久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

臺北六西格瑪黑帶培訓

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:491

主講老師: 王緒旺(培訓費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
國家CCAA注冊認證人員繼續(xù)教育六西格瑪培訓教師(MBB) 中國質(zhì)量協(xié)會CAQ認證六西格瑪黑帶培訓教師(MBB)深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心六西格瑪培訓教師(MBB)中國質(zhì)量協(xié)會CAQ注冊全面質(zhì)量管理培訓教師(T...

主講課程:
《六西格瑪管理》《六西格瑪設(shè)計》《TQM全面質(zhì)量管理》《DOE試驗設(shè)計》《FMEA潛在失效模式和后果分析》《SPC統(tǒng)計過程控制》《QFD質(zhì)量機能展開》《APQP質(zhì)量先期策劃...

王緒旺



  六西格瑪黑帶培訓課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 六西格碼

課程目標:

1.理解六西格瑪?shù)暮诵母拍睿?/DIV>
2.掌握六西格瑪?shù)耐菩辛鞒蹋?/DIV>
3.掌握六西格瑪高級統(tǒng)計知識
4.掌握六西格瑪?shù)膱F隊管理、變革管理和障礙消除管理;
5.熟練應用六西格瑪DMAIC改善模式;
6.能夠應用六西格瑪進行識別和選擇項目;
7.熟練應用高級的統(tǒng)計改進工具;
8.熟練應用統(tǒng)計軟件MINITAB;
9.掌握以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的解決問題的能力;
10.幫助企業(yè)持續(xù)降低成本,改善品質(zhì),優(yōu)化流程和提高效率;
11.形成持續(xù)改善的思維和解決問題的管理模式。


課程對象:部門總監(jiān)、部門經(jīng)理、工程師、企業(yè)骨干等希望深入研究六西格瑪?shù)娜藛T。(工作3年以上、職位工程師以上、有管理工作經(jīng)驗,最好有理科背景。)

課程時間:20天(7小時/天)

課程大綱:


第一章  基礎(chǔ)知識
第一節(jié)  六西格瑪管理概論
1.正確理解六西格瑪?shù)母拍?/DIV>
2.六西格瑪?shù)暮诵睦砟?/DIV>
3.高層領(lǐng)導在六西格瑪管理中的作用
4.六西格瑪?shù)母倪M路徑
第二節(jié)  六西格瑪團隊管理
案例練習與分析:囚徒困境
1.團隊的發(fā)展階段
2.六西格瑪團隊的建立
3.六西格瑪團隊架構(gòu)
4.六西格瑪成員角色和職責
練習:選黑帶
5.團隊激勵:TARGET原則
6.如何處理團隊沖突
7.團隊管理常用工具:BS、NGT、力場圖
第三節(jié)  BSC平衡計分卡和戰(zhàn)略地圖
-管理框架及戰(zhàn)略地圖的構(gòu)造
-戰(zhàn)略地圖之四個層面
-四類流程的案例分析

第二章 定義階段:  
第一節(jié) 定義階段
1.識別客戶—VOX—客戶CTQ—項目CTQ 
六西格瑪項目選擇
1.1六西格瑪項目選擇的原則
1.2六西格瑪項目選擇的來源
1.3六西格瑪項目選擇的技巧
練習:選項目、項目評估
2.立項:業(yè)務描述、問題描述、流程操作定義、目標、分工、進度、預算、風險
3.宏觀流程圖:COPIS
練習:項目立項表
第二節(jié) QFD
-QFD的概念
-QFD模式
-QFD展開流程及案例分析
-QFD案例分析
練習:一級質(zhì)量屋的建立
第三節(jié) 質(zhì)量成本
-質(zhì)量成本的概念
-質(zhì)量成本之間的關(guān)系
-質(zhì)量成本實施流程
-質(zhì)量成本案例分析
第四節(jié) 項目管理工具
親和圖、PDPC等新QC七工具

