久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

臺北精益現(xiàn)場持續(xù)改善

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:609

主講老師: 郭濤(培訓(xùn)費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
15年德資,日企,臺資與民企生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗1000多家生產(chǎn)型企業(yè)診斷與評估經(jīng)歷采購與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)認(rèn)證高級講師,國家中級經(jīng)濟師北大,上海交大,浙大,華東理工等高等院校合作講師

主講課程:
采購與供應(yīng)鏈管理系列《價值實現(xiàn)-專業(yè)采購成長之路4.0》10天版、《采購策略制定與策略實施》、《供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,篩選,評估,選擇與績效管理》、《采購計劃,質(zhì)量,交期與績效管理》、《采購全成...

郭濤



  精益現(xiàn)場持續(xù)改善課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 現(xiàn)場管理精益生產(chǎn)

課程目標(biāo):

1、了解持續(xù)改善的五大核心價值觀

2、明確現(xiàn)場管理者進(jìn)行持續(xù)改善的五大關(guān)鍵理念

3、掌握發(fā)現(xiàn)改善時機的五種工具,明確需要改善的三大問題

4、掌握從六大方面分析現(xiàn)有方法問題的思路

5、掌握創(chuàng)新的三種類型,影響創(chuàng)新的五種障礙與產(chǎn)生創(chuàng)意的三種有效方法

6、掌握制定對策的六大理念與制定對策需要考慮的三方面內(nèi)容

7、掌握實施計劃的三大核心理念與實施跟進(jìn)的兩種方法

8、掌握效果評估的三大對象與評估的兩大階段

9、掌握持續(xù)改善有效推行的六大要領(lǐng)與六大關(guān)鍵點


課程對象:精益/生產(chǎn)經(jīng)理、持續(xù)改善經(jīng)理、物流經(jīng)理、車間主任,一線主管等

課程時間:2天/12H(每天6H)

課程大綱:


第一講:持續(xù)改善背景與概論

一、為什么要進(jìn)行持續(xù)改善

視頻案例導(dǎo)入:豐田公司案例

二、持續(xù)改善的五大核心價值觀

二、持續(xù)改善戒律

三、現(xiàn)場管理者技能培訓(xùn)工作與具體方法

四、豐田持續(xù)改善發(fā)展歷程

五、持續(xù)改善關(guān)鍵理念

六、持續(xù)改善的基本模式:持續(xù)改善六步法

視頻案例分析:物料架改善案例

第二講:發(fā)現(xiàn)改善機會

一、改善與解決問題

1、 改善與問題定義

2、 問題的三種類型與層次

3、 不同問題層次實施對應(yīng)工具

案例分析:中國護(hù)士與美國護(hù)士配錯藥

二、持續(xù)改善的態(tài)度

1、從源頭獲取事實

2、不要被先入之見所動搖

3、進(jìn)行全面的觀察—5WHY思維

案例分享:5WHY分析表

4、冷靜的態(tài)度—理性大于情感

三、持續(xù)改善的分析技術(shù)

案例分享:生產(chǎn)數(shù)量損失表

四、機會(問題)意識提升

案例分析:小孩為誰而玩

五、發(fā)現(xiàn)浪費和確認(rèn)改善機會的基本方法

1、將業(yè)績同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較

2、生產(chǎn)分析板

3、VSM圖/七種浪費/5S

角色扮演模擬:投入與產(chǎn)出游戲演練

第三講:分析現(xiàn)有方法

一、工作分析

1、 工作分析單元

2、 一線主管技能培訓(xùn)(TWI)工作方法分析

3、 豐田工作分析

案例分享:某500強企業(yè)工作分析表

現(xiàn)場演練:工作分析(可用企業(yè)案例)

二、動作分析

1、動作分析—動素

案例分析:鉛筆移動分析

現(xiàn)場演練:動作分析(可用企業(yè)案例)

三、時間研究

1、時間觀測要點

案例分享:寫字時間研究

現(xiàn)場演練:時間研究(可用企業(yè)案例)

