久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

DeepSeek課程

泰安DeepSeek賦能:AI驅(qū)動與產(chǎn)業(yè)升級

作者:博為咨詢 日期:2025-04-01 人氣:450

課程分類: DS賦能運(yùn)用

課程目標(biāo):

深入解讀DeepSeek、人工智能+的背景和趨勢,把握智能化的未來發(fā)展脈絡(luò)

剖析大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、AI等最新發(fā)展動態(tài),以及在各行業(yè)中的應(yīng)用

洞察智能時代的變革力量,并結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段戰(zhàn)略目標(biāo),搭建數(shù)字化運(yùn)營體系

厘清盲點(diǎn),規(guī)避企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的風(fēng)險,倒逼思維升級,挖掘業(yè)務(wù)場景突破點(diǎn)

正確認(rèn)識AI時代挑戰(zhàn)和機(jī)遇,主動擁抱變化,提升企業(yè)經(jīng)營水平和市場競爭力

課程對象:企業(yè)中高層管理者、數(shù)智化相關(guān)崗位人員

課程時間:1天,6小時/天

課程大綱:


第一單元:DeepSeek核心價值與AI驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革趨勢

一、AI技術(shù)革命與產(chǎn)業(yè)格局重塑

1.DeepSeek突圍啟示與科技創(chuàng)新

2.全球AI發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇

3.中國開展人工智能+行動的戰(zhàn)略意義

4.大模型對傳統(tǒng)行業(yè)的顛覆性影響

5.各行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型方向

二、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施生態(tài)體系構(gòu)建

1.5G:技術(shù)制高點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)權(quán)

2.物聯(lián)網(wǎng):人類感官的延伸

3.大數(shù)據(jù):永不枯竭的生產(chǎn)資料

4.云計算:智能時代的基石

5.“智能+”終極版圖:數(shù)字孿生

三、大數(shù)據(jù)+大算力+強(qiáng)算法=大模型

1.參數(shù)規(guī)模:千億級參數(shù)成為主流

2.技術(shù)架構(gòu):GPT--基于反饋的強(qiáng)化學(xué)習(xí)

3.模態(tài)支持:文本、圖片、影像、語音等多模態(tài)

4.應(yīng)用領(lǐng)域:通用大模型VS行業(yè)大模型

【案例解析】中醫(yī)大模型、機(jī)器狗“挑山工”、盤古大模型聚焦B端應(yīng)用

四、DeepSeek的核心能力與應(yīng)用場景

1.DeepSeek的技術(shù)優(yōu)勢與核心競爭力

2.DeepSeek如何賦能企業(yè)數(shù)智化升級

3.從“數(shù)據(jù)驅(qū)動”到“AI驅(qū)動”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

4.管理者如何擁抱AI技術(shù),重塑企業(yè)競爭力

5.AI時代下的組織架構(gòu)與人才戰(zhàn)略

五、人工智能引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革和場景重構(gòu)

1.【案例解析】交通行業(yè)——基于城市大腦的智能交通布局

2.【案例解析】能源電力——虛擬電網(wǎng)與新型電力系統(tǒng)建設(shè)

3.【案例解析】智慧城市——從長安到雄安,未來城市圖景

4.【案例解析】工業(yè)制造——數(shù)字孿生工廠顛覆傳統(tǒng)生產(chǎn)路徑

5.【案例解析】數(shù)字政府——AI大模型賦能數(shù)字政務(wù)建設(shè)

六、AI時代的新興機(jī)遇和挑戰(zhàn)

1.企業(yè)級應(yīng)用與AI時代崗位分化

2.大模型及AI未來發(fā)展的十大趨勢

3.發(fā)現(xiàn)問題的能力比解決問題更重要

4.用想象力、創(chuàng)造力駕馭,做AI做不了的事

5.潛在風(fēng)險:信息濫用、數(shù)據(jù)安全、科技作惡

第二單元:人工智能+行動助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級

一、國家戰(zhàn)略和頂層設(shè)計

1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)升級

2.數(shù)字經(jīng)濟(jì)分類和界定

3.數(shù)據(jù)成為新的生產(chǎn)要素

4.新一代信息技術(shù)應(yīng)用賦能

5.新基建加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進(jìn)程

【案例解析】消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)VS產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

二、數(shù)字化是產(chǎn)業(yè)升級必經(jīng)之路

1.數(shù)字化的內(nèi)涵、價值、底層邏輯和終極目標(biāo)

2.數(shù)字化背景下,企業(yè)生存之道——保持危機(jī)感

3.什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型六度法則,如何將數(shù)字化真正落地

【案例解析】德國大眾為什么炒掉軟件公司多名高管

三、數(shù)字化的三個基本特征

1.數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化——消滅物理介質(zhì)

2.流程標(biāo)準(zhǔn)化——減少人為干預(yù)

3.管理精細(xì)化——全程閉環(huán)可控

【案例解析】華為數(shù)字化工具應(yīng)用的啟示

【行動指南】在目前的業(yè)務(wù)場景中,有哪些不符合數(shù)字化要求的節(jié)點(diǎn),如何優(yōu)化?

