久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

沙盤課程

天水發(fā)展戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略沙盤模擬

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:903

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理沙盤

課程目標(biāo):

通過沙盤推演與模擬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),檢驗(yàn)決策思路,認(rèn)識(shí)企業(yè)全局經(jīng)營(yíng)的思考要素。

培養(yǎng)統(tǒng)觀全局的系統(tǒng)思考能力,不斷提高決策水平和管理效率。

通過總結(jié)與反思,把握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全局及各環(huán)節(jié)間的關(guān)聯(lián)性與相互影響。

學(xué)會(huì)用財(cái)務(wù)指標(biāo)、量化指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)成果,建立理性決策能力。

樹立全局觀念,重視增進(jìn)溝通交流,培養(yǎng)協(xié)作精神。

將課程體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的管理工具和方法,有效提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí),學(xué)員對(duì)戰(zhàn)略管理認(rèn)識(shí)更加全面和清晰。通過四至五輪持續(xù)的演練和調(diào)整,學(xué)員將獲得企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)決策的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

1、驗(yàn)證了以往形成的管理思想和方法,自身存在的管理誤區(qū)得以暴露,管理理念得到梳理與更新。

2、通過分析生動(dòng)鮮活的現(xiàn)場(chǎng)案例,認(rèn)識(shí)了不同戰(zhàn)略選擇與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的邏輯關(guān)系,及時(shí)反思現(xiàn)實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略安排的正確性。

3、通過模擬經(jīng)營(yíng),大大提高了洞察市場(chǎng)、理性決策的能力。

4、通過應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的突變和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)攻勢(shì),培養(yǎng)管理者快速應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力。

5、拓展管理視角,走出內(nèi)窺式管理的誤區(qū),初步樹立起立足產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值分配原則,謀求有利于企業(yè)發(fā)展外部條件的管理思想。

6、通過對(duì)模擬企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)決策的全方位、實(shí)質(zhì)性參與,加深了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理解,有助于提高現(xiàn)實(shí)管理的有效性。

7、系統(tǒng)了解企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的關(guān)系,認(rèn)識(shí)到打破狹隘的部門分割,增強(qiáng)管理者全局意識(shí)的重要意義。

8、樹立起為未來(lái)負(fù)責(zé)的發(fā)展觀,體會(huì)到了經(jīng)營(yíng)短視的危害,從思想深處構(gòu)建起戰(zhàn)略管理意識(shí)。

9、樹立持續(xù)改進(jìn)的管理思想,學(xué)會(huì)運(yùn)用不同形式的管理改進(jìn)方法改進(jìn)組織管理績(jī)效。


課程對(duì)象:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員

課程時(shí)間:2~3天

課程大綱:


一、公司戰(zhàn)略

1、通過模擬經(jīng)營(yíng),練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評(píng)估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)

2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略

3、設(shè)計(jì)適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程

4、學(xué)習(xí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)締造策略

5、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運(yùn)用穩(wěn)定、增長(zhǎng)與收縮戰(zhàn)略

二、產(chǎn)品戰(zhàn)略

學(xué)習(xí)運(yùn)用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開發(fā)策略規(guī)劃產(chǎn)品線,為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定的利潤(rùn)來(lái)源,根據(jù)產(chǎn)品生命周期的不同階段制定適應(yīng)性戰(zhàn)略

三、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

1、進(jìn)行模擬市場(chǎng)細(xì)分和市場(chǎng)定位,制定新市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略

2、練習(xí)使用競(jìng)爭(zhēng)者辨識(shí)與分析技術(shù)

3、策劃戰(zhàn)略進(jìn)攻與防御

4、運(yùn)用營(yíng)銷組合策略謀求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

5、根據(jù)模擬經(jīng)營(yíng)形勢(shì),靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者、補(bǔ)缺者戰(zhàn)略

四、經(jīng)營(yíng)決策

1、演練每一個(gè)模擬經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的管理決策

2、學(xué)習(xí)制定融資計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、原材料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、市場(chǎng)開拓計(jì)劃

