久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

銅仁效率倍增--精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實踐

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:555

主講老師: 余偉輝(培訓費:3-3.5萬元/天)    


工作背景:
著名精益管理領(lǐng)軍人與實戰(zhàn)派精益大師廣東博凱企業(yè)管理顧問有限公司技術(shù)總監(jiān)標桿精益總教練益友會專家委員會專家美國精益西格瑪學院中國區(qū)合作伙伴中國企業(yè)商學院最認可的TOP100講師廣東品...

主講課程:
《如何在煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實施精益管理》《煙草商業(yè)系統(tǒng)精益物流管理》《煙草行業(yè)精益QC質(zhì)量小組活動》《面向先進制造的工廠全價值流“三倍增效”改創(chuàng)新善》《如何打造“工業(yè)之美...

余偉輝



  效率倍增--精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實踐課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: IE工業(yè)工程精益生產(chǎn)

課程目標:


課程對象:

課程時間:2-3天

課程大綱:


25工業(yè)工程的基本概述

【問題討論】:從日常生活中坐電梯過程引發(fā)的思考。

科學技術(shù)發(fā)展過程中,是什么推動了科學管理

IE技術(shù)的起源和定義-從泰勒鏟煤與吉爾布雷斯砌磚研究談起。

IE的基本職能、特征與意識

IE工作研究的結(jié)構(gòu)與體系模型

IE常用的工具與IE七大手法

【問題討論】:IE只是生產(chǎn)線應用的測量工時或動作分析的工具嗎?

【實踐案例】:IE組織在企業(yè)的地位與運作。

【視頻分享】:因為IE,你可以做得更好。

【問題討論】:為何中國企業(yè)的IE推行并不理想?

26精益價值分析與IE改善

如何構(gòu)建當下企業(yè)的新核心競爭力

【問題討論】:精益與IE是什么關(guān)系

精益的基本特征是IE的最佳發(fā)展與補充

如何理解精益的涵義與核心思想

如何識別增值VA與非增值NVA活動

【問題討論】:是否能以“下一道工序就是客戶”來進行價值判斷?

精益七大浪費的識別與改善

【視頻學習】:學習JIT,精益價值分析VA%,七大浪費識別等。

【現(xiàn)場實踐】:學員現(xiàn)場實踐,識別現(xiàn)場浪費與改善機會,進行價值分析同,頭腦風暴,討論改善思路。

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第一輪,在后續(xù)的課程中,將圍繞沙盤演練來展開IE工具的應用)

27VSM價值流的應用

【問題討論】:為何你工廠的IE改善僅僅停留在點的改善,而難于實現(xiàn)線和面的系統(tǒng)改善?

現(xiàn)代IE改善必需遵循的精益五個原則

VSM價值流分析是精益IE改善的第一步

如何繪制當前VSM價值流圖

如何分析當前VSM價值流,識別改善機會

如何設計未來理想價值流圖

如何制定VSM價值流改善計劃

【實踐案例】:某空調(diào)企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某廚衛(wèi)企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某眼鏡企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某電機企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某化工企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【現(xiàn)場實踐】:練習繪制VSM價值流圖(3小時,視企業(yè)需求)

28建立精益JIT連續(xù)流單元生產(chǎn)(Cell)

【案例分析】:某風扇企業(yè),為什么做了自動化,生產(chǎn)效率仍然低下?

【案例分析】:某知名眼鏡企業(yè),為何建立了連續(xù)流,改善仍然不明顯?

如何理解JIT準時化思想

實現(xiàn)JIT準時生產(chǎn)的三個要素與主要工具方法

按節(jié)拍進行生產(chǎn)和管理

建立連續(xù)流生產(chǎn)與單元生產(chǎn)(Cell)

實現(xiàn)連續(xù)流單元生產(chǎn)的八個條件

【實踐案例】:某家電型企業(yè)沖壓生產(chǎn)線連續(xù)流單元線案例展示

【實踐案例】:某汽車離合器企業(yè)連續(xù)流單元線改善案例展示

【實踐案例】:某組裝型企業(yè)單人流高效作業(yè)方式案例展示

拉動式生產(chǎn),Kanban看板管理模式的應用

【實踐案例】:某電子企業(yè)看板拉動模式應用案例展示

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第二、三輪:改善)

【問題分析】:為什么你工廠的產(chǎn)品流不起來?

