久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

銷售管理

汕頭新媒體運(yùn)營(yíng)課程方案

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:318

主講老師: 王振韜(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策劃和銷售團(tuán)隊(duì)管理踐行者曾任:36氪未來學(xué)院副院長(zhǎng)曾任:阿里子公司渠道總監(jiān)曾任:美團(tuán)控股公司渠道總監(jiān)兼增值服務(wù)總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、私域流量和社群營(yíng)銷專家、心理咨詢...

主講課程:
1、《地推鐵軍的四項(xiàng)修煉》2、《銷售人員訓(xùn)戰(zhàn)》3、《會(huì)銷五步戰(zhàn)法》4、《實(shí)戰(zhàn)私域流量營(yíng)銷》5、《阿里中層管理三板斧》6、《阿里基層管理三板斧》

王振韜



  新媒體運(yùn)營(yíng)課程方案課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 新媒體營(yíng)銷

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:

課程大綱:


一、新媒體團(tuán)隊(duì)人員配置

新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主要包含五大職能:編導(dǎo)、拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)和演員,人員數(shù)量要求如下:

1、如果是運(yùn)營(yíng)單個(gè)賬號(hào),則根據(jù)個(gè)人能力強(qiáng)弱,內(nèi)容復(fù)雜程度,視頻發(fā)送頻次不同,除去演員以外,需要2到4個(gè)人進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。

2、如果是運(yùn)營(yíng)10個(gè)賬號(hào),則每個(gè)人分工會(huì)比較明確,除去演員,一支成熟的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)通常需要10到12個(gè)人的配置,每個(gè)崗位3個(gè)人左右。如果人員不熟練的情況下,需要的人員會(huì)更多,可能要兩到三倍的人數(shù)。

上述配置是整個(gè)團(tuán)隊(duì)在一起工作的情況下。如果團(tuán)隊(duì)不在一起,則每個(gè)區(qū)域1支團(tuán)隊(duì),每個(gè)區(qū)域5人的團(tuán)隊(duì)可運(yùn)營(yíng)3到4個(gè)賬號(hào)。

如果需要進(jìn)行社群、會(huì)員運(yùn)營(yíng)等其他私域流量運(yùn)營(yíng)工作,則需要另配人員。

二、各職能的主要工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)

1、編導(dǎo)主要的工作內(nèi)容是:負(fù)責(zé)賬號(hào)設(shè)計(jì)、IP定位、人設(shè)包裝設(shè)計(jì);策劃產(chǎn)出內(nèi)容創(chuàng)意,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)拍攝、后期剪輯、把控成片效果;規(guī)劃賬號(hào)商業(yè)變現(xiàn),從內(nèi)容、粉絲增長(zhǎng)到商業(yè)變現(xiàn)。

2、運(yùn)營(yíng)主要的工作內(nèi)容是:負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性;完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃,在一定時(shí)間內(nèi)達(dá)到一定粉絲量;負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能及品牌項(xiàng)目在抖音平臺(tái)的宣傳策劃,提高品牌曝光量、知名度,并且成功實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)。

3、拍攝的工作內(nèi)容是:根據(jù)編導(dǎo)和運(yùn)營(yíng)要求的創(chuàng)意,拍攝出達(dá)到要求的視頻;從專業(yè)角度為視頻內(nèi)容策劃提出建議和想法。

4、剪輯的主要工作內(nèi)容是:根據(jù)編導(dǎo)和運(yùn)營(yíng)要求的創(chuàng)意,對(duì)拍攝好的視頻進(jìn)行剪輯和渲染,達(dá)到編導(dǎo)運(yùn)營(yíng)人員;從專業(yè)角度為視頻內(nèi)容策劃提出創(chuàng)意和想法。

編導(dǎo)和運(yùn)營(yíng)的工作聯(lián)系和重疊度比較大,二者學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是賬號(hào)的定位、視頻內(nèi)容的創(chuàng)意和效果設(shè)計(jì)、賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)、流量的投放、漲粉和流量增長(zhǎng)的技巧。

