久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

銅陵效率倍增精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實踐

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:922

主講老師: 余偉輝(培訓(xùn)費:3-3.5萬元/天)    


工作背景:
著名精益管理領(lǐng)軍人與實戰(zhàn)派精益大師廣東博凱企業(yè)管理顧問有限公司技術(shù)總監(jiān)標桿精益總教練益友會專家委員會專家美國精益西格瑪學(xué)院中國區(qū)合作伙伴中國企業(yè)商學(xué)院最認可的TOP100講師廣東品...

主講課程:
《如何在煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實施精益管理》《煙草商業(yè)系統(tǒng)精益物流管理》《煙草行業(yè)精益QC質(zhì)量小組活動》《面向先進制造的工廠全價值流“三倍增效”改創(chuàng)新善》《如何打造“工業(yè)之美...

余偉輝



  效率倍增精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實踐課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: IE工業(yè)工程

課程目標:


課程對象:

課程時間:2-3天

課程大綱:


12工業(yè)工程的基本概述

【問題討論】:從日常生活中坐電梯過程引發(fā)的思考。

科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中,是什么推動了科學(xué)管理?

IE技術(shù)的起源和定義-從泰勒鏟煤與吉爾布雷斯砌磚研究談起。

IE的基本職能、特征與意識

IE工作研究的結(jié)構(gòu)與體系模型

IE常用的工具與IE七大手法

【問題討論】:IE只是生產(chǎn)線應(yīng)用的測量工時或動作分析的工具嗎?

【實踐案例】:IE組織在企業(yè)的地位與運作。

【視頻分享】:因為IE,你可以做得更好。

【問題討論】:為何中國企業(yè)的IE推行并不理想?

13精益價值分析與IE改善

如何構(gòu)建當下企業(yè)的新核心競爭力

【問題討論】:精益與IE是什么關(guān)系

精益的基本特征是IE的最佳發(fā)展與補充

如何理解精益的涵義與核心思想

如何識別增值VA與非增值NVA活動

【問題討論】:是否能以“下一道工序就是客戶”來進行價值判斷?

精益七大浪費的識別與改善

【視頻學(xué)習】:學(xué)習JIT,精益價值分析VA%,七大浪費識別等。

【現(xiàn)場實踐】:學(xué)員現(xiàn)場實踐,識別現(xiàn)場浪費與改善機會,進行價值分析同,頭腦風暴,討論改善思路。

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第一輪,在后續(xù)的課程中,將圍繞沙盤演練來展開IE工具的應(yīng)用)

14VSM價值流的應(yīng)用

【問題討論】:為何你工廠的IE改善僅僅停留在點的改善,而難于實現(xiàn)線和面的系統(tǒng)改善?

現(xiàn)代IE改善必需遵循的精益五個原則

VSM價值流分析是精益IE改善的第一步

如何繪制當前VSM價值流圖

如何分析當前VSM價值流,識別改善機會

如何設(shè)計未來理想價值流圖

如何制定VSM價值流改善計劃

【實踐案例】:某空調(diào)企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某廚衛(wèi)企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某眼鏡企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某電機企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某化工企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【現(xiàn)場實踐】:練習繪制VSM價值流圖(3小時,視企業(yè)需求)

15建立精益JIT連續(xù)流單元生產(chǎn)(Cell)

【案例分析】:某風扇企業(yè),為什么做了自動化,生產(chǎn)效率仍然低下?

【案例分析】:某知名眼鏡企業(yè),為何建立了連續(xù)流,改善仍然不明顯?

如何理解JIT準時化思想

實現(xiàn)JIT準時生產(chǎn)的三個要素與主要工具方法

按節(jié)拍進行生產(chǎn)和管理

建立連續(xù)流生產(chǎn)與單元生產(chǎn)(Cell)

實現(xiàn)連續(xù)流單元生產(chǎn)的八個條件

【實踐案例】:某家電型企業(yè)沖壓生產(chǎn)線連續(xù)流單元線案例展示

【實踐案例】:某汽車離合器企業(yè)連續(xù)流單元線改善案例展示

【實踐案例】:某組裝型企業(yè)單人流高效作業(yè)方式案例展示

拉動式生產(chǎn),Kanban看板管理模式的應(yīng)用

【實踐案例】:某電子企業(yè)看板拉動模式應(yīng)用案例展示

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第二、三輪:改善)

【問題分析】:為什么你工廠的產(chǎn)品流不起來?

