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生產(chǎn)管理

紹興班組長綜合技能提升——以經(jīng)營思維做好現(xiàn)場管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:875

主講老師: 龍生(培訓(xùn)費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
18年大型公司管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗中南林業(yè)科技大學(xué)客座教授長沙市黨員教育示范基地(市委組織部掛牌)講師國家電網(wǎng)湖南電力版權(quán)系列項目(省紀檢中心牽頭)特聘顧問曾任:國家電網(wǎng)(湖南公司)|中心培訓(xùn)...

主講課程:
《高績效團隊打造》《執(zhí)行力就是競爭力:高效執(zhí)行》《職場溝通必修課:高效溝通技巧》《電力行業(yè)經(jīng)營管理干部三維情境領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)提升方案》《電力班組長規(guī)范化管理——班組長“四會...

龍生



  班組長綜合技能提升——以經(jīng)營思維做好現(xiàn)場管理課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 班組長

課程目標:

提高員工工作現(xiàn)場作業(yè)充實度,激發(fā)員工主動參與組織生產(chǎn)和改善;

強化保障能力,細化設(shè)備維護,設(shè)備綜合利用率;

作業(yè)方法標準化,降低差異風(fēng)險,企業(yè)經(jīng)營成本有效降低;

人員技能有計劃全面提升,生產(chǎn)能力得到加強,產(chǎn)品交期得到根本保證;

優(yōu)化生產(chǎn)布局,減少中轉(zhuǎn)及反復(fù),縮短生產(chǎn)周期;優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,作業(yè)方法得到轉(zhuǎn)化,成為企業(yè)核心資產(chǎn);

質(zhì)控體系完善,現(xiàn)場應(yīng)用科學(xué)有效,全方位實施質(zhì)量管理;5S改善明顯,企業(yè)工作環(huán)境得到根本性好轉(zhuǎn);

安全生產(chǎn)真正能夠落地到崗位,從根本上降低企業(yè)安全風(fēng)險。


課程對象:基層骨干及班組長,生產(chǎn)管理/質(zhì)量管理/安全管理部門負責(zé)人,事業(yè)部負責(zé)人等

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


課程導(dǎo)入:課程簡述+學(xué)習(xí)引導(dǎo)+課程開場

分析診斷篇:班組現(xiàn)場管理情況再現(xiàn)與診斷

導(dǎo)入:為什么要做好班組現(xiàn)場的管理

第一講:《宇宙飛船》采購預(yù)制班組PK(班組管理沙盤模擬)

目的:啟發(fā)班組長強烈的現(xiàn)場管理意識,并形成主動提升自身管理能力的向上氛圍

形式:以品質(zhì)為中心模擬生產(chǎn)管理過程,再現(xiàn)班組現(xiàn)場管理

實操:學(xué)員分組運用《宇宙飛船》標準化作業(yè)卡及現(xiàn)場質(zhì)檢標準書,進行角色模擬行動,最后圍繞班組現(xiàn)場管理成果進行方法提煉與總結(jié)

工具:示范班組現(xiàn)場管理看板、現(xiàn)場改善的全生命周期管理

產(chǎn)出:班組經(jīng)營成果管理看板

共識:提升班組長自身的現(xiàn)場管理能力迫在眉睫且有科學(xué)的方法和路徑——帶著經(jīng)營的思想做現(xiàn)場管理

案例1:生產(chǎn)現(xiàn)場改善動畫

案例2:某日資企業(yè)管理班組管理成果圖片集

第二講:班組現(xiàn)場管理的診斷(現(xiàn)場現(xiàn)狀診斷練習(xí))

導(dǎo)入:班組現(xiàn)場管理的診斷的目的

一、班組現(xiàn)場管理的五個水平等級

水平一:有設(shè)定的班組管理各類標準

水平二:班組現(xiàn)場管理能夠活用標準

水平三:有針對標準使用后的改善優(yōu)化課題

水平四:實現(xiàn)現(xiàn)場管理持續(xù)周期性的改善實踐

水平五:能應(yīng)對變化及時調(diào)整到理想狀態(tài)

二、班組現(xiàn)場管理診斷項目自檢(根據(jù)客戶實際情況選擇相關(guān)項目進行診斷)

項目1:班組目標方針確立項目2:班組安全管理

項目3:班組5S落實項目4:班組標準作業(yè)

項目5:班組作業(yè)觀察項目6:班組管理項目梳理

項目7:班組作業(yè)要件編排項目8:班組技能訓(xùn)練

項目9:班組作業(yè)編成項目10:班組工作改善

項目11:班組品質(zhì)管理項目12:班組自主保全

現(xiàn)場產(chǎn)出:班組現(xiàn)場管理診斷項目評分記錄表

技能實操篇:班組長現(xiàn)場管理技能提升

技能一:班組目標方針的建立實操——實現(xiàn)從班組日常管理到方針管理的優(yōu)化升級

——方針管理是企業(yè)管理三大法寶之一

導(dǎo)入1:班組五大基礎(chǔ)管理——考勤管理、工作管理、信息管理、預(yù)算管理和人才培養(yǎng)