拍攝和剪輯的能力屬于同一類能力,可以在一起學(xué)習(xí),主要內(nèi)容是視頻。的拍攝和剪輯,達(dá)到編導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)所設(shè)計(jì)和要求的效果。

如果團(tuán)隊(duì)人數(shù)較少,編導(dǎo)和運(yùn)營(yíng)也需要學(xué)習(xí)拍攝和剪輯的技巧。

三、課程安排

(一)新媒體運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)課程—適合全員需要的學(xué)習(xí)的內(nèi)容(0.5天)

1、抖音平臺(tái)的算法和規(guī)則特點(diǎn)

2、賬號(hào)的準(zhǔn)備工作:

(1)賬號(hào)的定位和人設(shè)的設(shè)計(jì)

賬號(hào)的定位:(官方號(hào)、員工號(hào)、網(wǎng)紅號(hào)、賬號(hào)矩陣)

與定位相關(guān)的人設(shè)

案例分析:汽車企業(yè)抖音號(hào)的定位分析

(2)賬號(hào)的管理(藍(lán)V、櫥窗、企業(yè)號(hào)和抖店)

3、視頻內(nèi)容的創(chuàng)作

(1)視頻腳本設(shè)計(jì)

(2)視頻的形式

(3)視頻拍攝和剪輯

(4)視頻的文案

4、如何打造爆款視頻

前置討論:對(duì)比幾個(gè)典型賬號(hào)的數(shù)據(jù),分析其內(nèi)容特點(diǎn)

(1)如何蹭熱度

(2)熱門內(nèi)容的規(guī)律探索

(3)選擇適合自己的內(nèi)容

(4)如何官方賬號(hào)不死板

5、賬號(hào)安全與違規(guī)信息

案例:典型短視頻賬號(hào)案例分析

(二)新媒體運(yùn)營(yíng)專業(yè)課程—編導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)人員學(xué)習(xí)(1天)

1、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

(1)內(nèi)容上傳與發(fā)布技巧

(2)引流與粉絲互動(dòng)

(3)文案的設(shè)計(jì)和標(biāo)簽管理

2、后臺(tái)數(shù)據(jù)分析

(1)常用的數(shù)據(jù)分析軟件

(2)需要關(guān)注的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)

(3)學(xué)會(huì)看懂?dāng)?shù)據(jù)背后的含義

3、漲粉與引流

(1)好的視頻未必會(huì)漲粉

(2)抖+的投放技巧

(3)互動(dòng)設(shè)計(jì)

4、如何做好抖音直播

(1)抖音平臺(tái)直播的規(guī)則

(2)抖音平臺(tái)直播的引流技巧

(3)抖音直播如何與短視頻配合實(shí)現(xiàn)漲粉和變現(xiàn)

(4)思考:為什么很多官方平臺(tái)粉絲很多但是直播間沒人?

5、利用私域和新媒體實(shí)現(xiàn)裂變引流的技巧

(1)參與人群的選擇

(2)設(shè)計(jì)裂變活動(dòng)模式和傳播路徑

(3)設(shè)計(jì)裂變內(nèi)容

(4)設(shè)計(jì)激勵(lì)措施

(5)社群和新媒體相結(jié)合的裂變

5、小紅書與抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的異同

(1)算法與規(guī)則的異同

(2)小紅書的運(yùn)營(yíng)技巧

案例分析:唐安小松汽車的賬號(hào)分析

(三)私域流量運(yùn)營(yíng)—運(yùn)營(yíng)人員的延申知識(shí)(1天)

1、社群營(yíng)銷

思考:現(xiàn)在微信群那么多,能夠長(zhǎng)期活躍群有什么特點(diǎn)

