久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

唐山朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:817

朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》

一、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》課程背景

企業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這門課程的特點(diǎn)是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們提升綜合管理能力。

豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年的時(shí)間,核心是要系統(tǒng)化的消除“浪費(fèi)”,浪費(fèi)是精益的語言,精益改善的過程就是不斷消除浪費(fèi)的過程。七大浪費(fèi)的存在都有它深層次的原因和歷史背景,它不是對某個(gè)部門或某個(gè)人的責(zé)任,更不是對個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)的肯定。

二、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》師資介紹

朱軍老師:實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家、TWI版權(quán)認(rèn)證講師、12年世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、8年的生產(chǎn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾任富士康科技集團(tuán)生產(chǎn)主管與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;曾任歐菲光科技集團(tuán)(觸摸屏龍頭企業(yè))生產(chǎn)&品質(zhì)經(jīng)理;曾任晟光科技股份公司廠長。擅長領(lǐng)域:班組長、主管、品質(zhì)管理、5S、精益生產(chǎn)等系列課程。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

1.參與蘋果Iphone手機(jī)在F公司的第一條電容式觸摸屏建設(shè),并順利通過蘋果客戶審核,量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上;

2.HP顯示器武漢專案負(fù)責(zé)人。成功主導(dǎo)惠普顯示器從深圳移轉(zhuǎn)至武漢專案,在半年之內(nèi),6條生產(chǎn)線順利移轉(zhuǎn),主導(dǎo)并通過了惠普客戶、CCC認(rèn)證等一些審核,順利量產(chǎn),良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。

3.參與建設(shè)全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線,并順利通過量產(chǎn),主要產(chǎn)品是PC類的10.1寸至28寸產(chǎn)品,出貨客戶有:Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等,Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。

4.參與歐菲光科技集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)與實(shí)施,前三名中級內(nèi)訓(xùn)師,滿意度調(diào)查平均評分在94.2分。

5.擔(dān)任晟光科技股一期工廠廠長,主導(dǎo)安徽蚌埠的工廠從0開始建設(shè),品保部發(fā)展到80多人,各個(gè)質(zhì)量體系建設(shè)完備,通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,多個(gè)客戶的審核,一期工廠在2012年的年利潤2000萬。

6.參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項(xiàng)目,歷時(shí)6個(gè)月,和測評、調(diào)研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、測評結(jié)案5個(gè)階段,中層管理能力整體測評從69分提升87分。

7.主導(dǎo)東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項(xiàng)目,歷時(shí)2016年整年,并負(fù)責(zé)課級主管的《TWI》課程實(shí)施。

8.參與順豐科技TTT項(xiàng)目,從調(diào)研、培訓(xùn)、1對1輔導(dǎo)、認(rèn)證結(jié)業(yè),歷時(shí)3個(gè)月,33名內(nèi)部講師,通過率為85%,得到順豐集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、順豐科技培訓(xùn)經(jīng)理大力贊賞。

三、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》課程大綱 

第一講:精益生產(chǎn)效率提升基礎(chǔ)

一、精益生產(chǎn)

1. 價(jià)值系統(tǒng)體系圖

2. 核心價(jià)值

3. 思想基礎(chǔ)

二、客戶價(jià)值VS企業(yè)價(jià)值

三、實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的5個(gè)原則

1. 價(jià)值:以客戶的觀點(diǎn)確定企業(yè)從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)交付的全部過程,實(shí)現(xiàn)客戶需求最大滿足。

2. 價(jià)值流:是某個(gè)具體產(chǎn)品或服務(wù)從原材料到達(dá)客戶手中所經(jīng)歷的一切(包括增值和不增值)活動(dòng)

3. 流動(dòng):產(chǎn)品或信息從一個(gè)增值活動(dòng)向下一個(gè)增值活動(dòng),均衡地、不間斷地運(yùn)動(dòng)

4. 拉動(dòng):當(dāng)客戶需要時(shí),我們就能立即設(shè)計(jì)、計(jì)劃和制造出客戶真正需要的產(chǎn)品

5. 盡善盡美:小步快跑,持續(xù)改進(jìn),不間斷地向我們的目標(biāo)前進(jìn)

四、標(biāo)準(zhǔn)化

1. 三大特征:可復(fù)制、可重復(fù)、可定時(shí)

