久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

財(cái)務(wù)管理

遂寧企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:552

主講老師: 楊炯(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
上海濱江教育學(xué)院執(zhí)行董事、副院長,上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院特聘教授,香港中文大學(xué)客座教授,上海市財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授,浙江大學(xué)客座教授,中國市場營銷研究院專家級(jí)講師,亞太地區(qū)現(xiàn)代管理科學(xué)研究院專家級(jí)講師,上海百特教育咨詢公司公益講師...

主講課程:
《 變 “稅”為寶 企業(yè)避稅新思維和實(shí)戰(zhàn)解析》《公司上市前后的稅務(wù)籌劃》 《高屋建瓴先發(fā)制人企業(yè)全面預(yù)算管理制勝之道》 《初級(jí)和中級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理的選聘用之道》 《公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范》 ...

楊炯



  企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 內(nèi)部審計(jì)

課程目標(biāo):

理解內(nèi)部審計(jì)部門的定位

理解如何成為合規(guī)的“內(nèi)審人”

了解內(nèi)審人員能力模型和職業(yè)發(fā)展通路

掌握內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化流程和注意事項(xiàng)

掌握具體循環(huán)舞弊審計(jì)要點(diǎn)

學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的審計(jì)和稽查經(jīng)驗(yàn),思考內(nèi)審如何適應(yīng)時(shí)代的變化



課程對(duì)象:

課程時(shí)間:2天

課程大綱:


一、審計(jì)理念、團(tuán)隊(duì)及能力

1、內(nèi)審定位和目標(biāo)

內(nèi)審定位

內(nèi)審定義

內(nèi)審目標(biāo)

2、內(nèi)審職業(yè)環(huán)境和未來十大轉(zhuǎn)變

3、思想和觀念上如何成為“合格”的內(nèi)審人

通用要求

職業(yè)要求

4、內(nèi)審職業(yè)勝任能力模型和職業(yè)發(fā)展通道

勝任能力模型內(nèi)容

勝任能力模型舉例

職業(yè)發(fā)展通路構(gòu)建

職業(yè)發(fā)展通路模型舉例

5、內(nèi)審團(tuán)隊(duì)組建和能力打造

內(nèi)審團(tuán)隊(duì)分類

內(nèi)審人員招募

能力打造方法

6、內(nèi)審與其他部門的關(guān)系協(xié)調(diào)

與監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)關(guān)系

與其他各部門關(guān)系

二、內(nèi)審實(shí)務(wù)

1、內(nèi)審工作標(biāo)準(zhǔn)化流程之準(zhǔn)備階段工作

如何選擇對(duì)象

如何分配資源

如何協(xié)同

如何出具審計(jì)方案

方案目的

方案作用

出具步驟

制定方法

制定要點(diǎn)

2、內(nèi)審實(shí)施階段工作

原則問題

審計(jì)通知

資料收集

審計(jì)方法十一種

訪談法注意十二點(diǎn)

審核分析四法

觀察法

函證法

盤點(diǎn)法八技巧

因果法和果因法

拉窗簾法

遵循法和思維創(chuàng)新法

解剖麻雀法和高屋建甌法

否定之否定法

紅旗標(biāo)志

抽樣

3、內(nèi)審底稿編制及審閱

編制內(nèi)容,證據(jù)相互印證

底稿參考模版

底稿審閱

4、內(nèi)審報(bào)告編制和分發(fā)

報(bào)告形式和內(nèi)容

報(bào)告五要點(diǎn)

報(bào)告發(fā)送

5、國際內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)介紹(紅皮書體系解讀)

6、后續(xù)審計(jì)

如何溝通和保證

后續(xù)審計(jì)范圍及方式

7、內(nèi)審質(zhì)量管理

底稿和報(bào)告復(fù)核

項(xiàng)目抽查

質(zhì)量評(píng)估

8、內(nèi)審保密和安全管理

9、內(nèi)審三級(jí)檔案管理

三、各業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)要點(diǎn)和案例研究

1、人力審計(jì)