四、企業(yè)數(shù)字化變革常見問題

1.戰(zhàn)略層面缺乏系統(tǒng)性頂層設(shè)計

2.業(yè)務(wù)層面信息化基礎(chǔ)相對薄弱

3.實施層面技術(shù)與業(yè)務(wù)容易脫節(jié)

4.組織層面人才隊伍上儲備不足

【案例解析】麥肯錫最新報告:數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功率普遍不高?

五、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計

1.基礎(chǔ)建設(shè):數(shù)字基因六大模塊、數(shù)字技術(shù)平臺架構(gòu)

2.組織建設(shè):數(shù)字運(yùn)營開發(fā)流程、數(shù)字生態(tài)應(yīng)用場景、數(shù)字資產(chǎn)長效機(jī)制

3.人才建設(shè):數(shù)據(jù)驅(qū)動能力、跨界融合能力、場景轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新發(fā)展能力

六、數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地三個要點(diǎn)

1.“科技+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動

2.讓聽得見炮火的士兵做決定

3.借助專業(yè)第三方力量推進(jìn)實施

【行動指南】如何完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)治理,打通數(shù)據(jù)堵點(diǎn),完成數(shù)據(jù)貫通和閉環(huán)。

七、數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐六步曲(數(shù)轉(zhuǎn)模型)

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃

2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織障礙

4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)挑戰(zhàn)

5.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的安全風(fēng)險

6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才培養(yǎng)

【思考方向】現(xiàn)階段在數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計和實施層面,存在哪些盲點(diǎn)和障礙,如何克服?

課程回顧、總結(jié)、分享和行動

1.基于人工智能發(fā)展趨勢,從產(chǎn)品、渠道、技術(shù)、運(yùn)營、服務(wù)、資源等角度切入,探討關(guān)于現(xiàn)階段人工智能與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的商業(yè)化應(yīng)用實施路徑。

2.目前在市場洞察、痛點(diǎn)捕捉、應(yīng)用場景、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動、客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面,與原生數(shù)字巨頭們存在哪些差距,應(yīng)該如何改進(jìn)?

3.企業(yè)數(shù)轉(zhuǎn)智改是一個“科技+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動的系統(tǒng)性工程,結(jié)合行業(yè)特性和崗位職責(zé),有什么具體想法或者行動計劃?