2. 實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的典型工具

1)5S

2)目視化

3)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

五、穩(wěn)定化

1.  穩(wěn)定化就是通過特定的方法構(gòu)建穩(wěn)固的(4M1E-人機(jī)料法環(huán))系統(tǒng),以達(dá)成QCDMS各項(xiàng)指標(biāo),使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中生存下來,并更好地履行客戶承諾。

2. 實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定化的典型方法

1)均衡化:降低和控制產(chǎn)量的波動(dòng)

2)TPM 全員生產(chǎn)力維護(hù)

3)價(jià)值流分析:對現(xiàn)有業(yè)務(wù)鏈進(jìn)行全局分析,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi),進(jìn)行改善

第二講:七大浪費(fèi)識別與消除(上)

一、搬運(yùn)浪費(fèi)

1. 定義:指由于存在不必要的搬運(yùn)距離,或由于暫時(shí)性放置導(dǎo)致的多次搬運(yùn)所產(chǎn)生的浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因

1)布局不合理,地理位置的差異造成的

2)批量生產(chǎn)的思維

3)生產(chǎn)計(jì)劃不合理

3. 解決辦法

1)建立小批量/單件流生產(chǎn)模式

2)優(yōu)化單元線布局

3)建立小組合并,增加多能工

4)制定料配送規(guī)范

案例分析:風(fēng)扇組裝線搬運(yùn)浪費(fèi)的改善

二、庫存浪費(fèi)

1. 定義:指過量庫存占用庫位,產(chǎn)生空間和保管成本,以及長期積壓產(chǎn)品的消耗浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因:過量生產(chǎn)  過早生產(chǎn)

3. 解決辦法:精益思想就是我們要最終實(shí)現(xiàn)零庫存,把庫存盡量減到最少的必要程度,而“改善”會每日必行的有效消除浪費(fèi)活動(dòng)。

案例研討:庫存是如何產(chǎn)生的?

三、動(dòng)作浪費(fèi)

1. 定義:生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生任何價(jià)值的動(dòng)作

2. 產(chǎn)生原因:動(dòng)作的不標(biāo)準(zhǔn)

3. 解決辦法:建立并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、結(jié)合三現(xiàn)主義運(yùn)用IE手法優(yōu)化作業(yè)等

案例分析:取用FPC板材的動(dòng)作改善

四、等待浪費(fèi)

1. 定義:指在我們現(xiàn)實(shí)工作中,加工者停頓增值現(xiàn)象的發(fā)生

2. 產(chǎn)生原因

1)生產(chǎn)計(jì)劃不合理

2)工序生產(chǎn)能力不平衡

3)生產(chǎn)布局不合理

4)缺乏有效的異常反饋機(jī)制與活動(dòng)

3. 解決辦法

1)均衡生產(chǎn)

2)小批量/單件流

3)優(yōu)化工序流程

4)建立異常反饋機(jī)制與改善活動(dòng)

五、現(xiàn)場工作改善JM四階段法

1. 分解作業(yè)

2. 自問細(xì)節(jié)

3. 構(gòu)思新法

4. 實(shí)施新法

現(xiàn)場演練:無線電屏蔽板捆包作業(yè)的優(yōu)化

第三講:七大浪費(fèi)識別與消除(下)

一、過量生產(chǎn)浪費(fèi)

1. 定義:指生產(chǎn)量超過客戶的實(shí)際需求量或相對實(shí)際需求時(shí)間提前生產(chǎn)所造成的浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因

1)過量計(jì)劃

2)過量投入

3)錯(cuò)誤擔(dān)心

3. 解決辦法

1)提高信息準(zhǔn)確

2)建立標(biāo)準(zhǔn)

3)持續(xù)改善

4)生產(chǎn)組織模式變革

二、過度加工浪費(fèi)

導(dǎo)入:爆米花生產(chǎn)過多

1. 定義: 指站在客戶角度不愿意額外支付費(fèi)用,類似這樣的加工而造成的浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因

1)研發(fā)或技術(shù)人員未正確理解客戶需求

2)生產(chǎn)工序設(shè)計(jì)不當(dāng)

3)標(biāo)準(zhǔn)化體制不完善

4)員工操作不熟練

3. 解決辦法

1)與客戶良好溝通

2)基于價(jià)值流分析

3)徹底貫徹標(biāo)準(zhǔn)化

4)運(yùn)用品質(zhì)內(nèi)置思路優(yōu)化與改善

案例研討:蘋果手機(jī)質(zhì)量VS錘子手機(jī)質(zhì)量

三、缺陷浪費(fèi)

