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沙盤課程

太原企業(yè)供應(yīng)鏈管理沙盤

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:1051

課程分類: 供應(yīng)鏈管理采購供應(yīng)鏈沙盤

課程目標(biāo):

生動有趣

體驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)

這種培訓(xùn)方式是讓人們通過“做”來“學(xué)”。參與者以切實(shí)的方式體會深奧的商業(yè)思想----他們看到并觸摸到商業(yè)運(yùn)作的方式。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)使參與者學(xué)會收集信息并在將來應(yīng)用于實(shí)踐。

團(tuán)隊(duì)合作

這種模擬是互動的。當(dāng)參與者以游戲過程中產(chǎn)生的不同觀點(diǎn)進(jìn)行分析時,需要不停地進(jìn)行對話。除了學(xué)習(xí)商業(yè)規(guī)則和財務(wù)語言外,參與者增強(qiáng)了他們的溝通技能,并學(xué)會了如何以團(tuán)隊(duì)的方式工作。

看得見,摸得著

剝開復(fù)雜外表,直探經(jīng)營本質(zhì)。企業(yè)供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)和管理的操作全部展示在模擬沙盤上,將復(fù)雜,抽象的經(jīng)營管理理論以最直觀的方式讓學(xué)員體驗(yàn)、學(xué)習(xí)。完整生動的視覺感受將極為有效地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。在課程結(jié)束時,學(xué)員們對所學(xué)的內(nèi)容理解更透,記憶更深。

想得到,做得到

把平日工作中尚存疑問的供應(yīng)鏈管理帶到課程中印證。在2天的課程中模擬4年的企業(yè)供應(yīng)鏈管理。學(xué)員有充足的自由來嘗試企業(yè)供應(yīng)鏈管理的決策與各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合,并且能夠直接看到結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)工作中他們可能在相當(dāng)長的時間里沒有這樣的體驗(yàn)機(jī)會,而且經(jīng)營活動中的任何經(jīng)營決策都有相當(dāng)風(fēng)險,管理人員面臨的巨大挑戰(zhàn)就是如何預(yù)知、判斷、控制風(fēng)險。激烈的市場競爭中,往往沒有“先干了再說”的機(jī)會。在課程中我們充分提供這樣的機(jī)會,讓學(xué)員全面檢驗(yàn)自己的判斷、決策能力。在模擬中犯錯不會給企業(yè)和個人帶來任何傷害,“從錯誤中學(xué)習(xí)”的真諦在這里得到充分展現(xiàn)。


課程對象:企業(yè)市場、銷售、產(chǎn)品研發(fā)、倉儲、采購等企業(yè)供應(yīng)鏈管理人員。

課程時間:2天

課程大綱:



二、什么是供應(yīng)鏈管理

解讀管理智慧與管理哲學(xué)

管理者的五項(xiàng)工作是什么

管理者的勝任力模型是什么

沙盤模擬規(guī)則介紹

企業(yè)教學(xué)年業(yè)務(wù)經(jīng)營

二、(供應(yīng)鏈管理沙盤推演)業(yè)務(wù)經(jīng)營--《感性認(rèn)識》

企業(yè)經(jīng)營狀況分析:

企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)是什么?

企業(yè)如何盈利;

企業(yè)供應(yīng)鏈規(guī)劃的內(nèi)容與方法;

透視經(jīng)營的利器;

三、(供應(yīng)鏈管理沙盤推演)業(yè)務(wù)經(jīng)營--《理性思考》

客戶和市場是企業(yè)生存的基礎(chǔ);

產(chǎn)品市場定位;

 BOSTUN分析;

 產(chǎn)品生命周期管理;

 市場分析與定位;
 
四、(供應(yīng)鏈管理沙盤推演)業(yè)務(wù)經(jīng)營--《科學(xué)管理》

企業(yè)內(nèi)部流程管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有效保障;

健康的現(xiàn)金流

企業(yè)的血液與氧氣;

生產(chǎn)與營運(yùn)管理;

產(chǎn)銷排程-銷售驅(qū)動生產(chǎn)與采購;

物流需求:

制造業(yè)供需鏈管理(MRP);

五、(供應(yīng)鏈管理沙盤推演)業(yè)務(wù)經(jīng)營--《資源整合管理》

資源整合是企業(yè)走向成功的必由之路:

VMI(供應(yīng)商庫存管理);

企業(yè)產(chǎn)供銷平衡的達(dá)成;

生產(chǎn)計劃管理;

物料需求計劃管理;

采購計劃管理;

供應(yīng)鏈的全面預(yù)算管理

高效的團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)與績效管理

六、課程心得分享

管理改善建議

課程競賽分?jǐn)?shù)總結(jié)與獎勵

七、Q&A


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