久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

銀行培訓(xùn)

銅川供應(yīng)商開(kāi)發(fā)選擇評(píng)估與管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-01 人氣:972

供應(yīng)商開(kāi)發(fā)選擇評(píng)估與管理

培訓(xùn)時(shí)間: 2天*6小時(shí)=12小時(shí)


培訓(xùn)目的:本課程結(jié)合ITC系統(tǒng)采購(gòu)的精髓與講師23年供應(yīng)鏈職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)企業(yè)對(duì)供應(yīng)商管理的難題:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)選擇問(wèn)題;供應(yīng)商管理評(píng)估問(wèn)題,交期控制等問(wèn)題,設(shè)計(jì)開(kāi)設(shè)此培訓(xùn)課程,使學(xué)員達(dá)到學(xué)習(xí),借鑒,解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的最先進(jìn)理念與管理方法.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.

第一部分: 供應(yīng)商開(kāi)發(fā),選擇與評(píng)估 

一.選擇合適供應(yīng)商的市場(chǎng)背景 


二.供應(yīng)商的現(xiàn)狀與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)特性的關(guān)系 


三.現(xiàn)代市場(chǎng)促使采購(gòu)角色的轉(zhuǎn)變 


四.采購(gòu)戰(zhàn)略管理革新做法


五.供應(yīng)商選擇,評(píng)估步驟及方法

?采購(gòu)策略,對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)選擇策略

?供應(yīng)商評(píng)價(jià)框架

1.供應(yīng)商評(píng)價(jià)過(guò)程-7個(gè)步驟

2.采購(gòu)項(xiàng)目定位-供應(yīng)定位模型

3.與供應(yīng)商之間可能建立的關(guān)系類型

?契約關(guān)系漸進(jìn)圖-采購(gòu)商與供應(yīng)商

4.供應(yīng)商評(píng)價(jià)的基本模型-供應(yīng)商的能力和積極性

5.SQE/SQM與供應(yīng)商交期管理稽核重點(diǎn)

?JIT與聯(lián)合管理庫(kù)存制度下要注意的關(guān)鍵

?檢驗(yàn)向前成驗(yàn)放代表的技法

?在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施強(qiáng)迫補(bǔ)換的技法

?供應(yīng)商交貨達(dá)成率等KPI合理的制定…

?供應(yīng)商評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

      1.理想的供應(yīng)商資料表-四個(gè)供應(yīng)目標(biāo)

?質(zhì)量

?供應(yīng)可獲得性

?供應(yīng)商的響應(yīng)

?成本

2.為不同類型的采購(gòu)項(xiàng)目選擇評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

?關(guān)鍵型

?瓶頸型

?常規(guī)型

?杠桿型

? 積極性評(píng)價(jià)模型

1. 供應(yīng)商感知模型

2. 供應(yīng)商的總體積極性水平

3. 供應(yīng)商在感知模型中所處位置的含義-四個(gè)象限的說(shuō)明

?很重要-核心

?可發(fā)展-發(fā)展

?可維持-盤剝

?可利用-

4. 評(píng)定供應(yīng)商的總體積極性等級(jí)

?供應(yīng)商的識(shí)別, 篩選與調(diào)查

1. 供應(yīng)商識(shí)別的3法

  等待與觀望法

  誘惑與觀望法

  尋找與發(fā)現(xiàn)法

2. 供應(yīng)商篩選標(biāo)準(zhǔn)

3. 供應(yīng)商調(diào)查

  供應(yīng)商識(shí)別所使用的信息源

  評(píng)價(jià)供應(yīng)商能力和積極性的信息源

4. 設(shè)定權(quán)重與評(píng)定等級(jí)

5. 供應(yīng)商財(cái)務(wù)狀況評(píng)價(jià)

6. 供應(yīng)商的升降級(jí)和退出實(shí)施案例-有關(guān)商務(wù)技術(shù)與價(jià)格的評(píng)分表設(shè)計(jì)…

?設(shè)定權(quán)重與評(píng)定等級(jí)

?供應(yīng)商財(cái)務(wù)狀況評(píng)價(jià)

?對(duì)候選供應(yīng)商進(jìn)行SWOT分析

?供應(yīng)商分類

?記錄供應(yīng)商的信息

六.尋找合適供應(yīng)商的渠道-采購(gòu)開(kāi)發(fā) 


七.世界著名跨國(guó)公司供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例  


第二部分:供應(yīng)商管理


一. 如何優(yōu)化管理供應(yīng)商

1.先漲后跌原則

2.達(dá)交率與份額

3.直通率與庫(kù)存準(zhǔn)備

4.訂單量與降價(jià)比

5.EPI / EVI標(biāo)準(zhǔn)化

6.VMI真義與推行VMI供應(yīng)商配合意愿與管理方法

7.ERP連線關(guān)鍵

二. 采購(gòu)聯(lián)盟對(duì)優(yōu)秀小供應(yīng)商的扶持管理策略

1.特采線邊挑選成本吸收;