1. 定義:凡是為了防止我們的缺陷流入下一環(huán)節(jié),所增設(shè)的返工、召回、檢驗(yàn)、挑選的等活動(dòng)。

2. 產(chǎn)生原因

1)設(shè)計(jì)缺陷

2)來料缺陷

3)制造缺陷

3. 解決辦法

1)設(shè)專業(yè)化

2)供應(yīng)商質(zhì)量管理

3)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)

四、管理浪費(fèi)

1. 定義:因事先沒有預(yù)見性與合理規(guī)劃,或事中未遵照合理規(guī)定執(zhí)行及管理不到位而發(fā)生問題,之后管理人員才采取相應(yīng)對策進(jìn)行補(bǔ)救所產(chǎn)生的浪費(fèi)。

2. 產(chǎn)生原因

1)管理能力:素質(zhì);執(zhí)行力

2)技術(shù)層次:認(rèn)知高度;把握度

3)標(biāo)準(zhǔn)化:可行度;推廣度

4)企業(yè)整理素質(zhì)

3. 解決辦法

1)崗位職責(zé)說明書

2)有效激勵(lì)

3)有效溝通

4)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

五、問題解決與人員教導(dǎo)

1. 提出問題

2. 分析原因

3. 實(shí)施對策

4. 標(biāo)準(zhǔn)化之人員工作教導(dǎo)

第四講:生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸管理

一、瓶頸的定義

1. 生產(chǎn)現(xiàn)場的瓶頸

1)單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出最低的工序

2)流動(dòng)生產(chǎn)模式下,庫存積壓并導(dǎo)致下工序待料的工序

3)整個(gè)價(jià)值流VSM中,單工序加工時(shí)間C/T最長的工序

2. 瓶頸的制約作用

1)制約產(chǎn)品在全流程的產(chǎn)出

2)造成非瓶頸工序的資源浪費(fèi)

3)瓶頸導(dǎo)致庫存堆積,而且瓶頸決定生產(chǎn)效率

二、瓶頸管理的5步法

1. 識別瓶頸(計(jì)劃和生產(chǎn)組織者識別、生產(chǎn)車間主管識別)

2. 挖掘瓶頸潛能(管理、時(shí)間、工藝)

3. 一切為瓶頸服務(wù)(管理與資源均為瓶頸傾斜)

4. 舒緩瓶頸

5. 重復(fù)1~4 

三、現(xiàn)場突發(fā)瓶頸與改善

1. 計(jì)劃排產(chǎn)導(dǎo)致瓶頸

2. 異常突發(fā)導(dǎo)致瓶頸

3. 人手短缺導(dǎo)致瓶頸

四、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》課程收獲 

本課程學(xué)員將會學(xué)到以下知識:

▲ 用精益管理的理念促進(jìn)一線員工開展精進(jìn)工程

▲ 了解并消除身邊的七大浪費(fèi)