3、利用期末總結(jié),進(jìn)行經(jīng)營(yíng)反思,認(rèn)清管理者對(duì)決策的誤解

4、在不斷實(shí)踐和運(yùn)用中解析理性決策程序

5、總結(jié)模擬公司頻繁發(fā)生的十大決策誤區(qū)

6、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用團(tuán)隊(duì)決策,親身體驗(yàn)群體決策的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

7、針對(duì)模擬計(jì)劃的決策失誤,認(rèn)識(shí)慣性決策的危害

8、通過模擬經(jīng)營(yíng),檢驗(yàn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策

五、財(cái)務(wù)籌劃

1、學(xué)習(xí)預(yù)算管理,在模擬經(jīng)營(yíng)中利用現(xiàn)金流預(yù)測(cè),保證財(cái)務(wù)安全

2、練習(xí)融資、采購(gòu)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的成本控制

3、學(xué)習(xí)資源配置,協(xié)調(diào)融資、銷售、生產(chǎn)的能力匹配

4、運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法指導(dǎo)模擬經(jīng)營(yíng)決策,調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略

六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、通過模擬團(tuán)隊(duì)協(xié)作,認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的實(shí)質(zhì)

2、在模擬經(jīng)營(yíng)中尋求團(tuán)隊(duì)的效率與效益來(lái)源

3、利用管理團(tuán)隊(duì)的自我調(diào)整,破解團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的困惑

4、體驗(yàn)溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)的意義

5、學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績(jī)效,樹立全局意識(shí)

6、基于團(tuán)隊(duì)承諾,制定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,平衡資源,評(píng)價(jià)績(jī)效

七、系統(tǒng)效率改進(jìn)