2.免檢免驗(yàn)彼端物控放行;

3支持副線加工質(zhì)量交流;

4.EPI/ESI/QA標(biāo)準(zhǔn)化互利;

5.附加模快開(kāi)發(fā)合理補(bǔ)助;彼端首樣確認(rèn)首批協(xié)組)

第三部分:如何進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估


一. 供應(yīng)商的績(jī)效考核實(shí)施方法

1.考核供應(yīng)商的成本

2.考核供應(yīng)商的及時(shí)交付

3.考核供應(yīng)商的技術(shù)先進(jìn)性

4.考核供應(yīng)商的服務(wù)響應(yīng)速度

5.考核供應(yīng)商的環(huán)保與社會(huì)責(zé)任

6.來(lái)料批次合格率與一次裝配合格率

7.SQE/SQM與供應(yīng)商質(zhì)量管理稽核重點(diǎn)

?供應(yīng)商開(kāi)發(fā)時(shí)的必要與充分條件

?改不良處罰成合作輔導(dǎo)的關(guān)鍵技法

?特采線邊挑選成本吸收

?免檢免驗(yàn)彼端物控放行

?支持副線加工品質(zhì)交流

?EPI/ESI/QA標(biāo)準(zhǔn)化互利

?附加??扉_(kāi)發(fā)合理補(bǔ)助

?彼端首樣確認(rèn)首批協(xié)組…

8.360度供應(yīng)商評(píng)鑒稽核流程設(shè)計(jì)

?供應(yīng)商基本資料庫(kù)建立的關(guān)鍵

?供應(yīng)商稽核的分級(jí)分類的技法

?商務(wù)部分的表格設(shè)計(jì)關(guān)鍵提示

?技術(shù)部分的表格設(shè)計(jì)關(guān)鍵提示

?價(jià)格部分的表格設(shè)計(jì)關(guān)鍵提示

?評(píng)分表的設(shè)計(jì)與計(jì)算原則提示…

?實(shí)例互動(dòng)


第四部分:供應(yīng)商交期管理 


一. 供應(yīng)商的交期管理 


1. 全方位了解交期的概念 

2. 產(chǎn)品運(yùn)送總交期的有關(guān)元素及其細(xì)化 

3. 改善交期的重要性 

4. 影響物料交期的因素 

5. 交期管理的步驟 


二. 庫(kù)存控制 


1. 庫(kù)存管理的基本概念 ---保持庫(kù)存的理由?

2. 庫(kù)存的劃分 ---物料分級(jí)分類

3. 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率與滯銷分析(降低庫(kù)存手法一)

4. 生產(chǎn)需求與安全庫(kù)存設(shè)定方法 

5. 安全庫(kù)存前移的設(shè)置與雙贏原則 

6. 庫(kù)存控制業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn) 

7. 利用物流提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)

三. 關(guān)于及時(shí)交貨的實(shí)戰(zhàn)練習(xí) 

四. 按時(shí)交貨與準(zhǔn)時(shí)交貨的理念與實(shí)踐 

1. 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的物流管理與市場(chǎng)變化的矛盾 

2. 什么是JIT ,JIT與VMI的運(yùn)作差異

3. 精益生產(chǎn) ( Lean Manufacture )理念與生產(chǎn)效率的提高 

4. 產(chǎn)品制造周期估算與生產(chǎn)能力的提升的概念與實(shí)踐 

5. 安全庫(kù)存與三方物流 (TPL) 

