久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

職業(yè)素養(yǎng)

通遼《點(diǎn)亮職海燈塔——職業(yè)生涯規(guī)劃》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:579

主講老師: 陳淑亞(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
鄭州銀行總行、招商銀行指定培訓(xùn)專家講師工行、農(nóng)行、中行、建行服務(wù)溝通特聘專家廣發(fā)證券、中原證券、平安保險(xiǎn)、中國人壽服務(wù)溝通顧問專家河南省商業(yè)銀行新員工輪訓(xùn)特聘師資某高校經(jīng)濟(jì)學(xué)講師十年金融行業(yè)授課從...

主講課程:
禮儀與服務(wù)提升系列:《價(jià)值為王,關(guān)鍵服務(wù)效能提升》——加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),由服務(wù)規(guī)范到關(guān)注客戶需求關(guān)注客戶體驗(yàn); 從產(chǎn)品思維到客戶思維,提升企業(yè)品牌效應(yīng)與客戶忠誠度?!躲y行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)解讀與提升...

陳淑亞



  《點(diǎn)亮職海燈塔——職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 職業(yè)生涯

課程目標(biāo):

1.明確職業(yè)規(guī)劃對(duì)員工自身發(fā)展的重要性,了解職業(yè)錨的內(nèi)涵,識(shí)別自身職業(yè)錨。

2.解決職業(yè)生涯困惑,職場不良情緒應(yīng)對(duì),緩解員工職業(yè)倦怠。

3.清晰職業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo),適時(shí)進(jìn)行自我調(diào)適、正確適崗,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,以積極的心態(tài)抱新的變化與挑戰(zhàn)。

4.培養(yǎng)雙贏思維,平衡多方,建立有效職場人際關(guān)系,重獲職場激情和動(dòng)力。  

5.梳理工作流程,提升實(shí)際操作能力,提升溝通力、執(zhí)行力、協(xié)作力,全面精進(jìn),由內(nèi)而外提升迭代自我,成為高效能職業(yè)人。




課程對(duì)象:銀行新員工、入職3-5年中基層員工

課程時(shí)間:12課時(shí)

課程大綱:


一、進(jìn)行職業(yè)探索,重新認(rèn)識(shí)自己
1、銀行員工為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃
1)職業(yè)生涯規(guī)劃的定義
2)個(gè)人職業(yè)成就的需求
3)社會(huì)及行業(yè)發(fā)展的需求
游戲互動(dòng):描繪藍(lán)圖,10年后你的樣子……
2、對(duì)自己的正確認(rèn)知,你才是自己最大的背景
1)你對(duì)自己職業(yè)的認(rèn)知
2)SWOT分析法,個(gè)人能力分析
3)把自己打造成人才而不是人力
4)時(shí)代快速發(fā)展,新時(shí)代人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么
互動(dòng)演練:寫出你的職場困境。

二、做好價(jià)值判斷,找準(zhǔn)職業(yè)定位
1、分析職業(yè)定位,認(rèn)識(shí)你的工作
2、職場發(fā)展三階段
1)初入職場階段——探索期,新員工身份適應(yīng)
2)中期發(fā)展階段——上升期,中堅(jiān)力量發(fā)展定位
3)事業(yè)成熟階段——事業(yè)期,職場骨干事業(yè)平衡
3、職場發(fā)展四種能力
1)內(nèi)部組成:思維邏輯結(jié)構(gòu)、積極陽光心態(tài)
2)外部表現(xiàn):溝通表達(dá)技巧、優(yōu)秀寫作能力
4、銀行員工職業(yè)發(fā)展兩條通道
1)管理通道
2)技術(shù)通道
5、職業(yè)發(fā)展的三個(gè)層次
1)關(guān)注八卦是非
2)專注解決問題
3)拼格局
游戲互動(dòng):九宮格的秘密