審計(jì)要點(diǎn)

查處訣竅

案例研究

2、財(cái)務(wù)審計(jì)

審計(jì)要點(diǎn)

查處訣竅

案例研究

3、采購審計(jì)

審計(jì)要點(diǎn)

查處訣竅

案例研究

4、物流審計(jì)

審計(jì)要點(diǎn)

查處訣竅

案例研究

5、生產(chǎn)審計(jì)

審計(jì)要點(diǎn)

查處訣竅

案例研究

6、研發(fā)審計(jì)

審計(jì)要點(diǎn)

查處訣竅

案例研究

7、銷售審計(jì)

審計(jì)要點(diǎn)

查處訣竅

案例研究

8、信息系統(tǒng)審計(jì)

審計(jì)要點(diǎn)

查處訣竅

案例研究

9、投資籌資審計(jì)

審計(jì)要點(diǎn)

查處訣竅

案例研究

四、內(nèi)審溝通技巧和沖突化解

1.溝通技巧

2.沖突化解

五、內(nèi)審部門在內(nèi)控體系推進(jìn)建設(shè)中的作用

1、內(nèi)控體系推進(jìn)部門設(shè)置

2、內(nèi)審部門的作用

六、內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系的把握

七、內(nèi)審如何適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展

八、審計(jì)經(jīng)典案例解析


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為遂寧企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产精品裸体一区二区三区| 亚洲一区影院| 99国内精品久久久久久久软件| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 色之综合天天综合色天天棕色| 精品久久久久久亚洲| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产视频一区二区三区四区| 久久精品国产综合精品| 亚洲春色在线| yy111111少妇影院日韩夜片| 久久久久久欧美精品色一二三四| 91传媒视频免费| 一区不卡字幕| 精品伦精品一区二区三区视频| 波多野结衣精品久久| 成人91免费视频| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 亚洲春色综合另类校园电影| 亚洲欧洲精品在线| 成人午夜电影免费在线观看| 精品国产乱码久久久久久108| 一区二区不卡在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国产精品一区二区不卡视频| 99在线视频首页| 国产精品国产三级欧美二区| 欧美极品色图| 就去色蜜桃综合| 国产自产精品| 日韩精品资源| 古典武侠综合av第一页| 制服诱惑一区| 国产伦精品一区二区三毛| 在线观看欧美一区| 日韩一区二区三区高清| 亚洲一区二区三区四区中文| 日本成人三级电影网站| 97se在线视频| 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲综合第一| 精品一区二区三区日本| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产精品国模大尺度私拍| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 一本一道久久久a久久久精品91| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 精品蜜桃传媒| 国产精品久久九九| 99re在线视频观看| 97欧洲一区二区精品免费| 一区不卡字幕| 尤物一区二区三区| 中文字幕精品一区日韩| 在线免费观看一区二区三区| 国产伦精品一区二区| 欧美日韩国产高清视频| 久久久久久久久一区二区| 女女同性女同一区二区三区91| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美成人免费在线| 99久久无色码| 国产精品yjizz| 乱一区二区三区在线播放| 日本在线高清视频一区| 国产亚洲情侣一区二区无| 九色视频成人porny| 成人91免费视频| 欧美二区在线看| 欧美裸体网站| 免费国产一区| 亚洲欧美一区二区原创| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 久久人人九九| 清纯唯美一区二区三区| 91传媒在线免费观看| 神马影院一区二区三区| 色播亚洲视频在线观看| 99影视tv| 国产精品久久九九| 5566中文字幕一区二区| 任我爽在线视频精品一| 欧美lavv| 国产色综合一区二区三区| 日韩在线电影一区| 亚洲ai欧洲av| av噜噜色噜噜久久| 91丨九色丨国产| 视频一区国产精品| av观看久久| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 日韩欧美在线电影| 国产超碰91| 欧美亚洲爱爱另类综合| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美精品一区二区三区四区五区| 亚洲区一区二区三区| 国产精品对白一区二区三区| 欧美一区2区三区4区公司二百| 亚洲精品在线免费| 国产高清自拍99| 国产99在线播放| 精品1区2区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 