6.如何使三方物流的成本降到最低

7.高層次的現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商與看板管理 


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為銅川企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
色综合视频二区偷拍在线| 色狠狠久久av五月综合|| 亚洲日本japanese丝袜| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产日韩精品一区观看| 欧美日本亚洲| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 中文字幕在线观看一区二区三区| 秋霞久久久久久一区二区| 中文字幕乱码一区二区三区| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 在线免费观看成人网| 亚洲开发第一视频在线播放| 久久av免费观看| 欧美性天天影院| av成人在线电影| 欧美大香线蕉线伊人久久| 97免费高清电视剧观看| 欧美日韩精品久久| 成人动漫视频在线观看完整版| av噜噜色噜噜久久| 日韩动漫在线观看| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 欧美精品与人动性物交免费看| 免费影院在线观看一区| 99视频日韩| 日韩精品av一区二区三区| 欧美精品欧美精品| 成人免费视频视频在| 91视频最新| 欧美精品一区二区三区四区五区| 中文字幕欧美人与畜| 国产精品视频一区二区三区经| 一区国产精品| 伊人久久大香线蕉综合75| 一区二区精品在线观看| 中文字幕在线观看一区二区三区| 欧美日韩精品免费看| 国产伦精品一区二区三| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产精品久久亚洲| 亚洲精品不卡| 中国人体摄影一区二区三区| 岛国视频一区免费观看| 明星裸体视频一区二区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| aaa级精品久久久国产片| 亚洲欧洲中文| 日韩久久精品一区二区三区| 成人av电影免费| 18成人在线| 日韩精品电影网站| 91成人在线看| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 三级三级久久三级久久18| 国产视频一区二区不卡| 久久99精品久久久久子伦| 国产精品推荐精品| 国产成人av一区二区三区| 中文字幕中文字幕99| 成人av网站观看| 一区二区三区四区欧美| 精品欧美一区二区久久久伦| 欧美一区三区二区在线观看| 99porn视频在线| yy111111少妇影院日韩夜片| 亚洲人成网站在线观看播放| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 91免费看网站| 国产精品久久久久久久免费大片| 神马影院午夜我不卡| 久久99精品久久久久久秒播放器| 2014国产精品| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 日韩精品无码一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区福利| 欧洲视频一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 超碰97在线人人| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 国产精品亚洲不卡a| 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲美女网站18| 一区二区三区免费看| 日韩精品不卡| 国产伦精品一区二区三区高清| 国产精品sss| 欧美日韩精品综合| 在线观看一区欧美| 日韩三级电影| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 先锋影音一区二区三区| 亚洲在线视频一区二区| 天堂资源在线亚洲视频| 91精品国产91久久久久青草| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美日韩综合久久| 日产精品高清视频免费| 高清视频一区二区三区| 国精产品一区二区| 999热视频| 在线视频福利一区| 色吧亚洲视频| 成人资源av| 亚洲综合视频一区| 成人在线视频网址| 日本一区视频在线观看免费| 亚洲二区自拍| 六月婷婷久久| 伊人久久青草| 国产成人亚洲欧美| 乱一区二区三区在线播放| 日韩影片在线播放| 一区二区冒白浆视频| 精品国产综合| 国产精品视频福利| 亚洲欧洲日夜超级视频| 日本视频一区二区不卡| 欧美日韩在线一二三| 精品一区二区三区日本| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美久久在线| 国产精品自拍首页| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 日本一区二区在线视频| 久久久一本精品99久久精品| 精品国产乱码久久久久| 综合视频免费看| 一区二区三区久久网| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美激情专区| 日本一区二区免费看| 日本在线高清视频一区| 宅男av一区二区三区| 久久久久久高清| 91视频最新| 97中文在线| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 91视频99| 色狠狠久久av五月综合|| 久久婷婷国产综合尤物精品| 色乱码一区二区三在线看| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 亚洲mv在线看| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 国产综合色一区二区三区| 久久亚裔精品欧美| 欧美日韩国产三区| 欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区加勒比| 国产精品日本一区二区| 99国产精品久久久久老师| 日韩亚洲视频在线| 精品欧美日韩在线| 久久涩涩网站| 久久精品国产一区二区三区不卡| 91精品久久香蕉国产线看观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 精品一区二区三区国产| 九九99玖玖| 99porn视频在线| 99在线视频首页| 日韩av电影免费播放| 亚洲人成人77777线观看| 精品无人区一区二区三区竹菊| 天堂资源在线亚洲资源| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 97超碰人人看人人| 日韩一区国产在线观看| 爱情岛论坛亚洲入口| 国产精品av一区| 99re在线国产| 欧美日韩一区二区视频在线| 999视频在线免费观看| 日韩影片在线播放| 神马影院午夜我不卡影院| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 欧美激情一区二区三区在线视频| 国产厕所精品在线观看| 日本不卡在线观看| 在线观看一区二区三区三州| 欧美在线一区二区三区四区| 97欧洲一区二区精品免费| 国产精品美女诱惑| 91视频在线免费观看| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 国模一区二区三区私拍视频| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产精品成人观看视频免费| 