16有效的程序分析、操作分析與動作分析

16.1IE工作研究之流程分析與產(chǎn)品族優(yōu)化

IE方法研究的分析三個層次(從宏觀層面—中觀層次—微觀層次)

【問題分析】:工廠的問題,我們的工廠產(chǎn)品很多,流程很多很雜,很難實施連續(xù)流單元生產(chǎn)。

如何對整個制造程序或工序的分析—工藝程序圖

如何對產(chǎn)品或材料的流程進行分析—流程程序圖

如何產(chǎn)對品或材料的移動線路分析—物流線路圖

流程分析常用的一些記號與符號

程序分析之產(chǎn)品族優(yōu)化—PQPR分析與改善

簡單的工具用到極致:IE改善之ECRS方法

【實踐案例】:應(yīng)用ECRS進行取消、合并、重排與簡化的改善

【經(jīng)典案例】:某汽車離合器的工藝流程分析與改善,實現(xiàn)產(chǎn)品族流程標準化。

【經(jīng)典案例】:某電子產(chǎn)品的焊接工藝流程改善案例展示

【經(jīng)典案例】:某空調(diào)企業(yè)的組裝工藝流程優(yōu)化改善案例展示

16.2IE工作研究之操作分析與改善

操作分析的常用符號與表格

如何進行操作分析

【案例分析】:早晨起床上班的操作分析改善

如何進行人機聯(lián)合作業(yè)分析

【案例分析】:機加工作業(yè)的人機聯(lián)合作業(yè)改善案例展示

16.3IE工作研究之動作分析與改善

如何將動作分解成三類動作進行分析

【案例分析】:螺栓組裝動作分析與改善過程

動作經(jīng)濟的四個基本原理

動作經(jīng)濟原則的十二個實踐應(yīng)用

關(guān)于人體的十個使用原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場所的七個布置原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具和設(shè)備的五個設(shè)計原則(案例)

17作業(yè)效率倍增之精益IE產(chǎn)線平衡改善

17.1IE標準工時的測定

標準工時的定義

標準工時的構(gòu)成,如何設(shè)計標準工時的寬度系統(tǒng)?

制定標準工時的步驟

如何進行工作研究之作業(yè)測定

正確區(qū)分OCT、MCT、ST、CT、TT等

時間測定方法一:直接測定法(秒表法、影像法),平均數(shù)法與最小重復(fù)數(shù)法的應(yīng)用

【問題分析】:在時間測定過程中,最大的挑戰(zhàn)是員工的技能不均衡,如何科學(xué)地克服員工技能的差異和不穩(wěn)定?

【現(xiàn)場練習】:練習利用最小重復(fù)數(shù)法進行時間測定、浪費觀察與改善。

時間測定方法三:模特法(PTS),模特法的原理、動素、時間預(yù)置方法等。

【實踐案例】:組裝線員工操作過程模特法時間分析。

【實踐案例】:PCB焊接作業(yè)模特法時間分析案例。

17.2標準工時的應(yīng)用與管理

標準工時ST在制造系統(tǒng)與企業(yè)運營管理中的深度應(yīng)用

沒有標準工時,企業(yè)一半的流程可能要癱瘓

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行工藝定員管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行工廠或產(chǎn)線的效率評價、管理與改善?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行工廠產(chǎn)能評價與管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行成本分析、成本改善管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST推動工藝、設(shè)備、技術(shù)的改善管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行工藝動態(tài)管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用把ST應(yīng)用至ERP等系統(tǒng)管理中?