29有效的程序分析、操作分析與動作分析

29.1IE工作研究之流程分析與產(chǎn)品族優(yōu)化

IE方法研究的分析三個層次(從宏觀層面—中觀層次—微觀層次)

【問題分析】:工廠的問題,我們的工廠產(chǎn)品很多,流程很多很雜,很難實施連續(xù)流單元生產(chǎn)。

如何對整個制造程序或工序的分析—工藝程序圖

如何對產(chǎn)品或材料的流程進行分析—流程程序圖

如何產(chǎn)對品或材料的移動線路分析—物流線路圖

流程分析常用的一些記號與符號

程序分析之產(chǎn)品族優(yōu)化—PQ-PR分析與改善

簡單的工具用到極致:IE改善之ECRS方法

【實踐案例】:應用ECRS進行取消、合并、重排與簡化的改善

【經(jīng)典案例】:某汽車離合器的工藝流程分析與改善,實現(xiàn)產(chǎn)品族流程標準化。

【經(jīng)典案例】:某電子產(chǎn)品的焊接工藝流程改善案例展示

【經(jīng)典案例】:某空調(diào)企業(yè)的組裝工藝流程優(yōu)化改善案例展示

29.2IE工作研究之操作分析與改善

操作分析的常用符號與表格

如何進行操作分析

【案例分析】:早晨起床上班的操作分析改善

如何進行人-機聯(lián)合作業(yè)分析

【案例分析】:機加工作業(yè)的人-機聯(lián)合作業(yè)改善案例展示

29.3IE工作研究之動作分析與改善

如何將動作分解成三類動作進行分析

【案例分析】:螺栓組裝動作分析與改善過程

動作經(jīng)濟的四個基本原理

動作經(jīng)濟原則的十二個實踐應用

關(guān)于人體的十個使用原則與應用(案例)

關(guān)于工作場所的七個布置原則與應用(案例)

關(guān)于工具和設備的五個設計原則(案例)

30作業(yè)效率倍增之精益IE產(chǎn)線平衡改善

30.1IE標準工時的測定

標準工時的定義

標準工時的構(gòu)成,如何設計標準工時的寬度系統(tǒng)?

制定標準工時的步驟

如何進行工作研究之作業(yè)測定

正確區(qū)分OCT、MCT、ST、CT、TT等

時間測定方法一:直接測定法(秒表法、影像法),平均數(shù)法與最小重復數(shù)法的應用

【問題分析】:在時間測定過程中,最大的挑戰(zhàn)是員工的技能不均衡,如何科學地克服員工技能的差異和不穩(wěn)定?

【現(xiàn)場練習】:練習利用最小重復數(shù)法進行時間測定、浪費觀察與改善。

時間測定方法三:模特法(PTS),模特法的原理、動素、時間預置方法等。

【實踐案例】:組裝線員工操作過程模特法時間分析。

【實踐案例】:PCB焊接作業(yè)模特法時間分析案例。

30.2標準工時的應用與管理

標準工時ST在制造系統(tǒng)與企業(yè)運營管理中的深度應用

沒有標準工時,企業(yè)一半的流程可能要癱瘓

【問題分析與討論】:如何應用ST進行工藝定員管理?

【問題分析與討論】:如何應用ST進行工廠或產(chǎn)線的效率評價、管理與改善?

【問題分析與討論】:如何應用ST進行工廠產(chǎn)能評價與管理?

【問題分析與討論】:如何應用ST進行成本分析、成本改善管理?

【問題分析與討論】:如何應用ST推動工藝、設備、技術(shù)的改善管理?

【問題分析與討論】:如何應用ST進行工藝動態(tài)管理?

【問題分析與討論】:如何應用把ST應用至ERP等系統(tǒng)管理中?

