久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

遂寧朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:771

朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》

一、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程背景

企業(yè)的目的是實現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費現(xiàn)象十分嚴重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識的學習,特別是系統(tǒng)的學習。這門課程的特點是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學員進行系統(tǒng)的訓練,幫助他們提升綜合管理能力。

豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年的時間,核心是要系統(tǒng)化的消除“浪費”,浪費是精益的語言,精益改善的過程就是不斷消除浪費的過程。七大浪費的存在都有它深層次的原因和歷史背景,它不是對某個部門或某個人的責任,更不是對個人價值貢獻的肯定。

二、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》師資介紹

朱軍老師:實戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家、TWI版權(quán)認證講師、12年世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗、8年的生產(chǎn)培訓管理經(jīng)驗。曾任富士康科技集團生產(chǎn)主管與項目負責人;曾任歐菲光科技集團(觸摸屏龍頭企業(yè))生產(chǎn)&品質(zhì)經(jīng)理;曾任晟光科技股份公司廠長。擅長領(lǐng)域:班組長、主管、品質(zhì)管理、5S、精益生產(chǎn)等系列課程。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

1.參與蘋果Iphone手機在F公司的第一條電容式觸摸屏建設,并順利通過蘋果客戶審核,量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上;

2.HP顯示器武漢專案負責人。成功主導惠普顯示器從深圳移轉(zhuǎn)至武漢專案,在半年之內(nèi),6條生產(chǎn)線順利移轉(zhuǎn),主導并通過了惠普客戶、CCC認證等一些審核,順利量產(chǎn),良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。

3.參與建設全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線,并順利通過量產(chǎn),主要產(chǎn)品是PC類的10.1寸至28寸產(chǎn)品,出貨客戶有:Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等,Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。

4.參與歐菲光科技集團培訓體系建設與實施,前三名中級內(nèi)訓師,滿意度調(diào)查平均評分在94.2分。

5.擔任晟光科技股一期工廠廠長,主導安徽蚌埠的工廠從0開始建設,品保部發(fā)展到80多人,各個質(zhì)量體系建設完備,通過ISO9001質(zhì)量體系認證,多個客戶的審核,一期工廠在2012年的年利潤2000萬。

6.參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項目,歷時6個月,和測評、調(diào)研、培訓、輔導、測評結(jié)案5個階段,中層管理能力整體測評從69分提升87分。

7.主導東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項目,歷時2016年整年,并負責課級主管的《TWI》課程實施。

8.參與順豐科技TTT項目,從調(diào)研、培訓、1對1輔導、認證結(jié)業(yè),歷時3個月,33名內(nèi)部講師,通過率為85%,得到順豐集團領(lǐng)導、順豐科技培訓經(jīng)理大力贊賞。

三、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程大綱 

第一講:精益生產(chǎn)效率提升基礎

一、精益生產(chǎn)

1. 價值系統(tǒng)體系圖

2. 核心價值

3. 思想基礎

二、客戶價值VS企業(yè)價值

三、實現(xiàn)精益生產(chǎn)的5個原則

1. 價值:以客戶的觀點確定企業(yè)從設計到生產(chǎn)交付的全部過程,實現(xiàn)客戶需求最大滿足。

2. 價值流:是某個具體產(chǎn)品或服務從原材料到達客戶手中所經(jīng)歷的一切(包括增值和不增值)活動

3. 流動:產(chǎn)品或信息從一個增值活動向下一個增值活動,均衡地、不間斷地運動

4. 拉動:當客戶需要時,我們就能立即設計、計劃和制造出客戶真正需要的產(chǎn)品

5. 盡善盡美:小步快跑,持續(xù)改進,不間斷地向我們的目標前進

四、標準化

1. 三大特征:可復制、可重復、可定時

2. 實現(xiàn)標準化的典型工具

1)5S

2)目視化

3)標準化作業(yè)

五、穩(wěn)定化

1.  穩(wěn)定化就是通過特定的方法構(gòu)建穩(wěn)固的(4M1E-人機料法環(huán))系統(tǒng),以達成QCDMS各項指標,使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中生存下來,并更好地履行客戶承諾。