永久域名在线精品| 国产精品12| av免费观看久久| 亚洲欧美国产一区二区| 91九色极品视频| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国外成人免费视频| 精品久久久久久综合日本| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国产亚洲精品久久飘花| 高清视频在线观看一区| 国内不卡一区二区三区| 日韩一区二区三区高清| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 999精品在线观看| 麻豆久久久av免费| 国产专区一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 欧美精彩一区二区三区| 欧美成人一区二区在线| 免费av在线一区二区| 欧美日本韩国在线| 免费看污久久久| 国产成人成网站在线播放青青| 伊人久久大香线蕉精品| 一区二区免费在线视频| 青娱乐一区二区| 一本一道久久久a久久久精品91| 欧美在线一二三区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 欧美连裤袜在线视频| 91蜜桃网站免费观看| 欧美成人免费在线| 国产精品视频免费一区| 韩国成人动漫在线观看| 精品在线视频一区二区三区| 国产一区精品视频| 国产伦理一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 成人一区二区三区四区| 久久这里精品国产99丫e6| 国产精品亚洲不卡a| 欧美三级华人主播| 久久本道综合色狠狠五月| 99视频在线| 成人久久18免费网站漫画| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 久久国产日韩欧美| 国产中文一区二区| 日韩一区二区三区高清| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 久久99精品久久久水蜜桃| 国产亚洲福利社区| 日本不卡一区| 国产成人精品一区二区三区福利| 蜜桃av久久久亚洲精品| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 久久综合九九| 亚洲国产精品日韩| 色播亚洲视频在线观看| 日韩av在线一区二区三区| 国产富婆一区二区三区| 免费不卡亚洲欧美| av一区二区在线看| 久久精彩视频| 国产精品二区三区四区| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区高清视频| 中文字幕剧情在线观看一区| 伊人久久大香线蕉精品| 女女同性女同一区二区三区91| 亚洲在线观看一区| 日本视频一区二区在线观看| 超碰97在线人人| 久久综合中文色婷婷| 精品国产综合区久久久久久| 日本一区高清不卡| 亚洲高清在线观看一区| 亚洲电影免费| 性欧美videosex高清少妇| 久久久com| 国产一级二级三级精品| 日韩色妇久久av| 日韩av一区二区三区在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 精品久久一区二区三区蜜桃| 国产伦精品一区二区三区照片| 风间由美久久久| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 日韩欧美99| 久久亚洲一区二区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产高清自拍一区| 亚洲一区二区三区加勒比| 91九色蝌蚪成人| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 视频三区二区一区| 国产亚洲二区| 官网99热精品| 欧洲亚洲一区二区| 久久久久久久久久久久久久一区| 日本一区二区在线| 青青草成人网| 一区二区三区国产福利| 99高清视频有精品视频| 日韩精品成人一区二区在线观看| 久久草视频在线看| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美福利一区二区三区| 久久精品国产精品国产精品污| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 97欧洲一区二区精品免费| 91久久大香伊蕉在人线| 国产综合18久久久久久| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 国产一区二区免费在线观看| av一区和二区| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产精品一区二区免费| 日韩欧美三级电影| 美女一区视频| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 一区二区日本伦理| 色999日韩自偷自拍美女| 五月天丁香综合久久国产| 91九色极品视频| 欧美高清一区二区| 国产精品三区在线| 51国偷自产一区二区三区的来源| 国产精品麻豆免费版| 国产在线一区二区三区欧美| 国产精品成人观看视频免费| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 成人午夜电影免费在线观看| 日韩福利影院| 日韩欧美在线一区二区| 日韩影片在线播放| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 日韩av不卡播放| 美日韩免费视频| 成人免费在线一区二区三区| 国产精品一区二区免费| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 欧美日韩精品免费观看| 国语精品中文字幕| 97人人模人人爽视频一区二区| 精品日本一区二区三区| 9a蜜桃久久久久久免费| 亚洲免费视频一区| 91观看网站| 伊人情人网综合| 欧美激情一区二区三区在线视频| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| av一区二区三区在线观看| 午夜精品一区二区在线观看| 日韩久久精品一区二区三区| 欧美性bbwbbwbbwhd| 7777奇米亚洲综合久久| 都市激情久久久久久久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 久久综合九九| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 久久综合一区二区三区| 日韩成人av电影在线| 久久国产精品久久| 99在线高清视频在线播放| 日韩av免费电影| 亚洲黄色一区二区三区| 亚洲高清精品中出| 四虎永久国产精品| 国产欧美日本在线| 国产日韩精品一区观看| 永久免费精品视频网站| 国产一区二区三区黄| 久久99精品久久久久久久青青日本| 久久久久久久久久久久久久久久av| 不卡的av一区| 色综合久久av| 欧美一区二区三区电影在线观看| 日韩中文不卡| 免费久久99精品国产自| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 综合视频免费看| 99中文字幕| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 精品视频一区二区| 99在线看视频| 99porn视频在线| 亚洲视频在线二区| 色播亚洲视频在线观看| 国产精品免费看一区二区三区| 欧美性xxxx69| 99电影网电视剧在线观看| 国产一区在线免费观看| 51蜜桃传媒精品一区二区| 91久久精品国产91久久性色tv| 5g影院天天爽成人免费下载| 欧美不卡1区2区3区| 中文字幕免费在线不卡| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 日日夜夜精品网站|