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為泰安企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产一区二区三区色淫影院| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 久久精品美女| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲精品日韩在线观看| 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲精品一区二区毛豆| 特级西西444www大精品视频| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 麻豆成人小视频| 艳色歌舞团一区二区三区| 欧美一区二视频在线免费观看| 亚洲欧美精品| 999视频在线免费观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 深田咏美在线x99av| 114国产精品久久免费观看| 亚洲精美视频| 999精品视频一区二区三区| 97视频资源在线观看| 欧美1o一11sex性hdhd| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 欧美日韩一区二区视频在线| 久久综合九色99| 久久大片网站| 日本精品一区二区三区高清 久久| 中文字幕乱码一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 久热这里只精品99re8久| 欧美一区国产一区| 欧美性天天影院| 九九热久久66| 玖玖玖精品中文字幕| 狠狠色综合色区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| www.久久艹| 精品国产一区二区三区日日嗨| 亚洲成人a**址| 午夜精品区一区二区三| 久久久久久久有限公司| 制服国产精品| 色爱区成人综合网| 丝袜足脚交91精品| 久久99久久99精品蜜柚传媒| av免费精品一区二区三区| 视频一区二区三区在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产精品免费区二区三区观看| 国产日韩亚洲精品| 国精产品99永久一区一区| 91视频最新| 国产精品中出一区二区三区| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 蜜桃久久影院| 精品久久久久久一区二区里番| 午夜一区二区三区| 国产午夜精品一区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欧美日韩在线不卡一区| 国产伦精品一区二区三区免| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 99国产在线视频| 99国内精品久久久久久久软件| 一区二区三区四区视频在线| 亚洲欧洲免费无码| 波多野结衣久草一区| 超碰97在线播放| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 欧美一区二区福利| 国内精品视频免费| 国产精品久久久久免费| 久久久久欧美| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 亚洲免费久久| 女女同性女同一区二区三区91| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 国产精品一区二区三区不卡| 91久久久一线二线三线品牌| 欧美久久久久久一卡四| 国产在线精品二区| 亚洲制服欧美久久| 在线观看成人av电影| 99re在线观看| 91手机在线观看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日韩精品久久一区二区三区| 在线不卡视频一区二区| 精品综合久久久| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产综合18久久久久久| 国产精品一区视频| 5g国产欧美日韩视频| 久久久久国产精品视频| 欧美精品一区在线发布| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 伊人久久青草| 中文字幕乱码一区二区三区| 亚洲一区二三| 麻豆传媒一区| 国产一区二区在线观看免费播放| 99热最新在线| 老牛影视免费一区二区| 99久久综合狠狠综合久久止| 欧美一区二区影视| 欧美日韩免费观看一区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 日韩精品久久久| 久久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产综合精品| 91福利入口| 97免费高清电视剧观看| 蜜桃视频成人| 国产精品 日韩| 日韩高清dvd| 欧美国产一二三区| 999热视频在线观看| 日韩成人av电影在线| 久久国产欧美精品| 高清一区二区三区视频| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 日本精品免费| 农村寡妇一区二区三区| 秋霞在线观看一区二区三区| 亚洲精品成人三区| 国产精品中出一区二区三区| 999日本视频| 日本不卡二区高清三区| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美日韩大片一区二区三区| 国产99视频精品免费视频36| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 日本精品一区| 国产精品一区二区三区在线| 欧美高清一区二区| 日韩av不卡播放| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 久热这里只精品99re8久| 欧美日韩国产综合在线| 日韩精品欧美专区| 日韩av在线电影观看| 岛国视频一区免费观看| 亚洲一区二区三区涩| 国产一区二区不卡视频在线观看| 久久久久久久久一区二区| 青娱乐一区二区| 国产尤物91| 国产伦视频一区二区三区| 国产精品乱码视频| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产美女精品久久久| 成人av片网址| 日本欧洲国产一区二区| 秋霞毛片久久久久久久久| 麻豆久久久av免费| 精品久久久久久中文字幕动漫| 精品一区久久| 手机看片福利永久国产日韩| 亚洲人体一区| 国产女人水真多18毛片18精品| 久久精彩视频| 欧美国产综合视频| 欧美在线一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲春色综合另类校园电影| 成人三级在线| 日本不卡久久| 日本在线视频一区| 国产福利不卡| 美乳视频一区二区| 国产精品中出一区二区三区| 一区二区视频在线观看| 欧美成人综合一区| 风间由美一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 一本久久a久久精品vr综合| 日本中文不卡| 欧美另类高清视频在线| 91亚洲精品丁香在线观看| 亚洲精品自在在线观看| 久久综合九色欧美狠狠| 九九九九精品九九九九| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 少妇免费毛片久久久久久久久| 亚洲国产精品毛片| 日本一区二区精品视频| 国产精品视频在线免费观看| 