2. 實現(xiàn)穩(wěn)定化的典型方法

1)均衡化:降低和控制產(chǎn)量的波動

2)TPM 全員生產(chǎn)力維護

3)價值流分析:對現(xiàn)有業(yè)務鏈進行全局分析,發(fā)現(xiàn)浪費,進行改善

第二講:七大浪費識別與消除(上)

一、搬運浪費

1. 定義:指由于存在不必要的搬運距離,或由于暫時性放置導致的多次搬運所產(chǎn)生的浪費

2. 產(chǎn)生原因

1)布局不合理,地理位置的差異造成的

2)批量生產(chǎn)的思維

3)生產(chǎn)計劃不合理

3. 解決辦法

1)建立小批量/單件流生產(chǎn)模式

2)優(yōu)化單元線布局

3)建立小組合并,增加多能工

4)制定料配送規(guī)范

案例分析:風扇組裝線搬運浪費的改善

二、庫存浪費

1. 定義:指過量庫存占用庫位,產(chǎn)生空間和保管成本,以及長期積壓產(chǎn)品的消耗浪費

2. 產(chǎn)生原因:過量生產(chǎn)  過早生產(chǎn)

3. 解決辦法:精益思想就是我們要最終實現(xiàn)零庫存,把庫存盡量減到最少的必要程度,而“改善”會每日必行的有效消除浪費活動。

案例研討:庫存是如何產(chǎn)生的?

三、動作浪費

1. 定義:生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生任何價值的動作

2. 產(chǎn)生原因:動作的不標準

3. 解決辦法:建立并實施標準化作業(yè)、結(jié)合三現(xiàn)主義運用IE手法優(yōu)化作業(yè)等

案例分析:取用FPC板材的動作改善

四、等待浪費

1. 定義:指在我們現(xiàn)實工作中,加工者停頓增值現(xiàn)象的發(fā)生

2. 產(chǎn)生原因

1)生產(chǎn)計劃不合理

2)工序生產(chǎn)能力不平衡

3)生產(chǎn)布局不合理

4)缺乏有效的異常反饋機制與活動

3. 解決辦法

1)均衡生產(chǎn)

2)小批量/單件流

3)優(yōu)化工序流程

4)建立異常反饋機制與改善活動

五、現(xiàn)場工作改善JM四階段法

1. 分解作業(yè)

2. 自問細節(jié)

3. 構(gòu)思新法

4. 實施新法

現(xiàn)場演練:無線電屏蔽板捆包作業(yè)的優(yōu)化

第三講:七大浪費識別與消除(下)

一、過量生產(chǎn)浪費

1. 定義:指生產(chǎn)量超過客戶的實際需求量或相對實際需求時間提前生產(chǎn)所造成的浪費

2. 產(chǎn)生原因

1)過量計劃

2)過量投入

3)錯誤擔心

3. 解決辦法

1)提高信息準確

2)建立標準

3)持續(xù)改善

4)生產(chǎn)組織模式變革

二、過度加工浪費

導入:爆米花生產(chǎn)過多

1. 定義: 指站在客戶角度不愿意額外支付費用,類似這樣的加工而造成的浪費

2. 產(chǎn)生原因

1)研發(fā)或技術(shù)人員未正確理解客戶需求

2)生產(chǎn)工序設計不當

3)標準化體制不完善

4)員工操作不熟練

3. 解決辦法

1)與客戶良好溝通

2)基于價值流分析

3)徹底貫徹標準化

4)運用品質(zhì)內(nèi)置思路優(yōu)化與改善

案例研討:蘋果手機質(zhì)量VS錘子手機質(zhì)量

三、缺陷浪費

1. 定義:凡是為了防止我們的缺陷流入下一環(huán)節(jié),所增設的返工、召回、檢驗、挑選的等活動。

2. 產(chǎn)生原因

1)設計缺陷

2)來料缺陷

3)制造缺陷

3. 解決辦法

1)設專業(yè)化

2)供應商質(zhì)量管理

3)標準化生產(chǎn)