第三章 測量階段
前期回顧、企業(yè)實際問題分析
第一節(jié) 測量階段概述
1.制定數(shù)據(jù)搜集計劃、驗證MSA
2.收集數(shù)據(jù)、計算過程能力指數(shù)、確定目標
3.全流程分析、實施快贏措施
第二節(jié) 制定數(shù)據(jù)搜集計劃
練習:數(shù)據(jù)搜集計劃
第三節(jié) 數(shù)理統(tǒng)計核心概念
1.數(shù)據(jù)的概念
2.變差
3.總體與樣本
4.描述性統(tǒng)計量
5.描述性統(tǒng)計方法
-直方圖、箱線圖、鏈圖案例講解
練習:直方圖、箱線圖、鏈圖的MINITAB應用
6.常見統(tǒng)計分布
7.Z值、σ水平
8.中心極限定理
9.假設(shè)檢驗的概念 
-二類錯誤、原假設(shè)和備擇假設(shè)、顯著性水平α 、P值、檢出力  
10.相關(guān)、回歸的概念
第四節(jié)    樣本量
-樣本量需考慮的因素
-樣本量案例講解
-案例分析與MINITAB應用練習
練習:案例練習與MINITAB應用練習
第五節(jié) MSA測量系統(tǒng)分析
-測量系統(tǒng)的核心概念:分辨率、偏倚、線性、穩(wěn)定性、重復性、再現(xiàn)性
-計量型測量系統(tǒng)的分析方法:偏倚、線性、穩(wěn)定性、重復性、再現(xiàn)性、ndc
 練習:計量型測量系統(tǒng)及MINITAB應用
-計數(shù)型測量系統(tǒng)的分析方法:Kappa
練習:計數(shù)型測量系統(tǒng)及MINITAB應用
-破壞性試驗的測量系統(tǒng)分析
練習:破壞性試驗測量系統(tǒng)及MINITAB應用
第六節(jié) 收集數(shù)據(jù)
-代表性、及時性、正確性
-數(shù)據(jù)確認:異常值判斷
第七節(jié) 計算過程能力指數(shù)
-過程統(tǒng)計控制狀態(tài)
-計量型過程能力、過程能力指數(shù):PC、 Cp、Cpk 
-計量型過程績效、過程績效指數(shù):PP、PPK 、Cpm
-計數(shù)型數(shù)據(jù)能力指標:DPU、DPO、DPMO
練習:過程能力MINITAB應用練習
第八節(jié) 確定過程能力目標
爬山理論:在哪里、去哪里、如何去
第九節(jié)    全流程分析、實施快贏措施
-流程圖、IPO分析
-CE矩陣
練習: CE矩陣
-PFMEA:案例講解與分析
練習:FMEA練習與評價
-實施快贏措施:
措施制定5W1H原則
快贏措施效果驗證
快贏措施文件化
測量階段總結(jié)、企業(yè)案例練習及分析

第四章  分析階段
前期回顧、企業(yè)實際問題分析
第一節(jié)   分析階段概述
1.制定原因分析計劃,驗證每個X的MSA和Ppk
2.驗證原因
3.確定根本原因
第二節(jié) 制定原因分析計劃
-根本原因的類別和特點
-六西格瑪原因分析漏斗
-原因驗證計劃
練習:原因驗證計劃  
第三節(jié) 5Why
-5Why案例講解
練習:5Why
第四節(jié) 假設(shè)檢驗
-假設(shè)檢驗的概念 
-二類錯誤、原假設(shè)和備擇假設(shè)、顯著性水平α 、P值、檢出力 
-假設(shè)檢驗的步驟 
-參數(shù)假設(shè)檢驗的應用
參數(shù)假設(shè)檢驗案例分析與MINITAB應用練習:
單樣本Z檢驗、單樣本t 檢驗、雙樣本t檢驗、配對檢驗 
方差分析:單因子ANOVA和雙因子ANOVA 
單總體比率檢驗、雙總體比率檢驗 
列聯(lián)表和卡方檢驗
練習:參數(shù)假設(shè)檢驗案例練習與MINITAB應用練習
-非參數(shù)假設(shè)檢驗的應用
非參數(shù)假設(shè)檢驗的概念
 Wilcoxon符號秩檢驗
Mann-Whitney檢驗
Kruskal-Wallis檢驗
Mood Median檢驗
FrIEdman檢驗
數(shù)據(jù)獨立性檢驗
非參數(shù)假設(shè)檢驗案例分析
練習:非參數(shù)假設(shè)檢驗案例練習與MINITAB應用練習
第五節(jié)    相關(guān)分析
-相關(guān)的概念
-相關(guān)的分類 
-相關(guān)系數(shù)及MINITAB應用
練習:相關(guān)MINITAB練習應用
第六節(jié)    回歸分析
-回歸的概念和分類 
-回歸分析流程 
-一元線性回歸的建立 
-一元線性回歸的檢驗 
顯著性檢驗、效果度量、回歸系數(shù)、殘差分析 
利用回歸方程進行預測
一元線性回歸MINITAB應用
-多元線性回歸模型
多元線性回歸MINITAB應用
-Logistic回歸
Logistic回歸MINITAB應用
練習:回歸MINITAB練習應用
第七節(jié) 參數(shù)估計
-點估計
-區(qū)間估計
練習:點估計和區(qū)間估計MINITAB應用練習
第八節(jié) 浪費分析
-八大浪費
-浪費案例分析
練習:浪費分析
第九節(jié)   OEE設(shè)備綜合效率
第十節(jié) 時間研究
-時間研究的概念
-時間研究的方法
-時間研究的步驟
-時間研究案例分析
第十一節(jié) 生產(chǎn)線平衡
-平衡率概念
-生產(chǎn)線平衡流程
第十二節(jié) 方法研究
12.1 方法研究的分析方法和步驟 
12.2 程序分析 
      12.2.1、程序分析符合 
      12.2.2、工藝程序分析 
      12.2.3、流程程序分析 
      12.2.4、分析技巧 
12.3 操作分析 
      12.3.1、人機聯(lián)合分析 
      12.3.2、聯(lián)合操作 
      12.3.3、雙手操作 
12.4 動作分析 
      12.4.1、動素定義 
      12.4.2、動素性質(zhì)區(qū)分 
      12.4.3、動作經(jīng)濟原則
總結(jié)、企業(yè)案例練習及分析、MINITAB應用
練習:分析階段綜合練習