30.3精益IE之產(chǎn)線平衡

制定產(chǎn)線節(jié)拍

【重點討論】:如何制定合適的生產(chǎn)節(jié)拍TT,確定TT之六大要素分析。

繪制產(chǎn)線平衡圖,浪費分析

產(chǎn)線平衡效率的評價

如何確定理想的作業(yè)人員

如何確定理想的設備需求

作業(yè)平衡設計產(chǎn)線能力平衡

產(chǎn)線平衡的木桶原則:瓶頸改善

【視頻學習】:TOC瓶頸改善電影(1H-視時間)

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第四、五輪:改善、標準化)

人機作業(yè)配合的六大模式

【問題分析】:在人員流動較大的裝配性生產(chǎn)單元,如何實現(xiàn)彈性最大化的人機配合方式?

【現(xiàn)場演練】:人機作業(yè)配合之棘輪法經(jīng)典應用,實現(xiàn)在不補充人員的條件下不受人員流動的影響。

31工序流程與布局改善

布局單元布局的指導原則

工序布局的基本類型

工序布局的基本原則與應用

產(chǎn)線布局的形式

人機工效設計應用(案例)

關(guān)于工作場所的設計原則與應用(案例)

關(guān)于工具設備的設計原則應用(案例)

【實踐案例】:某機加企業(yè)布局改善,空間減半,取消叉車,效率提高50%

32設備效率損失分析與改善(OEE系統(tǒng)改善)

設備效率損失的分析:設備六大損失

【案例分析】:某電子工廠注塑機性能損失分析

【案例分析】:某機加工廠加工中心性能損失分析

【案例分析】:某機電工廠高速沖床性能損失分析

OEE設備總效率計算及管理

非計劃性工時損失分析與改善

OEE實踐案例分析

【問題討論】:統(tǒng)計OEE時,多品種的加工時間不一致情況下如何計算OEE的性能效率?

【實踐案例】:某500強企業(yè)高速沖床OEE統(tǒng)計、分析與改善案例

SMED快速換模換線的原理

縮短換/QCO模換線時間的步驟

區(qū)分內(nèi)部作業(yè)時間與外部作業(yè)時間

識別同步作業(yè)改善機會

換線活動過程中的典型浪費分析

【實踐案例】:某企業(yè)注塑機如何切換時間從50分鐘改善至17分鐘改善案例

【視頻分享】:先進設備高效的0切換作業(yè)展示

33改善改善之防呆技術(shù)Poke-Yoke

防錯的概念

【視頻分享】:豐田織布機的自働化防錯裝置應用

【案例分享】:日常生活中的防錯應用案例

防錯的三個基本理念、

防錯的三個基本原則

防錯的兩個關(guān)注點

常見的人為錯誤和設備錯誤分析

實施防錯的基本思想

防誤措施的三個等級

【案例分享】:防錯十大原理與實踐案例

防錯的常用機構(gòu)設計(案例)

基于可制造性設計(DFM)的防錯應用

【案例分享】:某龍頭企業(yè)冰箱產(chǎn)品的可制造性設計改善案例

【案例分享】:某空調(diào)龍頭企業(yè)電機緊固方式的可制造性設計改善案例

34傳統(tǒng)IE與精益現(xiàn)代IE之比較

精益生產(chǎn)之于IE的完善和發(fā)展

精益生產(chǎn)與IE的共同理念

精益現(xiàn)代IE的理念創(chuàng)新

精益現(xiàn)代IE對價值流的發(fā)展

精益現(xiàn)代IE的技術(shù)發(fā)展(宏觀與微觀)