1、在模擬經(jīng)營(yíng)過程中體會(huì)管理與效率的關(guān)系

2、分析業(yè)績(jī)不良的模擬企業(yè)案例,尋找效率缺失的原因

3、分析績(jī)優(yōu)的模擬企業(yè)戰(zhàn)略安排和決策特點(diǎn),認(rèn)識(shí)系統(tǒng)效率的來(lái)源

4、在模擬經(jīng)營(yíng)過程中,探索組織效率改進(jìn)的路徑

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為天水企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
日韩欧美激情一区二区| 精品无人区一区二区三区| 99视频在线| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 北条麻妃高清一区| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 中文字幕在线亚洲三区| av日韩免费电影| 手机看片福利永久国产日韩| 成人免费在线一区二区三区| 999精品在线观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国产高清自拍一区| 亚洲精品欧洲精品| 国产无套精品一区二区| 先锋影音日韩| 国产精品一区在线播放| 国产三区二区一区久久| 日韩欧美一区二区在线观看| 一区二区三区国产福利| 久久影视中文粉嫩av| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 欧美福利一区二区三区| 五月天色一区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 久久婷婷国产综合尤物精品| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 97人人模人人爽人人少妇| 成人动漫视频在线观看免费| 99视频在线免费观看| 成人做爰66片免费看网站| av蓝导航精品导航| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 精品国产乱码久久久久久久软件| 超碰97在线资源| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 99国内精品久久久久久久软件| 欧美日韩在线播放一区二区| 国产精品成人观看视频免费| 欧美日韩三区四区| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 欧洲久久久久久| 超碰97人人人人人蜜桃| 国产一区二区自拍| 91九色极品视频| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产激情美女久久久久久吹潮| 奇米精品在线| 神马影院午夜我不卡影院| 91手机在线观看| 久久人人九九| 国内精品**久久毛片app| 亚洲午夜久久久影院伊人| 丝袜美腿玉足3d专区一区| www.久久久| 亚洲视频在线观看日本a| 99国产精品久久久久老师| 成人动漫视频在线观看免费| 成人黄动漫网站免费| 欧美日韩一区二区三区免费| 欧洲精品在线一区| 91九色极品视频| 国产精品视频免费一区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 日韩免费电影一区二区| 欧日韩一区二区三区| 日本电影一区二区三区| 国产一区二区免费在线观看| 亚洲精品成人三区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| www.成人三级视频| 日本亚洲欧洲精品| 日韩三级电影| 成人免费在线看片| 久久国产精品久久| 精品人伦一区二区三区| 亚洲一区二三| 一区二区三区欧美在线| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 欧美日韩一区二| 久久青青草原一区二区| 成人免费看片网址| 日韩精品另类天天更新| 神马影院一区二区三区| 99久久一区三区四区免费| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 四虎永久在线精品免费一区二区| 久久影视中文粉嫩av| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 日韩福利一区二区三区| 免费看污久久久| 999国内精品视频在线| 午夜精品短视频| 91久久精品一区二区别| 99re6在线| 国产一区免费视频| 日日夜夜精品网站| 成人3d动漫一区二区三区91| 色999五月色| 久久青青草综合| 欧美国产一二三区| 国产女人水真多18毛片18精品| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 国产福利久久精品| 91免费版网站在线观看| 国产精品免费在线| 免费观看成人高| 伊人色综合影院| 国产精品12| 国产99午夜精品一区二区三区| 天堂精品视频| 久久精精品视频| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 国产丝袜不卡| 99re视频| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 久久婷婷开心| 久久国产精品精品国产色婷婷| 一区二区三区四区| 久久精品欧美| 97久久夜色精品国产九色| 99在线视频首页| 欧美成人蜜桃| 亚洲人成网站在线播放2019| 97中文在线观看| 在线免费一区| 国产精品9999久久久久仙踪林| 欧美福利精品| 一区二区免费在线观看| 欧美极品一区| 午夜精品福利一区二区| 牛人盗摄一区二区三区视频| 激情视频在线观看一区二区三区| 亚洲人一区二区| 福利视频一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 女同一区二区| 国产九区一区在线| 国产一区福利视频| 欧美精品在线一区| 亚洲一区二区精品在线| 日韩av不卡在线播放| 欧美色图亚洲自拍| 国内精品视频在线播放| 99在线高清视频在线播放| 日韩成人av电影在线| 国产精品一区在线观看| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 99在线观看| 日本不卡免费新一二三区| 少妇精品久久久久久久久久| 乱一区二区三区在线播放| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 欧美极品一区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 99re在线播放| 国产精品视频免费一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 中日韩在线视频| 国产日韩三区| 亚洲二区三区四区| 国产一区二区精品在线| 国产午夜精品一区| 日本一区二区三区视频免费看| 免费成人看片网址| 久久久久久久久久久一区| 成人自拍网站| 成人情视频高清免费观看电影| av一区二区三区在线观看| 91福利入口| 电影午夜精品一区二区三区| 国产精品二区二区三区| 99久久一区三区四区免费| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产69精品久久久久9999apgf| 蜜桃导航-精品导航| 精品在线观看一区二区| 日韩av电影免费播放| 动漫3d精品一区二区三区| 91在线免费看片| 一区二区国产日产| 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产日韩二区| 色大师av一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区在线| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 