四、標(biāo)準(zhǔn)化工作

1、標(biāo)準(zhǔn)化工作的三要素

2、標(biāo)準(zhǔn)化工作表設(shè)計與實施

案例分析:螺絲加工

案例演練:標(biāo)準(zhǔn)化工作表(可用企業(yè)案例)

四、設(shè)備損耗分析

1、設(shè)備停機

2、設(shè)備換模

3、設(shè)備周期時間

4、小的停機

5、不良品和返工

6、開機損耗或產(chǎn)量損耗

五、價值流分析

案例分析:客戶的特殊訂單處理流程

案例分析:A產(chǎn)品價值流程圖

現(xiàn)場演練:產(chǎn)品加工流程圖(可用企業(yè)案例)

第四講:產(chǎn)生新的創(chuàng)意

一、影響創(chuàng)意的常見障礙

視頻案例分析:幸福來敲門片段

二、針對創(chuàng)造性和團隊的創(chuàng)意技巧

現(xiàn)場演練:連線

三、產(chǎn)生創(chuàng)意的具體方法

1、 奧斯本的檢查表

2、 動作經(jīng)濟原則

3、 5W1H與ECRS

4、 頭腦風(fēng)暴法

現(xiàn)場演練:如何運用頭腦風(fēng)暴法

第五講:制定實施計劃

一、制定計劃需要考慮的六大要素

視頻案例分析:三國演義片段

二、持續(xù)改善計劃作成

案例分享:持續(xù)改善計劃

現(xiàn)場演練:制作改善計劃

第六講:實施計劃與結(jié)果評估

一、實施計劃的三大關(guān)鍵理念

視頻案例分析:歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平片段

二、貫徹實施對策

1、對策實施之有效檢查

2、對策實施之遵守率與改善

三、評價結(jié)果與過程

1、過程評價

2、結(jié)果評價

3、因果鏈驗證

案例分享:某企業(yè)改善評估表

總結(jié),答疑!