▲ 掌握精益思想的核心工具

五、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》課程特色 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為唐山企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
99国产超薄丝袜足j在线观看| 欧美激情第一页在线观看| 欧洲精品一区色| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 91福利视频导航| 日本精品一区二区| 成人自拍视频网站| 日韩亚洲不卡在线| 国产伦精品一区二区三区照片| 欧美色图亚洲自拍| 高清视频一区二区三区| 欧美久久在线| 91成人免费看| 精品欧美一区二区三区久久久| 日韩精品欧美专区| 亚洲 国产 欧美一区| 国产一区二区免费在线观看| 亚洲视频精品一区| 亚洲综合欧美日韩| 精品久久中出| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 国产精品18毛片一区二区| 国内精品久久国产| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 亚洲日本理论电影| 99久久精品久久久久久ai换脸| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 波多野结衣成人在线| 精品亚洲欧美日韩| 久久综合九色综合网站| 欧美三级华人主播| 精品在线观看一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 成人精品一二区| 国产91亚洲精品一区二区三区| 动漫美女被爆操久久久| 色涩成人影视在线播放| 日韩欧美电影一区二区| 色噜噜一区二区| 在线码字幕一区| 亚洲乱码一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产精品一区二区你懂得| 一区二区三区在线视频看| 五月天亚洲综合小说网| 久久波多野结衣| 日本在线观看一区二区三区| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲一区二区三区加勒比| 日本亚洲欧洲精品| 精品日本一区二区三区在线观看| 欧美成人第一区| 久久免费一区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 岛国一区二区三区高清视频| 懂色中文一区二区三区在线视频| 99视频免费观看蜜桃视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 欧洲精品一区色| 成人免费视频网站入口| 欧美一区视久久| 一区二区国产日产| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 亚洲一区三区电影在线观看| 欧美一区1区三区3区公司| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 国产精品一区二区三区免费观看| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 99爱精品视频| 在线视频福利一区| 欧美二区在线看| 国产精品免费在线播放| 久久99精品久久久久久久青青日本| 91观看网站| 亚洲午夜在线观看| 欧美少妇一区| 亚洲精品在线免费看| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 亚洲一区三区视频在线观看| 欧美在线播放一区| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 国产日韩欧美精品| 日产中文字幕在线精品一区| 日韩欧美在线电影| 特级西西444www大精品视频| 久久99导航| 国产伦精品一区二区三| 免费精品视频一区| 国内精品一区二区| 蜜桃999成人看片在线观看| 精品国产乱码一区二区三区四区| 91免费看网站| 午夜精品一区二区三区四区| 国产精品日韩一区二区| 国内视频一区| 亚洲精品一区国产精品| 正在播放亚洲| 欧美日韩在线精品| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产成人精品日本亚洲11| 日本一区免费看| 国产精品一区二区三区观看| 国产日韩欧美亚洲一区| 在线综合视频网站| 少妇特黄a一区二区三区| 亚洲一区三区在线观看| 久久99精品久久久久久久久久| 国产精品国产一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 日本亚洲欧洲精品| 久久久久无码国产精品一区| www.久久艹| 欧美另类一区| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 欧美日韩国产高清视频| 国产成人精品日本亚洲11| 婷婷四房综合激情五月| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 久久99热只有频精品91密拍| 亚洲毛片aa| 成人免费视频观看视频| dy888夜精品国产专区| 欧美性色黄大片人与善| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 亚洲午夜精品一区二区三区| 欧美三级电影在线播放| 一区二区三区久久网| 成人一区二区在线| 国产精品二区在线| 亚洲午夜高清视频| 亚洲激情一区二区三区| 久久涩涩网站| 亚洲日本japanese丝袜| 在线国产99| 成人欧美一区二区| 日产中文字幕在线精品一区| 一区二区av| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 97久草视频| 日本一区网站| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 成人蜜桃视频| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 亚洲福利av| 麻豆蜜桃91| 中文字幕在线观看一区二区三区| 青青成人在线| 中文一区一区三区免费| 精品一区久久| 韩日午夜在线资源一区二区| 99re资源| 在线免费观看成人网| 精品国产福利| 国产精品日韩高清| 国产精品亚洲不卡a| 欧美一区2区三区4区公司二百| 亚洲精品视频一二三| 国产专区一区二区三区| 高清不卡日本v二区在线| 久久久久久草| 日韩精品资源| 成人欧美视频在线| 在线看无码的免费网站| 中文字幕日韩一区二区三区| 久久五月天婷婷| 欧美二区三区在线| 久久一区二区三区欧美亚洲| 99久久国产免费免费| 久热国产精品视频一区二区三区| 亚洲三区在线| 天天好比中文综合网| 欧美色欧美亚洲另类七区| 亚洲精品tv久久久久久久久| 免费一区二区三区在在线视频| 天天综合狠狠精品| 神马影院一区二区三区| 一区二区三区国| 国产精品视频免费一区二区三区| 51成人做爰www免费看网站| 一区二区不卡在线| 91九色极品视频| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 欧美日韩一区在线观看视频| 久久综合毛片| 亚洲欧洲日本国产| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 99电影网电视剧在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 免费h精品视频在线播放| 国产中文一区二区| 精品午夜一区二区| 开心色怡人综合网站| 欧美一区二区三区成人久久片| 国产69精品久久久久9999apgf| 蜜桃臀一区二区三区| 5g影院天天爽成人免费下载| 美女黄毛**国产精品啪啪| 日韩成人在线资源| 