第五章 改進階段
前期回顧、企業(yè)實際問題分析
第一節(jié) 改進階段
1.制定方案
2.選擇方案
3.驗證方案
DOE:確認關(guān)鍵因子、變量關(guān)系及公差范圍
第二節(jié)    制定方案
BS頭腦風暴+親和圖+篩選矩陣
練習:BS頭腦風暴+親和圖+篩選矩陣
第三節(jié)    六頂思考帽
練習:六頂思考帽
第四節(jié) 實驗設(shè)計基礎(chǔ)
-試驗設(shè)計的概念 
-試驗設(shè)計的類型
-試驗設(shè)計的應用
-試驗設(shè)計的原則 
-試驗設(shè)計的策劃
-試驗設(shè)計的步驟
第五節(jié)    正交試驗-極差法 
-田口式正交表多因子實驗設(shè)計
-田口式正交表2K因子實驗法
練習:極差法正交試驗練習
第六節(jié)    單因子試驗設(shè)計與分析 
-單因子試驗的兩個目的
-正交試驗法
-單因子試驗設(shè)計
-單因子試驗設(shè)計多項式回歸 
練習:單因子試驗設(shè)計MINITAB練習應用
第七節(jié) 全因子實驗設(shè)計
-全因子試驗的概念 
-代碼化及其計算 
-2k全因子設(shè)計計劃及實例 
-2k全因子設(shè)計分析及實例
--擬合選定模型
--進行殘差診斷
--模型改進判斷
--模型分析
--目標確認實驗驗證
-2k全因子設(shè)計練習 
全因子實驗設(shè)計MINITAB練習應用
第八節(jié) 部分因子實驗設(shè)計
-部分因子試驗的概念 
-部分因子試驗的實施原理 
-分辨度 
-部分因子試驗的設(shè)定 
-部分實施因子設(shè)計的計劃 
-部分實施因子設(shè)計的實例 
-Plackett-Burman設(shè)計-篩選因子設(shè)計 
-三水平部分因子實驗分析 
部分因子實驗設(shè)計MINITAB練習應用
第九節(jié) 響應曲面設(shè)計
-響應曲面設(shè)計概念 
-CCD和BB
-響應曲面設(shè)計計劃 
-響應曲面設(shè)計的分析及實例 
-多響應曲面設(shè)計的最優(yōu)分析 
響應曲面設(shè)計MINITAB練習應用
第十節(jié)    穩(wěn)健參數(shù)設(shè)計
-穩(wěn)健參數(shù)設(shè)計的概念 
-穩(wěn)健參數(shù)設(shè)計的模型 
-穩(wěn)健參數(shù)設(shè)計的計劃 
-靜態(tài)穩(wěn)健參數(shù)設(shè)計的實例 
-動態(tài)穩(wěn)健參數(shù)設(shè)計的實例
穩(wěn)健參數(shù)設(shè)計MINITAB練習應用
總結(jié)、企業(yè)案例練習及分析、MINITAB應用
第十一節(jié)    混料設(shè)計
-混料設(shè)計的概念 
-單純形格點法設(shè)計 
-單純形質(zhì)心法設(shè)計 
-極端頂點法設(shè)計
混料設(shè)計MINITAB練習應用
第十二節(jié)   選擇方案:方案評價和驗證
-驗證矩陣
第十三節(jié)   TRIZ
-TRIZ概念
-TRIZ模式
-技術(shù)沖突與發(fā)明原理
-物理沖突與分離方法
-物場分析與標準解
-TRIZ案例分析
第十四節(jié) SMED
-思考&思維轉(zhuǎn)換
-SMED的定義和基本原理
-SMED的三個階段
-SMED的八個法則
-SMED的五個步驟
小組案例討論
第十五節(jié) 生產(chǎn)布局
-線路分析、設(shè)施布局
練習:改進階段綜合練習

