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職業(yè)素養(yǎng)

臺(tái)北新員工職業(yè)生涯規(guī)劃

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:1003

主講老師: 趙安信(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)理事、副秘書(shū)長(zhǎng)2016-2019年度榮獲粵企師資客戶滿意獎(jiǎng)曾任:萬(wàn)家通交聯(lián)管廠(國(guó)企)總經(jīng)理助理曾任:中國(guó)多層實(shí)木復(fù)合地板行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)力恒集團(tuán)人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)...

主講課程:
【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】績(jī)效管理咨詢:專(zhuān)注于:戰(zhàn)略規(guī)劃+KPI績(jī)效管理咨詢、OKR管理咨詢、KPI+OKR雙軌運(yùn)行咨詢【主講課程】1KPI績(jī)效考核落地精講2目標(biāo)管理與績(jī)效考...

趙安信



  新員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 職業(yè)生涯員工管理

課程目標(biāo):

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1. 全面了解員工發(fā)展與職業(yè)生涯管理的最新理念;

2. 了解職業(yè)生涯管理在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中對(duì)企業(yè)和個(gè)人的意義;

3. 掌握職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的思路及方法;

4. 學(xué)會(huì)進(jìn)行正確的員工及個(gè)人職業(yè)管理;

5. 掌握企業(yè)對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展的步驟及關(guān)鍵點(diǎn);

6. 知道如何在職業(yè)生涯實(shí)踐中快速成長(zhǎng)。

【培訓(xùn)收益】

1. 加強(qiáng)對(duì)新員工的職業(yè)生涯管理,激發(fā)員工自我激勵(lì)能力;

2. 尋求新員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn);

3. 掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律,科學(xué)規(guī)劃人生,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,提升生命品質(zhì);

4. 分析自我,明確自己所處位置,明確職業(yè)取向;

5. 學(xué)會(huì)結(jié)合社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境進(jìn)行自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì);

6. 學(xué)會(huì)用正確心態(tài)面對(duì)自我職業(yè)生涯管理;


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:

課程大綱:


前言:新員工為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃?

1. 新員工的狀態(tài)與心態(tài):

1)志存高遠(yuǎn)但不知道路在哪里;

2)理論很豐滿,實(shí)踐很骨干;

3)“鳴不平、易抱怨”眼高手低。

2. 馬斯洛的五層需求;

3.彼得原理。

第一部分職業(yè)生涯規(guī)劃概述

1、職業(yè)、職業(yè)生涯、內(nèi)職業(yè)生涯、外職業(yè)生涯的含義

1)二八原理引出現(xiàn)狀,講述4種困境;

2)通過(guò)釣魚(yú)引出職業(yè)生涯;

3)提問(wèn)、講授

4)討論“什么是職業(yè)”

2、職業(yè)生涯規(guī)劃的兩大成長(zhǎng)概念

5) 什么是成長(zhǎng)

6) 什么是絕對(duì)成長(zhǎng):內(nèi)心的強(qiáng)大、專(zhuān)業(yè)技能的提升

7) 什么是相當(dāng)成長(zhǎng):與職位有關(guān)、與面子有關(guān)、與地位有關(guān)

8) 什么是成功

第二部分職業(yè)生涯理念

案例:博士行乞

1、 分析自我——興趣測(cè)試、能力、價(jià)值觀說(shuō)明

2、 未來(lái)之我

1) 我現(xiàn)在是一個(gè)什么樣的我?

2) 我應(yīng)該是一個(gè)什么樣的我?

3) 我該怎么做?

3、 自我認(rèn)知

1) 能力說(shuō)明,通過(guò)游戲講解、說(shuō)明;

價(jià)值觀說(shuō)明,通過(guò)不人員的案例;

2) 你所處的位置年齡五階段論能力四階段論

個(gè)人能力12宮圖分享

4、明確職業(yè)取向

1)現(xiàn)場(chǎng)性格、特質(zhì)、能力測(cè)試

2)討論、分享

3)講解并給出專(zhuān)家意見(jiàn)

第三部分新員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

案例:某文員的成長(zhǎng)之路

第一講:職業(yè)生涯如何設(shè)計(jì)

11) 我的5年遠(yuǎn)景是什么

12) 我的價(jià)值觀是什么

13) 實(shí)現(xiàn)我目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是什么

14) 實(shí)現(xiàn)我目標(biāo)的需要解決的問(wèn)題

15) 我的兩年目標(biāo)是什么

16) 我的年度行動(dòng)計(jì)劃是什么

17) 我的檢查人和監(jiān)督人是誰(shuí)

18) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要放棄的資源是什么

19) 我需要得到什么樣的幫助

20) 我的敵人(標(biāo)桿)是誰(shuí)?

第二講:案例某某的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

第三講:個(gè)人職業(yè)生涯現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)與演練,老師點(diǎn)評(píng)

第四部分如何讓職業(yè)生涯規(guī)劃有效實(shí)施

1、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽方案制定

2、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽宣傳

3、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)

4、職業(yè)生涯個(gè)人宣講

5、職業(yè)生涯過(guò)程管理與監(jiān)督

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