岛国视频一区| 国产日韩欧美一区二区| 自拍另类欧美| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 久久国产精品亚洲va麻豆| 日韩欧美三级电影| 一区二区冒白浆视频| 久久另类ts人妖一区二区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 中国成人亚色综合网站| 日韩av电影免费观看| 久久99国产精品| 亚洲精品高清视频| 日韩一区二区三区资源| 欧美精品在线一区| 欧美日韩三区四区| 色中色综合成人| 在线观看国产一区| 国产精品免费一区二区| 宅男在线精品国产免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 九九九九九九精品| 一区二区三区在线观看www| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 日韩av电影在线观看| 欧美日韩大片一区二区三区| 精品国产日本| 在线一区亚洲| 国产精品18毛片一区二区| 一区精品在线| av噜噜色噜噜久久| 99re热精品| 欧美日韩一区在线播放| 欧美激情专区| 成人激情直播| 日本一区二区三区四区在线观看| 91在线在线观看| 俄罗斯精品一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 91九色视频在线观看| 好吊色欧美一区二区三区| 久久久久综合一区二区三区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久福利电影| 国产精品免费看一区二区三区| 久久精品日韩| 国产日韩三区| 欧美日韩综合久久| 成人黄色片视频网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产精品二区三区| 另类视频在线观看+1080p| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧洲精品在线观看| 国产高清不卡av| 高清不卡日本v二区在线| 成人在线视频网址| 国产精品区二区三区日本| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 久久av一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 成人av免费看| 高清av免费一区中文字幕| 亚洲精品一区二区三区av| 欧美日韩综合精品| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 亚洲美女网站18| 国产精品一码二码三码在线| 国产精品美女久久久久av福利| 亚洲春色在线视频| 91免费观看| 日本免费高清一区二区| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 欧美一区二区三区精美影视| 国产一级特黄a大片99| 欧美久久久久久| 96成人在线视频| 欧美日韩综合另类| av日韩免费电影| www.久久爱.cn| 日本一区二区三区视频在线观看| 免费在线国产精品| 97影院在线午夜| 日韩偷拍一区二区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 日本日本精品二区免费| www.一区二区三区| 亚洲一区高清| 中文字幕精品—区二区日日骚| 国产精品日韩高清| 日韩av不卡播放| 在线播放豆国产99亚洲| 日韩欧美精品久久| 亚洲欧美影院| 欧美精品一区二区三区四区五区| 欧美1o一11sex性hdhd| 手机看片福利永久国产日韩| 国产区日韩欧美| 日韩精品久久一区| 亚洲免费不卡| 精品高清视频| 日本成人黄色| 99精品99久久久久久宅男| 九色综合日本| 91嫩草在线| 欧美中文娱乐网| 蜜桃网站成人| 国产精品12| 国产亚洲欧美一区二区三区| 成人在线免费网站| 日韩精品福利视频| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 日韩电影在线播放| 色播亚洲视频在线观看| 另类欧美小说| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 高清av免费一区中文字幕| 欧美婷婷久久| 亚洲一区二区精品在线观看| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 精品一区国产| 日韩一区不卡| 国产精品国产精品国产专区不卡| 一区二区不卡在线| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 在线看成人av电影| 精品人伦一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 神马影院我不卡午夜| 精品久久sese| 国产精品v欧美精品v日韩| 精品久久精品久久| 亚洲 国产 欧美一区| 久久精品午夜一区二区福利| 国产一区二区在线网站| 另类视频在线观看+1080p| 日韩欧美激情一区二区| julia一区二区中文久久94| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 久久亚洲高清| 免费av在线一区二区| 欧美日韩三区四区| 亚洲高清在线播放| 国精产品一区二区| 亚洲精品一区国产精品| 欧美日韩国产不卡在线看| 精品一区国产| 国产专区一区二区三区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 国产一区在线免费| 