久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

DeepSeek課程

深圳AI賦能匯報—讓職場匯報如虎添翼

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:586

課程分類: DS賦能辦公

課程目標:

理清匯報邏輯,收獲滿滿自信,成為匯報達人!

活用AI工具,助力匯報結(jié)構(gòu),優(yōu)化匯報內(nèi)容!

學會左右腦協(xié)同作戰(zhàn),提升工作匯報生動且充滿創(chuàng)意!

掌握多種匯報技巧,讓聽眾在輕松愉快的氛圍中了解你的工作成果!

激發(fā)聽眾參與熱情,推動團隊共同向前!


課程對象:企業(yè)高中層管理人員、管理干部、員工骨干及需要工作匯報的人員

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:認知——工作匯報與AI賦能

自我覺察:60秒喚起自我認知

一、工作匯報的藝術(shù)與魅力

1.展現(xiàn)工作成果與貢獻

2.增進團隊溝通與協(xié)作

二、無效匯報的四個特點

1.無重點

2.無價值

3.無對象

4.無方案

三、AI與匯報——AI賦能匯報成果提升關(guān)鍵點

1.AI為什么突然爆火(以DeepSEEK為例)

2.驅(qū)動AI的鑰匙

1)提示詞(指令)

2)好的提示詞三大標準

3.提示詞三大提問技巧

1)提示詞萬能公式

2)指令式提問:確保得到更精準的答案

3)角色扮演式提問:秒變專家的AI更睿智

4)關(guān)鍵詞提問:讓回答更具針對性

四、六大維度—DeepSeek賦能工作匯報

1.標題主題優(yōu)化

2.整體結(jié)構(gòu)設(shè)計

3.案例篩選打磨

4.強化練習反饋

5.輔助心理調(diào)整

6.結(jié)束復盤反饋

第二講:搭建——結(jié)構(gòu)性思維與工作匯報

導入——10秒圖片記憶游戲

一、明確匯報目標

1.匯報者三個視角

1)對方視角

2)自身視角

3)具體視角

2.確定匯報主題

1)構(gòu)建題目

2)羅列關(guān)鍵詞

二、搭建邏輯宮殿

1.邏輯入門:做清晰的自我介紹

1)四個“一”法則

——給標簽、說數(shù)字、談改變、上價值

2)標簽法的應(yīng)用

2.邏輯搭建的2個基本方法

1)問題—解決法

2)思維導圖法

3.邏輯訓練的核心—金字塔原理

1)定義與起源

2)基本原則

a.結(jié)論先行

b.以上統(tǒng)下

c.歸類分組

d.邏輯遞進

3)金字塔原理的多場景運用

案例分析:喬布斯金字塔原理的完美運用

三、數(shù)據(jù)說話:彰顯專業(yè)

1.展示數(shù)據(jù)

2.分析數(shù)據(jù)

3.闡述建議

四、多媒體輔助:PPT

第三講:優(yōu)化——用故事給匯報插上翅膀

導入:偉大的作品源于一個好故事

一、案例構(gòu)建與入門—故事

討論:西游記講了一個怎樣的故事?

1.描述背景

2.遇到阻礙

3.主觀努力

4.給出結(jié)局

實戰(zhàn)練習:一個關(guān)于( )的故事

二、案例篩選三原則

1.邏輯強相關(guān)

2.直面真實——講自己

3.高度不夠——談別人

AI賦能訓練:1.自主思考:課堂主題羅列兩個自己的案例2.工具加持:發(fā)出指令,用DEEPSEEK生成3個熱點案例并討論

三、故事傳播訴求——金句

1.金句的普遍特點

1)語言簡潔

2)寓意深刻

3)激發(fā)共鳴

案例分析:《奇葩說》里的金句

3.如何寫好金句?