第六章 控制階段
前期回顧、企業(yè)實際問題分析
第一節(jié)控制階段
1.標準化:5M
2.系統(tǒng)化:PDCA
3.分享化:BP最佳實踐
第二節(jié)CP控制計劃
練習:制定控制計劃
第三節(jié) MSA驗證
第四節(jié) SPC統(tǒng)計過程控制
-控制圖的意義與選用規(guī)則
-控制圖的實施循環(huán) 
-控制圖的推行流程
-計量型數(shù)據(jù)控制圖
--Xbar-R圖講解:收集數(shù)據(jù)(取樣)的規(guī)則和要求
--Xbar-R圖異常處理模式及解決方案
--Xbar-R圖案例分析、應用操作練習
--Xbar-S講解
--X-MR圖講解
練習:MINITAB軟件應用操作練習
-計數(shù)型數(shù)據(jù)控制圖
--P圖/NP圖/Laney P圖講解
--C圖/U圖/ Laney U圖講解應用講解
練習:MINITAB軟件應用操作練習
-基于概率的控制圖
--紅綠燈控制圖、預控制圖講解
--EWMA微小變化的控制圖
--Z標準化控制圖
--區(qū)域控制圖
--稀有事件控制圖:T控制圖、G控制圖
MINITAB軟件應用操作練習
第五節(jié)    防錯法
-防錯的核心概念
-錯誤根源
-防錯的三大特點
-防錯十大原理
-防錯裝置
-防錯案例分析
練習:防錯應用
第六節(jié) 6S
-6S基本概念
-6S的推進及關(guān)系
-6S與各管理系統(tǒng)之間的關(guān)系
-6S執(zhí)行技巧
-定置管理實施技巧
-6S實施方法

第七章 六西格瑪DFSS介紹
-六西格瑪設(shè)計模式
-IDDOV介紹

第八章  六西格瑪項目總結(jié)與成果評審
-項目總結(jié)報告編寫與審核
-項目成果評審與分享
-六西格瑪發(fā)布會準備
-六西格瑪成果激勵
-六西格瑪最佳經(jīng)驗總結(jié)與分享
綜合案例分析

考試2小時

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為臺北企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