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為臺北企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产成人精品日本亚洲11| 99在线免费观看视频| 久久国产精品亚洲va麻豆| 古典武侠综合av第一页| 亚洲一区二区三区午夜| 99电影网电视剧在线观看| 久久福利电影| 日本一区二区三区免费看| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 亚洲激情电影在线| 一道精品一区二区三区| 伊人情人网综合| 欧美一区二区三区成人久久片| 欧美福利一区二区三区| 日韩av一级大片| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲女人毛片| 91免费版网站在线观看| 一区二区三区观看| 久久久久久久久久久一区| 亚洲一区二区三区免费看| 日本在线观看一区二区| 日本一区二区三区免费观看| 99在线免费观看视频| 中文一区一区三区免费| 蜜桃导航-精品导航| 精品日本一区二区三区| 91传媒免费看| 91嫩草在线| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 18成人在线| 图片区小说区区亚洲五月| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 鲁丝一区二区三区免费| 欧美精品欧美精品系列c| 精品久久久久久中文字幕动漫| 中文字幕剧情在线观看一区| 午夜视频久久久| 91pron在线| 青青草成人网| 一区二区三区四区欧美| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 日韩资源av在线| 亚洲欧美精品在线观看| 久久精品国产一区二区三区日韩| 一区二区在线观看网站| 精品一区二区三区免费毛片| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产精品一区二区三区不卡| av免费精品一区二区三区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 视频在线精品一区| 欧美日韩在线播放一区二区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 亚洲精品白虎| 欧洲精品亚洲精品| 91av免费看| 91一区二区三区| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 亚洲高清不卡一区| 91aaaa| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 日本精品视频一区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 国产精品一区免费观看| 国产精品综合久久久久久| 成人av资源网| av一本久道久久波多野结衣| 中文字幕中文字幕一区三区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 欧美精品中文字幕一区二区| 蜜桃视频在线观看91| julia一区二区中文久久94| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 色阁综合av| 亚洲蜜桃av| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 91免费观看| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 亚洲日本欧美在线| 亚洲视频精品一区| 色99中文字幕| 欧美在线视频一区二区三区| 国产伦一区二区三区色一情| 看欧美日韩国产| 在线国产精品网| 日本一区二区三区视频在线观看| 亚洲一区二区三区加勒比| 147欧美人体大胆444| 精品欧美国产| 欧美性天天影院| 日韩精品极品视频在线观看免费| 国内一区二区在线视频观看| 国产精品久久7| 久久亚洲午夜电影| 亚洲欧洲国产精品久久| 日本高清不卡一区二区三| 日韩欧美第二区在线观看| 日韩国产在线一区| 日韩三级在线播放| 日韩片电影在线免费观看| 欧美在线3区| 手机看片福利永久国产日韩| 韩国一区二区三区美女美女秀| y111111国产精品久久婷婷| 成人av免费电影| 91嫩草在线| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 午夜老司机精品| 高清一区二区三区视频| 99在线观看| 国产精选一区二区| 激情小说综合区| 国产经品一区二区| 亚洲精品在线视频观看| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 色涩成人影视在线播放| 国产精品免费区二区三区观看| 精品国产日本| 西游记1978| 欧美美乳视频网站在线观看| 日韩av不卡在线播放| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 一区二区91美女张开腿让人桶| 中文字幕在线观看一区二区三区| 水蜜桃一区二区| 日韩成人在线资源| 国产精品日韩一区二区三区| 成人xxxxx色| 一区二区三区三区在线| 国产亚洲精品美女久久久m| 欧美日韩天天操| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 国产成人精品免费视频大全最热| 黄色99视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 日韩av一级大片| 国产一区国产精品| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产美女99p| 日韩免费毛片| 精品毛片久久久久久| 亚洲国产精品毛片| 国产精品视频入口| 欧美日韩免费高清| 国产91色在线|亚洲| 国产精品乱码一区二区三区| 国产精品欧美久久| 一区二区三区|亚洲午夜| 96久久精品| 日韩av不卡播放| 亚洲午夜高清视频| 亚洲美女搞黄| 日本在线一区| 国产精选一区二区| 中文字幕色一区二区| 国产综合18久久久久久| 欧美一区二区视频在线| 日韩一区免费观看| 一区二区三区偷拍| 国产区一区二区三区| 久久久久久国产精品一区| 视频一区视频二区视频| 最近看过的日韩成人| 一区二区三区精品国产| 一区二区三区电影| 精品一区二区视频| 国产专区一区二区| 亚洲春色在线| 久久国产精品久久| 亚洲高清在线播放| 国产高清一区二区三区| 欧美日韩一区在线观看视频| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 久久久久久欧美精品色一二三四| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 国产区日韩欧美| 国产综合精品一区二区三区| 久久国产一区二区| 久久香蕉综合色| 精品一区久久久久久| 欧美三日本三级少妇三99| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧美激情一区二区三区在线视频| 欧美一级二级三级| 91国产在线播放| 欧美精品一区二区三区在线四季| 国产伦精品一区二区三区免| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 