亚洲一卡二卡三卡| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 久久福利电影| 久久国产欧美精品| 97操在线视频| 日韩视频在线观看国产| 国产精品一区二区a| 久久久人人爽| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 国产精品视频入口| 国产三区精品| 欧美日韩免费高清| 欧美一区少妇| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 九九久久99| 99www免费人成精品| 一区二区av| 国产一区在线观| 翔田千里亚洲一二三区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美一区少妇| 91在线精品观看| 国产成人一区二区三区免费看| 日韩免费av一区二区三区| 在线成人性视频| 日本一区视频在线| 91av免费看| 亚洲欧美电影在线观看| 久久综合一区二区三区| 一区二区欧美日韩| 欧美久久久久久一卡四| 亚洲午夜精品福利| 高清一区二区三区视频| 伊人色综合久久天天五月婷| 亚洲免费久久| 成人高清在线观看| 精品国产免费一区二区三区| 蜜桃av色综合| 99re在线视频观看| 欧美成人dvd在线视频| 日本免费高清一区二区| 麻豆久久久9性大片| 色综合视频二区偷拍在线| 999国产视频| 国产色综合一区二区三区| 国产一区喷水| 精品综合久久| 精品久久久久久一区二区里番| 久久免费一区| 亚洲精品不卡| 久久99精品久久久久久秒播放器| 91丝袜脚交足在线播放| 国产欧美日韩亚洲| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 久久久7777| 亚洲精品乱码视频| 国产乱码精品一区二区三区卡| 久久久久久欧美精品色一二三四| 亚洲国产精品久久久久久女王| 久久久精品国产一区二区三区| 亚洲图片小说在线| 国产精品我不卡| 欧美一区二区三区精美影视| 国内外成人免费视频| 高清日韩一区| av成人免费观看| 国产日韩一区欧美| 成人做爰66片免费看网站| 欧美极品一区| 亚洲一区尤物| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 先锋影音日韩| 久久久99爱| 午夜精品一区二区在线观看| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 日韩欧美第二区在线观看| 欧美日韩精品不卡| 视频一区二区三区在线观看| 国产在线精品二区| 欧美影视一区二区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 欧美日韩高清在线一区| 国产91社区| 国产日韩欧美亚洲一区| 亚洲欧美国产精品桃花| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 岛国一区二区三区高清视频| 国产欧美韩日| 日韩国产在线一区| 成人一区二区三区四区| 色综合久久88色综合天天提莫| 日韩在线导航| 亚洲伊人婷婷| 中国人体摄影一区二区三区| 日本在线成人一区二区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 51国产成人精品午夜福中文下载| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 欧美日韩高清在线一区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲三区在线观看| 99在线视频首页| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 96久久精品| 亚洲国产日韩欧美| 精品久久久久久亚洲| 久久涩涩网站| 在线电影看在线一区二区三区| 一区二区不卡视频| 一个色的综合| 欧美资源一区| 国产福利久久| 久久国产精品 国产精品| 精品视频导航| 亚洲开发第一视频在线播放| 国产日韩一区二区三区| 亚洲午夜精品国产| 日本在线视频不卡| 国产传媒一区二区| 成人在线免费网站| 国产福利久久精品| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区免费看| 欧美久久久久久久| 91蜜桃网站免费观看| 久久久国产精品一区二区三区| 五月天丁香综合久久国产| 成人91免费视频| 久久波多野结衣| 日韩av图片| 正在播放一区二区三区| 亚洲欧洲精品在线观看| 另类欧美小说| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲欧美日韩国产yyy| 一区二区三区四区欧美日韩| 国产一区喷水| 国产女人水真多18毛片18精品| 不卡一区二区三区四区五区| 日韩av电影免费在线观看| 国产日韩精品推荐| 欧美一区视久久| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 51国偷自产一区二区三区| 国产精品国模大尺度私拍| 午夜免费电影一区在线观看| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 99在线免费观看视频| 日韩在线电影一区| 国产伦一区二区三区色一情| 国产精品自拍首页| 在线看成人av电影| 成人自拍偷拍| 亚洲一区二区高清视频| 日本在线观看一区| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 999热视频在线观看| 国产高清自拍一区| 亚洲精品二区| av成人综合网| 亚洲在线视频一区二区| 欧美日韩精品久久| 日本成人黄色免费看| 97人人模人人爽人人喊38tv| 免费电影一区| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲精品国产精品久久| 国产三级精品在线不卡| 一区二区三区四区欧美| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 99精品99久久久久久宅男| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产高清自拍99| 7777精品久久久大香线蕉小说| 日韩欧美亚洲在线| 国产伦精品一区二区三区照片91| 99爱精品视频| 久久资源亚洲| 亚洲激情一区二区三区| 国产精品亚洲一区| 精品国产乱码一区二区三区四区| 国产精品一级久久久| 97久久夜色精品国产九色| 亚洲砖区区免费| 岛国视频一区免费观看| 永久域名在线精品| 久久久久久久久一区| 亚洲精品成人久久久998| 美女一区视频| 国产亚洲欧美一区二区| 欧美男人的天堂| 视频一区视频二区视频三区高| 91超碰rencao97精品| 精品欧美一区二区三区久久久| 成人动漫在线视频| 久久国产精品高清| 精品视频一区二区| 国产91一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 日韩av一区二区三区在线| 超碰国产精品久久国产精品99| 精品久久久久亚洲| 日韩欧美精品一区二区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 韩日午夜在线资源一区二区| 久久久国产精品一区二区三区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产青春久久久国产毛片| 亚洲国产精品久久久久久女王| 视频一区二区三区免费观看| 视频在线99re| 精品产品国产在线不卡| 亚洲一区三区视频在线观看|