  • 返回頂部
久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲免费不卡| 国产在线精品一区二区三区》| 日韩免费毛片| 亚洲视频sss| 国产成人女人毛片视频在线| 在线不卡视频一区二区| 97人人模人人爽视频一区二区| 99久久久久国产精品免费| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 一区二区精品国产| 91日韩久久| 999视频在线观看| 色姑娘综合网| 国产精品国产一区二区| 日本午夜精品一区二区| 国产私拍一区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 影音欧美亚洲| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 99se婷婷在线视频观看| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 国产精品露出视频| 亚洲欧美国产一区二区| 国产精品午夜av在线| 国产高清自拍99| 日韩精品久久一区二区三区| 高清免费日韩| 国产亚洲情侣一区二区无| 中文字幕日韩精品一区二区| 精品伊人久久大线蕉色首页| 爱情岛论坛亚洲入口| 亚洲福利av在线| 7777奇米亚洲综合久久| 久久精品国产精品国产精品污| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 国产成人成网站在线播放青青| 欧洲亚洲一区| 日韩av电影免费在线| 成人xxxxx色| 成人自拍网站| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 日韩国产一区久久| 蜜桃视频在线观看91| 蜜桃在线一区二区三区精品| 日本视频一区在线观看| 久久久综合亚洲91久久98| 精品一区2区三区| 一区二区三区视频| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国内视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区照片| 欧美日韩三区四区| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 久久伊人资源站| 伊人久久av导航| 91久久久一线二线三线品牌| 在线视频不卡一区二区| 亚洲欧洲三级| 国产精品久久亚洲| 精品在线视频一区二区| 日本高清视频一区二区三区| 久久免费99精品久久久久久| 日韩动漫在线观看| 99久热re在线精品视频| 国精产品99永久一区一区| 欧美一区二区三区精美影视| 欧美一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区不卡视频| 日本一区二区不卡高清更新| 精品高清视频| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产一区二区免费在线观看| 亚洲黄色一区二区三区| 免费试看一区| 蜜桃成人在线| 成人影片在线播放| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 亚洲激情啪啪| 青青草成人激情在线| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 精品国产免费人成电影在线观...| 一区二区欧美日韩| 久久综合狠狠综合久久综青草| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 高清av免费一区中文字幕| 亚洲精品影院| 一区二区高清视频| 日韩久久久久久久久久久久久| 精品国产aⅴ麻豆| 99se婷婷在线视频观看| 国内精品**久久毛片app| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 99re热精品| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 欧美综合77777色婷婷| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 国产精品一 二 三| 亚洲人久久久| 欧美日韩电影一区二区| 久久精彩视频| 欧美一进一出视频| 在线看成人av电影| 欧美在线一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久108| 中文字幕一区二区三区5566| 国产欧美在线一区二区| 久久国产欧美精品| 爱情岛论坛亚洲入口| 国产精品一区二区三区四区五区| 天堂√在线观看一区二区| 久久久久无码国产精品一区| 98国产高清一区| 日韩精品最新在线观看| 日本高清不卡一区二区三| 国产精品久久精品国产| 麻豆av一区二区三区久久| 明星裸体视频一区二区| 日韩一区二区电影在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 一区二区三区三区在线| 一级日韩一区在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 久久涩涩网站| 国产专区一区二区三区| 久久另类ts人妖一区二区| 国产精品视频免费一区| 国产综合精品一区二区三区| 99国产在线视频| 亚洲国产精品久久久久久女王| 精品久久精品久久| 99re国产| 高清日韩一区| 日韩欧美精品一区二区| 成人欧美一区二区| 国产伦精品一区| 欧美18视频| 亚洲自拍的二区三区| 樱花www成人免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 2019国产精品视频| 新呦u视频一区二区| 一区二区三区四区免费视频| 一区二区日本| 区一区二区三区中文字幕| 成人三级在线| 国产免费高清一区| 欧美污视频久久久| 久久av一区二区三区亚洲| av免费观看久久| 在线播放豆国产99亚洲| 午夜精品一区二区在线观看的| 欧美极品一区二区| 日韩午夜视频在线观看| 亚洲午夜在线观看| aaa级精品久久久国产片| 精品久久久久久综合日本| 91视频最新| 神马影院我不卡午夜| 久久99导航| 亚洲视频精品一区| 超碰97在线资源| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 午夜精品区一区二区三| 欧美日韩在线高清| 91免费看蜜桃| 日韩av免费电影| 国产日韩三区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 狠狠综合久久av| 精品久久久久久乱码天堂| 伊人天天久久大香线蕉av色| 欧美一区激情视频在线观看| 午夜精品一区二区在线观看| 欧美中日韩免费视频| 精品人伦一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 午夜精品一区二区在线观看的| 久热国产精品视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 国产手机精品在线| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 日本不卡免费新一二三区| 亚洲v国产v在线观看| 高清视频一区二区三区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产亚洲一区在线播放| 国产精品二区二区三区| 欧美久久电影| 99re在线视频上| 欧美不卡在线一区二区三区| 一区二区不卡在线| 精品国产乱码久久久久久108| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 