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銅仁企業(yè)內(nèi)訓(xùn):加班是能力不足的表現(xiàn)?

作者:博為咨詢 日期:2025-04-01 人氣:868
前段時間刷知乎,看到一個話題叫:加班到底有多大意義?
網(wǎng)上很多人抱怨說,自己幾乎每天都要加班,太忙了,工作做不完,趕末班車回家是常有的事,根本沒有私人時間,更別說脫單了。
不排除有些公司的工作性質(zhì),加班的確是員工的必需品。
但是,大多數(shù)人的加班,其實是低效甚至無效加班。
我刷朋友圈偶爾會看到有人發(fā)這樣的內(nèi)容:
“今天又是最后一個離開辦公室的人?!?br>“又一次加班,忘了在00:00之前打卡?!?br>如果你總是加班,那還是不要發(fā)朋友圈了,萬一被老板看到,很可能暴露了你腦子的愚笨和無能。
我之前看過一個廣告視頻,里面有一幕,初入職場的實習(xí)生,深夜趕稿80頁P(yáng)PT,電腦突然藍(lán)屏,PPT內(nèi)容清空。
她發(fā)朋友圈說要奔潰了,她要給老板寫辭職信,她打算不干了。
這時,老板發(fā)來一條感天動地的消息:
“你轉(zhuǎn)正吧。”
廣告很感人,然而,真實的世界里,老板絕不會要這樣的員工。
PPT都不會及時保存,說明想問題不周到。同一個任務(wù),其他人都不加班,就你加班,說明你工作能力低。
別人花一個小時,就能想好PPT的內(nèi)容框架,你要百度查資料,抓耳撓腮,折騰一個上午。
別人在做PPT之前,會事先跟同事敲定細(xì)節(jié),而你是邊做邊問邊改,沒有溝通清楚,就投入精力。
這種員工,熬夜加班是咎由自取。
這種員工,不會轉(zhuǎn)正,只會被老板罵到狗血淋頭,拎包走人。
我自己是非常不建議我的員工加班還熬夜的。
我之前開掉的一個員工,95后,每天熬夜加班,熬到半夜一兩點(diǎn),第二天來辦公室,那個狀態(tài)簡直就是行尸走肉。
說話有氣無力、注意力分散、記憶力下降、反應(yīng)弧巨長、整個人都要飄了好么……
有句說得好:
要不是因為你晚上睡得晚,早上起不來,白天沒效率,你會熬夜工作?
“熬夜、晚睡、工作沒效率”就是個死循環(huán),想要突破困局,腦子是關(guān)鍵。
腦袋清醒,想問題才有條理,處理工作才不忙不亂,老板給你反饋時,你才能立即反應(yīng),給出靠譜的Plan B。
腦子轉(zhuǎn)得快一點(diǎn),就能下班早一點(diǎn),屬于自己的可支配時間才多一點(diǎn)。
真的,并不是所有的熬夜加班都值得尊重,大多數(shù)情況,我們是為了彌補(bǔ)白天時間的浪費(fèi)。
勸一句,你的時間很貴,浪費(fèi)還需謹(jǐn)慎。
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