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管理技能

銅川企業(yè)管理創(chuàng)新2天

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:643

主講老師: 丘磐(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬元/天)    


工作背景:
廣東金融學(xué)院工商管理系專任MBA教授兼任:廣東省政協(xié)委員,(任期:2008-2013)信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成高級項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)講師華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院EDP中心EMBA聘任教授清華大學(xué)卓越總裁班、北京大學(xué)民...

主講課程:
綜合管理類:企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革企業(yè)管理干部能力提升政府領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力提升領(lǐng)導(dǎo)干部決策與領(lǐng)導(dǎo)技能人力資源管理類:企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理組織行為學(xué) ...

丘磐



  企業(yè)管理創(chuàng)新2天課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 創(chuàng)新能力

課程目標(biāo):

開拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維;

把握科學(xué)管理、管理科學(xué)和行為科學(xué)在當(dāng)代企業(yè)管理中的作用于脈絡(luò);

學(xué)會管理創(chuàng)新的方法與有關(guān)工具;

掌握企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)

積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革


課程對象:

課程時(shí)間:2天

課程大綱:


模塊一:企業(yè)管理發(fā)展趨勢:

科學(xué)管理:制度化—標(biāo)準(zhǔn)化—精細(xì)化—個(gè)性化

管理科學(xué):管理可以復(fù)制—軟件是專家系統(tǒng)—量化系統(tǒng)—人流、物流、資金流在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)的“最佳流量”—MRPII—ERP---互聯(lián)網(wǎng)—物聯(lián)網(wǎng)。

行為科學(xué):行為—個(gè)體—群體—組織—非正式組織—意見領(lǐng)袖—人力資源—人員的最佳配置;

模塊二:管理創(chuàng)新

狠抓內(nèi)部管理:強(qiáng)化硬的一手:

工作量化:量化為了什么?如何量化,目標(biāo)管理的實(shí)施;

人事相符:廟與和尚的關(guān)系,怎樣在內(nèi)部做到戰(zhàn)略管理;

差別工資:工資的實(shí)質(zhì)是什么,崗位的內(nèi)在價(jià)值;

勞動(dòng)紀(jì)律:保證生產(chǎn)鏈正常運(yùn)作,手段可以多樣化;

科學(xué)培訓(xùn):師傅與徒弟,短期內(nèi)達(dá)到員工技能的“均衡性”;

企業(yè)管理軟的一手:人的需求與有效激勵(lì)

馬太效應(yīng)與對核心員工的教育;

管理核心員工形成團(tuán)隊(duì):

感情與交流--贏得追隨者和追隨者的自律;

尊重與歸屬--成員的正確定位;

自我實(shí)現(xiàn)--目標(biāo)與愿景

對團(tuán)隊(duì)的管理:忠誠度;

管理他們互相間工作關(guān)系;

開發(fā)新的工作流程符合理想的工作關(guān)系;

核心團(tuán)隊(duì)的有效刺激方法;

模塊三:以企業(yè)信息化促進(jìn)管理創(chuàng)新

計(jì)算機(jī)與數(shù)學(xué)模型,軟件引入企業(yè)管理

通過對諸生產(chǎn)要素在不同環(huán)境下的流量控制,使企業(yè)整個(gè)系統(tǒng)達(dá)到最佳運(yùn)行狀態(tài),外購或生產(chǎn)什么、多少、什么時(shí)候、庫存合理等

MPS主生產(chǎn)計(jì)劃MasterProductionSchedule最終產(chǎn)品具體時(shí)間生產(chǎn)量

MRPII制造資源計(jì)劃ManufacturingResourcesPlanning

企業(yè)資源計(jì)劃ERP:EnterpriseResourcesPlanning.

MPS-MRPII-ERP-CRM

企業(yè)信息化各系統(tǒng)之間的關(guān)系。

模塊四:以企業(yè)知識管理深化管理創(chuàng)新

企業(yè)知識管理之企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理;

對企業(yè)外顯知識的吸收,建立知識共享機(jī)制;

對企業(yè)內(nèi)隱知識的挖掘,尋找內(nèi)隱知識的來源;

企業(yè)吸收外顯知識的路線圖;

企業(yè)挖掘內(nèi)隱知識的路線圖;

企業(yè)知識共享與組織變革。

企業(yè)管理創(chuàng)新總結(jié)

以客為本:市場與確認(rèn)客戶價(jià)值;

精簡流程:內(nèi)部節(jié)流核心;

匯集人才:企業(yè)團(tuán)隊(duì);

英才領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)力來源;

立業(yè)圖強(qiáng):開拓企業(yè)新局面。

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