1)模仿與“搬運”

2)定義關(guān)鍵詞

3)豐富句式

實戰(zhàn)訓練:金句卡片

AI賦能訓練:1.自主思考:用金句卡片讓論點升華

2.工具加持:發(fā)出指令,用DEEPSEEK就一個主題生成5個金句

第四講:實操——打通6類匯報與溝通場景

一、緊急事件匯報

工具:5W1H

1.提煉關(guān)鍵信息

2.表述化繁為簡

模擬實戰(zhàn):新聞直播里的信息播報

二、日常向上匯報

工具:FAA法則

1.做出分析—要全面

2.采取行動—要具體

模擬實戰(zhàn):上班路上的“三分鐘“

三、跨部門與對外高情商溝通

1.識人:DISC工具

1)D——掌控型

2)I——影響性

3)S——穩(wěn)健型

4)C——邏輯性

案例:西游記人物分析與溝通策略探討

2.回應(yīng)——溝通里的問題回應(yīng)技巧

工具導入:PREP訓練工具

實戰(zhàn)訓練:兩分鐘即興演講訓練

3.同理心—學會贊美

1)真誠

2)具體

3)內(nèi)在

案例分析:胡歌金鷹獎獲獎感言

四、產(chǎn)品推薦與展示匯報

工具:FABE法則

1.F——特點

2.A——優(yōu)勢

3.B——客戶利益

4.E——證據(jù)

模擬實戰(zhàn):供應(yīng)鏈里的價格談判

五、應(yīng)對職場“挑戰(zhàn)”匯報

工具:PRS法則

1.警惕“趨利避害”

2.場景化匯報

場景一:員工對客戶

場景二:下級對上級

模擬實戰(zhàn):

六、管理者述職競聘匯報

主要工具:故事構(gòu)建+講述工具

1.競選式匯報者四項修煉

1)明確目標崗位

2)突出個人優(yōu)勢

3)講好個人(團隊)故事

4)展示未來計劃

2.做內(nèi)容關(guān)鍵詞提煉

模擬實戰(zhàn):企業(yè)崗位競選PK

第五講:升級——力求完美的匯報修煉

一、匯報大師五項“內(nèi)功”

1.清晰的結(jié)構(gòu)

2.真實的數(shù)據(jù)

3.共鳴的故事

4.穩(wěn)定的臺風

5.帶來美感的PPT

二、彩蛋:DEEPSEEK提示詞編寫的ABCD法則

1.A角色:定義DEEPSEEK扮演的角色和編寫內(nèi)容的用戶角色

2.B行動:需要DEEPSEEK執(zhí)行的命令以及目的

3.C條件:補充DEEPSEEK編寫文案的背景信息和條件限制

4.D標準:規(guī)定編寫文案的標準,如字數(shù),風格,范例,內(nèi)容結(jié)構(gòu)等

三、學習行動落地531

1.課后學習落地計劃(531)