17.3精益IE之產(chǎn)線平衡

制定產(chǎn)線節(jié)拍

【重點討論】:如何制定合適的生產(chǎn)節(jié)拍TT,確定TT之六大要素分析。

繪制產(chǎn)線平衡圖,浪費分析

產(chǎn)線平衡效率的評價

如何確定理想的作業(yè)人員

如何確定理想的設(shè)備需求

作業(yè)平衡設(shè)計產(chǎn)線能力平衡

產(chǎn)線平衡的木桶原則:瓶頸改善

【視頻學(xué)習】:TOC瓶頸改善電影(1H視時間)

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第四、五輪:改善、標準化)

人機作業(yè)配合的六大模式

【問題分析】:在人員流動較大的裝配性生產(chǎn)單元,如何實現(xiàn)彈性最大化的人機配合方式?

【現(xiàn)場演練】:人機作業(yè)配合之棘輪法經(jīng)典應(yīng)用,實現(xiàn)在不補充人員的條件下不受人員流動的影響。

18工序流程與布局改善

布局單元布局的指導(dǎo)原則

工序布局的基本類型

工序布局的基本原則與應(yīng)用

產(chǎn)線布局的形式

人機工效設(shè)計應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場所的設(shè)計原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具設(shè)備的設(shè)計原則應(yīng)用(案例)

【實踐案例】:某機加企業(yè)布局改善,空間減半,取消叉車,效率提高50%

19設(shè)備效率損失分析與改善(OEE系統(tǒng)改善)

設(shè)備效率損失的分析:設(shè)備六大損失

【案例分析】:某電子工廠注塑機性能損失分析

【案例分析】:某機加工廠加工中心性能損失分析

【案例分析】:某機電工廠高速沖床性能損失分析

OEE設(shè)備總效率計算及管理

非計劃性工時損失分析與改善

OEE實踐案例分析

【問題討論】:統(tǒng)計OEE時,多品種的加工時間不一致情況下如何計算OEE的性能效率?

【實踐案例】:某500強企業(yè)高速沖床OEE統(tǒng)計、分析與改善案例

SMED快速換模換線的原理

縮短換/QCO模換線時間的步驟

區(qū)分內(nèi)部作業(yè)時間與外部作業(yè)時間

識別同步作業(yè)改善機會

換線活動過程中的典型浪費分析

【實踐案例】:某企業(yè)注塑機如何切換時間從50分鐘改善至17分鐘改善案例

【視頻分享】:先進設(shè)備高效的0切換作業(yè)展示

20改善改善之防呆技術(shù)PokeYoke

防錯的概念

【視頻分享】:豐田織布機的自働化防錯裝置應(yīng)用

【案例分享】:日常生活中的防錯應(yīng)用案例

防錯的三個基本理念、

防錯的三個基本原則

防錯的兩個關(guān)注點

常見的人為錯誤和設(shè)備錯誤分析

實施防錯的基本思想

防誤措施的三個等級

【案例分享】:防錯十大原理與實踐案例

防錯的常用機構(gòu)設(shè)計(案例)

基于可制造性設(shè)計(DFM)的防錯應(yīng)用

【案例分享】:某龍頭企業(yè)冰箱產(chǎn)品的可制造性設(shè)計改善案例

【案例分享】:某空調(diào)龍頭企業(yè)電機緊固方式的可制造性設(shè)計改善案例

21傳統(tǒng)IE與精益現(xiàn)代IE之比較

精益生產(chǎn)之于IE的完善和發(fā)展

精益生產(chǎn)與IE的共同理念

精益現(xiàn)代IE的理念創(chuàng)新

精益現(xiàn)代IE對價值流的發(fā)展

精益現(xiàn)代IE的技術(shù)發(fā)展(宏觀與微觀)