精益現(xiàn)代IE改善思維的改變

真效率與假效率、個體效率與整體效率、點效率與系統(tǒng)效率

精益現(xiàn)代IE在時間研究方面的完善

傳統(tǒng)的標準作業(yè)與精益現(xiàn)代IE的標準作業(yè)組合

精益現(xiàn)代IE在物流方面的創(chuàng)新與應用

精益現(xiàn)代IE之于設備效率管理的發(fā)展

35精益現(xiàn)代IE的拓展應用

精益IE思想無處不在

【實踐案例】:如何應用精益現(xiàn)代IE方法在工廠辦公業(yè)務流程進行改善

【實踐案例】:精益現(xiàn)代IE方法在服務行業(yè)的應用

工業(yè)4.0下精益現(xiàn)代IE未來的發(fā)展與應用方向

精益IE在先進制造管理智能制造中的實現(xiàn)路徑中的作用

MES信息化技術(shù)現(xiàn)精益IE中的應用與實踐

【實踐案例】:基于大數(shù)據(jù)管理的智能IE管理系統(tǒng)

36最高效的改善組織模式:精益IE“改善周”

改善周是高效應用精益IE工具方法實施改善的最佳組織模式

精益IE改善周一般工作流程

改善周可期待的改善效果

改善周的活動基本流程與改善案例分享

【實踐案例】:某500強企業(yè)JIT-IE產(chǎn)線平衡改善周案例展示

【實踐案例】:某家電龍頭企業(yè)OEE設備效率改善周案例展示

【實踐案例】:某家電龍頭企業(yè)SMED快速切換改善周案例展示

【實踐案例】:某500強企業(yè)VSM價值流改善周案例展示

【實踐案例】:某500強企業(yè)BPK業(yè)務流程改善周案例展示

37課程總結(jié),Q@A


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為銅仁企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
丁香五月网久久综合| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 一区二区三区在线视频111| 你懂的网址一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区照片| 欧美在线视频一区二区三区| 椎名由奈jux491在线播放| 国产乱码精品一区二区三区卡| 999国内精品视频在线| 久久精品99| 91精品国产99久久久久久红楼| 亚洲高清在线播放| 欧美日韩在线观看一区| 午夜欧美性电影| 久久国产欧美精品| 国产三区精品| 欧美污视频久久久| 99精品国产一区二区| 日产精品久久久一区二区| 久久99热只有频精品91密拍| 日本不卡二区| 国产一区二区三区无遮挡| 久久久久久欧美精品色一二三四| 制服国产精品| 国产精品一区而去| 一区二区三区四区在线视频| 在线观看欧美激情| 国产精品嫩草在线观看| 欧美三级电影在线播放| 国产精品视频入口| y111111国产精品久久婷婷| 一区二区不卡在线| 日韩中文一区二区三区| 欧洲亚洲一区| 最新精品视频| 国产一区二区无遮挡| 日韩欧美亚洲精品| 97中文在线观看| 免费久久一级欧美特大黄| 在线国产精品网| 欧美1o一11sex性hdhd| 午夜一区二区三视频在线观看| 一区二区三区电影| 97人人模人人爽人人少妇| 国产日韩亚洲精品| 任我爽在线视频精品一| 欧洲高清一区二区| 欧美成人一区二区在线| 日本在线一区| 欧美日韩在线精品| 欧美日韩综合久久| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 激情小说综合区| 不卡一区二区三区四区五区| 日本在线高清视频一区| 亚洲精品自在在线观看| 日本高清不卡一区二区三| 成人国产1314www色视频| 一本色道久久99精品综合| 久久狠狠久久综合桃花| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 日本不卡一区二区三区视频| 欧美一二三区| 一区二区三区欧美成人| 岛国视频一区免费观看| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩高清三级| 少妇精品久久久久久久久久| 成人午夜影院在线观看| 国产在线一区二区三区播放| 精品国产乱码久久久久久久软件| 亚洲午夜在线观看| av一本久道久久波多野结衣| 国产在线精品一区二区三区| 亚洲激情电影在线| 亚洲国产一区二区精品视频| 99国产在线观看| 欧美连裤袜在线视频| 亚洲午夜激情| 视频在线99| 欧美日韩中文国产一区发布| 91丨九色丨国产| 久久99精品久久久久久久久久| 久久草.com| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 欧美一区二区三区电影在线观看| 成人91免费视频| 亚洲一区二区三区四区中文| 免费精品视频一区| 丁香五月网久久综合| 色噜噜一区二区| 国产精品国模大尺度私拍| 国产精品一区二区三区免费| 精品欧美一区二区三区久久久| 久久精品美女| 国产精品一区二| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 在线观看一区欧美| 国内一区二区三区在线视频| 日本视频一区在线观看| 成人情视频高清免费观看电影| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 国产精品日韩二区| 国内一区二区在线视频观看| 成人h在线播放| 99精品欧美一区二区三区| 欧美一区观看| 国产91色在线|亚洲| 