(1)抖音自帶的社群VS微信社群

(2)社群營(yíng)銷的特點(diǎn)社群運(yùn)營(yíng)的要素

(3)社群管理:社群的裂變和活躍度管理

選擇合適的社群管理人員

群?jiǎn)T結(jié)構(gòu)管理:發(fā)展和留住核心群?jiǎn)T

入群管理

紅包和福利管理

群內(nèi)分享管理:制定分享計(jì)劃

群互動(dòng)管理:掌握社群管理工具

群活動(dòng)的管理:線上與線下活動(dòng)結(jié)合

群?jiǎn)T的篩選與淘汰

案例分析:車友群如何玩出了花

2、會(huì)員體系的作用和定位

(1)會(huì)員的名稱、權(quán)益、等級(jí)

(2)成為會(huì)員和升級(jí)會(huì)員的標(biāo)準(zhǔn)

(3)會(huì)員的活動(dòng)和體驗(yàn)設(shè)計(jì)

(4)會(huì)員形象

(5)會(huì)員的增值服務(wù)

(四)拍攝和剪輯人員的課程(根據(jù)學(xué)習(xí)人員的水品來決定)

1、主要的拍攝設(shè)備的使用

2、機(jī)位拍攝和運(yùn)鏡技巧

3、常用剪輯軟件的使用

4、視頻剪輯的技巧和特效的運(yùn)用

5、直播間的各類的設(shè)備安裝和調(diào)試

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為汕頭企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
日韩av电影免费在线观看| 亚洲国产精品www| 一区二区免费电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产视频不卡| 亚洲成人午夜在线| 日本视频一区在线观看| 色大师av一区二区三区| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 在线视频欧美一区| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 玖玖玖精品中文字幕| 欧美少妇一区| 水蜜桃一区二区| 日本成人黄色免费看| 亚洲一区二区不卡视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 日本一区视频在线播放| 久久综合中文色婷婷| 99久久久久国产精品免费| 97久久精品午夜一区二区| 五月天亚洲综合小说网| 色播亚洲视频在线观看| 114国产精品久久免费观看| 一区二区在线中文字幕电影视频| 5566中文字幕一区二区| 久久综合中文色婷婷| 国产一区在线免费| 秋霞久久久久久一区二区| 色阁综合av| 欧美一级二级三级九九九| 日韩高清国产一区在线观看| 免费久久99精品国产自| 91在线精品观看| 久久久久久99| www.av一区视频| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产美女99p| 午夜一区二区三区| 精品乱码一区二区三区| 中文字幕中文字幕一区三区| 亚洲自拍三区| 午夜精品一区二区在线观看的| 国产精品免费一区二区三区四区| 欧美一区二区视频在线| 国产日韩一区欧美| 国产一区福利视频| 精品伦理一区二区三区| 在线国产99| 51成人做爰www免费看网站| 神马影院我不卡午夜| 伊人久久大香线蕉综合75| 久久久www免费人成黑人精品| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 日韩激情视频| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 国产经典一区二区三区| 国产69精品久久久久9999apgf| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 中文字幕在线观看一区二区三区| 日本一区免费看| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 亚洲欧洲日韩综合二区| 亚洲蜜桃在线| 亚洲一区二区三区精品动漫| 久久亚洲精品欧美| 日韩精品一线二线三线| 欧美一区激情视频在线观看| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 五月天综合网| 日韩电影免费观看高清完整| 美乳视频一区二区| 亚洲高清不卡一区| 日本一区免费在线观看| 99re视频在线播放| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 欧洲精品久久| 亚洲巨乳在线观看| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 97视频资源在线观看| 日韩啊v在线| 日韩高清av| 国产91色在线|亚洲| 激情视频在线观看一区二区三区| 日韩欧美三级电影| 99久热re在线精品996热视频| 国产视频在线观看一区| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美一区二区三区成人久久片| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 91精品国自产在线观看| 欧美日韩精品一区| 国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩国产综合在线| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 2019国产精品视频| 久久久久久艹| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲午夜高清视频| 国产在线精品二区| av资源一区二区| 日本一区美女| 国产有色视频色综合| www.