1)學員課后寫出5個課程中的收獲點

2)學員課后列出3個指導實際工作的行動項

3)學員課后聚焦1個立刻去做的具體行動

行動規(guī)劃+小組分享+講師點評

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為深圳企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
亚洲永久激情精品| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 国产综合精品一区二区三区| 国产成人免费观看| 在线观看成人一级片| 日韩免费毛片| 国产成人精品自拍| 久久综合精品一区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 国产视频在线观看一区| 久久riav二区三区| 51国偷自产一区二区三区| 日本免费高清一区| 亚洲视频在线观看日本a| 欧美日韩免费精品| 久久青青草原一区二区| av在线不卡观看| 永久域名在线精品| 99久久久精品免费观看国产| 色综合影院在线观看| 麻豆av一区二区| 日韩久久精品一区二区三区| 精品欧美一区二区三区久久久| 精品国产福利| 亚洲国产欧洲综合997久久| 久久精品国产精品青草色艺| 肥熟一91porny丨九色丨| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 麻豆精品视频| 国产99视频精品免费视频36| 蜜桃av久久久亚洲精品| 91视频免费在线观看| 成人av免费在线看| 欧美不卡1区2区3区| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久久久资源| 精品国产二区在线| 欧美日韩精品免费看| 中国成人亚色综合网站| 亚洲午夜精品久久| 九色综合婷婷综合| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 日韩欧美第二区在线观看| 人偷久久久久久久偷女厕| 国产一区福利视频| 国产精品乱码视频| 中文精品视频一区二区在线观看| 日本在线观看一区二区| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 精品伦理一区二区三区| 日韩av电影在线观看| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲春色在线视频| 日本不卡久久| 樱花www成人免费视频| 日本a级片久久久| 日韩精品另类天天更新| 麻豆传媒一区| 在线视频精品一区| 99国产视频在线| 999精品在线观看| 日韩午夜视频在线观看| 91精品国自产在线观看| 精品国产_亚洲人成在线| 91网免费观看| 亚洲一二三区精品| 国外成人免费视频| 亚洲精品高清视频| 中文字幕日韩精品久久| 日韩成人av网站| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 亚洲无玛一区| 一区二区日本| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 久久综合一区| 正在播放精油久久| 亚洲人成人77777线观看| 国产精品日韩一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 一区二区三区四区视频在线观看| 欧美福利一区二区三区| 99在线国产| 9a蜜桃久久久久久免费| 操人视频欧美| 一区二区视频在线播放| 5g影院天天爽成人免费下载| 影音先锋欧美资源| 在线观看日本一区| 国产一区精品在线| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 鲁丝一区二区三区免费| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| **亚洲第一综合导航网站| 日本在线视频不卡| 欧美日韩一区二区三区免费| 成人性色av| 欧美日韩一区二区视频在线| 日韩和欧美的一区二区| 亚洲一区在线直播| 亚洲人成77777| 91视频免费进入| 免费成人深夜夜行视频| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 99免费在线视频观看| 欧美极品jizzhd欧美| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲春色综合另类校园电影| 亚洲国产精品久久久久久女王| 久久99热只有频精品91密拍| 国产综合欧美在线看| 国产一区喷水| 亚洲最大色综合成人av| 爱情岛论坛亚洲入口| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 91国产在线免费观看| 亚洲激情一区二区三区| 97国产超碰| 不卡一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久免费观看| 亚洲一区三区视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区四区| 日本一区免费观看| 水蜜桃亚洲精品| 日本视频一区二区在线观看| 国产一区二区精品在线| 欧美一区激情视频在线观看| 天堂一区二区三区| 欧美在线视频一区二区三区| 国产视频一区二区三区四区| 欧美一区二区福利| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线不卡视频一区二区| 成人黄色片视频网站| 91影院未满十八岁禁止入内| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产a一区二区| 国产成人精品免费视频大全最热| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 欧美性色黄大片人与善| 精品日本一区二区三区| 懂色av一区二区三区在线播放| 高清日韩一区| 动漫一区二区在线| 成人免费视频观看视频| 日本午夜精品一区二区三区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩精品久久久免费观看| 免费一区二区三区在在线视频| 亚洲一区免费看| 免费久久99精品国产自| 91九色视频在线观看| 九色一区二区| 99在线高清视频在线播放| 在线观看成人一级片| 欧洲视频一区二区三区| 香蕉久久夜色| 久久96国产精品久久99软件| 色狠狠久久av五月综合| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 久久久久久九九九九| 欧美在线播放一区| 免费看国产精品一二区视频| 中文字幕乱码一区二区三区| 99视频国产精品免费观看| 日韩欧美第二区在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文字幕乱码一区二区三区| 精品国产一区二区三| www.