欧美日韩精品久久久免费观看| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 99久久99| 99电影网电视剧在线观看| 欧美一级日本a级v片| 精品一区久久久| 在线观看欧美激情| 日韩中文不卡| 久久国产精品精品国产色婷婷| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲一区二区三区欧美| 欧美激情第一页在线观看| 欧美日韩精品久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 国产自产精品| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 在线精品亚洲一区二区| 日本在线高清视频一区| 亚洲一区三区| 成人毛片网站| 日本在线播放一区| av在线不卡一区| 在线观看欧美一区| 久久青青草原| 久久久久久国产精品一区| 97人人模人人爽视频一区二区| 欧美精品与人动性物交免费看| 亚洲在线播放电影| 国产精品一区二区在线观看| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 日韩久久久久久久久久久久久| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美福利一区二区三区| 精品日产一区2区三区黄免费| 国产午夜精品一区| 美女一区视频| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 午夜精品一区二区在线观看| 久久精品日产第一区二区三区| 久久国产精品久久精品国产| 99re在线播放| 亚洲人成人77777线观看| 国产在线一区二区三区欧美| 久久一区二区精品| 日韩欧美亚洲区| 在线天堂一区av电影| 精品伊人久久大线蕉色首页| 精品国产一区二区三区四区精华| 91|九色|视频| 色女人综合av| 欧美资源一区| 含羞草久久爱69一区| 91麻豆精品秘密入口| 99免费在线观看视频| 日韩午夜视频在线观看| 精品国产免费人成电影在线观...| 欧美一区亚洲二区| 国产精品xxx在线观看www| 国产一区视频观看| 亚洲永久激情精品| 视频在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 欧美一区2区三区4区公司二百| 精品国产电影| 国产九色精品| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 久久精品五月婷婷| 精品日本一区二区| 欧美精品尤物在线| 欧美日韩最好看的视频| 亚洲综合首页| 精品人伦一区二区三区| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 国产精品一区二| 日韩.欧美.亚洲| 99久久99久久| 亚洲精蜜桃久在线| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 青青草成人网| 五月婷婷综合色| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 久久伊人资源站| 亚洲精品一品区二品区三品区| 成人综合av网| 精品国产综合久久| 岛国视频一区| 岛国一区二区三区高清视频| 国产在线一区二区三区四区| 伊人久久青草| 日韩精品伦理第一区| 成人av影视在线| 日韩性感在线| 亚洲一区bb| 国产一区二区免费电影| 久久久99国产精品免费| 91嫩草国产在线观看| 99视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区加勒比| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 国产富婆一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区福利| 日韩高清av电影| 日韩一区二区三区高清| 视频一区二区综合| 国产精品对白刺激久久久| 风间由美一区二区三区| 特级西西444www大精品视频| 久久av一区二区三区亚洲| 日韩精品伦理第一区| 国产一区二区三区四区hd| 激情视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区的久久的视频| 精品乱色一区二区中文字幕| 欧美精品七区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 日本精品一区| 日本一区二区三区在线视频| 在线观看日韩羞羞视频| 久久综合中文色婷婷| 97久久人人超碰caoprom欧美| 精品国产一区二区三区日日嗨| 欧美日韩国产高清视频| 成人动漫视频在线观看免费| 欧美日韩精品综合| 2020国产精品久久精品不卡| 亚洲精品中字| 四虎一区二区| 国产综合动作在线观看| 国产高清精品一区| 婷婷四月色综合| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产精品精品软件视频| 91av一区二区三区| 成人av免费在线看| 欧美一区三区二区在线观看| 国产成人精品免费视频大全最热| 亚洲最大色综合成人av| http;//www.99re视频| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 国产欧美精品一区二区三区| 国产精品免费在线播放| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 一区二区成人国产精品| 