久久艹| 五月天色一区| 久久96国产精品久久99软件| 99精品国产高清一区二区| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 日韩av免费电影| 九色一区二区| 成人自拍偷拍| 日本在线观看一区二区三区| 九九九热999| 视频在线99| 久久精品国产美女| 成人三级视频在线观看一区二区| 欧美日本韩国国产| 一区二区三区四区欧美日韩| 亚洲欧洲精品在线观看| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 一区二区三区四区视频在线| 不卡一区二区三区四区五区| 超碰97网站| 久久久精品有限公司| 日韩一区二区三区高清| 亚洲欧洲日本国产| 在线不卡视频一区二区| 国产专区一区二区| 欧美一区二区福利| 黄色小网站91| 好看的日韩精品视频在线| 亚洲精品中文字幕在线| 中文字幕剧情在线观看一区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 欧美极品视频一区二区三区| 成人在线免费观看一区| 欧美成人综合一区| 国产99视频精品免费视频36| 久久综合狠狠综合久久综青草| 日韩一二三区不卡在线视频| 久久久精品有限公司| 一区二区免费在线视频| 国产一区二区久久久| 国产精品国产精品| 国产一区二区三区四区五区在线| 午夜精品一区二区在线观看| 97久久天天综合色天天综合色hd| 免费精品视频一区| 国产免费高清一区| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 久久视频在线观看中文字幕| 久久久久久久久久码影片| 久久精品午夜一区二区福利| 尤物一区二区三区| 最新精品视频| 北条麻妃高清一区| 色999日韩自偷自拍美女| 视频三区二区一区| 伊人婷婷久久| 欧美在线视频一区二区三区| 国产精品三区四区| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产精品久久国产三级国电话系列| 91传媒免费看| 国产精品久久国产三级国电话系列| 精品国产一区二区三区日日嗨| 久久久久久欧美精品色一二三四| 日韩一区二区电影在线观看| 国产日韩一区二区三区| 国产一区二区中文字幕免费看| 91嫩草免费看| 欧美午夜视频在线| 国产精品国产精品| 免费h精品视频在线播放| 99视频国产精品免费观看| 中文字幕久精品免| 亚洲精品在线观看免费| 高清免费日韩| 精品一区久久久| 水蜜桃一区二区三区| 99热最新在线| 一区二区免费在线视频| 综合国产精品久久久| 亚洲一区二三| 国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 久久久久天天天天| 欧美日韩精品久久久免费观看| 另类视频在线观看+1080p| 成人永久免费| 91久久精品一区二区别| 国产精品久久国产三级国电话系列| 极品尤物一区二区三区| 欧美成人dvd在线视频| 国产在线一区二区三区四区| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 99精品国产高清一区二区| 女人一区二区三区| 亚洲v国产v在线观看| 免费在线观看91| 免费看国产精品一二区视频| 久久超碰亚洲| 国产精品有限公司| 91精品入口蜜桃| www.成人av.com| 中文字幕剧情在线观看一区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产精品二区三区四区| 久久综合久久综合这里只有精品| 久久青青草原| 婷婷久久五月天| 国产一级二级三级精品| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 日韩精品最新在线观看| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 日本日本精品二区免费| 中文字幕日韩精品一区二区| 精品国产日本| 一区二区三视频| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 欧美精品一区在线发布| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 欧洲在线视频一区| 99电影在线观看| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 久久精品日产第一区二区三区| 肥熟一91porny丨九色丨| 国产在线一区二| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 久久精品五月婷婷| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲一二三区在线| 国产日韩二区| 黄色国产精品一区二区三区| 日本最新一区二区三区视频观看| 欧美在线视频一区二区三区| 深夜福利成人| 亚洲第一在线综合在线| 午夜精品一区二区三区在线观看| 日本电影一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 