久久艹| 欧美日韩亚洲免费| 亚洲免费不卡| 久久精品人人做人人爽电影| 日韩高清专区| 国产精品9999久久久久仙踪林| 一本色道久久99精品综合| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 久久精品女人的天堂av| 欧美日韩大片一区二区三区| 日韩视频精品| 精品网站在线看| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 亚洲国产日韩欧美| 97中文在线| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲一区综合| 日韩国产精品一区二区| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 日韩尤物视频| 久久狠狠久久综合桃花| 久久国产精品亚洲va麻豆| 亚洲国产精品日韩| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 日本高清久久一区二区三区| 欧美少妇一区| 99在线高清视频在线播放| 精品久久久久久一区二区里番| 精品国产一区二区三区四区精华| 精品国产第一页| 91成人免费观看| 欧美h视频在线| 在线观看精品视频| 99re国产在线播放| 一区二区三区久久网| 精品一区二区三区视频日产| 美日韩精品免费| 欧美动漫一区二区| 美女视频久久| 久久五月天婷婷| 美女精品国产| 免费久久99精品国产自| 亚洲国产精品日韩| 国产精品亚洲一区| 日本精品视频一区| 日本欧美精品久久久| 日韩电影免费观看在| 成人动漫视频在线观看免费| 99视频国产精品免费观看| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 国产综合动作在线观看| 免费试看一区| 美女三级99| 狠狠色综合色区| 精品蜜桃传媒| 樱花www成人免费视频| 性刺激综合网| 国产精品一区二区三区免费| 欧美日韩国产高清视频| 欧美久久综合性欧美| 日韩精品国内| 亚洲国产另类久久久精品极度| 韩国成人一区| 国产精品日韩高清| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 中文字幕一区二区三区5566| 国产精品二区三区| 国产传媒一区二区| 国严精品久久久久久亚洲影视| 欧美黑人3p| 91九色露脸| 性高潮久久久久久久久| 免费电影一区| 麻豆成人小视频| 国产乱人伦精品一区二区| 午夜一区二区三视频在线观看| 日韩国产一区久久| 九九九九精品九九九九| 中文字幕人成一区| 国产精品99久久久久久久| 国产精品毛片一区视频| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 中文字幕剧情在线观看一区| 91成人免费在线观看| 操人视频欧美| 久久综合中文色婷婷| 91传媒视频在线观看| 久草一区二区| 欧美日韩综合另类| 国产欧美欧洲| 欧美日韩国产精品一卡| 久久亚裔精品欧美| 国产亚洲二区| 麻豆av福利av久久av| 色就是色欧美| 成人在线观看网址| 久久er99热精品一区二区三区| 久久久综合亚洲91久久98| 九九九热999| 日韩av在线一区二区三区| 欧美亚洲丝袜| 伊人婷婷久久| 亚洲国产精品久久久久久女王| 欧美12av| 91沈先生播放一区二区| 成人黄视频免费| 国产精品三区四区| 免费国产一区| 欧美一区1区三区3区公司| 国产精品国产三级国产专区53| 国产午夜精品一区| 亚洲国产日韩综合一区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美一区激情视频在线观看| 日韩在线三级| 国产精品一区二区免费看| 日韩精彩视频| 91精品入口蜜桃| 国产一区二区不卡视频在线观看| 电影午夜精品一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 日韩欧美在线电影| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 亚洲一区二区三区午夜| 亚洲在线不卡| 国产精品免费在线| 日韩亚洲欧美精品| 都市激情久久久久久久久久久| 国产日韩在线一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区| 久久99久久精品国产| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 热re99久久精品国产99热| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲欧洲精品一区二区| 久久久福利视频| 成人黄色片视频网站| 精品视频高清无人区区二区三区| 欧美精品七区| 性欧美videosex高清少妇| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 欧美亚洲精品日韩| 91九色露脸| 精品在线视频一区二区三区| 国产一区二区精品在线| 美女被啪啪一区二区| 亚洲欧洲一二三| 国产精品有限公司| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 亚洲欧洲一二三| 日产精品一线二线三线芒果| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产精品一区二区在线观看| 日韩av电影免费在线| 久久亚洲综合网| 国产99在线免费| 一区二区三区四区五区视频| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 欧美一级爱爱| 日本一区二区三区www| 免费成人在线观看av| 亚洲视频在线观看日本a| 成人av蜜桃| 一区二区三区四区在线视频| 伊人久久大香线蕉精品| 一区二区三区视频在线播放| 国产精品视频一区二区三区经| 国产亚洲精品久久飘花| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 免费日韩电影在线观看| 欧美污视频久久久| 日韩亚洲欧美精品| 日韩高清国产一区在线观看| 精品无人区一区二区三区| 91视频最新| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 日韩av一区二区三区在线观看| 精品一区日韩成人| 欧美日韩在线播放一区二区| 久草精品电影| 国产综合18久久久久久| 欧美一区二区视频在线| 国产精品视频免费一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 先锋影音亚洲资源| 春色成人在线视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产 高清 精品 在线 a| 99免费在线观看视频| 91久久国产综合久久蜜月精品| 国产伦精品一区二区| 国产美女精品在线观看| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 99一区二区三区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 久久久久久久久久久久久久一区| 日韩视频精品| 欧美日韩在线观看一区二区三区| av一区和二区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产在线视频欧美一区二区三区| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 一区二区三区欧美成人| 久久久久一区二区| 天天好比中文综合网| 成人h在线播放| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产精品福利视频| 一级日韩一区在线观看| 成人av免费看| 九9re精品视频在线观看re6| 欧美在线视频二区| 国产精品一区二区在线观看| 97se国产在线视频| 久久国产精品久久精品国产| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 亚洲午夜高清视频| yy111111少妇影院日韩夜片| 国产乱码一区| 一区二区视频在线免费| 国产精华一区|