91原创国产| 亚洲精品8mav| 超碰97人人在线| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产一区二区中文字幕免费看| 精品久久久久久乱码天堂| 一本一道久久久a久久久精品91| 欧美久久电影| 久久精品综合一区| 精品1区2区| 亚洲黄色一区二区三区| 欧美精品欧美精品| 一区二区视频在线观看| 欧洲一区二区在线观看| 精品在线视频一区二区三区| 国产精品一区视频| 视频一区二区三区免费观看| 成人综合av网| 日韩免费三级| 欧美精品一区二区视频| 狠狠综合久久av| 欧美日韩电影一区二区| 国产日韩在线一区二区三区| 91精品国产99久久久久久红楼| 国产一区二区精品免费| 成人资源视频网站免费| 成人在线观看91| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲在线视频一区二区| 一区二区精品在线| 鲁鲁视频www一区二区| 久久精品国产精品国产精品污| 日韩免费av电影| 亚洲综合五月天| 精品国产免费一区二区三区| 久久精品丝袜高跟鞋| 超碰国产精品久久国产精品99| 亚洲激情一区二区| 美女视频久久| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国产精品一国产精品最新章节| 久久99国产精品99久久| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 亚洲欧美精品| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 欧美在线激情| www.久久艹| 国产精品欧美久久| 伊人情人网综合| 在线视频不卡一区二区三区| 国产精品久久国产三级国电话系列| av一区二区在线看| 国产一区二区三区黄| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 久久久久久欧美精品色一二三四| 亚洲一区二区在线免费观看| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产欧美一区二区在线播放| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 亚洲图片都市激情| 成人免费看片网址| 欧美成人一区二区在线| 日韩国产欧美一区| 女女同性女同一区二区三区91| 久久久久久高清| 久久一区二区三区欧美亚洲| 日韩欧美精品一区二区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 91精品国产一区二区三区动漫| 午夜精品一区二区三区四区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 宅男在线精品国产免费观看| 韩国成人动漫在线观看| 91超碰rencao97精品| 97欧洲一区二区精品免费| 亚洲一区不卡在线| 亚洲在线色站| 天堂√在线观看一区二区| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 欧美一区国产一区| 亚洲一区二区在线看| 欧美精品一区二区三区四区五区| 国产免费一区| 亚洲高清在线播放| 亚洲制服欧美久久| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 日韩精品成人一区二区在线观看| 一本一道久久a久久综合精品| 99re在线观看| 国产精品日韩二区| 国产66精品久久久久999小说| 四虎永久国产精品| 99se婷婷在线视频观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 成人综合电影| 日本不卡一区| 中国成人亚色综合网站| 亚洲精品日韩在线观看| 91久久精品一区二区别| 精品国产日本| 亚洲国产一区二区三区在线播| 五月婷婷综合色| 久久av免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 日本精品一区二区三区高清 久久| 丝袜足脚交91精品| 97久久人人超碰caoprom欧美| 免费看国产精品一二区视频| 黄色国产精品一区二区三区| 欧美不卡1区2区3区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产精品18毛片一区二区| 色姑娘综合网| 精品视频第一区| 懂色一区二区三区av片| 97超碰在线播放| 女同一区二区| 国产欧美一区二区视频| 精品一区久久久| 国产精品制服诱惑| 国产高清精品一区二区| av一区二区三区免费| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 91免费版网站在线观看| 国产成人免费电影| 久久精品国产精品青草色艺| 欧美性大战久久久久| 亚洲精品一区二区毛豆| 国产精品久久国产三级国电话系列| 蜜桃av久久久亚洲精品| 久久大片网站| 国产伦精品一区二区三毛| 久久av二区| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 日韩欧美视频第二区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产精品手机在线| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 亚洲第一在线综合在线| 久久精品人人做人人爽电影| 久久99精品国产一区二区三区| 日韩久久精品一区二区三区| 久久久久久高清| 国产乱码精品一区二区三区卡| 久久久久综合一区二区三区| 肥熟一91porny丨九色丨| 亚洲春色综合另类校园电影| 97久草视频| 91久久久一线二线三线品牌| 人偷久久久久久久偷女厕| 精品久久久久久中文字幕动漫| 小说区图片区图片区另类灬| 国产精品初高中精品久久| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国产乱码精品一区二区三区卡| 97在线资源站| 在线精品亚洲一区二区| 国产福利久久| 99超碰麻豆| 国产经品一区二区| 久久综合中文色婷婷| 国产精品二区三区四区| 免费精品视频一区| 先锋影音网一区| 日韩av图片| 精品一区二区三区视频日产| 成人一区二区三区四区| 中文精品一区二区三区| 99国产视频| 日本亚洲欧洲精品| 中文字幕中文字幕99| 青娱乐国产91| 日韩电影天堂视频一区二区| 久久久久久国产精品一区| 免费99视频| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 午夜精品一区二区在线观看的| 日韩精品另类天天更新| 水蜜桃一区二区三区| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 久久久久一区二区三区| 成人9ⅰ免费影视网站| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美第一黄网| 国产欧美日韩一区| 日韩视频在线播放| 特级西西444www大精品视频| 成人蜜桃视频| 激情欧美一区二区三区中文字幕| av日韩免费电影| 久久国产精品 国产精品| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 精品国产一区二区三区免费| 97视频资源在线观看| 水蜜桃一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区精华| 亚洲不卡1区| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 中国人体摄影一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区| 日本不卡在线播放| 亚洲欧美在线网| 中文字幕日韩精品一区二区| 欧美精品亚洲| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 亚洲欧洲日韩精品|