亚洲精品9999| 成人综合色站| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产一区二区不卡视频| 亚洲第一在线综合在线| 欧美自拍资源在线| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲一二区在线| 日本精品二区| 国产精品一区二区三区免费观看| 欧美三级电影在线播放| 国产精品免费在线| 99视频免费观看| 99re国产视频| 亚洲欧美日本国产有色| 成人免费91在线看| 久久66热这里只有精品| 久久av免费观看| av成人综合网| 久久99热只有频精品91密拍| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 日韩中文一区| 伊人婷婷久久| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美人与性禽动交精品| 久久影视中文粉嫩av| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日韩动漫在线观看| 日韩精品极品视频在线观看免费| 久久青青草综合| 永久免费精品视频网站| 最新国产精品久久| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产精品区一区| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 日韩片电影在线免费观看| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲国产高清国产精品| 日韩欧美手机在线| 岛国视频一区免费观看| 亚洲一区二区四区| 日韩欧美亚洲日产国产| 亚洲一区二区三区四区中文| 色狠狠久久av五月综合| 久久资源亚洲| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 日韩精品欧美在线| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 少妇特黄a一区二区三区| 97人人香蕉| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产一区精品在线| 欧美日韩最好看的视频| 精品视频在线观看| 永久域名在线精品| 国产一区二区三区黄| 日韩免费av一区二区三区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 尤物国产精品| 精品一区二区国产| 国产99在线免费| 日韩在线电影一区| 亚洲人成人77777线观看| 加勒比在线一区二区三区观看| 一区二区三区|亚洲午夜| 国产视频不卡| 最新精品视频| 国产精品久久亚洲7777| 午夜午夜精品一区二区三区文| 欧美三级电影在线播放| 一区二区三区欧美成人| 欧美一区少妇| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 欧美自拍资源在线| 日韩av影视| 91成人免费观看| 日韩av电影免费观看| 日本一区二区三区免费看| 精品一区在线播放| 欧美日韩成人一区二区三区| 九色综合日本| 一区二区三区四区五区视频| 日韩一区国产在线观看| 欧美一区观看| 精品一区二区三区日本| 精品毛片久久久久久| 国产精品一区二区你懂得| 国产欧美亚洲日本| 亚洲一卡二卡三卡| 欧美日韩精品免费看| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 欧美成ee人免费视频| 精品一区二区不卡| 98国产高清一区| 亚洲成人一区二区三区| 动漫精品视频| www国产亚洲精品| 手机看片福利永久国产日韩| 另类视频在线观看+1080p| 激情伦成人综合小说| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产在线精品一区| 大波视频国产精品久久| 四虎影院一区二区三区| 欧美一区国产一区| 国产精品一区而去| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产精品区一区二区三在线播放| 国内精品视频在线播放| 亚洲欧洲国产日韩精品| 欧美日韩综合另类| 欧美激情第一页在线观看| 欧美一区二区三区电影在线观看| 91超碰在线电影| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产高清在线精品一区二区三区| 九九九久久久| 亚洲一卡二卡区| 视频一区二区三| 99国内精品久久久久久久软件| 不卡视频一区二区| 国产成人精品日本亚洲11| 精品乱色一区二区中文字幕| 51国偷自产一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区日韩| 日韩精品久久一区二区三区| 久久久www免费人成黑人精品| 国产精品露出视频| av在线亚洲男人的天堂| 亚洲视频欧美在线| 精品视频第一区| 伊人色综合久久天天五月婷| 999视频在线免费观看| 精品一区国产| www.久久艹| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 99一区二区三区| 日本福利一区二区三区| 亚洲午夜高清视频| 91久久精品一区二区别| 黄色一区三区| 樱花www成人免费视频| 国产在线一区二区三区欧美| 在线观看成人av| 久久五月天婷婷| 老司机精品福利在线观看| 色中色综合成人| 91精品网站| 精选一区二区三区四区五区| 97超碰资源| 含羞草久久爱69一区| 成人18视频| 国产乱码一区| 国产伦精品一区| 国产精品一区在线观看| 杨幂一区欧美专区| 国产精品久久久久久免费观看| 亚洲一区二区三区精品动漫| 日韩欧美电影一区二区| 久久国产日韩欧美| 国产综合av一区二区三区| 极品校花啪啪激情久久| 精品国产一区二区三区日日嗨| 亚洲欧美成人一区| 亚洲图片在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 欧美三日本三级少妇三99| 蜜桃av噜噜一区二区三| 丝袜足脚交91精品| 国产精品一区在线观看| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 久久综合九色99| 亚洲看片网站| 在线看视频不卡| 久久国产手机看片| www.成人av.com| 痴汉一区二区三区| 欧美一区二区在线| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 久久波多野结衣| yellow视频在线观看一区二区| 精品一区二区国产| 成人在线资源网址| 欧美成人dvd在线视频| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 蜜桃成人免费视频| 亚洲精品一区二区三区樱花| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 懂色av一区二区三区在线播放| 正在播放亚洲| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| www.av一区视频| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国模一区二区三区私拍视频| 人偷久久久久久久偷女厕| 中文字幕日韩一区二区三区|