精益現(xiàn)代IE改善思維的改變

真效率與假效率、個體效率與整體效率、點效率與系統(tǒng)效率

精益現(xiàn)代IE在時間研究方面的完善

傳統(tǒng)的標準作業(yè)與精益現(xiàn)代IE的標準作業(yè)組合

精益現(xiàn)代IE在物流方面的創(chuàng)新與應(yīng)用

精益現(xiàn)代IE之于設(shè)備效率管理的發(fā)展

22精益現(xiàn)代IE的拓展應(yīng)用

精益IE思想無處不在

【實踐案例】:如何應(yīng)用精益現(xiàn)代IE方法在工廠辦公業(yè)務(wù)流程進行改善

【實踐案例】:精益現(xiàn)代IE方法在服務(wù)行業(yè)的應(yīng)用

工業(yè)4.0下精益現(xiàn)代IE未來的發(fā)展與應(yīng)用方向

精益IE在先進制造管理智能制造中的實現(xiàn)路徑中的作用

MES信息化技術(shù)現(xiàn)精益IE中的應(yīng)用與實踐

【實踐案例】:基于大數(shù)據(jù)管理的智能IE管理系統(tǒng)

23最高效的改善組織模式:精益IE“改善周”

改善周是高效應(yīng)用精益IE工具方法實施改善的最佳組織模式

精益IE改善周一般工作流程

改善周可期待的改善效果

改善周的活動基本流程與改善案例分享

【實踐案例】:某500強企業(yè)JITIE產(chǎn)線平衡改善周案例展示

【實踐案例】:某家電龍頭企業(yè)OEE設(shè)備效率改善周案例展示

【實踐案例】:某家電龍頭企業(yè)SMED快速切換改善周案例展示

【實踐案例】:某500強企業(yè)VSM價值流改善周案例展示

【實踐案例】:某500強企業(yè)BPK業(yè)務(wù)流程改善周案例展示

24課程總結(jié),Q@A


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為銅陵企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产精品一区二区欧美| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 免费在线观看91| 中文一区一区三区免费| 日韩高清av电影| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 久久久久久久久一区| 中文字幕一区二区三区5566| 亚洲永久一区二区三区在线| 精品日本一区二区| 久久综合久久综合这里只有精品| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 蜜桃导航-精品导航| 91传媒视频免费| 明星裸体视频一区二区| 欧美精品一区在线| 精品不卡在线| 国产在线观看一区| 日韩国产精品一区二区三区| 国产精品久久亚洲7777| 99精品国产高清一区二区| 国产精品播放| 在线精品日韩| 亚洲视频在线二区| 色综合影院在线观看| 日韩电影免费观看在| 一区二区三区国产福利| 国产一区二区高清不卡| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 美乳视频一区二区| 久久av免费一区| 国产精品高清一区二区三区| 日韩欧美亚洲v片| 一区二区三区四区视频在线观看| 91丝袜脚交足在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 成人动漫在线观看视频| 精品综合久久久| 国语精品中文字幕| 久久久久无码国产精品一区| 日本一区二区三区四区在线观看| 久久一区二区三区av| 黄色一区三区| 免费国产在线精品一区二区三区| 天堂资源在线亚洲资源| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 日本视频精品一区| 99理论电影网| 欧美一区少妇| 久久草.com| 日韩一二三区不卡在线视频| 亚洲成色www久久网站| 国产精品99久久久久久久| 97伦理在线四区| 日韩免费av一区二区三区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 女女同性女同一区二区三区91| 久久伦理网站| 国产69精品久久久久9999apgf| 亚洲区一区二区三区| 日韩精品极品视频在线观看免费| 国产精品9999久久久久仙踪林| 久久www免费人成精品| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 香蕉久久免费影视| 福利精品视频| 97影院在线午夜| 99re在线观看视频| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 久久亚洲午夜电影| 成人动漫在线观看视频| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 欧美日韩一区二| 动漫一区二区在线| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 91精品久久久久久蜜桃| 操人视频欧美| 99re视频在线播放| 精品国产乱码久久久久久108| 亚洲欧美日韩精品久久久| 青青影院一区二区三区四区| 成人黄动漫网站免费| 亚洲高清视频一区二区| 国产高清精品一区| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 97超碰在线播放| 精品91免费| 18成人免费观看网站下载| 