四、管理浪費

1. 定義:因事先沒有預見性與合理規(guī)劃,或事中未遵照合理規(guī)定執(zhí)行及管理不到位而發(fā)生問題,之后管理人員才采取相應對策進行補救所產(chǎn)生的浪費。

2. 產(chǎn)生原因

1)管理能力:素質(zhì);執(zhí)行力

2)技術(shù)層次:認知高度;把握度

3)標準化:可行度;推廣度

4)企業(yè)整理素質(zhì)

3. 解決辦法

1)崗位職責說明書

2)有效激勵

3)有效溝通

4)作業(yè)標準化

五、問題解決與人員教導

1. 提出問題

2. 分析原因

3. 實施對策

4. 標準化之人員工作教導

第四講:生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸管理

一、瓶頸的定義

1. 生產(chǎn)現(xiàn)場的瓶頸

1)單位時間內(nèi)產(chǎn)出最低的工序

2)流動生產(chǎn)模式下,庫存積壓并導致下工序待料的工序

3)整個價值流VSM中,單工序加工時間C/T最長的工序

2. 瓶頸的制約作用

1)制約產(chǎn)品在全流程的產(chǎn)出

2)造成非瓶頸工序的資源浪費

3)瓶頸導致庫存堆積,而且瓶頸決定生產(chǎn)效率

二、瓶頸管理的5步法

1. 識別瓶頸(計劃和生產(chǎn)組織者識別、生產(chǎn)車間主管識別)

2. 挖掘瓶頸潛能(管理、時間、工藝)

3. 一切為瓶頸服務(管理與資源均為瓶頸傾斜)

4. 舒緩瓶頸

5. 重復1~4 

三、現(xiàn)場突發(fā)瓶頸與改善

1. 計劃排產(chǎn)導致瓶頸

2. 異常突發(fā)導致瓶頸

3. 人手短缺導致瓶頸

四、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程收獲 

本課程學員將會學到以下知識:

▲ 用精益管理的理念促進一線員工開展精進工程

▲ 了解并消除身邊的七大浪費

▲ 掌握精益思想的核心工具

五、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程特色 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為遂寧企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
欧美日韩系列| 色播五月综合| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 天天人人精品| av资源站久久亚洲| 国产一区视频观看| 国产一区免费在线观看| 久久久亚洲综合网站| 国产不卡一区二区三区在线观看| 正在播放精油久久| 欧美精品免费观看二区| 91传媒在线免费观看| 狠狠色狠狠色综合人人| 动漫3d精品一区二区三区| 五码日韩精品一区二区三区视频| 国产精品swag| 99se婷婷在线视频观看| 国产精品国模大尺度私拍| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 精品国产乱码久久久久久108| 一区二区欧美日韩| 日韩伦理一区二区三区av在线| 欧美日韩亚洲免费| 亚洲精品电影在线一区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 日韩欧美一区二区在线观看| 日韩高清国产一区在线观看| 在线免费一区| 国产日韩精品一区观看| 国产不卡一区二区三区在线观看| 国产一区二区不卡视频| 91视频婷婷| 日韩精品久久一区二区三区| 神马欧美一区二区| 精品伦理一区二区三区| 国产一区自拍视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产精品视频500部| 欧美不卡1区2区3区| 日韩精品伦理第一区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 日韩久久久久久久久久久久久| 精品国产综合久久| 精品中文字幕一区| 99精品国产高清一区二区| 久久久久欧美| 亚洲欧洲精品一区| 色爱区成人综合网| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 亚洲 日韩 国产第一区| 国产二区不卡| 欧美极品视频一区二区三区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 91传媒在线免费观看| 伊人久久婷婷色综合98网| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 久久偷窥视频| 亚洲韩国在线| 九九99久久| av日韩免费电影| 日韩伦理一区二区三区av在线| 日韩伦理一区二区三区av在线| 日韩av电影免费在线观看| 国产精品99久久久久久久| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 亚洲精品高清视频| 欧美一区二区综合| 91青青草免费在线看| 色爱区成人综合网| 91入口在线观看| 欧美激情导航| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 日本一区二区久久精品| 日韩精品一区二区三区外面| 91传媒在线免费观看| 美国av一区二区三区| 中文字幕99| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美一区三区二区在线观看| 色一情一区二区三区四区| 日韩精品最新在线观看| 一区二区三区四区在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 欧美精品中文字幕一区二区| 午夜精品福利一区二区| 制服国产精品| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 成人黄视频免费| 一区二区不卡在线| 欧美日韩精品不卡| 免费国产一区二区| 裸模一区二区三区免费| 秋霞毛片久久久久久久久| 日韩理论片在线观看| 先锋在线资源一区二区三区| 九九99玖玖| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 欧美激情第一页在线观看| 日韩欧美三级一区二区| 正义之心1992免费观看全集完整版| 三级三级久久三级久久18| 欧美一区二区三区在线免费观看| eeuss一区二区三区| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 日本黑人久久| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 999日本视频| 亚洲国产另类久久久精品极度| 99免费在线视频观看| 欧美凹凸一区二区三区视频| 一区二区三区偷拍| 精品综合久久久| 精品欧美一区二区久久久伦| 国内精品**久久毛片app| 国产精品一码二码三码在线| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 99国内精品久久久久久久软件| 日本一区二区三区四区高清视频| 日韩久久精品一区二区三区| 亚洲欧美精品在线观看| 国产尤物91| 国产在线精品日韩| 天堂资源在线亚洲视频| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产精品免费看一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产精品亚洲一区| 51蜜桃传媒精品一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产精品久久国产精品| 国产免费高清一区| 国产在线精品一区二区中文| 国产一区二区中文字幕免费看| 成人9ⅰ免费影视网站| 无码免费一区二区三区免费播放| 91嫩草国产在线观看| 另类视频在线观看+1080p| 亚洲午夜精品福利| 国产精品一区二区欧美| 国产精品麻豆免费版| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲三区视频| 国产精品久久久久久久免费大片| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧美日韩在线一二三| 国产厕所精品在线观看| 免费看污久久久| 婷婷四月色综合| 精品国产一区二区三区免费| 亚洲高清精品中出| 国产精品免费一区二区三区| 亚洲色图自拍| 久久一区二区三区欧美亚洲| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 欧美久久在线| 国产一区二区在线观看免费播放| 国产66精品久久久久999小说| 日韩精品欧美一区二区三区| 欧洲精品亚洲精品| 高清一区二区三区视频| 国产一级精品aaaaa看| 成人3d动漫一区二区三区91| 青青草国产精品| 在线观看精品视频| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 一区在线电影| 欧美激情一区二区三区在线视频| 日韩欧美亚洲日产国| 国产厕所精品在线观看| 精品日韩电影| 亚洲综合五月天| 国产欧美日韩在线播放| 色中色综合成人| 国产 高清 精品 在线 a| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 含羞草久久爱69一区| 国产精品视频免费一区| 日韩久久久久久久久久久久久| 青青影院一区二区三区四区| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 秋霞在线观看一区二区三区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 成人av电影免费| 成人综合av网| 