三、個(gè)人優(yōu)勢探索,規(guī)劃職業(yè)航線
1、發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢
1)知識(shí)體系
2)技能專長
3)個(gè)人才干
2、能力四象限,培養(yǎng)你的職場競爭力
1)職業(yè)優(yōu)勢區(qū)——喜歡并擅長的事情
2)職業(yè)潛能區(qū)——喜歡但不擅長的事情
3)職業(yè)退路區(qū)——不喜歡但擅長的事情
4)職業(yè)盲區(qū)——不喜歡且不擅長的事情
3、職業(yè)能力管理,將優(yōu)勢效能最大化
1)聚焦個(gè)人優(yōu)勢
2)培養(yǎng)可行潛能
3)利用存儲(chǔ)價(jià)值
4)規(guī)避職業(yè)盲區(qū)
4、結(jié)果導(dǎo)向,讓工作效率最大化
1)先完成工作再談利益
2)有成績的加班才叫加班
3)職場需要功勞而不是苦勞
4)大家都好才是真的好
游戲互動(dòng):蒙眼卡位,快速找到自己的位置。

四、提升職場技能,成為職場掌舵
1、職場情緒管理
1)失落情緒——價(jià)值失衡
2)焦慮情緒——能力失衡
3)厭倦清晰——興趣失衡
?游戲互動(dòng):能量傳導(dǎo)
2、做好時(shí)間管理
1)四象限法則
2)最重要的事只有一件
3)碎片時(shí)間管理
4)番茄工作法
3、職業(yè)心態(tài)調(diào)整
1)積極主動(dòng)的心態(tài)
2)空杯好奇的心態(tài)
3)利他服務(wù)的心態(tài)
4)合作共贏的心態(tài)
4、職場溝通與表達(dá)
1)聽清楚,才能講明白
2)向上溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)成為資源
3)平行溝通,讓同事成為助力
4)向下溝通,讓事情有效落地
5)結(jié)構(gòu)化表達(dá)
6)電梯演講
5、高效執(zhí)行與職場轉(zhuǎn)化
1)閉環(huán)思維
2)目標(biāo)拆解
3)克服拖延
課程總結(jié)與互動(dòng)答疑