97超级碰碰| 影音先锋亚洲视频| 久久草视频在线看| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 久久久久久久有限公司| 天天综合色天天综合色hd| 日本在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产一区| 日韩影院一区| 女人一区二区三区| 国产综合av一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区53| 91精品黄色| 伊人色综合久久天天五月婷| 精品国产中文字幕| 国产精品一区二区a| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产精品三区www17con| 久久综合给合久久狠狠色| 国内一区在线| 亚洲日本无吗高清不卡| av免费观看久久| 麻豆91av| 亚洲一区二区三区欧美| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线综合| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 日本精品一区| 成人性色av| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 精品乱色一区二区中文字幕| 97久久天天综合色天天综合色hd| 久久亚洲免费| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 国产伦精品一区二区三区在线| 日韩欧美亚洲区| 国产精品伊人日日| 免费亚洲一区二区| 品久久久久久久久久96高清| 人禽交欧美网站免费| 久久资源av| 中文字幕日韩精品久久| 日韩av电影免费在线观看| 国产九色精品| 97视频中文字幕| 国产综合动作在线观看| 国产一区福利视频| 99在线免费观看视频| 精品毛片久久久久久| 99re国产在线播放| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 午夜精品一区二区在线观看| 国产精品区一区二区三含羞草| 欧美激情专区| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 日韩一区二区三区高清| 亚洲午夜精品久久| 成人18视频| 神马欧美一区二区| 视频一区视频二区视频| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 免费精品视频一区二区三区| 国产尤物99| 天天综合狠狠精品| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 91大片在线观看| 欧美一区二区视频在线| 99re视频在线播放| 欧美精品中文字幕一区二区| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 久久精品五月婷婷| 日本一区免费在线观看| 国产精品毛片一区视频| 神马欧美一区二区| 国产一区高清视频| 天堂精品一区二区三区| 日韩电影在线播放| 亚洲高清在线观看一区| 99热在线播放| 99re视频在线播放| 日韩国产在线一区| 国产超碰91| 99高清视频有精品视频| 国产在线一区二区三区播放| 色大师av一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品视频| 日产精品高清视频免费| 国产一区二区高清视频| 久久青青草原一区二区| 伊人色综合久久天天五月婷| 美女黄毛**国产精品啪啪| 神马影院我不卡| 官网99热精品| 亚洲电影网站| 97人摸人人澡人人人超一碰| 少妇免费毛片久久久久久久久| 国产精品av一区| 亚洲人久久久| 亚洲精品中文字幕在线| 裸模一区二区三区免费| 国产色综合一区二区三区| 欧美亚洲丝袜| 产国精品偷在线| 国产精品视频免费一区二区三区| 俄罗斯精品一区二区| 欧洲精品在线一区| 99高清视频有精品视频| 国产一级精品aaaaa看| 久久亚洲精品欧美| 午夜精品区一区二区三| 免费在线国产精品| 日本在线播放一区| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 在线不卡日本| 国产精品国产三级国产专区53| 国产精品美女久久久久av福利| 亚洲国产精品久久久久久女王| 日韩电影大全在线观看| 日本一区二区在线视频| yellow视频在线观看一区二区| aa成人免费视频| 久久综合一区| 一区二区三区四区五区视频| 好看的日韩精品视频在线| 久久偷窥视频| 亚洲精品在线免费看| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 精品国产一区二区三| 日韩欧美第二区在线观看| 亚洲欧洲日韩综合二区| 国产亚洲精品久久飘花| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 在线丝袜欧美日韩制服| 日韩亚洲视频在线| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产青春久久久国产毛片| 91免费看网站| 视频一区视频二区视频三区高| 免费亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 久久本道综合色狠狠五月| 精品一区二区不卡| 99re6热在线精品视频播放速度| 岛国视频一区| 免费影院在线观看一区| 精品无人区一区二区三区| 久久草视频在线看| 久久99精品久久久久子伦| 成人h视频在线观看| 99热99热| 鲁鲁视频www一区二区| 麻豆精品视频| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 神马影院午夜我不卡| 午夜老司机精品| 欧美 日韩 国产在线| 一道精品一区二区三区| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 久久影视中文粉嫩av| 欧美一区1区三区3区公司| 国产精品视频免费一区| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 亚洲黄色一区二区三区| 污视频在线免费观看一区二区三区| 日本视频精品一区| 国产主播一区二区三区四区| 日韩精品久久久免费观看| 久久超碰亚洲| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| dy888夜精品国产专区| 国产精品久久精品国产| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 国产精品视频一区二区三区经| 激情视频一区二区| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 久久资源亚洲| 最新国产精品久久| 亚洲精品白虎| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产精品jizz视频| 91久久久一线二线三线品牌| 国产精品我不卡| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 99免费在线视频观看| 欧美精品一区二区三区久久| 最新欧美日韩亚洲| 欧美一区二区在线| 免费亚洲精品视频| y111111国产精品久久婷婷| 欧美一区二视频在线免费观看| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 精品久久久久久乱码天堂| 日韩欧美三级一区二区| 日本一区网站| 宅男在线精品国产免费观看| 999精品视频一区二区三区| 欧美日韩精品免费观看| 免费亚洲精品视频|