宅男在线精品国产免费观看| 99精品欧美一区二区三区| 日本日本精品二区免费| 中文字幕日韩精品久久| 欧美日韩一区在线播放| 婷婷久久伊人| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 麻豆av一区二区三区久久| 欧洲一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久久直播| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 国产一区二区中文字幕免费看| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 成人av资源网| 91在线看网站| αv一区二区三区| 91久久精品www人人做人人爽| 都市激情久久久久久久久久久| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 欧美亚洲一级二级| 日本一区网站| 韩国成人动漫在线观看| 欧美极品日韩| 国产精品一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区涩| 国产精品麻豆免费版| 日本在线一区| 自拍视频一区二区三区| 日韩一区二区电影在线观看| 国产成人精品一区二区三区福利| 欧美三日本三级少妇三99| 欧美日本亚洲| 亚洲激情一区二区| 亚洲国产另类久久久精品极度| 97se亚洲综合| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 国产一区二区不卡视频在线观看| 超碰97在线资源| 亚洲国产精品123| 亚洲日本无吗高清不卡| 日本福利一区二区三区| 国产精品乱码视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 国产精品久久国产三级国电话系列| 久久爱av电影| 精品无码久久久久久久动漫| 国产精品久久国产三级国电话系列| 麻豆传媒一区| 波多野结衣久草一区| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 国严精品久久久久久亚洲影视| 六月婷婷久久| 欧美精品欧美精品系列c| 日韩欧美亚洲日产国| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 91精品黄色| 国产成人av一区二区三区| 亚洲成人一区二区三区| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲欧洲日韩综合二区| 免费av在线一区二区| 九色91在线视频| 欧美亚洲另类久久综合| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 正在播放91九色| 精品视频一区二区三区四区| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 激情小说网站亚洲综合网| 日韩av高清在线播放| 午夜精品电影在线观看| 日韩国产精品一区二区三区| 污视频在线免费观看一区二区三区| 国产精品青青草| 奇米精品在线| 免费成人av网站| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 人禽交欧美网站免费| av一区二区三区四区电影| 成人免费观看网站| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 日本高清久久一区二区三区| 一区二区三区|亚洲午夜| 97人人干人人| 97av影视网在线观看| 久久久久久久有限公司| 在线不卡视频一区二区| 农村寡妇一区二区三区| 国产精品免费区二区三区观看| 91福利视频导航| 亚洲人成网站在线播放2019| 精品不卡在线| 日韩av免费电影| 成人精品水蜜桃| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 精品无码久久久久国产| 国内外成人免费视频| 中文字幕中文字幕一区三区| 一区不卡视频| 亚洲人一区二区| 中日韩在线视频| 国产精品福利视频| 91久久精品一区二区别| 激情一区二区三区| 视频一区二区综合| 日韩精品久久久免费观看| 亚洲一卡二卡| 视频一区二区在线观看| 午夜久久资源| 宅男av一区二区三区| www.av一区视频| 热re99久久精品国99热蜜月| 另类小说综合网| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 蜜桃视频在线观看91| 极品尤物一区二区三区| 国产精品一区二区a| 日韩一本精品| 久久成人资源| 国产精品国产三级欧美二区| 一区二区高清视频| 翔田千里亚洲一二三区| 欧美日韩电影一区二区三区| 国产亚洲情侣一区二区无| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 成人欧美视频在线| 国模精品一区二区三区| 久久伦理网站| 亚洲一区在线免费| 好吊色欧美一区二区三区| 国产亚洲情侣一区二区无| 精品毛片久久久久久| 日韩免费一区二区三区| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产精品一区二区不卡视频| 日本视频精品一区| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲综合第一| 91久久国产综合久久蜜月精品| av免费精品一区二区三区| 91视频免费进入| 日韩在线第一区| 福利视频一区二区三区| 欧美日韩精品免费看|