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為通遼企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
精品国产乱码久久久久久久软件| 一区二区三区四区视频在线| 97操在线视频| 欧美午夜视频在线| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 欧美性色黄大片人与善| 日韩国产精品一区二区三区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产中文一区二区| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 久久精品一二三区| 成人三级视频在线观看一区二区| 97久久天天综合色天天综合色hd| 99久久精品免费看国产四区| 在线观看欧美亚洲| 欧美不卡三区| 国产精品99久久久久久久| 成人激情av| 欧美亚洲国产免费| 亚洲视频在线观看日本a| 91免费版黄色| 狠狠色综合色区| 精品日本一区二区三区在线观看| 日韩欧美精品久久| 99视频在线免费观看| 国产精品三区www17con| 亚洲一卡二卡区| av激情久久| 精品国产一区二区三区日日嗨| 91嫩草国产在线观看| 成人看片视频| 欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品久久久久av福利动漫| 久久久久久国产精品免费免费| 99久久一区三区四区免费| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产一区二区三区色淫影院| 成人免费视频观看视频| 日韩高清在线播放| 91精品网站| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 久久精品久久精品国产大片| 国产欧美日韩一区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 日本精品免费| 日韩精品欧美在线| 老司机精品福利在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区| 欧洲成人一区二区| 欧美精品国产精品久久久| 69174成人网| 99久久一区三区四区免费| 999视频在线观看| 亚洲最大色综合成人av| 午夜精品一区二区三区在线观看| 一区视频二区视频| 日本成人三级| 91视频最新| av成人在线电影| 亚洲欧美日韩国产yyy| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 都市激情久久久久久久久久久| 亚洲v日韩v欧美v综合| 亚洲国产一区二区精品视频| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 国产精品大全| 欧美日韩无遮挡| 精品网站在线看| 91视频网页| 国产一级二级三级精品| 91久久精品www人人做人人爽| 99精品国产高清在线观看| 国产亚洲欧美一区二区| 免费试看一区| 欧美精品一区在线| 欧美一区二区综合| 亚洲成色www久久网站| 一区二区在线高清视频| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 日韩精品久久久| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 亚洲精品一区二区三区樱花| 欧美系列一区| 成人av资源网| 久久精品人成| 亚洲高清资源综合久久精品| 欧美重口乱码一区二区| 99国产视频| 99久re热视频这里只有精品6| 成人av男人的天堂| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美二区在线| 日韩福利一区二区三区| 精品欧美一区二区久久久伦| 精品国产_亚洲人成在线| 亚洲在线播放电影| 成人av资源| 成人在线看片| 久久艹中文字幕| 97中文在线| 亚洲图片在线观看| 欧美精品七区| 日韩精品一线二线三线| 亚洲一区三区视频在线观看| 午夜老司机精品| 久久精品久久精品国产大片| 99精品在线直播| 亚洲欧洲一二三| 一区二区不卡视频| 日产中文字幕在线精品一区| 国产精品手机在线| 亚洲欧美精品在线观看| 91久久久一线二线三线品牌| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 国产精品区免费视频| 天堂精品一区二区三区| 国产综合精品一区二区三区| 欧美另类视频在线| 精品1区2区| 欧美亚洲另类久久综合| 91精品国产一区二区三区动漫| 婷婷久久五月天| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 色综合久久久久久久久五月| 日韩精品久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧美中日韩免费视频| 国产乱码一区| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 欧美1o一11sex性hdhd| 欧美 日韩 国产在线| 2019国产精品视频| 日韩精品欧美一区二区三区| 天堂精品一区二区三区| 亚洲国产精品综合| 翔田千里亚洲一二三区| 在线视频91| 日韩欧美在线一区二区| 欧美久久久久久一卡四| 成人性色av| 日韩精品久久久| 日本高清视频一区二区三区| 免费成人av网站| 日韩成人在线资源| 中文字幕日韩一区二区三区| 精品视频在线观看| 国产亚洲第一区| 97人人做人人人难人人做| 一区二区免费在线视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 在线观看日韩片| 国产伦精品一区二区三区| 美女主播视频一区| 自拍另类欧美| 国产精品久久久久av福利动漫| 国产综合动作在线观看| 蜜桃成人在线| 成人av免费在线看| 欧美精品在线一区| 97视频中文字幕| 日韩欧美一区二区在线观看| 99久久久久国产精品免费| 日韩视频在线观看国产| 国产三级精品在线不卡| 欧美日韩国产精品一卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩中文国产一区发布| 久久久影院一区二区三区| 色爱区成人综合网| 亚洲国内在线| 视频二区一区| 亚洲成人精品电影在线观看| 亚洲精品人成| 一区二区视频国产| 99www免费人成精品| 亚洲欧美日本国产有色| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 成人动漫在线视频| 一区二区三区久久网| 91亚洲精品丁香在线观看| 欧美久久综合性欧美| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 精品国产综合| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 国产精品露出视频| 国产精品一区二区三区观看| 狠狠久久综合婷婷不卡| 污视频在线免费观看一区二区三区| 日韩影片在线播放| 成人av免费看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产精品久久久久久免费观看| 日韩精品久久久| 激情视频一区二区| 精品欧美一区二区久久久伦| 