免费在线观看一区二区| 国产精品精品软件视频| 99在线视频免费观看| 久久精品二区| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 国产一区二区精品免费| 日本一区高清在线视频| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 先锋影音日韩| 蜜桃免费一区二区三区| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 欧美欧美一区二区| 欧美日韩国产综合视频在线| 久久亚洲精品欧美| 91在线短视频| 亚洲高清在线播放| 国产精品对白一区二区三区| 日韩欧美在线电影| 免费99视频| 日韩国产欧美精品| 超碰97人人在线| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 亚洲视频导航| 日本视频一区在线观看| 午夜午夜精品一区二区三区文| 国产欧美日韩一区| 国产一区二区中文字幕免费看| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 亚洲视频导航| 好看的日韩精品| 成人18视频| 亚洲午夜精品一区二区| 欧美精品人人做人人爱视频| 日韩欧美激情一区二区| 欧美一级片免费观看| 97av影视网在线观看| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产日本一区二区三区| 91传媒在线免费观看| 国产精品毛片va一区二区三区| 免费看成人av| 日本精品一区二区三区视频| 国产精品一区二区三区不卡| 69堂成人精品视频免费| 免费在线成人av| 国产欧美日韩伦理| 亚洲欧洲三级| 欧美日韩另类丝袜其他| 国产一区二区高清不卡| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 一区二区三区免费看| 一区二区三区在线视频111| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 成人av男人的天堂| 欧美日韩天天操| 亚洲综合网中心| 国产精品jizz视频| 中文视频一区视频二区视频三区| 91在线精品观看| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产精品传媒毛片三区| 99在线视频首页| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 日韩精品一区二区三区外面| 精品久久精品久久| 99re视频在线| 先锋影音欧美| 91国产在线播放| 国产视频99| 亚洲一区二区三区午夜| 国产区一区二区三区| 91av一区二区三区| 在线观看欧美一区| 国产高清在线精品一区二区三区| 亚洲视频欧美在线| 国产在线欧美日韩| 日韩高清国产一区在线观看| 国产尤物99| 欧美精品一区二区三区在线四季| 国产高清精品一区二区三区| 99re热精品| 99国精产品一二二线| 秋霞久久久久久一区二区| 91精品天堂| 欧美色欧美亚洲另类七区| 91嫩草国产在线观看| 91久久偷偷做嫩草影院| 日韩黄色影视| 亚洲电影网站| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国产日韩欧美精品| 日韩av一级大片| 美女黄毛**国产精品啪啪| 久久人人爽爽人人爽人人片av| av色综合网| 国内不卡一区二区三区| 欧美激情第一页在线观看| 亚洲精品国产一区| 亚洲高清资源综合久久精品| 国产精品日韩高清| 成人羞羞视频免费| 99精品欧美一区二区三区| 伊人精品久久久久7777| 亚洲国产精品视频一区| 91影院未满十八岁禁止入内| 五月天亚洲综合情| 中文字幕成人一区| 国产v亚洲v天堂无码| 日韩视频在线播放| 国模一区二区三区私拍视频| 欧美日韩在线一区二区三区| 日韩高清国产精品| 久久综合中文色婷婷| 久久国产精品 国产精品| 一本色道久久99精品综合| 成人综合av网| 中文字幕一区二区三区四区五区| 色女人综合av| 婷婷四房综合激情五月| 一本一本a久久| 国产成人女人毛片视频在线| 99精品国产一区二区| 99在线看视频| 999精品在线观看| 国产精品毛片一区视频| 亚洲精品在线观看免费| 久久国产精品久久| 国产精品久久精品国产| 欧美国产一区二区在线| 亚洲成色最大综合在线| 成人h在线播放| 色视频一区二区三区| 国产精品亚洲综合| 中国人体摄影一区二区三区| 欧美在线视频一区二区三区| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 色一情一乱一伦一区二区三区| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲精品久久久久久一区二区| 久久精品一二三区| 亚洲国产精品久久久久久女王| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线| 成人在线视频网址| 久久久久久久久久码影片| 欧美日韩国产精品一区二区| 一区二区免费电影| 亚洲欧洲一区二区| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 色姑娘综合av| 国产三级精品在线不卡| 国内精品一区二区| 欧美久久久久久久| 岛国视频一区| 欧美日韩国产综合在线| 日韩一区二区三区资源| 精品国产综合久久| 九色一区二区| 一区二区不卡在线观看| 中文字幕一区二区三区最新| 