| 久久久精品国产一区二区三区| 欧美最大成人综合网| 国产精品国产三级国产专区53| 一区二区三区四区国产| 亚洲三区在线观看| 国产在线精品日韩| 国产美女精品在线观看| 一本一道久久久a久久久精品91| 欧美一区三区二区在线观看| 18成人免费观看网站下载| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 精品国产免费人成电影在线观...| 成人av男人的天堂| 91手机在线观看| 久久久久天天天天| 最近看过的日韩成人| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 久久精品日韩精品| 亚洲精品高清国产一线久久| 欧美久久久久久一卡四| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品嫩草在线观看| 国产98在线|日韩| 视频二区一区| 麻豆久久久av免费| 欧洲精品一区色| 亚洲福利av| 亚洲欧美一区二区原创| 久久精品日韩精品| 国产精品一区二区三区不卡| 精品国产日本| 精品久久久久久一区| 一区二区三区偷拍| 日韩一区二区电影在线观看| 欧洲精品一区色| 久久久久久久久久久久久久久久av| 免费成人在线观看av| 国产综合18久久久久久| 欧美二区在线看| 久久av二区| 午夜精品一区二区在线观看的| 黄色91av| 鲁鲁视频www一区二区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 中文字幕免费在线不卡| 国产一区二区在线网站| 日本视频一区在线观看| 在线观看国产一区| 精品国产乱码久久久久软件| 色99中文字幕| 亚洲精品无人区| 中国成人亚色综合网站| 日韩国产精品一区二区三区| 日韩动漫在线观看| 久久综合九色欧美狠狠| 亚洲欧美日韩在线综合| 日本在线高清视频一区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 国产伦精品一区二区三区照片| 久久久久se| 久久久久久久免费| 国内精品视频免费| 99re国产| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 日韩亚洲一区在线播放| 欧洲亚洲一区二区| 日本午夜精品一区二区三区| **亚洲第一综合导航网站| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 日韩欧美在线电影| 97久久夜色精品国产九色| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 欧美下载看逼逼|