亚洲精品一区二区三区樱花| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 亚洲一区二区三区精品动漫| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 国产欧美韩日| 91偷拍精品一区二区三区| 激情视频在线观看一区二区三区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 日韩精品大片| 国产精品免费视频一区二区| 91国产丝袜在线放| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲精品一区二区三| 欧美中日韩免费视频| 不卡一区二区三区四区五区| 97人人模人人爽视频一区二区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 一本色道婷婷久久欧美| 91嫩草在线| av电影成人| 欧美亚洲一级二级| 国产专区一区二区| 国产无套精品一区二区| 蜜桃视频成人| 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 国产精品高清一区二区三区| 风间由美一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线| 亚洲a∨一区二区三区| 亚洲天堂电影网| www.成人av| 一区国产精品| 丝袜足脚交91精品| 国产精选在线观看91| 国产在线精品一区二区中文| 久久伊人一区二区| 国产精品久久国产三级国电话系列| www.av一区视频| 不卡视频一区二区三区| 少妇精品久久久久久久久久| 青青影院一区二区三区四区| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 成人综合电影| 999精品视频一区二区三区| 日本在线观看一区二区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日本在线视频一区| 亚洲一区三区| 国产一区精品视频| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 精品国产乱码久久久久| 日韩精品一区二区三区丰满| 亚洲春色在线视频| 中文字幕在线亚洲三区| yy111111少妇影院日韩夜片| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 欧美日韩精品一区| 亚洲开发第一视频在线播放| 精品视频一区在线| 99re在线视频观看| 亚洲一区二区在线看| 国产91视觉| 无遮挡亚洲一区| 国产综合18久久久久久| 99se婷婷在线视频观看| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产69精品久久久久9999apgf| 国产欧美在线一区二区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 日韩精品最新在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久久www免费人成黑人精品| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 中文字幕精品—区二区日日骚| 国产一区在线免费| 好吊色欧美一区二区三区| 久久国产精品-国产精品| 久久综合九色欧美狠狠| 91久色国产| 国产精品一区二区三区在线| 一区二区91美女张开腿让人桶| 一区二区三区四区欧美日韩| 99久久久精品免费观看国产| 狠狠久久综合婷婷不卡| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 97中文在线观看| 高清日韩一区| 国产在线精品一区| 大波视频国产精品久久| wwwxx欧美| 亚洲国内在线| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 欧美18视频| 国产精品自拍首页| 久久精品丝袜高跟鞋| 久久精精品视频| 日韩三级在线播放| 99精品在线直播| 青青成人在线| 亚洲成人av动漫| 亚洲精品美女久久7777777| 亚洲啪啪av| 日本一区二区在线视频| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国产伦精品一区二区三区| 国产一区二区无遮挡| 亚洲午夜精品久久| 日韩啊v在线| 欧美成人第一区| 一本一本a久久| 91免费观看| 国产一区自拍视频| 精品国产一区二区三区四区精华| 免费久久99精品国产自| 精品一区二区不卡| 国产区一区二区三区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国模精品一区二区三区| 97av自拍| 欧美重口乱码一区二区| 4444kk亚洲人成电影在线| 国产精品视频入口| 日韩亚洲视频在线| 国产91色在线|亚洲| 国产精品二区三区四区| 精品国产免费人成电影在线观...| 国产高清一区视频| 国产伦一区二区三区色一情| 任我爽在线视频精品一| 精品乱色一区二区中文字幕| 中文字幕乱码一区二区三区| 中文字幕一区二区中文字幕| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 精品无人区一区二区三区| 中文精品视频一区二区在线观看| 欧美精品与人动性物交免费看| 亚洲开发第一视频在线播放| 在线视频亚洲自拍| 成人在线观看网址| 在线观看日本一区| 国产精品自拍首页| 九九99玖玖|