導(dǎo)入2:業(yè)務(wù)管理=日常管理+方針管理

導(dǎo)入3:日常管理的四個步驟——PDCA

第一步:制定班組方針——明確方向

第二步:班組方針的展開——組織協(xié)作

第三步:班組方針的實施

第四步:進行班組方針管理——徹底管理

第五步:班組方針標準化——徹底管理

示例:年度班組方針管理推進流程

練習(xí):科室/班長活動計劃書

工具:班長月工作計劃表、班組一日工作計劃表、方針點檢書

成果:班組長運用班組方針管理工具進行練習(xí),形成N個班組活動計劃書或相關(guān)工作計劃表

技能二:班組安全管理與KYT危險預(yù)知實操訓(xùn)練---班組長現(xiàn)場安全管理能力的修煉

要點:班組安全方針與常見安全管理制度回溯

分析:常見班組不安全的狀態(tài)和行為及危險源清單(班組安全綠十字和嚇一跳)

案例:叉車作業(yè)4R法應(yīng)用解析、某員工在桌面上更換日燈管作業(yè)KYT解析

工具:班組KYT管理工具的使用

第一階段:班組KYT試點期

關(guān)注點1:作業(yè)的標準化

關(guān)注點2:勞保用品佩戴的標準化

關(guān)注點3:管理者的安全巡視

第二階段:班組KYT展開期(由點到面、由淺入深的展開)

展開點1:虛驚事件的挖掘

展開點2:作業(yè)前的KY

展開點3:事故快報的活用

第三階段:班組KYT自主管理期

1.班前安全會

2.“手指口述”活動

實操練習(xí):班組長現(xiàn)場KYT危險預(yù)知分組練習(xí)

工具:KYT預(yù)知訓(xùn)練圖|班組現(xiàn)場安全管理“十字架”看板設(shè)計

成果:班組長運用KYT及現(xiàn)場安全管理“十字架”工具進行練習(xí),形成約80個安全隱患排查和1個安全管理看板的設(shè)計

技能三:班組標準化作業(yè)管理推進實操---建立現(xiàn)場標準化作業(yè)/對原標準化作業(yè)優(yōu)化升級

標準作業(yè)要點:作業(yè)設(shè)定種類、基礎(chǔ)、范圍、標準作業(yè)四要素

設(shè)定方法:分解版、順序版、編成版、組合版、流程版

推進行動一:班組作業(yè)觀察計劃的制作

工具/練習(xí):班組作業(yè)觀察表

推進行動二:班組標準化作業(yè)書的編成

——五種類型:順序版、流程版、分解版和組合版

工具/練習(xí):五種作業(yè)標準書編制

推進行動三:班組標準作業(yè)修訂與臺賬管理

推進行動四:班組作業(yè)要件的管理

工具/練習(xí):班組作業(yè)要件一覽表

推進行動五:班組長自身作業(yè)管理

工具/練習(xí):班組一日作業(yè)標準(卡片)

成果:班組長運用班組標準作業(yè)工具進行練習(xí),形成約2N個某一工作場景標準化作業(yè)書

技能四:班組成員技能訓(xùn)練的管理實操---保障成員技能技能提升訓(xùn)練的科學(xué)化管理

思考:開展班組成員技能訓(xùn)練的目的

一、班組技能訓(xùn)練推進的管理

練習(xí):班組個人技能履歷的編制

工具1:班組成員技能履歷

工具2:班組技能訓(xùn)練計劃表

二、班組技能訓(xùn)練的推進

工具:班組技能ILU評價基準

成果:班組長運用班組成員技能訓(xùn)練的管理工具進行練習(xí),形成約N個個人技能履歷表和1套班組技能ILU評價基準

技能五:班組現(xiàn)場作業(yè)管理實操---運用精益思想落實現(xiàn)場作業(yè)實管理的持續(xù)改善文化

案例:質(zhì)量體系不健全或執(zhí)行不利的問題分析法

導(dǎo)入1:班組長必備的精益管理思維

導(dǎo)入2:班組作業(yè)管理的改善行動

第一步:工作分解表的使用

1.完全按照現(xiàn)行的工作方法,將工作的全部細目記錄下來

2.把分解出的細目列舉出來

工具練習(xí):工作分解表

第二步:進行提問,實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)的自檢

工具練習(xí):用5w1h來對你分解出的每個細節(jié)進行提問

第三步:找到新方法

1.刪除不必要的細目

2.盡量將細目加以合并

3.重組細目改善的順序

4.簡化必要的細目

5.借助他人的意見

6.將新方法的細目記錄下來

練習(xí):辨別出哪些細節(jié)可以取消、合并、重排或者簡化

第四步:實施新方法

總結(jié):持續(xù)改善(障礙與階梯)

工具:工作分解表

成果:班組長運用班組作業(yè)管理改善工具進行練習(xí),形成約3N個現(xiàn)場作業(yè)管理改善提案

技能六:班組管理看板設(shè)計實操---完成班組現(xiàn)場管理可視化看板設(shè)計

導(dǎo)入:班組管理目視化數(shù)據(jù)要求

一、班組現(xiàn)場管理看板的可視化

練習(xí):班組現(xiàn)場管理看板的可視化設(shè)計

工具:班組管理圖表制作

二、班組管理者一日行清單

成果:根據(jù)班組業(yè)務(wù)實際,班組長運用班組現(xiàn)場管理看板設(shè)計工具進行練習(xí),形成約N個班組現(xiàn)場管理看板示范樣式

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