久久久久久欧美精品色一二三四| 小说区图片区图片区另类灬| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产欧美在线一区二区| 国产欧美日韩综合精品二区| 在线观看一区二区三区三州| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 97伦理在线四区| 蜜桃免费一区二区三区| 日本高清一区| 亚洲激情一区二区三区| 久久综合九色欧美狠狠| 国产69精品久久久久9999apgf| 欧美一区亚洲二区| 婷婷久久伊人| 精品欧美一区二区精品久久| 国内精品一区二区| 久久久久久欧美精品色一二三四| 91免费版网站在线观看| 亚洲a∨一区二区三区| 操一操视频一区| 99中文视频在线| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 精品免费视频123区| 免费精品视频一区| 最新国产精品久久| 婷婷久久青草热一区二区| αv一区二区三区| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 精品人伦一区二区三区| 国产精品亚洲不卡a| 欧美大陆一区二区| 久久资源av| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 一区高清视频| 久久国产精品高清| av色综合网| 精品伊人久久大线蕉色首页| 欧美日韩高清在线一区| 国产日韩一区二区| 亚洲人成人77777线观看| 狠狠爱一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线综合| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 成人久久18免费网站漫画| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 高清视频一区| 亚洲视频欧美在线| 91国产在线播放| 精品视频高清无人区区二区三区| 久久超碰亚洲| 视频一区二区三区免费观看| 国产精品一区二区av| 99精品国产高清一区二区| 欧美乱偷一区二区三区在线| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 资源网第一页久久久| 含羞草久久爱69一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 97超碰人人看人人| 久久久综合亚洲91久久98| 久久国产一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产91亚洲精品一区二区三区| 欧美连裤袜在线视频| 日韩午夜视频在线观看| 免费久久一级欧美特大黄| 亚洲人成影视在线观看| 国产精品传媒毛片三区| 亚洲欧洲一二三| 欧美伦理一区二区| 久久日韩精品| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 91福利视频导航| 日韩高清av电影| 蜜桃欧美视频| 国产精品手机视频| 亚洲精品日韩成人| 99精品99久久久久久宅男| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 国产日韩亚洲精品| 久久精品国产一区二区三区不卡| 日本精品视频一区| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| av电影成人| 亚洲成人蜜桃| 欧美精品人人做人人爱视频| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 51蜜桃传媒精品一区二区| 欧洲视频一区二区三区| 国产高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久riav| 亚洲精品8mav| 欧美黄色直播| 亚洲福利av| 久久精品国产精品国产精品污| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 久久成人资源| 精品国产二区在线| 日本在线一区| av一区二区在线看| 国产精品swag| 秋霞在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩精品| 7777奇米亚洲综合久久| 青青草原亚洲| 精品一区二区三区免费毛片| 激情久久av| y111111国产精品久久婷婷| 欧美午夜欧美| 日本在线一区| 国产日韩欧美综合精品| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 九色91视频| 欧美不卡福利| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 日韩在线第一区| 国产高清不卡av| 精品乱色一区二区中文字幕| 国外成人免费视频| 国产精品香蕉视屏| 国产精品久久久久久久久婷婷| 成人一区二区在线| 一区视频二区视频| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 亚洲精品二区| 久久久久综合一区二区三区| 视频一区二区三区免费观看| 激情小说综合网| 免费成人看片网址| 日本亚洲导航| 一区二区免费在线观看| 久久久久天天天天| 一区二区三区四区视频在线观看| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 精品欧美一区二区在线观看视频| 奇米视频888战线精品播放| 一区二区三区三区在线| 亚洲免费精品视频| 日本一区二区在线视频| www.久久草| 狠狠色狠狠色综合人人| 精品产品国产在线不卡| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 成人在线视频电影| 偷拍视频一区二区| 国产精品一区视频网站| 精品久久sese| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 日韩精品欧美一区二区三区| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 神马影院午夜我不卡| 一区二区91美女张开腿让人桶| 欧美精品成人一区二区在线观看| 91久久偷偷做嫩草影院| 国产精品区免费视频| 日韩国产美国| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 综合视频在线观看| 国产伦理一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 亚洲美女网站18| 日韩精品欧美专区| 亚洲一区二区三区免费观看| 就去色蜜桃综合| 日韩精品久久久毛片一区二区| 亚洲高清精品中出| caoporen国产精品| 亚洲国产精品视频一区| 国产日本一区二区三区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 亚洲一区三区电影在线观看| 欧美日韩高清免费| 国产精品视频一区二区三区经| 欧美精品一区二区三区久久| **亚洲第一综合导航网站| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 欧美成熟毛茸茸复古| 久久久综合亚洲91久久98| 日韩亚洲一区在线播放| 欧美日韩一区二| dy888夜精品国产专区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 奇米视频888战线精品播放| 一本一本a久久| 国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩在线观看一区| 国产精品一区在线播放| 一区二区在线中文字幕电影视频| 国产主播一区二区三区四区| 久久免费一区| 久久影视中文粉嫩av|