国产精品毛片一区视频| 视频一区二区三区免费观看| 一个色的综合| 水蜜桃亚洲精品| 三区精品视频| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 91一区二区三区| 国产精品国产三级欧美二区| 久久超碰亚洲| 99r国产精品视频| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产精品一 二 三| 伊人久久99| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 亚洲最大免费| 亚洲电影网站| 椎名由奈jux491在线播放| 欧美成熟毛茸茸复古| 99视频在线免费观看| 欧美人与性禽动交精品| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 成人黄视频免费| 欧美日韩精品一区| 日本福利一区二区三区| 免费毛片一区二区三区久久久| 亚洲精品一区二区三区av| 国产日韩一区二区三区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 神马影院一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 国产欧美一区二区三区另类精品| caoporen国产精品| 国产一区二区在线网站| 亚洲精品免费在线看| 一区二区三区在线观看www| 成人动漫视频在线观看免费| 国产一区二区精品在线| 日本一区二区三不卡| 亚洲欧美丝袜| 国产精品久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久免费观看| 日韩av电影免费在线观看| 日韩一二三区不卡在线视频| 国产精品免费区二区三区观看| 日韩亚洲视频| 欧美在线播放一区| 18成人在线| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| av一区二区三区免费| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 五月天久久狠狠| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产一区二区无遮挡| 国模一区二区三区私拍视频| 国产一区二区精品在线| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 久久综合给合久久狠狠色| 久久资源av| 久草热久草热线频97精品| 欧美日韩在线不卡一区| 国产一区二区免费在线观看| 伊人色综合影院| 91青青草免费观看| 日韩av不卡播放| 亚洲一区二区不卡视频| 美日韩免费视频| 美女主播视频一区| 亚洲综合网中心| 7777奇米亚洲综合久久| dy888夜精品国产专区| 日韩影片在线播放| 国产一区二区高清视频| 99c视频在线| 奇米888一区二区三区| 亚洲精品中字| 亚洲毛片aa| 精品国产电影| 久久99热只有频精品91密拍| 国产欧美丝袜| 91免费在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 久久久久久国产精品一区| 日本一区二区高清视频| 欧美日韩综合另类| 中文字幕日韩一区二区三区| 亚洲一区尤物| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 婷婷四月色综合| 国产欧美在线一区二区| 一区二区精品免费视频| 99一区二区三区| 老司机精品福利在线观看| 日韩精品电影网站| 日本一区二区在线视频观看| 欧美精品国产精品久久久| 蜜桃在线一区二区三区精品| 5566av亚洲| 激情视频一区二区| 日本黄网免费一区二区精品| 日韩亚洲一区在线播放| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 精品久久久久久一区二区里番| 亚洲人成网站在线播放2019| 久久综合九色欧美狠狠| 欧美一区二区影视| 成人免费看片网站| 久久久久天天天天| 99久re热视频这里只有精品6| 日韩欧美一区二区在线观看| 国产精品制服诱惑| 一区二区三区在线视频看| 高清av免费一区中文字幕| 久久久久一区二区| 欧美福利一区二区三区| 91视频最新| 精品麻豆av| 国产欧美一区二区三区另类精品| 影音先锋欧美资源| 精品产品国产在线不卡| 九九99久久| 国产精品二区三区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国产精品美女久久久久av福利| 国产伦精品一区二区三区在线| 精品国产免费久久久久久尖叫| 成人综合色站| yy111111少妇影院日韩夜片| 视频一区二区三区在线观看| 国内精品久久国产| 爱情岛论坛亚洲入口| 影音先锋欧美资源| 另类欧美小说| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 91视频免费进入| 国产精品一区二区三区在线| 久久波多野结衣| 日本a级片久久久| 99re资源| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 奇米888一区二区三区| 中文字幕免费在线不卡| 国产日韩一区欧美| 欧美一区二区视频在线| 久久久久久艹| 国产在线一区二区三区欧美| 欧美精品与人动性物交免费看| 欧美二区在线看| 国内精品**久久毛片app| 激情五月综合色婷婷一区二区| 免费99视频|