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管理技能

通遼卓越領(lǐng)導(dǎo)力-關(guān)鍵時(shí)刻

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:526

主講老師: 常興(培訓(xùn)費(fèi):5萬(wàn)以上元/天)    


工作背景:
【原華為戰(zhàn)略 Marketing 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部高級(jí)專家】【原華為公司西北片區(qū)交換接入產(chǎn)品行銷(xiāo)部經(jīng)理】【華為公司營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗演練總設(shè)計(jì)師】【華為大學(xué)全球營(yíng)銷(xiāo)課程優(yōu)秀設(shè)計(jì)師和金牌講師】【原華為 ARBS...

主講課程:
主講領(lǐng)域:1、《組織—組織大客戶項(xiàng)目型銷(xiāo)售》—顧問(wèn)式銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作與流程管理2、《無(wú)需讓步的說(shuō)服藝術(shù)》—雙贏商務(wù)談判技巧3、《沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗演練咨詢項(xiàng)目》—九招制勝4、...

常興



  卓越領(lǐng)導(dǎo)力-關(guān)鍵時(shí)刻課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 領(lǐng)導(dǎo)力

課程目標(biāo):

為管理者全面思考提升學(xué)習(xí)把握為客戶創(chuàng)造價(jià)值的每一個(gè)“關(guān)鍵時(shí)刻”,贏得客戶的信賴;建立一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)文化,相互支持,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效;建立面對(duì)客戶的共同目標(biāo),為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值;學(xué)習(xí)與客戶溝通的思維模式與行為模式,透過(guò)態(tài)度和技巧影響客戶的感知;掌握一套實(shí)用的顧問(wèn)咨詢和項(xiàng)目運(yùn)作的方法論,提高戰(zhàn)略項(xiàng)目運(yùn)作成功率。



課程對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)CXO、等高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

課程時(shí)間:2天

課程大綱:


一、誰(shuí)扼殺了這個(gè)合同

1.什么是客戶的感知?如何產(chǎn)生?

2.客戶的感知與一線員工的接觸

3.為什么對(duì)客戶如此重要?

4.客戶服務(wù)的本質(zhì)?

5.為什么有需要?

6.發(fā)現(xiàn)客戶需求的能力

7.哪些為客戶增值?

8.關(guān)鍵時(shí)刻的意義?

二、案例:無(wú)辜的留言者

1.客戶看法和你想法的差異?

2.給客戶造成了什么后果?

3.為什么看不到客戶需要?

4.如何洞覺(jué)客戶需要?

5.關(guān)鍵時(shí)刻行為模式

三、關(guān)鍵時(shí)刻的行為模式:第一步:探索

1.為客戶著想與客戶利益分析

2.尋找及確認(rèn)客戶的期望

3.培養(yǎng)傾聽(tīng)客戶的能力

四、案例:好心的同事(結(jié)合企業(yè)案例)

1.同樣的方法也適合內(nèi)部顧客

2.同一價(jià)值鏈向客戶傳遞價(jià)值

3.為什么按照要求做反而客戶不滿意?

4.為什么客戶期望可能是錯(cuò)誤的?怎么辦?

5.什么是真正為客戶著想?

6.為客戶和公司雙嬴創(chuàng)造條件

五、必要的影響技巧(結(jié)合企業(yè)案例)

1.挖掘客戶需求的提問(wèn)技術(shù)

2.聆聽(tīng)的關(guān)鍵

3.面對(duì)客戶異議如何處理?

六、案例:繁忙的客戶經(jīng)理(結(jié)合企業(yè)案例)

1.分析客戶的職位訴求

2.珍惜客戶的信任

3.挖掘客戶潛在的期望

4.滿足期望為客戶創(chuàng)造盡可能大的價(jià)值

七、案例:專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(結(jié)合企業(yè)案例)

1.管理客戶期望的能力

2.讓客戶感受到增值

3.如何把細(xì)微的線索轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)

八、關(guān)鍵時(shí)刻的行為模式:第二步:提議(結(jié)合企業(yè)案例)

1.什么是恰當(dāng)?shù)奶嶙h

2.平衡客戶的需求與公司的支持能力

3.確保你打算處理的是一個(gè)雙贏的機(jī)會(huì)

九、關(guān)鍵時(shí)刻的行為模式:第三步:行動(dòng)(結(jié)合企業(yè)案例)

1.5C原則:幫助你實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的承諾

十、案例:不傾聽(tīng)的業(yè)務(wù)副總裁(演練)

1.洞察客戶的心理期望

2.通過(guò)探索客戶需求滿足客戶期望

3.鞏固客戶關(guān)系

4.如何呈現(xiàn)利益:幫助你實(shí)現(xiàn)承諾的準(zhǔn)則

十一、關(guān)鍵時(shí)刻的行為模式:第四步:確認(rèn)

1.畫(huà)龍點(diǎn)睛的一筆:

2.最后的補(bǔ)救機(jī)會(huì):完整滿足客戶的期望

3.讓客戶把滿意說(shuō)出來(lái)

4.確認(rèn)用語(yǔ)

十二、案例:于事無(wú)補(bǔ)的求助熱線

1.復(fù)習(xí)和運(yùn)用關(guān)鍵時(shí)刻模式

2.復(fù)習(xí)分析客戶的期望和需求

十三、總結(jié)

1.個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃

2.學(xué)員寄語(yǔ)


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