久久久久久久免费| 日韩久久精品一区二区三区| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产伦精品一区二区| 在线精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产在线一区二区三区播放| 91精品国产99久久久久久红楼| 亚洲午夜激情| 青青草成人激情在线| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 一本一道久久a久久精品综合| 一区二区国产日产| 亚洲欧洲一区二区福利| 91亚色免费| 国产精品白丝jk白祙| 成人午夜电影在线播放| 亚洲第一在线综合在线| 亚洲自拍的二区三区| 亚洲欧洲日韩综合二区| 51国偷自产一区二区三区的来源| 精品在线不卡| 日韩片电影在线免费观看| 久久狠狠久久综合桃花| 91成人免费视频| 国产一区二区不卡视频在线观看| 亚洲精品久久久久久一区二区| 欧美lavv| 日本在线高清视频一区| 99re在线视频上| 亚洲精品国产精品国自产观看| 麻豆av一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类七区| 亚洲电影网站| 久久婷婷国产综合尤物精品| 日韩三级电影免费观看| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 成人激情直播| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产免费一区二区三区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 成人3d动漫一区二区三区91| 久久久一本精品99久久精品66| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 国产精品免费一区二区三区观看| 99在线影院| 国产精品对白一区二区三区| 欧美精品一区二区三区四区五区| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 亚洲国产一区二区三区在线播| 日韩av在线一区二区三区| 先锋影音欧美| 亚洲欧美电影在线观看| 欧美重口乱码一区二区| 日韩片电影在线免费观看| av观看久久| 久久精彩视频| 国产一区免费观看| 亚洲精品第一区二区三区| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 欧美日韩在线精品| 国产欧美精品一区二区三区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 国产一区不卡在线观看| 一区二区精品在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产欧美日韩亚洲| 99在线视频免费观看| 久久久精品有限公司| 91久久大香伊蕉在人线| 国产亚洲福利社区| 香蕉久久免费影视| 伊人色综合影院| 久久99精品久久久久久秒播放器| 亚洲无玛一区| 国产高清在线一区二区| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲欧美国产不卡| 成人h在线播放| 91精品久久香蕉国产线看观看| 亚洲一区二区不卡视频| 国产精品一区视频网站| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 精品综合在线| 亚洲一区二区精品在线观看| 中文字幕欧美日韩一区二区| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 亚洲不卡中文字幕| 一区二区三区av在线| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美日本国产精品| 在线观看免费91| 91久久国产综合久久蜜月精品| 亚洲国产一区在线| 在线日韩av永久免费观看| 久热这里只精品99re8久| 国产精品视频免费一区| 99国产在线| 日韩福利一区二区三区| 欧美日本韩国一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 在线观看成人一级片| 99re视频在线播放| 99久re热视频这里只有精品6| 成人动漫在线视频| 久久久精品国产一区二区三区| 久久另类ts人妖一区二区| 国产精品午夜av在线| 91免费看蜜桃| 视频二区一区| 亚洲免费在线精品一区| 欧美1o一11sex性hdhd| 伊人av成人| 欧美福利一区二区三区| 国产精品大全| 国产欧美综合精品一区二区| 亚洲精品一区国产精品| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 天堂资源在线亚洲视频| 中文字幕欧美人与畜| 欧美激情国产日韩| 99re视频在线播放| 91成人在线看| 99re在线国产| 国产一区二区精品免费| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 欧美一区二区影视| 涩涩涩999| 国产91免费视频| 亚洲草草视频| www.一区二区三区| 亚洲视频在线观看日本a| 久久综合福利| 欧美亚洲爱爱另类综合| 成人免费看片网站| 日本午夜精品一区二区| 亚洲欧美日韩国产yyy| 欧美在线播放一区| 新呦u视频一区二区| 久久精品国产精品国产精品污| 日产国产精品精品a∨| 在线观看一区欧美| 国产一区二区三区黄|