日韩福利视频| 5566中文字幕一区二区| 国产精品一国产精品最新章节| 免费毛片一区二区三区久久久| 一本一道久久久a久久久精品91| 天天久久人人| 国产精品一级久久久| 99在线视频免费观看| 国产精品免费一区二区三区四区| 午夜久久资源| 国产精品国产一区二区| 亚洲 日韩 国产第一区| 欧美日韩国产综合视频在线| www 成人av com| 91在线观看网站| 99精品欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费大片| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 日本一区二区三区免费看| 精品一区日韩成人| 欧美日韩综合精品| 9a蜜桃久久久久久免费| 亚洲欧洲一二三| 国产不卡一区二区三区在线观看| 国产麻豆日韩| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 99视频国产精品免费观看| 国产精品国产三级国产专区53| 欧美系列一区| 女同一区二区| 久久av免费一区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 国产精品一级久久久| 精品国产免费人成电影在线观...| 久久久精品国产一区二区三区| 午夜精品一区二区三区四区| 精品久久久久久一区| 免费在线国产精品| 久久久久久久久一区| 一区二区三区四区免费视频| 国产chinese精品一区二区| 亚洲精品一区二区三| 99精品国产一区二区| 日本在线播放不卡| 成人三级在线| 一区二区国产日产| 国产精品久久久对白| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 国产一区二区三区无遮挡| 91gao视频| 亚洲精品久久久久久一区二区| 97久久人人超碰caoprom欧美| 日本在线观看一区二区| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 日韩欧美视频第二区| 欧美成人dvd在线视频| 亚洲欧美一区二区原创| 玖玖玖精品中文字幕| 日本一区精品| 亚洲美女搞黄| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 亚洲午夜高清视频| 国产成人精品自拍| 欧美在线一二三区| 国产一区二区不卡视频| 在线一区高清| 日本三级中国三级99人妇网站| 欧美欧美一区二区| 日韩av不卡在线播放| 国产免费一区| 狠狠干一区二区| av蓝导航精品导航| 久久爱av电影| 蜜桃av久久久亚洲精品| 在线不卡日本| 日本一区二区三区免费看| www.久久爱.cn| 午夜精品一区二区三区四区| 国产一区二区三区av在线| 成人h在线播放| 国产精品9999久久久久仙踪林| 国产福利久久精品| 成人激情直播| 亚洲精品日韩成人| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 成人av播放| 蜜桃av久久久亚洲精品| 欧美国产一二三区| 视频一区二区综合| 亚洲免费精品视频| 99re国产| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 97夜夜澡人人双人人人喊| 一区二区三区四区在线视频| 美女亚洲精品| 亚洲欧洲免费无码| 精品日本一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲国产精品久久| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 久99久在线| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 免费99视频| 在线丝袜欧美日韩制服| 欧美日韩大片一区二区三区| 日韩国产欧美一区| 欧美高清性xxxxhd| 精品久久久久久乱码天堂| 久久国产手机看片| 国精产品99永久一区一区| 久久精精品视频| 成人91视频| 国产精品亚洲不卡a| 奇米视频888战线精品播放| 欧美 日韩 国产在线| 中国人体摄影一区二区三区| 少妇特黄a一区二区三区| 久久艹中文字幕| 高清视频在线观看一区| 日韩三级电影网站| 日本午夜一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 国产日韩欧美综合精品| 99porn视频在线| 国产成人女人毛片视频在线| 天堂精品视频| 一区二区日本伦理| 福利视频一区二区三区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 精品视频免费观看| 久久综合狠狠综合久久综青草| 不卡一区二区三区四区五区| 日本午夜一区二区三区| 日产精品一线二线三线芒果| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 日韩在线第一区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产精品免费区二区三区观看| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 国产区一区二区三区| 手机看片福利永久国产日韩| 91免费版黄色| 国产一区二区在线观看免费播放| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 风间由美久久久| 日韩欧美精品一区二区| 国产精品免费区二区三区观看| 久久综合伊人77777麻豆| 日韩免费毛片| 精品一区国产| 水蜜桃一区二区三区| 午夜精品一区二区在线观看的| 一区二区三区四区视频在线| 人禽交欧美网站免费| 久久精品国产理论片免费| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 福利精品视频| 宅男av一区二区三区| 国产91免费视频| 一区二区精品在线观看| 国产一区二区不卡视频| 国产精品一区二区三区在线观| 久久综合九色欧美狠狠| 日韩精品资源| 香蕉久久夜色| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本在线播放一区| 在线亚洲美日韩| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 日韩高清国产精品| 蜜桃在线一区二区三区精品| 欧美极品色图| 人禽交欧美网站免费| 在线看无码的免费网站| 神马欧美一区二区| 国产精品日韩二区| 欧美午夜免费| 国产精品一区二区三区在线| 国产精品视频一区二区三区经| 亚洲精品第一区二区三区| 91嫩草视频在线观看| 国产欧美丝袜| 久久国产精品久久| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲图片在线观看| 亚洲毛片aa| 国产精品传媒毛片三区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 91网免费观看| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产九色91| 99在线国产| 美女主播视频一区| 日韩久久精品一区二区三区| 美女三级99| 日本三级中国三级99人妇网站| ts人妖另类在线| 制服丝袜综合日韩欧美| 国产激情美女久久久久久吹潮| 久久久久久久免费| 日韩电影免费观看高清完整|