国产精品国模大尺度私拍| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产日韩欧美综合精品| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 秋霞久久久久久一区二区| 精品国产一区二区三| 亚洲黄色成人久久久| 午夜精品一区二区三区四区| 精品伦理一区二区三区| 国产传媒欧美日韩| 99热国产免费| 国产一区二区三区色淫影院| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 日本视频一区在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲国产精品视频一区| 日本在线视频一区| 一道精品一区二区三区| 国产一区二区自拍| 日本在线成人一区二区| 欧美日韩在线播放一区二区| 午夜精品短视频| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 国产伦精品一区二区三区高清| 成人欧美一区二区三区视频| 一区二区三区视频在线播放| 2014国产精品| 欧美一二三四五区| 日韩欧美亚洲v片| 中文字幕欧美日韩一区二区| 欧美极品日韩| 日本一区二区三区免费观看| 精品蜜桃一区二区三区| 国产在线一区二区三区四区| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 久久精品国产精品青草色艺| 一区二区三区观看| 精品久久久久久一区二区里番| 正在播放精油久久| 91久久精品国产91久久性色tv| 91亚色免费| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 欧美成人蜜桃| 99久久精品无码一区二区毛片| 日韩三级电影免费观看| 日韩欧美视频第二区| 精品久久久久久乱码天堂| 97在线电影| 动漫一区二区在线| 欧美日韩在线一二三| 久久亚洲高清| 久久伊人资源站| 日韩精品一区二区三区四区五区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 视频在线精品一区| 亚洲黄色成人久久久| 俄罗斯精品一区二区| 国产精品一区二区不卡视频| 91九色蝌蚪成人| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 97人人模人人爽人人少妇| 一本一道久久a久久精品综合| 中文字幕一区二区三区四区五区| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 日本精品国语自产拍在线观看| 日韩三级电影网站| 日本高清不卡一区二区三| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 国产一区二区三区高清视频| 亚洲午夜精品一区二区| 久久久久久高清| 国产麻豆日韩| 美媛馆国产精品一区二区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 在线观看欧美一区| 精品视频高清无人区区二区三区| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 51蜜桃传媒精品一区二区| 亚洲在线观看一区| 国产区一区二区三区| 正在播放91九色| 日韩av高清| 亚洲自拍偷拍二区| 中文字幕一区二区中文字幕| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 蜜桃在线一区二区三区精品| 中文字幕中文字幕99| 精品久久久久久综合日本| 一道精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区四区| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区加勒比| 农村寡妇一区二区三区| 久久99国产精品| 久久综合九色综合久99| 一区在线电影| 99re国产在线播放| 秋霞在线观看一区二区三区| 99久久精品免费看国产四区| 国产精品12| 一本色道婷婷久久欧美| 欧美大香线蕉线伊人久久| 动漫一区二区在线| 久久精品国产美女| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 久久精品99久久| 亚洲日本精品| 在线观看日韩羞羞视频| 九色综合婷婷综合| 正在播放一区二区三区| 超碰97在线播放| 日本午夜精品电影| 久久久久久久久一区| 99视频免费观看蜜桃视频| 精品一区二区三区视频日产| 日本视频精品一区| 日韩国产在线一区| 亚洲资源在线网| 久久久久免费网| 亚洲最大免费| 国语精品中文字幕| 午夜一区二区三视频在线观看| 久久99影院| 91九色在线免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 你懂的网址一区二区三区| 亚州欧美一区三区三区在线| www国产亚洲精品| 国产免费高清一区| 国产日韩亚洲精品| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 日韩尤物视频| 97国产超碰| 久草热久草热线频97精品| 性欧美videosex高清少妇| 久久手机视频| 精品中文字幕一区| 明星裸体视频一区二区| 成人女人免费毛片| 日本高清不卡一区二区三| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 你懂的视频在线一区二区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产精品一区而去| 欧美久久综合性欧美| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 欧美二区在线| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 97人人香蕉| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲欧洲日韩综合二区| 天堂精品视频| 品久久久久久久久久96高清| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 精品无人区一区二区三区| 五月天国产一区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 99re国产视频| 欧洲精品国产| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 精品一区二区三区免费毛片| 精品视频在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲午夜精品久久| 久久99精品久久久久子伦| 精品国产一二| 黄色小网站91| 国产美女99p| 精品国产乱码久久久久软件| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 亚洲国产欧美日韩| 精品乱码一区二区三区| 日韩欧美视频第二区| 国产精品传媒毛片三区| 色999日韩自偷自拍美女| 国产精品国产一区二区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 在线一区日本视频| 国产精品区免费视频| 欧美一区二区在线视频观看| 国产精品一区二区不卡视频| 国产精品视频在线免费观看| 91精品黄色| http;//www.99re视频| 91传媒在线免费观看| 精品欧美日韩在线| 国产青春久久久国产毛片| 久久综合给合久久狠狠色| 91|九色|视频| 不卡视频一区二区| 欧美少妇一区| 精品视频第一区| 国产伦一区二区三区色一情| 久久久久久草| 成人免费视频网站入口| 婷婷五月色综合| 日韩精品久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 日本免费高清一区| 俄罗斯精品一区二区三区| 97av自拍| 精品午夜一区二区三区| 中国成人在线视频|